RESPONSABILIDAD
Es la imputabilidad jurdica de un hecho jurdico causada por la culpabilidad
(dolosa o no) de la persona o por el simple acaecimiento del hecho desligado de la
culpabilidad (responsabilidad objetiva); que supone el nacimiento de obligaciones
para el imputado, y el nacimiento de derechos para el sujeto que se encuentre en
posicin de reclamarlas.
TIPOS DE RESPONSABILIDADES EN ATEP
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
RESPONSABILIDAD LABORAL
RESPONSABILIDAD CIVIL
RESPONSABILIDAD PENAL
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
Es la obligacin econmica que resulta por el incumplimiento a las normas del
sistema general de riesgos profesionales. La vigilancia y control es ejercida por
entidades como el Ministerio de la Proteccin Social, la Superintendencia
Financiera y la Superintendencia Nacional de Salud por medio de la cual el
empleador responde mediante multas o cierre de las empresas por incumplimiento
de las normas. Estas multas de acuerdo al decreto ley 1295 de 1994 pueden llegar
a ser de 200 a 500 SMMLV.
RESPONSABILIDAD LABORAL
Es la obligacin econmica (prestaciones econmicas y asistenciales) mediante la
cual los trabajadores estn protegidos de las contingencias que se ocasionen con
causa o con ocasin del trabajo, (ATEP), que surge por la relacin laboral o
contrato de trabajo. Esta responsabilidad es la que el empleador debe asegurar a
travs de una administradora de riesgos profesionales.
En caso accidente a un trabajador no afiliado al Sistema General de Riesgos
Profesionales, la responsabilidad laboral deber ser asumida por el empleador y
debe garantizar el pago de las prestaciones asistenciales y econmicas generadas
por un accidente de trabajo:
PRESTACIONES ASISTENCIALES
Asistencia mdica, hospitalaria, quirrgica, teraputica y farmacutica
Exmenes de diagnstico
Prtesis, prtesis
Rehabilitacin
Traslado
PRESTACIONES ECONMICAS
Incapacidad Temporal
Incapacidad Permanente Parcial
Pensin de invalidez
Pensin de Sobrevivientes
Auxilio Funerario
RESPONSABILIDAD CIVIL
Es la obligacin econmica que resulta como consecuencia de la negligencia u
omisin en el cumplimiento de las normas en salud ocupacional de parte del
empleador. Es ejercida por la justicia ordinaria por medio de la cual un Juez de la
Repblica define una indemnizacin de daos o perjuicios al trabajador y/o
familiares cuando exista culpa suficientemente comprobada.
En efecto, en cuanto a la culpa del empleador en el accidente de trabajo o en la
enfermedad profesional, la misma puede ocurrir por:
Negligencia: se puede presentar por el incumplimiento de obligaciones del
empleador, como por ejemplo, el no desarrollo de un programa de salud
ocupacional o no suministrar elementos de proteccin a sus trabajadores.
Imprudencia: Cuando el empleador obra sin cautela o cuidado en el cumplimiento
de una labor, y sin prever los resultados de la misma y sin evitar su peligros.
Impericia: Ineptitud o incapacidad tcnica para la realizacin de un acto o labor, ya
sea por ignorancia, inhabilidad o error.
La obligacin econmica que se genera por Responsabilidad Civil se puede llegar
a cuantificar definindose en:
Daos o perjuicios patrimoniales
Daos o perjuicios extra patrimoniales
Daos o Perjuicios Patrimoniales: Son aquellos que afectan negativamente el
patrimonio econmico del trabajador o sus beneficiarios: Estos pueden ser:
Dao emergente: Corresponde a los recursos econmicos que egresan del
patrimonio del trabajador o de su familia, con el fin de atender las consecuencias
derivadas del accidente de trabajo, diferentes a las cubiertas por el Sistema
General Riesgos Profesionales por medio de la Administradora de Riegos
Profesionales ARP, ejemplo: el desplazamiento de la familia a atender al
trabajador accidentado en el sitio donde ocurra el hecho.
Lucro Cesante: Corresponde a los ingresos que deja de percibir el trabajador
como consecuencia del accidente de trabajo. Estos ingresos dejados de percibir
deben corresponder a ingresos adicionales del trabajador, derivados de una
actividad diferente a la relacin laboral, ya que stos ltimos son indemnizados por
Sistema General de Riesgos Profesionales.
Daos o Perjuicios Extra patrimoniales. Son aquellos que no afectan directamente
el patrimonio del trabajador o de sus beneficiarios. Son entonces stos entre otros,
los daos morales, estticos o fisiolgicos.
Afectan aspectos sentimentales, emocionales o afectivos de la persona. Para el
caso del accidente de trabajo puede traducirse en el dolor que sufre la familia del
trabajador que fallece como consecuencia de un accidente de trabajo, perjuicio
que se ha establecido como una presuncin legal frente a los parientes del
causante, la cual admite prueba en contrario y se pueden definir como:
Daos morales, son los resultantes de las repercusiones econmicas de las
angustias que sufren los trabajadores o sus beneficiarios debido a los efectos del
accidente de trabajo o de la enfermedad profesional.
Los perjuicios Fisiolgicos corresponden a la afectacin de la integridad funcional
del trabajador accidentado.
RESPONSABILIDAD PENAL
Culpa o dolo del empleador, que surge de parte del causante del delito, al
presentarse un accidente de trabajo por las lesiones o el homicidio del trabajador.
La responsabilidad penal es asumida directamente por el causante del accidente
mortal, llmese gerente, jefe inmediato, compaero de trabajo o supervisor,
quienes pueden ser privados de su libertad como consecuencia de un proceso
penal por homicidio. Es ejercida por la justicia ordinaria.
Tipos de culpabilidad
Dolosa: Cuando el agente conoce los hechos que constituyen una infraccin penal
y quiere su realizacin.
Culposa: El resultado tpico es resultado de la infraccin al deber objetivo de
cuidado.
Preterintencional: Cuando el resultado, siendo previsible, excede la intencin
Resolucin 003673
26 Septiembre de 2008
Reglamento Tcnico de Trabajo
Seguro en Alturas
Qu causa las cadas?
91% - No se us equipo de proteccin
82% - No se estableci un mtodo de proteccin contra las cadas
79% - Usaron el arns pero no estaban amarrados
75% - Prdida de equilibrio, agarre o resbalo
Las heridas que se originan por las cadas en el trabajo le pueden costar la vida o
dejarlo paraltico o lesionado severamente por el resto de su vida
