eHR系统中，校招员工试用期中延长导师培育期和更换导师时的方案升级实践

一、核心业务

根据导师制管理需求，需覆盖以下典型场景：

1. ​​培育期延长​​：能力未达标、试用期延长、特殊培养需求
2. ​​导师更换​​：导师岗位变动（调岗/离职）、学员岗位调整、师生匹配度问题

二、系统功能模块设计

1. 导师关系管理模块

// 导师关系实体类（Spring Data JPA）
@Entity
public class Mentorship {
    @Id
    @GeneratedValue(strategy = GenerationType.IDENTITY)
    private Long id;
    
    @ManyToOne
    @JoinColumn(name = "employee_id")
    private Employee mentee;  // 学员
    
    @ManyToOne
    @JoinColumn(name = "mentor_id")
    private Employee mentor;  // 导师
    
    private LocalDate startDate;
    private LocalDate endDate;
    private String status;  // 状态：进行中/已终止/延期中
    
    // 扩展字段：关联培养计划ID、历史记录ID
}

2. 培育期延长流程

​​触发条件​​：

• 阶段考核未通过（连续2次评分＜60分）
• 试用期延长＞30天
• 特殊培养需求审批通过

​​实现流程​​：

// 延期申请服务类
@Service
public class ExtensionService {
    @Autowired