
职业生涯
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这个作者很懒,什么都没留下…
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如何写出让同事无法维护的代码?
原文:http://mindprod.com/jgloss/unmain.html译者:陈皓 (@左耳朵耗子)译文:http://coolshell.cn/articles/4758.html对,你没看错,本文就是教你怎么写出让同事无法维护的代码。一、程序命名容易输入的变量名。比如:Fred,asdf单字母的变量名。比如:a,b,c, x,y,z(如果不够用,可以考虑......转载 2022-06-18 18:28:56 · 802 阅读 · 2 评论 -
【职场】辞职的时间节点有讲究,你知道吗?
当代人对于“辞职”已经习以为常。跳槽跳得好,对于企业和个人来说都是好事。但辞职的时间点也是有讲究的,在恰当的时机辞职,才可以将职场利益最大化。1、春节前后辞职春节前后辞职主要是为了拿到年终...转载 2022-02-26 19:04:11 · 8967 阅读 · 1 评论 -
很佩服的一个Google--佬,离职了。。
小伙伴们大家好,上周末看到一篇Google大佬离职的文章,一字一句认真看完了。文字很长,他详细讲述了自己对于辞职、工作、生活、规划等各项事情的思考。不得不说,大佬们的世界确实很精彩,看完之...转载 2022-02-08 08:00:00 · 776 阅读 · 0 评论 -
如何巧妙的表达离职原因
如何巧妙的表达离职原因1.实际原因:原单位钱太少。离职原因:我认为我自己已经具备了一定的积累,希望可以迈向一个新的台阶。2.实际原因:跟同事处不来。离职原因:我很重视平台的发展,我认为一...原创 2020-12-27 15:53:34 · 2657 阅读 · 1 评论 -
面试中问什么问题最能让面试官记忆犹新?
1、不要直接说“我没有问题了”“你有什么问题要问我?”它的潜台词是,“你还想了解一些什么?帮助你更好地留在这里?”换句话说,“你有多想留在这里?”很多求职者觉得双方沟通得差不多了,往往会...原创 2021-01-16 08:00:00 · 1357 阅读 · 0 评论 -
一个人决定离职的征兆有哪些?
1. 开始推活了,不加班了。2.不争不抢不哭不闹,仿佛这个人消失了。3.开始从电脑里往出倒资料,最后删的干干净净。4.开始强化技能,学新东西。5.同事婚丧嫁娶,份子钱一概不随,部门聚会一...原创 2021-01-16 08:00:00 · 1367 阅读 · 0 评论 -
老板总是忽视我的辛苦,怎么办? 3点实用建议送给你
小李在公司里一直是任劳任怨,对待工作从不怠惰因循,每天最早出现,又最晚离开。眼看两年过去了,当初一起进公司的同事已经步步高升,唯独他只平调过一次岗位,工资待遇上仍是原地踏步。小李百思不得...原创 2021-01-30 22:00:09 · 833 阅读 · 0 评论 -
互联网巨头常用词汇大全 每一个词都在改变世界
你会用一个怎样的词来形容自己的工作单位?当我们将这个问题抛给供职于BAT和头条、网易等互联网新经济企业的朋友时,他们大多陷入沉思,一时语塞,最后的回答总是离不开“革新、改变、尝试”等惯用词...原创 2021-04-18 08:35:00 · 1735 阅读 · 0 评论 -
今天一个大龄同事被辞退了,顿时让我思绪万千。程序员32岁是一个坎,大龄程序员的出路到底在哪?...
今天当大家参加完年会,期盼着发年终奖回家过年之际,而一个大龄同事被辞退了。当得知这一个消息的时候,顿时让我没有一点心思干活,思绪万千。试想自己再过几年也会到他那个年龄段,难道也要面临辞职...原创 2020-01-15 08:10:00 · 1299 阅读 · 1 评论 -
为什么老板不喜欢你,不晋升你,是因为你像驴一样工作
阅读本文前,请您先点击上面的蓝色字体,再点击“关注”,这样您就可以继续免费收到文章了。每天都有分享,完全是免费订阅,请放心关注。 ...原创 2021-01-28 20:46:20 · 728 阅读 · 1 评论 -
浅析码农技术人生存之道
据我打探,最近很多互联网大厂要裁员了,剩下的年终奖也要缩水。裁员的同时,每年校招却大幅扩招。这说明啥?说明公司认为,新招的大学生也能干你的活,身体还比你好,工资还比你低,屁事还比你少。这时...转载 2021-12-11 11:57:53 · 685 阅读 · 0 评论 -
天天写业务代码,如何成为技术大..niu?
不管是开发、测试、运维,每个技术人员心理多多少少都有一个成为技术大牛的梦,毕竟"梦想总是要有的,万一实现了呢"!正是对技术梦的追求,促使我们不断地努力和提升自己。然而"梦想是美好的,现实却...转载 2021-12-12 17:56:00 · 633 阅读 · 0 评论