Travailler chez Trek - Les meilleurs emplois dans l’industrie du cycle !

Vous essayez de changer le monde ? Parfait. Nous aussi.

Nous sommes persuadés que le vélo constitue une solution simple aux problèmes les plus complexes de la planète : changement climatique, embouteillages, santé de nos concitoyens et de notre planète. Et c'est grâce au vélo que nous changerons notre monde en mieux.

Que vous répondiez aux appels du service client, que vous travailliez en première ligne dans la vente au détail ou que vous conceviez des selles, tout ce que vous ferez ici contribuera à créer un avenir meilleur.

Pour notre planète

Nous prenons au sérieux le potentiel du vélo à changer le monde, à tel point que nous avons modifié les produits que nous fabriquons et la manière dont nous les fabriquons. Nous avons créé ce plan d'action en constante évolution pour nous aider à réduire notre empreinte carbone et à devenir des citoyens du monde plus conscients.

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Pour nos collaborateurs

Pour lutter contre le racisme systémique, nous avons créé All In — un plan d'action en perpétuelle évolution qui nous guide dans notre cheminement vers un avenir plus inclusif, équitable et diversifié.

Pour les athlètes de tous bords

Nous nous engageons à être les pionniers de l'équité dans le cyclisme professionnel féminin par le biais d'un soutien inégalé aux équipes, de salaires minimum équitables, de prix égaux et plus encore. Pourquoi ? Parce que c'est la meilleure chose à faire. C'est aussi simple que cela.

Demandez à n’importe qui chez Trek ce qui lui plait le plus dans son travail, vous aurez presque toujours la même réponse : ses collègues. Les gens chez Trek accueillent, inspirent et prennent soin les uns des autres. C’est ce qui fait toute la différence.

Rens
Sales Lead Trek Store Amersfoort

Bij Trek heb ik van mijn hobby mijn werk kunnen maken, en tot op de dag van vandaag geniet ik daar elke dag van. Wat werken bij Trek zo bijzonder maakt, is de uitdaging, het teamwork en de gedeelde passie voor fietsen. Samen maken we Trek tot de leukste fietsenwinkel van Nederland!

Sander
Boxing Technician Direct-to-Consumer

Van jongs af aan vond ik de Tour de France magisch, en mijn passie voor fietsen is alleen maar gegroeid sinds ik bij Trek werk. Hier word je omringd door de mooiste fietsen en krijg je zelfs de kans om tijdens werktijd een Lunchride te maken. Werken bij Trek betekent werken met je passie!

Mike
Store Manager Trek Store Ede

Werken bij Trek sluit perfect aan bij mijn passie voor fietsen. Hier draait alles om hospitality en service, met een unieke formule die ons onderscheidt in de retail. Bovendien zit je zó dicht op het vuur dat je als een van de eersten op de hoogte bent van nieuwe producten – hoe gaaf is dat!

Salome
Logistiek Coördinator

Bij Trek krijg je echt de kans om het beste uit jezelf te halen. Er wordt met je meegedacht over je groei en ontwikkeling, terwijl je samenwerkt met een wereldwijd team en continu nieuwe dingen leert.. Het is een dynamisch bedrijf dat nooit stilzit – dat houdt het werk uitdagend en inspirerend!

Jeroen
Customer Care Guide

Al 17 jaar werk ik met veel plezier bij Trek. Het mooiste aan mijn werk vind ik als ik service kan leveren die ver boven de verwachting ligt van dealers en consumenten. Bij Trek doen wij net even dat stapje extra om een glimlach op iemands gezicht te toveren.

Karin
A/P Accountant

Trek is een modern en flexibel bedrijf waardoor het werkende leven en moederschap goed te combineren is voor mij als jonge moeder. Er is een fijne sfeer op het werk en iedereen staat klaar om elkaar te helpen.

Les coulisses de Trek

Vous voulez voir ça de plus près ?

Certifié Great Place to Work

Nous pensons que travailler chez Trek est plutôt génial. Mais ne nous croyez pas sur parole ! Trek a figuré dans le classement 2020 des meilleurs lieux de travail dans le secteur de la vente au détail du magazine Fortune et, selon notre enquête annuelle « Great Place to Work », 90 % des employés de Trek trouvent leur lieu de travail formidable, contre 59 % des employés d'une entreprise américaine type.

Ce n'est un secret pour personne que les employés des meilleurs dirigeants sont les plus heureux et les plus productifs. Nous avons mis en place une masterclass en leadership pour aider tous les employés de Trek à devenir de meilleures versions d'eux-mêmes et à créer une culture d'amélioration continue, de soutien empathique et de dynamique d'équipe saine.

Humilité

Les leaders qui font preuve d'humilité ne travaillent pas dur pour être reconnus ; ils travaillent dur parce qu'ils se sentent concernés. Ils ne se vantent jamais, sont invariablement reconnaissants et toujours prêts à apprendre et à progresser.

Volonté

Diriger avec volonté, c'est être animé par le désir et la détermination. Les leaders volontaires sont toujours prêts à retrousser leurs manches et à travailler afin d'obtenir des résultats exemplaires.

La meilleure équipe sur le terrain

Le recrutement des bonnes personnes ne se limite pas à une simple adéquation technique : nous voulons des personnes qui se présentent chaque jour dans notre équipe avec empathie, gentillesse et attention.

Vision

Les leaders emblématiques ne se contentent pas du statu quo. Ils sont constamment à la recherche de moyens plus importants, plus performants et plus audacieux de faire les choses.

Les avantages pas-si-basiques-que-ça de Trek

Bien sûr, proposer un plan 401k n'est pas révolutionnaire. Chez Trek, créer un excellent environnement pour nos employés est depuis longtemps une valeur d'entreprise. Nous sommes constamment à la recherche de moyens d'améliorer la vie professionnelle et privée de nos employés, et nous élargissons chaque année les possibilités qui leur sont offertes. Qu'il s'agisse d'avantages rares comme le plan d'action pour les salariés, de congés payés pour le bénévolat ou d'une couverture médicale étendue, nous mettons tout en oeuvre pour prendre soin de tous ceux qui travaillent chez Trek.