低代码指南100方案：27企业员工的“入转调离”，如何实现流程化闭环管理？.pdf

内容概要： 《低代码指南 》这本书深入分析低代码100问，系统讲解低代码应用开发100课程，100解决方案，十大行业3000模板，应用参谋全面助力企业数字化转型。 适合人群： 开发工程师、应用工程师、业务人员、企业管理者和决策者等。 使用场景： 我曾经坚定地认为：“用低代码平台搭建的应用在体验上远远落后于专业的工具，低代码平台难成大器。”《低代码指南 》这本书让我重新认识到低代码平台的价值：缺乏编程基础能力的业务人员也能根据自身业务需求快速完应用的开发。强烈推荐大家阅读本书，跟随作者的专业视角全面学习低代码，拥抱数字化时代！ 推荐理由： （1）作者资深：六位低代码专家联合撰写。 （2）专家好评：语雀社区，钉钉搭负责人，CSDN社区，CSDN CTO ，低代码内参专家一致推荐。 （3）内容干货：深入分析低代码100问，系统讲解低代码应用开发课程100节，十大行业3000模板，应用参谋全面助力企业数字化转型 精彩书评： 低代码平台从数字化、可视化、自动化、智能化四个方面赋能业务人员，让他们快速建立应用，敏捷响应市场变化，让他们在安全可控的范围内开发强大的应用。《低代码指南 》这本书让我重 《低代码指南》一书揭示了低代码平台在企业流程化闭环管理中的重要作用，特别是针对27企业员工的“入转调离”流程。低代码技术使得非专业开发者也能快速构建应用，有效应对日益复杂的员工管理挑战。以下是该书提出的低代码解决方案的主要知识点： 1. **员工入职在线化处理**：利用低代码平台，员工信息可以通过线上表单录入，支持多人同步录入，批量导入数据，避免手动填写和纸质文档的低效。这不仅减少了错误，还实现了信息的实时更新和云存储。 2. **转正流程定制化**：通过低代码平台，HR可以根据不同部门的需求设定灵活的转正流程。员工在线提交转正申请，系统自动触发审批流程，并根据审批结果自动更新员工状态，无需人工干预。 3. **调岗与离职的自定义交接清单**：调岗或离职时，员工可以在线提交交接清单，系统自动启动各部门交接流程。完成交接后，员工状态自动更新，确保信息准确无误。 4. **员工信息门户**：系统能生成多维度的员工数据报表，实时显示在职、离职人数以及部门对比等信息。数据仪表板可用于人才盘点，进行人员流动分析和组织架构分析，支持企业管理和变革决策。 低代码平台的核心优势在于其灵活性和高效性，它降低了IT技能的门槛，让业务人员能够根据自己的需求快速开发应用。通过数字化、可视化、自动化和智能化的方式，低代码平台提升了企业的响应速度，降低了管理成本。 书中提及的LCHub员工管理系统是低代码实践的一个实例，它提供了完整的员工“入转调离”流程解决方案，包括自定义表单、审批流程、数据同步和报表生成等功能。该系统易用性强，无需深厚的技术背景，任何人都能快速上手。 《低代码指南》由六位低代码专家共同撰写，获得了业界专家的一致推荐。它的价值在于提供了一个全面学习低代码的途径，帮助企业更好地适应数字化转型，提高工作效率，简化管理工作。无论是开发工程师、应用工程师、业务人员还是管理者，都能从中受益。因此，强烈建议相关人员阅读本书，掌握低代码技术，迎接数字化时代的挑战。