seanyang_的博客

测试工程师如何突破重复劳动？本文给出实用建议：1.技术层面从手工测试转向自动化（Selenium/Postman）、性能/安全测试（JMeter/BurpSuite），进阶测试开发；2.拓展质量保障边界，参与全流程测试并运用AI辅助；3.通过刻意练习、技术深耕提升工作价值。职业路径可从自动化专家发展到质量架构师，关键在于用技术解决重复性问题，将测试从"功能验证"升级为"质量工程"。行动建议包含短期脚本化、中期技术分享、长期考取认证等具体步骤。

基层测试管理者：测试组长工作内容：安排小组工作，提升小组成员测试能力，负责重要的测试工作。负责对象：版本，项目中层测试管理者：测试经理负责对象：产品工作内容：团队管理，团队能力提升，产品测试管理高层测试管理者：测试总监负责对象：产品线工作内容：团队管理，效能提升，组织能力建设，质量体系建设，流程建设。

技术人的年终总结分享

测试工程师年终总结1. 测试工程师年度工作概述1.1 本年度主要工作内容1.1.1 参与项目需求分析与测试计划制定1.1.2 负责测试用例设计与执行1.1.3 缺陷跟踪与质量保证1.1.4 自动化测试实施与优化1.2 工作量与时间安排1.2.1 本年度完成的任务数量与质量评估1.2.2 时间利用效率分析2. 测试技术与方法论总结2.1 测试方法论应用与实践2.1.1 测试类型与策略选择2.1.2 测试流程优化与实践2.2 自动化测试技术掌握与提升2

2023年度软件质量保障行业调查问卷

1、测试人员，必须要深入理解业务，但是业务知识不能等同于测试能力。2、测试开发岗位的核心其实是“测试”，“开发”的目的是更好地服务于测试，我们看重的是对测试的理解，以及在此基础上设计、开发帮助测试人员提高效率并解决实际问题的工具，而不是一个按部就班、纯粹意义上的开发人员3、测试工程师要具备的七项核心竞争力，包括：测试策略设计能力、测试用例设计能力、快速学习能力、探索性测试思维、缺陷分析能力、自动化测试技术和良好的沟通能力（可以依照这篇提升自己的测试能力）4.探索性测试思维是“测试用例设计能力”.

功能测试测到一定阶段，才会开始兼容性/性能测试。安全测试：通过接口可能盗刷。网易某产品第一次上线后发生宕机情况，开发人员在前面挡着，后来测试才开始做性能测试，预先排查性能问题。现在产品上线前，会申请性能测试资源进行性能测试。每次都能发现性能相关的bug。为公司提供测试服务。对老功能主要用例进行的测试就是回归测试。开发提交代码的之前，要求冒烟测试的用例要100%通过。测试人员和开发人员 1:3或...

可以通过学习不断往上攻关，比如搭建测试平台，掌握代码分析能力、进行持续交付、代码质量监控等。

转载自微服务质量保障 20 讲嘉木老师怎样理解“核心竞争力”？在讲解竞争力之前先看下什么是能力。能力是指一个人完成一个目标或者任务所体现出来的素质（如技能、知识、经验以及行为等）。解释中暗含了“能力是一个绝对值（正数）”的意思，显得比较学术，而在实际工作中，相对值才有意义：在某些方面，当你具备一些素质，而其他人并不具备时，说明你有着相应的竞争力。即，竞争力是参照于其他人高出的那部分能力，当然，这参照范围可以大到所有人、一个行业的从业人员，也可以小到一个公司的员工，甚至是几个人。

2022 年度软件质量保障行业调查报告

首先，这个事情没有标准答案。实际测试开发里面也有细分，一种是在业务团队里的测试开发，核心是熟悉代码，可以在业务团队里基于自己的代码技术能力做很多技术型工作，比如一些小工具开发、专项测试的主导等；另一种是在整个质量大部门下专职开发测试工具平台的测试开发，核心是平台开发技术以及对需求分析把控能力。所以，建议楼主：1、以终为始。既然目标是找到 offer ，那就先去分析这类型 offer 的 jd ，找到你目标行业测开岗位 jd 中出现频率最高的技能点，去专项学习和掌握。做这个事情本身就可以通过爬虫等技术手段去做

技术题了解多线程吗？了解 Python 的 GIL 锁吗？说一下进程和线程进程间通信的方式有哪些？说一下什么是乐观锁和悲观锁？AOP什么是 IOC？list 和 map 相关解释一下工厂模式？内存泄漏会做性能测试吗？容量测试/稳定性测试？Python2 和 3 的区别？DNS 解释一下？用户名、密码、验证码哪个校验顺序？Linux 根据进程查端口/端口查进程常用的 Linux 指令？排序算法围绕工具开发工具是如何开发的？为什么要开发这个工具？公司内部没有类似平台吗？

测试工程师如何转型测开

测试环境一般就是linux。bug提交跟踪：沟通细节，要有很强的沟通能力。这次测试完我要写一个测试报告。selenium,LD学好，就能中级测试工程师，这个老师说，课程讲的就是初级和中级，还说1年就能中级。中级测试工程师高级测试工程师经理更多是一个管理者，而不是一个测试工程师了。想把管理做好，可以学习下产品经理？一条是管理路线，一条是技术路线。面试前准备技术考核智商，人事考核情商。......

2021软件测试行业问卷调查报告 20 条思考这篇文章，基于「2021 软件测试行业调查问卷的数据 + IDO老徐 行业观察 + 过往数据分析」所得，供参考 。https://mp.weixin.qq.com/s/kRTKfOh6seK8x0BuqtiRRw一、加薪整个行业的薪资，加薪，都是正常上行的 。如果你没有加薪，N 年没加薪，问问自己是不是能力停滞不前了 。1、加薪 30%比例 以上的，人群占比 13%2、有加薪的，人群占比 63%3、薪资没变的（没涨薪）的，人群占比 20%

高级软件测试成长路线 测试开发成长技能图谱

优秀的业务测试工程师，应该是怎样的呢 ？1. 具备非常熟练的业务知识；这个项目，业务方面，你应该是最了解的（甚至，超过产品经理）；2. 有技术背景，能自己看得懂服务器上的Error信息，以及部署架构 ；3. 对于数据库知识，那也是必须的；数据，是业务系统的重中之重；4. 至于自动化测试知识、工具，那是必须的；通过自动化手段，可以提升业务测试的效率（测试开发团队，提供的工具，或者成熟的开源 / 商业工具）；5. 问题推进能力；6. 资源协调能力；7. 超强的学习能力，毕竟每天都

初、中、高级测试工程师成长指南v1.0（值得收藏）

测试开发成长技能图谱

测试新手如何快速成长和进步的。这个问题对于很多刚入行的测试来说还挺普遍的。图片今天我们就聊聊测试6个段位。就跟跆拳道一样，我们对测试人员划分个段位。段位参考《软件测试架构师修炼之道》。测试一段：执行测试用例，写出易读懂的bug。如果开发经常找你说看不懂bug，那你就要多修炼修炼报bug的能力了。测试二段：分析需求，可设计测试用例，可报bug，并且对bug有初步分析。很多业务测试就是大家俗称的点工就在这个级别。测试三段：深入分析需求，可设计出有效等价类和无效等价类的用例。同时会考虑用例自动