应届毕业生参加公司培训心得体会.doc

【知识点详解】 1. 公司责任和愿景：企业首要责任是商业伙伴，其次是雇员，再次是社区，最后是股东。集团通过创新和高质量产品服务来改善生活，强调了社会责任和可持续发展的重要性。 2. 企业文化：企业文化是员工集体酝酿的结果，每个员工既是文化的接受者，也是维护者。这表明员工在塑造企业精神文化中的作用，要求个人积极参与并贡献自己的价值观念。 3. 人才培养：在快速变化的社会环境中，企业需注重人才的培养和吸引，建立具有吸引力的工作环境，以确保企业的长期发展。 4. 核心价值观：诚信正直、以客户为中心、国际合作、环境保护是企业的核心价值观。这些价值观指导企业的决策和行动，为企业形象塑造提供了基础。 5. 环保与安全标准：ROHS环保培训和OHSA18001/ISO14001体系介绍，强调了产品环保要求、职业健康与环境保护的重要性，6S管理则要求从日常细节做起，提升工作环境整洁度。 6. 细节关注：细节决定成败，工作中对细节的关注和改进是减少失误的关键，要求员工养成注重细节的习惯。 7. 思考方式：提倡破旧迎新的思维方式，逻辑性思考，使用MECE原则进行问题解决，洞察本质，非线性思考，培养新构想并随时记录，质疑现状，这些都是职场中解决问题的有效方法。 8. 时间管理与目标设定：对于应届毕业生，有效的时间管理和明确的职业规划至关重要，同时强调双赢思维和良好人际关系的建立。 9. 影响力电影：《首席执行官》提供了职业规划和目标设定的启示，强调无论薪资高低，任务应全力以赴，自我挑战和克服恐惧是个人成长的关键。 10. 自我成长：克服自身的缺点，如情绪波动影响工作，提升意志力，保持积极态度，是个人职业生涯成功的重要因素。 这些知识点涵盖了企业伦理、个人角色、职业发展、问题解决、个人素质提升等多个方面，为应届毕业生适应职场、树立正确工作观念提供了指导。通过公司培训，不仅传授了具体技能，还帮助他们建立起对职业和生活的深度理解。