最近这一两周不少公司已开启春招。
不同以往的是,当前职场环境已不再是那个双向奔赴时代了。求职者在变多,HC 在变少,岗位要求还更高了。
最近,我们又陆续整理了很多大厂的面试题,帮助一些球友解惑答疑,分享技术面试中的那些弯弯绕绕。
总结如下:
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大家好,最近面了美团大模型算法岗(日常实习),bg一般,之前有一段还可以的实习。
面试官挺好的,让人觉得体验感非常好。面试题都能说一点,但是感觉语言表达能力稀烂,感觉凉了。
面试题分享,欢迎交流学习
面试题
- 请阐述您的研究方向(简历中未提及),如果研究方向为 AI4science,能否介绍一下如何通过对比学习实现多模态对齐,以及涉及的数据形式。
- 详细介绍您第一个项目的流程。
- 在项目中运用 RAG 时,遇到了哪些难题?
- 相较于微调,选择 RAG 的原因是什么?RAG 具有哪些优势,例如在应对灾难性遗忘、知识更新以及幻觉问题方面(此处可结合自身理解详细说明幻觉相关内容)?
- 项目中涉及 query 改写的模型训练,请问进行 query 改写的目的是什么?query 改写数据集的具体构成是怎样的?多轮对话的数据集流程是怎样的,如何判断是否需要通过多轮对话引导用户进一步描述问题?
- 对于 sft 数据集,您有哪些避免灾难性遗忘的处理方法?
- 我们的业务场景并不需要对 embedding 模型进行微调,而您的项目进行了微调,请问原因是什么?
- 请介绍 DPO,先介绍一下 PPO,然后探讨 reference 模型和 actor 模型是否可以为同一个模型。
- reference 模型在相关任务中起到什么作用?
- deepseek r1 采用 GRPO 的原因是什么?
- 请详细介绍 deepseek r1 的 GRPO。
- 为什么 GRPO 不需要 critic?
- deepseek r1 进行冷启动的目的和原因是什么?
- GRPO 去除了 critic,那么其奖励是如何计算的?
- PRM 和 ORM 各自的优势是什么?分别适用于哪些场景?在 kimi k1.5、deepseek r1 和 rstar math 等相关场景下,PRM 是否真的不适用?
- PRM 落地的核心要点是什么?
- 您对本次面试有什么疑问?