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Cálculo para El Pago Del Bono Nocturno

La Ley Orgánica del Trabajo de Los Trabajadores y Trabajadoras establece que el bono nocturno será del 30% del salario diurno, las horas extras serán pagadas con un 50% de recargo sobre el salario ordinario y el trabajo en días feriados o de descanso tendrá derecho al salario diario más un 50% adicional.

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Joaquin De Jesus Pereira
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Cálculo para El Pago Del Bono Nocturno

La Ley Orgánica del Trabajo de Los Trabajadores y Trabajadoras establece que el bono nocturno será del 30% del salario diurno, las horas extras serán pagadas con un 50% de recargo sobre el salario ordinario y el trabajo en días feriados o de descanso tendrá derecho al salario diario más un 50% adicional.

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Clculo para el pago del bono nocturno, pago de horas extras, horas extraordinarias y pago por trabajo en da feriado

o descanso, segn la nueva Ley Orgnica del Trabajo de Los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT).

- Artculo 117 (LOTTT) Pago del bono nocturno: La jornada nocturna ser pagada con un treinta por ciento (30%) de recargo, sobre el salario convenido para la jornada diurna. Para el clculo de lo que corresponda al trabajador por causa del trabajo nocturno, se tomar como base el salario normal devengado durante la jornada respectiva. - Artculo 118 (LOTTT) Pago de horas extras: Las horas extraordinarias sern pagadas con un cincuenta por ciento (50%) de recargo, sobre el salario convenido para la jornada ordinaria. Para el clculo de lo que corresponda al trabajador por causa de horas extras, se tomar como base el salario normal devengado durante la jornada respectiva. Clculo para el pago de horas extras: Sueldo mensual / 30 = salario normal diario / el nmero de horas de la jornada laboral = salario por hora x 1,5 (50%) = salario hora extra diurna. Ejemplo: 1.200 mensual / 30 das = 40 salario normal diario / 8 horas = Bs. 5 salario por hora x 1,5 = Bs. 7,5 la hora extra diurna. - Artculo 120 (LOTTT) Pago por trabajo en da feriado o descanso: Cuando un empleado trabaje en da feriado tendr derecho al salario correspondiente a ese da ms un adicional del 50 % del salario normal diario. Clculo para el pago de da feriado o descanso: Salario normal diario x 1,5 (50%) = salario por da feriado o descanso laborado. Ejemplo: 100 (salario normal diario) x 1,5 = Bs. 150 salario por da feriado o descanso.

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