AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR DE GRAU

ESCUELA TCNICO SUPERIOR

HUANCAVELICA
POLICA NACIONAL DEL PER

ESPECIALIDAD:
INVESTIGACIN CRIMINAL

CURSO:
INTERROGATORIO POLICIAL

TEMA : TCNICAS DEL INTERROGATORIO

DOCENTE :
CMDTE PNP HIDALGO RICARDE, Antonio Humberto

PRESENTADO POR :

ALA2 PNP SANCHEZ MURILLO, Thania

COMPAA : MARIANO SANTOS MATEO

SECCIN : SEGUNDA

HUANCAVELICA PER

2016
1
 A TODA MI QUERIDA FAMILIA POR SU
ABNEGADO APOYO Y ESTAR SIEMPRE A MI
LADO, A MIS AMIGOS POR SU CONFIANZA Y
SU GRAN AMISTAD

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 NDICE

CARTULA ............................................................................................ 1

DEDICATORIA ...................................................................................... 2

NDICE ................................................................................................... 3

INTRODUCCIN ................................................................................... 4

TCNICAS DE INTERROGATORIO POLICIAL .................................... 5

GENERALIDADES ................................................................................ 5

TCNICAS ............................................................................................ 5

INTERROGAR SEGN EL METODO REID .......................................... 6

TCNICA DEL MTODO ...................................................................... 8

PASOS DEL MTODO .......................................................................... 9

TCNICA KINSICA. ............................................................................ 11

CONCLUSIONES .................................................................................. 15

BIBLIOGRAFA ...................................................................................... 16

ANEXOS ................................................................................................ 17

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 INTRODUCCIN

Un interrogatorio es un mtodo de cuestionamiento que hace la

polica que tiene lugar cuando un individuo est bajo custodia y no est en

libertad para retirarse. En un interrogatorio policiaco, la polica formula

preguntas o hace declaraciones que alientan al individuo que est siendo

interrogado a divulgar informacin importante e incriminatoria que pueda

ayudarles en su investigacin y auxiliar al fiscal a formular cargos a un

individuo que cometi un delito.

La labor del investigador administrativo consiste en comprobar la

transgresin de una norma legal o sublegal, determinar el monto de los

daos causados al patrimonio pblico, si fuere el caso, as como la

determinacin de las acciones fiscales tales como reparos, imposicin de

multas y declaratoria de responsabilidad administrativa.

La Contralora General de la Repblica, la Contralora de los

Estados, de los Distritos, Distritos Metropolitanos y de los Municipios; la

Contralora General de la Fuerza Armada Nacional y las Unidades de

Auditora Interna, son rganos de control fiscal con competencia para

realizar investigaciones administrativas cuando a su juicio, existan

suficientes elementos para ello. Cuando se practica una investigacin y se

requiera tomar declaracin a cualquier persona, o ampliar las ya prestadas,

el rgano de control fiscal le ordenar comparecer mediante oficio que se

notificar a quien deba rendir la declaracin.

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 TCNICAS DE INTERROGATORIO POLICIAL

GENERALIDADES

El interrogatorio es una de las herramientas ms importantes para la

prevencin, deteccin y erradicacin de la delincuencia. Se trata de un

proceso social dinmico e interactivo a travs del cual se pueden recoger

datos e informaciones tiles, siempre que el agente posea las habilidades

para establecer la comunicacin con el sospechoso, aunque es igualmente

importante tener conocimientos de criminologa, criminalstica y psicologa

a fin de llevar a cabo la entrevista con xito. El uso del engao e incluso de

la violencia en algunos casos puede dar resultado, y en otros, causar una

reaccin totalmente contraria, en funcin de la personalidad del

sospechoso, del tipo de delito, y de muchos otros factores psicolgicos,

sociolgicos y culturales. La confesin obtenida mediante mtodos y

herramientas poco ticos a veces puede resultar falsa, y puede provocar

que personas inocentes sean arrastradas hacia un procedimiento penal

complejo y agotador que perjudica tanto al individuo como al sistema

judicial penal en general.

TCNICAS

A travs de los aos, se han mantenido dos tcnicas conocidas y

aceptadas generalmente para el manejo de entrevistas e interrogatorios:

Kinsica y Reid.

5
 Las dos comparten algunos elementos en comn, pero tambin cada

una tienuna visin diferente tanto como maneras de observar las

conductas, caractersticas de los sujetos que se comportan

engaosamente y enfoque sobre cul es el mtodo de manejo de entrevista

que trabaja mejor para provocar que se revele la conducta de culpabilidad

de sujetos bajo investigacin.

Un investigador debiera conocer, aprender y aplicar elementos de

las dos tcnicas. Mejor an, aprender otras disciplinas adems de Kinsica

y Reid e identificar cul de todas estas herramientas le acomoda mejor y

desarrollar un propio estilo combinando todas las tcnicas desde una

perspectiva eclctica.

INTERROGAR SEGN EL METODO REID

El mtodo de Reid es utilizado por fuerzas policiales de todo el

mundo ya que es una de las maneras ms simples y prctica de obtener

informacin de una persona. Por su simpleza tambin es aplicable a

situaciones de la vida cotidiana.

Lenguaje corporal

El lenguaje silencioso que nunca miente explicado de forma fcil y

sencilla.

Seducir y enamorar

Sabes todo sobre la seduccin? Si te gusta seducir, esto te

interesa. Ahora puedes descubrir todos los secretos para seducir.

6
 Poder mental: Ni te imaginas lo que tu mente puede hacer por ti.

Hipnosis, concentracin, sueo, relajacin, meditacin, grafologa,

PNL...

Liderazgo y rendimiento

Las 21 leyes sobre liderazgo, los 7 hbitos de la gente realmente

efectiva, el 8 hbito, mtodo DAFO, la pirmide de Maslow, ...

Relaciones con las personas

Cmo conocer a las personas y relacionarte con ellas, ganar

verdaderos amigos, tcnicas de Persuasin y de Negociacin,

entrevista de trabajo, aumentar tu confianza y asertividad, ...

Finanzas personales: Cancelar deudas, ahorrar, ganar mas dinero,

invertir, saber usar el dinero y cultura economica y financiera.

Estrategias de Oriente

Todas las tcticas y estrategias de China, Japn y de Asia en

general. El Arte de la Guerra enfocado a cmo ganar las batallas

cotidianas...

Estrategias de Occidente: Todas las tcticas y estrategias de

Occidente en general. Clausewitz, Maquiavelo, Napolen... Cmo

obtener el xito y salir victorioso

Tras trabajar durante dcadas realizando interrogatorios para la

polica de New York, y tras especializarse en psicologa social y la

utilizacin de polgrafos como herramientas judiciales, John

Reid descubri que la manera ms efectiva de obtener informacin de una

persona es sometindola a distintas condiciones que desequilibren sus

7
mecanismos racionales de respuesta y, consecuentemente, la induzcan a

entrar en un estado de autodefensa el cual promueva y estimule las

respuestas instintivas. Es decir, respuestas apresuradas muy fciles de

desmentir y analizar y por las cuales se puede verificar que es lo que

alguien encubre, por qu lo hace e incluso obligarlo a decir la verdad.

TCNICA DEL MTODO

El mtodo se basa en un conjunto de situaciones contrastantes que

lleven a la provocacin de comportamientos, con los cuales se podr

manipular a la persona, es decir, realizar preguntas estructuradas y analizar

la respuesta ofrecida -lo que tcnicamente se denomina BAI, Behavior

Analysis Interview -Entrevista de Anlisis de Comportamiento-.

Es importante notar que la tcnica no se realiza de manera

acusadora, como un interrogatorio, sino que se hace a manera de

entrevista. No obstante, en la actualidad esto ha variado siendo

la emocin mostrada por el entrevistador dependiente del tipo de

pregunta. De esta forma el entrevistado asocia una emocin con un tipo

de pregunta dado, por lo que variando, en las etapas finales, la emocin

ante el tipo de pregunta el entrevistador puede inducir al entrevistado a

responder preguntas inquisitivas o acusativas de forma ms dcil sin que

ste presente una defensa muy ardua.

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PASOS DEL MTODO

Son un total de nueve pasos. Este es un resumen con la intencin

de dar una visin general del proceso.

Paso 1 Confrontacin directa: Al individuo se le hace saber de

forma directa o indirecta que existe evidencia suficiente como para

incriminarlo (aunque esta no exista).

O lo que es lo mismo, un manual de la CIA. Nada de violencia, todo

una excelente psicologa y persuasin. Aparte de los usos que se le

haya dado en su momento, actualmente se emplea en tcnicas de

venta y como poderosa herramienta de persuasin.

Paso 2 Desarrollo: Este paso tiene la intencin de contrastar con

el primero, por lo que se pone al individuo en lugar de vctima,

inventando o buscando excusas que lo alejen de la culpabilidad.

Paso 3 Evitar que el individuo se excuse a si mismo. Este es uno

de los pasos ms importantes, ya que el evitar que la persona se

justifique a si misma diciendo que es inocente o que no lo hizo evita

que fortalezca su nivel mental de defensa.

Paso 4 A esta altura la persona va a crear una justificacin citando

los motivos y razones por las que no cometi el crimen (o de lo que

se le acuse). Generalmente cuando la persona crea un concepto

secundario para explicar por qu no tena el motivo de hacer lo que

hizo significa que es culpable (ver en los enlaces relacionados la

explicacin en detalle).

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 Paso 5 Mostrar sinceridad, la intencin es crear un vnculo con el

individuo mostrndole sinceridad y comprensin. El fin de este paso

es aumentar el nivel de receptividad de la persona y disminuir sus

defensas hacindola creer que a pesar de la presin se la entiende

y apoya.

Paso 6 El individuo se tranquiliza y comienza a escuchar, el

contraste de presin y apoyo en la entrevista hace que vea al

entrevistador como una figura paternal. En el caso de los culpables

es normal el llanto contenido a causa de la presin. Es importante

darle alternativas en este paso ya que, en el caso de los culpables,

el tener alternativas los abstrae de la situacin que enfrentan y

buscan salirse de la manera fcil aceptando el mal mejor.

Paso 7 Alternativas: en este punto se realiza una pregunta

alternativa donde solo puede haber dos respuestas y en donde

ambas se asume culpabilidad. La diferencia entre las respuestas es

que una es socialmente ms aceptable que la otra, haciendo a los

culpables sentirse que de esa manera su culpa se aminora. Un

ejemplo simple podra ser Lo has hecho por motu propio o te han

obligado? Un inocente respondera que no o se enfadara, pero la

presin lleva al culpable a intentar justificarse nuevamente sin

prestar atencin a la doble intencin de la pregunta.

Paso 8 En este punto se lo deja hablar sobre lo ocurrido, se le

piden opiniones e ideas. Es muy normal, si es que para esta altura

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 ya no ha confesado en el paso 7, que la presin lo lleve a confesar

al ver que se derrumba su coartada.

Paso 9 La confesin

TCNICA KINSICA.

La entrevista kinsica reconoce e interpreta un amplio rango de

conductas concientes e inconcientes, verbales y no verbales que exhiben

tpicamente las personas cuando son sometidas a interrogatorios.

Mientras ms definido sea el patrn de conducta que se observa en

una persona, mayor seguridad podr tener un interrogador respecto a si

dicha persona se esta conduciendo evasivamente o con falsedad.

Es importante destacar que un principio bsico de la tcnica kinsica

establece que ningn sntoma o signo conductual por si slo indica una

prueba absoluta de que alguien esta mintiendo.

Es el conjunto de sntomas -un sndrome- lo que puede permitir a un

investigador interpretar con mayor certeza si un sujeto dice la verdad o esta

mintiendo.

Un interrogador podra inferir frecuentemente situaciones de engao

poniendo atencin a los elementos que se leern a continuacin.

Conducta verbal. La conducta verbal incluye no slo cmo las

palabras son utilizadas en la diccin, sino tambin la forma de

hablar, por ejemplo la vacilacin, el quedarse callado

repentinamente, el exceso de camaradera en el discurso y el

entusiasmo por querer cooperar en una investigacin. Incluye

11
 tambin la naturaleza de la comunicacin, tal es el caso de

responder una pregunta con otra pregunta, responder repitiendo la

misma pregunta recibida, o tratando de mostrar credibilidad

invocando aDios o a la religin ("Lo juro por Dios"). Tambin los

lapsos reales o de aparente prdida de memoria durante un

interrogatorio quedan comprendidos dentro de la conducta verbal.

Respuestas divergentes. Las respuestas dadas en una entrevista ya

sea por personas culpables o por personas inocentes entran en dos

distintos tipos de patrones conductuales. Cuando se pregunta por

ejemplo, Puede usted explicar porqu sus huellas digitales fueron

encontradas en el escritorio donde se perdi el dinero? la persona

inocente probablemente dira algo parecido a, "Eso no es posible

porque sencillamente yo no lo hice". Una persona culpable, por el

otro lado, probablemente ofrecera algn tipo de excusa por haber

tocado el escritorio, como por ejemplo, "Necesit una pluma y as

fue que abr el cajn para ver si hallaba alguna". En un caso

documentado por un investigador donde alguien haba enviado

cartas amenazantes al director general de una empresa se haba

logrado tener una lista de tres sospechosos, todos ellos empleados

de la misma compaa. Durante la entrevista con la persona que

encabezaba la lista, el investigador tom una de las cartas que se

encontraba dentro de una bolsa de plstico transparente para

manejo de evidencia y la deposit sobre la mesa. El papel de la carta

estaba cubierto con polvo que revelaba impresiones dactilares

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visibles sobre la carta. El investigador entonces le pregunt al primer

sospechoso, "Hay alguna razn por la que tus huellas digitales se

encuentran en esta carta?" Esta accin convenca al sujeto de que

el investigador haba hecho bien su trabajo. La persona entonces

manifest una pobre historia acerca de tomar una hoja de papel y

dejarla sobre su escritorio de donde seguramente la habra tomado

la persona que escribi las notas amenazantes.

Eventualmente esta persona admiti haber escrito las cartas. (No es

ilegal utilizar este tipo de sutiles trampas por parte de un investigador

para conseguir alguna admisin de culpabilidad)

Un interrogador podra tambin preguntar, "Cul cree usted que

sera el resultado si llevamos a cabo una examen del polgrafo sobre

este incidente?"

La persona inocente respondera normalmente algo como, "Bien,

adelante no hay problema, pasar la prueba". Una persona culpable

podra tratar de explicar porqu l o ella no confa en ningn aparato,

mencionando que adems se pone nerviosa. O tal vez, alegara y

cuestionara la legalidad o admisibilidad de este tipo de pruebas.

Por supuesto, contestaciones como "Soy muy nerviosa" o

cuestionamientos respecto de la legalidad del polgrafo no

necesariamente indican que una persona sea culpable. Una persona

inocente podra explicar razonadamente sus puntos de vista del

porqu piensan que fallaran una prueba de este tipo.

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 Conducta no verbal. Tomando en cuenta el amplio espectro del

lenguaje corporal, la conducta no verbal usualmente se manifiesta

por si misma como una reaccin hacia una dificultad o a una

pregunta directa que pretende extraer la verdad.

Los entrevistadores siempre deben poder mucha atencin al

lenguaje corporal.

Si una persona se sienta en una posicin erguida y relajada al

principio de una entrevista, pero cruza sus brazos cada vez que se

le hace una pregunta relevante o provocativa puede tratarse de un

signo indicativo de engao.

O, si una mujer se frota la nariz cada vez que ella dice "No, yo no lo

hice" y este gesto sucede solamente en el transcurso de la entrevista

y en preguntas incisivas, se trata entonces tambin de una persona

que probablemente est mintiendo.

La esencia para identificar signos reveladores de la conducta no

verbal es observar el patrn de comportamiento de una persona y

cmo ella responde y reacciona a las preguntas relevantes en

comparacin a cmo responde a preguntas normales o no

amenazantes durante el transcurso del interrogatorio. Como

contraste, un sujeto que se frota la nariz raramente puede indicar

que solo tiene comezn.

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 CONCLUSIONES

Existen otras seales no menos importantes que si las sabemos leer

a distancia podemos saber cmo piensa nuestros oponentes; por
ejemplo, el gesto de entrelazar los dedos o formar una pirmide con
los dedos, para quien las ejecuta denota autoridad o tomar una
postura neutral en una discusin; mirar hacia abajo mientras se
escucha un mensaje, se entiende como un signo de que no creemos
en lo que nos estn diciendo o si el individuo lo manifiesta cuando
habla entonces este tipo est construyendo falsedades en su
declaracin.
En lenguaje corporal, frotarse las manos es un signo de impaciencia;
mantener las palmas de las manos abiertas hacia arriba significa
sinceridad o franqueza.
Tener los puos cerrados cuando se contesta proyecta coraje,
tensin y posicin de lucha. Mantener los brazos cruzados a la altura
del pecho revela una actitud defensiva donde se cerr la
comunicacin y el sujeto no quiere hablar; mientras que mantener
las manos en las mejillas durante una conversacin demuestra que
evaluamos la proposicin esto mismo sucede cuando nos tocamos
la barbilla con los dedos pulgar e ndice.
En tanto, el gesto de jugar con el cabello muestra inmadurez o falta
de confianza en s mismo; en un careo tocarse ligeramente la nariz
o la oreja, revela mentir, dudar o simplemente rechazar una
propuesta.
Hoy en da, debemos entender que ms all de actualizarse en tesis,
doctrinas o jurisprudencias, los jueces, litigantes y los fiscales como
representantes sociales deben acrecentar sus conocimientos
personales con nuevas herramientas como la oratoria, la
comunicacin efectiva mediante la interpretacin del lenguaje
corporal y ampliar sus habilidades en tcnicas de interrogatorio para
ser ms exitoso.

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 BIBLIOGRAFA

Benavides Juan A. El Arte del Interrogatorio Cientfico. Segunda

edicin. Imagen grfica aplicada S.A. de C.V. Monterrey N.L. 2009.

Cannon W.B. La Sabidura del Cuerpo. Mxico, D.F.: Editorial

Sneca, 1941.

BLANCO SUREZ Rafael, Litigacin Estratgica en el Nuevo

Proceso Penal, Chile edicin abril 2005. Et. al., 2005:203
FONTANET MANDONADO. Julio E. "Principios y "Tcnicas de la
Prctica Forense". 2da. Ed. Jurdica Editores. Puerto Rico 2002: 70
FONTANET MANDONADO. Julio E. "Principios y "Tcnicas de la
Prctica Forense". 2da. Ed. Jurdica Editores. Puerto Rico 2002: 69
BLANCO et. al., 2005:201; Benavente, 2008:90
BAYTELMAN A., Andrs y DUCE J., Mauricio. Litigacin penal, juicio
oral y prueba. Lima. Alternativas, 2005, p. 185
REYNA ALFARO, Luis Miguel. "Litigacin Oral y Tcnicas de
persuasin aplicadas al cdigo procesal penal" 2010: 79
NEYRA FLORES., Jos Antonio, Manual del nuevo proceso penal
y de litigacin Oral

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ANEXOS

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