AISLAMIENTO, BLOQUEO Y SEÑALIZACIÓN Compañía Minera

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Copia Nº _________

Asignada a _________________________

ORIGINAL FIRMADO Y UBICADO EN LA OFICINA DE

SEGURIDAD INDUSTRIAL

PREPARADO POR REVISADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

AMERICO AYALA ISAAC MATOS MANUEL CORDOVA

SUPERVISOR DEL ÁREA SUPERINTENDENTE DEL AREA GERENTE DE SEGURIDAD Y SALUD GERENTE SENIOR DE SALUD,
OCUPACIONAL SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO
AMBNIENTE

FECHA DE REVISIÓN: 25/11/2016 FECHA DE REVISIÓN: 25/11/2016 FECHA DE REVISIÓN: 25/11/2016 FECHA DE APROBACIÓN: 25/11/2016

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Cambios en el presente documento desde la última revisión

 Se actualizó las referencias legales de acuerdo al Reglamento de Seguridad y

Salud Ocupacional en Minería DS024-2016-EM.

 4.1 Se agrega la definición de entrenador autorizado

 4.2.18 Los candados y tarjetas de señalización que se utilicen en las cajas

portátiles de bloqueo grupal deberán ser identificadas de acuerdo a la caja
portátil a la que han sido asignadas.

 4.2.50 Se agrega la definición Retiro forzado de candados de bloqueo

(personal/grupal)

 5.4. Se agrega responsabilidades del Entrenador Autorizado

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INDICE / CONTENIDO

1. OBJETIVO................................................................................................................................. 4
2. ALCANCE ................................................................................................................................. 4
3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS ...................................................................... 4
4. ESPECIFICACIONES DEL ESTANDAR ................................................................................... 4
5. RESPONSABLES ................................................................................................................... 14
6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIÓN ............................................................... 15
7. FRECUENCIA DE INSPECCIONES ....................................................................................... 15
8. EQUIPO DE TRABAJO ........................................................................................................... 15
9. REVISIÓN Y MEJORAMIENTO CONTINUO .......................................................................... 16
10. ANEXOS.............................................................................................................................. 16

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1. OBJETIVO
Evitar lesiones y daños ocasionados por la puesta en marcha o la descarga de
energía inesperada durante la intervención, inspección, o mantenimiento de equipos.

2. ALCANCE
Aplica al aislamiento y bloqueo de todos los tipos de energía en equipos, maquinarias,
instalaciones o sistemas de Antamina.
Este estándar es de uso y aplicación obligatoria por todo el personal de
Antamina y de los Socios Estratégicos que realicen labores de aislamiento y bloqueo
en Antamina.

3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS

 DS.024-2016-EM /TÍTULO TERCERO / SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
o CAPÍTULO VIII / EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP) (Arts. 81 al 94).
o CAPÍTULO XII / SEÑALIZACIÓN DE ÁREAS DE TRABAJO Y CÓDIGO DE COLORES (Arts.
127 y 128).
 DS. 024-2016-EM /TÍTULO CUARTO / GESTIÓN DE LAS OPERACIONES MINERAS / CAPÍTULO XI /
SISTEMA DE BLOQUEO Y SEÑALIZACION (Arts. 346 al 351).

4. ESPECIFICACIONES DEL ESTANDAR

4.1. Definiciones

Término Descripción
Aislamiento Es la acción de dejar sin energías a un equipo o instalación, antes
de que sea bloqueado, para ser intervenido en forma segura. Esta
debe hacerse efectiva en la(s) fuente(s) de energía y/o agua
arriba del equipo o sistema a controlar asegurando su aislamiento
energético total.
Bloqueo Es la acción de colocar un dispositivo de bloqueo en un punto de
aislamiento de energía del equipo o instalación, que asegura el
aislamiento de energías de operación y/o residuales sobre las
personas que intervienen un equipo y, que no permite que el
equipo pueda ser operado hasta que el dispositivo de bloqueo
sea retirado.
Señalización Es la colocación de una tarjeta en un dispositivo de bloqueo de
energía, para identificar a la persona que realiza el bloqueo y el
punto de bloqueo.

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Dispositivo Candado único y personal, empleado para realizar el bloqueo

de efectivo de un punto específico. Este candado se entrega a la
Bloqueo persona que ha recibido y aprobado el curso de Aislamiento,
Bloqueo y Señalización y por lo tanto tiene la autorización
correspondiente, los candados son grabados con el número de
vendor (Antamina) o DNI (Socio Estratégico). El candado se
utiliza en conjunto con la tarjeta de señalización.
Accesorios Un dispositivo que facilita el uso de un candado de bloqueo y que
de garantiza el aislamiento de energía. Tales como cadenas, tenazas
Bloqueo o pinzas, adaptadores, dispositivos de bloqueo de válvulas, cajas
de bloqueo grupal fijas y portátiles, vasos para bloquear
bornes de baterías, seguros para interruptores eléctricos.
Personal Personal de Antamina o Socio Estratégico que ha recibido el
Autorizado curso de aislamiento bloqueo y señalización, haber aprobado la
evaluación con un mínimo de 90% y haber recibido su candado y
tarjeta de señalización personal. Esta autorización tendrá un
tiempo de vigencia de un año.
Entrenador Personal autorizado de Antamina que haya recibido el curso para
autorizado entrenadores de aislamiento, bloqueo y señalización, haber
aprobado la evaluación con un mínimo de 90%. Esta autorización
tendrá un tiempo de vigencia de dos años. Así mismo para casos
puntuales (parada de planta, entrenamientos externos, etc.)
podrán ser personal de Socio Estratégico, autorizado por la
Gerencia Senior de Salud, Seguridad y Medio Ambiente
Bloqueo Consiste en el bloqueo de las fuentes de energía, donde se
personal requiere que cada personal autorizado coloque su candado y
tarjeta de señalización personal en cada punto de bloqueo del
equipo, maquinaria o sistema a intervenir.
Bloqueo Bloqueo realizado cuando existe una cantidad elevada de
Grupal trabajadores, equipos o dos o más puntos de bloqueo.
Válvulas Son aquellas que de ser operadas erróneamente podrían causar
Críticas alteraciones al proceso.
Tarjeta Fuera Se utiliza para indicar el estado de no operatividad de un equipo o
de Servicio sistema.

4.2. Requerimientos
General
4.2.1. El aislamiento, bloqueo y señalización se aplicará cuando cualquier
persona esté expuesta a descargas inesperadas de energía al
intervenir, inspeccionar, dar corrección y/o mantenimiento a maquinarias,
equipos o sistemas.
4.2.2. Sólo personal autorizado podrá aplicar el aislamiento, bloqueo y
señalización.
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4.2.3. Antes de iniciar el aislamiento, bloqueo y señalización, el personal autorizado

deberá efectuar una evaluación de riesgos a fin de identificar los peligros
potenciales asociados con el aislamiento y para determinar los controles
necesarios para asegurar que el aislamiento, bloqueo y señalización
de los equipos se puede realizar sin peligro. En adición al Toma Doce, AST o
PETS, se usará obligatoriamente el formato GSSL - SIND - FR020 Hoja de
Chequeo y Lista de Bloqueos (Anexo 11). Para el caso de aislamiento
eléctrico, se usará el formato GSSL – SIND - FR020B Hoja de Chequeo de
Aislamiento Eléctrico y lista de puntos de Bloqueo (Anexo 11B).
4.2.4. El personal autorizado para aislar, bloquear y señalizar que requieran
intervenir equipos, deben cumplir con los 5 pasos básicos del Bloqueo y
Señalización:
 Informar y coordinar con el supervisor del área.
 Apagar el equipo y aislar las fuentes de energía.
 Bloquear y señalizar.
 Disipar las energías residuales.
 Verificar el no funcionamiento, accionando adecuadamente los
interruptores de encendido del equipo.
Si cualquier trabajador tuviera dudas de que haya alcanzado un aislamiento
seguro, lo informará al líder de bloqueo o al supervisor del área para eliminar la
duda surgida repasando los 5 pasos de bloqueo en los puntos donde se ha
realizado el aislamiento.
4.2.5. Para casos excepcionales, en los que por la naturaleza del trabajo o equipo:
 No es posible desconectar la energía o sólo se puede hacer en forma
parcial.
 No se puede verificar el no funcionamiento o la condición de energía
cero.
 No es posible el uso de dispositivo de bloqueo de la forma establecida en
el presente estándar.
 Se debe retirar una guarda y la energía suministrada a las partes móviles
que protege, no puede ser aislada.
Se debe contar con un procedimiento escrito de trabajo seguro para la tarea
específica que establezca medidas alternativas para el control de la energía
peligrosa así como las acciones a seguir en caso de emergencia.
4.2.6. En los casos de anulación de software, puenteo y bypass de
enclavamientos, relacionados a sistemas de protección de personas o equipos
se deberá contar con un AST donde se detallen medidas alternativas de
control aprobado por el supervisor del área usuaria del sistema y el
supervisor de mantenimiento del sistema, si el cambio fuese temporal o
permanente se establecerá el Manejo del Cambio respectivo. En el caso
de sistemas contra incendios se aplica el proceso de deshabilitación
específico.

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4.2.7. Establecer controles adicionales donde el personal pueda acceder a

equipos, maquinarias o sistemas que pueden prenderse o apagarse
automáticamente o por una instrucción desde una locación remota.
4.2.8. Los puntos de aislamiento o bloqueo deben tener rótulos permanentes
que permitan al personal que realiza el bloqueo, una fácil identificación
del punto, así como, del sistema y la fuente de energía que se bloquea.
La posición de abierto/ cerrado o activado/desactivado debe estar,
también indicada.

Dispositivo de Bloqueo y Señalización

4.2.9. El único dispositivo de bloqueo es el candado de bloqueo, de acuerdo a

las características establecidas por Antamina (Ver Anexo 1). En caso de
uso de candados con alguna característica diferente, estos deberán
ser aprobados por un representante de la Gerencia de Salud y Seguridad
Industrial. No se aceptarán candados de combinación o con llave
maestra.
4.2.10. Cada candado tendrá una sola llave y tendrá una identificación que
lo vincule con una sola persona.
4.2.11. Los socios estratégicos tendrán sus propios candados de
bloqueo identificados con el No. De DNI y/o pasaporte (extranjeros) del
trabajador.
4.2.12. Pueden asignarse candados temporalmente sólo a trabajadores no
permanentes, como Consultores y Representantes Técnicos. En este
caso la supervisión responsable del trabajo, controlará la entrega
mediante una lista de asignación a cada persona de un solo candado,
codificado, manteniendo el requisito que tenga una sola llave.
4.2.13. En cada punto de bloqueo se colocará el candado de bloqueo y la tarjeta
de señalización (Anexos 2, 3, 4 y 5). No se aceptará la tarjeta
sola, sin candado, como elemento de bloqueo; ni el candado solo sin
tarjeta.
4.2.14. Los accesorios de bloqueo deberán ser usados en conjunto con el
candado de bloqueo y tarjeta de señalización.
4.2.15. La remoción de una válvula, fusible u otro elemento de un circuito o
sistema no constituye por sí, la aplicación de un aislamiento de energía.
4.2.16. Únicamente el trabajador al cual ha sido asignado, podrá hacer uso
del candado para su tenencia, colocación y retiro. Bajo ningún concepto
podrá ser prestado a otro trabajador ni se podrá encargar a otro para su
colocación ni retiro de los puntos de bloqueo.
4.2.17. El trabajador deberá informar inmediatamente de la pérdida o deterioro
de los dispositivos de bloqueo, para su reposición.
4.2.18. Los candados y tarjetas de señalización que se utilicen en las
cajas portátiles de bloqueo grupal deberán ser identificadas de acuerdo a
la caja portátil a la que han sido asignadas.

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Bloqueo Personal

4.2.19. Consiste en el bloqueo de las fuentes de energía, donde se requiere que

personal autorizado coloque su candado y tarjeta personal en cada punto
de bloqueo de equipo, maquinaria o sistema.
4.2.20. El equipo, maquinaria o sistema será aislado en todas sus fuentes de
energía o de alimentación mediante un dispositivo físico de aislamiento,
en donde el personal autorizado deberá completar los 5 pasos
básicos del Aislamiento, Bloqueo y Señalización.
4.2.21. Concluido el trabajo, el personal autorizado procederá con los 5 pasos del
desbloqueo y re-energización:
 Retirar las herramientas y materiales.
 Comunicar al personal del área, asegurarse que no hay
personal cerca del equipo.
 Realizar una inspección del equipo, verificar que los controles
de marcha están puestos en modo – apagado-.
 Retiro de los dispositivos de bloqueo: candado y tarjeta, la persona
que los colocó es quien los debe retirar.
 Re energización del equipo.

Bloqueo Grupal

4.2.22. Para los casos de bloqueo grupal, el supervisor a cargo del trabajo, en
coordinación con el supervisor del área, evaluarán y tomarán la decisión
de cuando aplicar el bloqueo grupal.
4.2.23. El bloqueo grupal se realizará siguiendo la lista de puntos de bloqueo
establecida en el Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS) de la
tarea.
4.2.24. En caso no se cuente con PETS, el supervisor del trabajo y del supervisor
del área elaborarán la lista de puntos de bloqueo en el formato GSSL –
SIND - FR020 y/o GSSL – SIND - FR020B, la cual deberá ser aprobada
por ambos antes de ser utilizada. Esta lista elaborada y aprobada en el
campo podrá ser guardada por el supervisor del trabajo y utilizada
nuevamente cuando se repita la tarea.
4.2.25. El supervisor del trabajo asumirá la función o designará a un trabajador
competente como Líder del Bloqueo quién liderará el proceso de bloqueo
grupal.
4.2.26. El líder de bloqueo y los trabajadores involucrados identificarán en
el campo los puntos de aislamiento que se requieran bloquear y
detallarán como debe realizarse el aislamiento de cada fuente de energía
utilizando el formato GSSL - SIND - FR020 Hoja de Chequeo de
Aislamiento y Lista de Bloqueos (Anexo 11) y/o GSSL – SIND - FR020B
Hoja de Chequeo de Aislamiento Eléctrico y lista de puntos de Bloqueo
(Anexo 11B).
4.2.27. En caso de ser necesario, el líder de bloqueo coordina la presencia y
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participación de un electricista, instrumentista y/o un mecánico para

el aislamiento de puntos de bloqueo que requieran intervención de
este personal especializado. Ellos no necesariamente participan del
bloqueo grupal. Igual participación se puede solicitar cuando se
retiren los candados de bloqueo.
4.2.28. Luego de bloquear todos los puntos requeridos, el líder de bloqueo
verificará el proceso de aislamiento y el bloqueo de todos los
puntos requeridos, completando el formato GSSL - SIND - FR020 y/o
GSSL – SIND – FR020B con sus rúbricas en cada punto y la firma final,
este documento deberá permanecer en el lugar de trabajo en forma
visible. Después, colocará las llaves de los candados grupales en el
interior de la caja de bloqueo grupal y será el primero en aplicar su
bloqueo personal a la caja.
4.2.29. Luego, todo el personal autorizado que deba realizar alguna actividad en
maquinaria equipo o sistema bloqueado, colocará su candado y tarjetas
personales en la caja.
4.2.30. Para el bloqueo grupal se usarán tarjetas de bloqueo grupal (Anexo 5) y
las cajas de bloqueo fija y/o portátil (Anexo 6).
4.2.31. Al término de la actividad el líder de bloqueo verificará que todo el
personal haya retirado su bloqueo personal de la caja grupal y luego,
inspeccionará el área para verificar que las condiciones son seguras.
4.2.32. El líder de bloqueo hará el retiro de los dispositivos colocados según la
lista de bloqueo, coordinará la energización del equipo, siguiendo los
pasos indicados en el punto 4.2.21., e informará al supervisor del trabajo
y este informará al supervisor del área que el equipo se encuentra
nuevamente operativo.

Aplicación del Aislamiento y Bloqueo por Socios Estratégicos

4.2.33. En cualquier caso en que un socio estratégico requiera aplicar un

bloqueo, deberá solicitar autorización únicamente al Supervisor de
Antamina responsable de la tarea.
4.2.34. Para todos los casos de bloqueo grupal por socios estratégicos, la
autorización se evidenciará mediante el visto bueno y firma del
Supervisor de Antamina en el formato GSSL - SIND - FR020 y/o GSSL –
SIND – FR020B debidamente lleno con los puntos de bloqueo
requeridos y que usará el supervisor del socio estratégico.
4.2.35. En caso de bloqueo grupal, el supervisor del socio estratégico autorizado
cumplirá las funciones establecidas cómo líder de bloqueo y
será responsable de la aplicación correcta y completa del proceso.
4.2.36. Un empleado de socio estratégico podrá ser autorizado para efectuar el
aislamiento eléctrico de un sistema o área específica según lo descrito en
la sección de Entrenamiento y Competencia.

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Aislamiento y Bloqueo de Válvulas

4.2.37. Las válvulas deben ser aseguradas o inmovilizadas para evitar cualquier
manipulación no autorizada, mediante el uso de algunos de los siguientes
métodos:
 El uso de candado y cadenas diseñados para evitar el movimiento de
la manija de la válvula.
 Accesorios especialmente diseñados e instalados a prueba de
manipulaciones.
 Las válvulas operadas neumática e hidráulicamente deben tener
sus líneas de control aisladas o físicamente desconectadas.
4.2.38. No está permitido retirar la volante o manija de una válvula en lugar del
cierre de una válvula.
4.2.39. En los casos en que, por razones operativas, se deba mantener una
válvula abierta o cerrada, se aplicará la tarjeta de señalización de
válvulas críticas (Anexo 7) con un candado de bloqueo, cadena u
otro accesorio, los cuales no están sujetos a los requerimientos del
presente estándar, pues no se utilizan para aislar energía.
4.2.40. Las tarjetas de señalización de válvulas críticas, serán autorizadas y
firmadas por el supervisor del área.

Aislamiento Eléctrico

4.2.41. El proceso de aislamiento eléctrico consiste en desconectar físicamente

la fuente de energía eléctrica de un equipo que deba ser intervenido, a fin
de permitir el bloqueo, así como el proceso inverso para la reconexión
con la misma fuente.
4.2.42. El interruptor que alimenta al circuito a ser intervenido deberá ser
bloqueado en la posición de apagado. En caso de que el interruptor no
acepte candado de bloqueo, se le deberá instalar un dispositivo o
adaptador para colocar candado. Si no es posible colocar estos
dispositivos o adaptadores se procederá a bloquear el tablero, previa
autorización del supervisor de electricidad de Antamina a cargo del
sistema o equipo afectado.
4.2.43. El aislamiento eléctrico y bloqueo de equipos o sistemas eléctricos que
funcionen con tensiones mayores a 24 V, será realizado por personal de
mantenimiento eléctrico o instrumentación de Antamina, en las áreas bajo
su responsabilidad, aun cuando no participe del trabajo y no tenga
necesidad de colocar sus dispositivos de bloqueo.
4.2.44. Si se trata de un personal autorizado para aislamiento eléctrico, antes de
realizar el aislamiento eléctrico deberá informar al supervisor de
electricidad de Antamina a cargo del sistema o equipo afectado.
4.2.45. Al finalizar el trabajo, el encargado del aislamiento eléctrico deberá
supervisar personalmente el retiro de los dispositivos del personal y
la reposición de energía.

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4.2.46. Ante algún cambio en un equipo o sistema eléctrico, el personal

autorizado deberá ser capacitado nuevamente antes de intervenir
dicho equipo o sistema, anulando su autorización previa.

Eliminación De Energías Acumuladas o Residuales

4.2.47. Las plantas y equipos aislados pueden contener aún energía

almacenada. Esta energía debe ser eliminada o puesta en un estado
controlado, de manera que no vaya a cambiar mientras los trabajos
definidos se llevan a cabo. Esto se aplica particularmente a los
mecanismos con resortes, los sistemas neumáticos, hidráulicos y
eléctricos.
4.2.48. Cuando se identifica que energía almacenada está presente, el proceso
aislamiento y bloqueo debe permitir que el trabajo en el equipo que se
pueda llevar en forma segura. La Jerarquía de las medidas de control
debe ser empleada cuando se aísla equipo con energía acumulada (Ver
Anexo 15).
4.2.49. Todo equipo que es soportado por medio de sistemas presurizados
(neumáticos, hidráulicos y otros) o por sistemas al vacío deberán ser
bajados a su posición de reposo. De no ser posible bajarlos, se deberá
proceder con la colocación de barreras mecánicas con candado, de
manera que se puedan hacer las actividades en esa posición y, asegurar
que no ocurran desplazamientos incontrolados.
4.2.50. Al término del trabajo asegurar el equipo este operativo y que todas las
herramientas y elementos de trabajo han sido retirados. Comprobar que
en el área de trabajo y /o equipos intervenidos no haya ningún trabajador
expuesto al riesgo de una re-energización de los equipos / máquinas. Los
candados y tarjetas deben ser removidos sólo por el trabajador
autorizado que los colocó en la máquina / equipo.

Retiro forzado de candados de bloqueo (personal/grupal)

4.2.51. En el caso de que un candado no haya sido retirado del punto de

bloqueo, a tiempo para la reposición de energía se procederá con el retiro
forzado del candado, de acuerdo a lo indicado en el Anexo 12.

Integridad del Bloqueo

4.2.52. Ninguna persona podrá abrir forzadamente, dañar o interferir con un

candado de bloqueo, tarjeta de señalización y / o accesorio de bloqueo.
4.2.53. Los candados y llaves utilizados en el sistema de bloqueo no deben ser
utilizados para ningún otro propósito que no sea el sistema de bloqueo.
4.2.54. Ninguna persona podrá colocar y/o remover el Candado o Tarjeta
Personal de otra persona.
4.2.55. Cualquier violación al presente Estándar es considerada como
una violación a las Reglas por la Vida.
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Señalización Fuera de Servicio

4.2.56. La tarjeta “Fuera de Servicio” (Anexo 9) es un dispositivo de señalización

que se usará en los casos que se requiera identificar equipos que no
deben ser operados debido a su condición.
4.2.57. La tarjeta “Fuera de Servicio” no requiere de un candado y, no debe ser
utilizada en reemplazo de los elementos de bloqueo y señalización,
para cuando se efectúen trabajos.
4.2.58. Las tarjetas se colocarán en forma visible, y en ella, se escribirá la razón
de la aplicación, fecha, hora y nombre.
4.2.59. El personal que aplique una tarjeta “Fuera de Servicio” reportará
los detalles al supervisor del área y al supervisor encargado del
mantenimiento del equipo.
4.2.60. Sólo el personal autorizado por el supervisor del área o el
supervisor encargado del mantenimiento del equipo, continuará la
reparación, operará los controles o podrá retirar la tarjeta “Fuera de
Servicio”.

Cambios de turno y trabajos inconclusos

4.2.61. Al momento de un relevo entre guardias en un mismo equipo, la

continuidad del bloqueo se mantendrá al colocar su bloqueo personal el
supervisor o líder de bloqueo del turno entrante antes que retire el suyo el
supervisor o líder de bloqueo del turno saliente. Luego de esto aplicarán
el bloqueo los integrantes de la guardia entrante.
4.2.62. Si se retiran todos los candados y tarjetas personales de un equipo o
sistema se considerará al equipo como desbloqueado. Para volver a
intervenirlo se deberá aplicar el proceso de aislamiento, bloqueo y
señalización desde un inicio.
4.2.63. En el caso que un equipo de trabajadores deba dejar el equipo con el
trabajo inconcluso, deberá retirar el bloqueo y colocar operativo el equipo
o aplicar las tarjetas Fuera de Servicio, según evalúe el supervisor o líder
del trabajo.
4.2.64. Al reiniciar el trabajo inconcluso, por el mismo o distinto grupo de
trabajadores, se volverá aplicar el proceso de bloqueo desde un inicio.
4.2.65. En casos especiales de trabajos inconclusos, sólo si el supervisor del
área y el supervisor del trabajo lo acuerdan y autorizan expresamente, los
trabajadores se pueden retirar dejando el equipo bloqueado hasta
reanudar las labores.

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Del Entrenamiento y Competencia

4.2.66. Para ser trabajador autorizado, de Antamina o socio estratégico, se

requiere haber recibido el curso de aislamiento, bloqueo y señalización,
haber aprobado la evaluación con un nota mínima de 90% y, haber
recibido sus candados de bloqueo (anexo 1) y las tarjetas de bloqueo
personal (Anexos 2 y 3). Está autorización se renovará anualmente o
cada vez que se requiera.
4.2.67. El entrenamiento, renovación y entrega de dispositivos serán
administrados por el supervisor Antamina a cargo del personal que lo
requiera.
4.2.68. El dictado del curso, la evaluación y firma de tarjetas personales
de bloqueo serán realizados sólo por Entrenadores Autorizados,
atendiendo a la gestión del supervisor responsable de Antamina.
4.2.69. Los entrenadores autorizados será personal de Antamina, quien
deberá aprobar el curso de entrenadores de bloqueo con un mínimo de
90%, dictado por el departamento de seguridad industrial de Antamina.
La autorización como entrenador constará en su tarjeta personal de
bloqueo (Anexo 4) y, deberá ser actualizada cada dos años o cada vez
que se requiera.
4.2.70. El departamento de Seguridad Industrial mantendrá un registro de
los Entrenadores Autorizados de Bloqueo usando el formato GSSL -
SIND - FR022. Para casos de Proyectos mayores podrá habilitar como
entrenadores a terceros evaluados y autorizados.
4.2.71. En los casos que se requiera, el área de mantenimiento eléctrico
de Antamina podrá entrenar y autorizar a un empleado ajeno a este
departamento para efectuar el aislamiento eléctrico de un sistema o área
específica, se aplicarán los mismos conceptos de puntuación para
aprobar Aislamiento, Bloqueo y Señalización.
4.2.72. La emisión o no de la autorización para aislamiento eléctrico dependerá
de las calificaciones de la persona y la complejidad del sistema,
quedando a criterio del departamento de mantenimiento eléctrico de
Antamina encargado del área o sistema.
4.2.73. El personal que requiera ser autorizado para aislamiento eléctrico, deberá
previamente aprobar los requisitos del presente estándar y, luego recibir
el entrenamiento especializado por el personal de la especialidad
eléctrica de la gerencia de mantenimiento. La autorización para el área o
sistema específicos se consignará en una tarjeta especial y, sólo tendrá
validez para el aislamiento eléctrico del área o sistema allí detallado
(Anexo 8).

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5. RESPONSABLES
5.1. Gerentes:
Asegurar el cumplimiento del presente estándar y procedimiento general de
bloqueo y señalización en sus áreas de responsabilidad.
Auditar, revisar y certificar en forma periódica, el cumplimiento y aplicación de
este estándar.
Asegurar que se investiguen y resuelvan todos los incidentes de
incumplimiento.
5.2. Superintendentes:
Asegurarse que todo el personal de Antamina, Socios Estratégicos,
Consultores y Representantes Técnicos que participan en actividades que
requieren de aislamiento y bloqueo, hayan recibido la autorización necesaria.
Designar a las personas que deben ser entrenadas como entrenadores
autorizados en sus áreas de responsabilidad.
En los procesos fijos asegurar que todas las fuentes de energía y puntos de
bloqueo sean identificadas en terreno, a través de planos actualizados y
señalización clara, de cada punto que requiera ser aislado y bloqueado, y que
se desarrollen medidas apropiadas que garanticen un bloqueo efectivo
de dicha fuente de energía.
Verificar a través de observaciones planeadas, el cumplimiento de este
estándar.
Autorizar el retiro forzado del candado, cuando esta situación, se presente en
sus áreas de responsabilidad (anexo 12).
5.3. Supervisores:
Brindar las facilidades para el entrenamiento, entrega de dispositivos y
revalidación de la autorización de trabajadores bajo su responsabilidad,
incluyendo socios estratégicos.
Llevar una lista actualizada de candados y tarjetas entregadas al personal
Antamina, (Anexo 14) Para el caso de SE, el supervisor responsable llevara
una lista actualizada.
Verificar a través de observaciones planeadas, el cumplimiento de este
estándar.
5.4. Entrenadores Autorizados
Dictar el curso de Aislamiento, Bloqueo y Señalización al personal que lo
requiera.
Mantener el registro del personal entrenado.
Firmar las tarjetas del personal que aprueba el curso
Enviar el registro escaneado de entrenamiento al departamento de Seguridad
Industrial.
5.5. Trabajadores:
Participar en los entrenamientos y cumplir obligatoriamente con lo
establecido en el estándar de aislamiento, bloqueo y señalización.
Conocer los procedimientos específicos del sistema a intervenir, en caso
contrario detener el trabajo y consultar a la supervisión.
Asegurar de que todas las fuentes de energía están bloqueadas.
Tener sus dispositivos de bloqueo y señalización actualizados y en
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buen estado.
5.6. Gerencia de Salud y Seguridad Industrial
Capacitar y entrenar a los Entrenadores Autorizados.
Apoyar a las Gerencias de Áreas en el desarrollo de los entrenamientos de
Aislamiento, Bloqueo y Señalización.
Mantener una base de datos con los registros de Entrenamiento en
Aislamiento
Bloqueo y Señalización para el personal de Antamina.
Auditar el cumplimiento y calidad de entrenamiento de las Gerencias.
5.7. Supervisores de la especialidad eléctrica de la Gerencia de
Mantenimiento Antamina
Asignar a su personal para realizar el aislamiento de equipos o
sistemas eléctricos.
Autorizar el aislamiento eléctrico a los Socios Estratégicos entrenados,
evaluados y aprobados, para los alcances y áreas establecidas.
Mantener una base de datos de personal autorizado de Antamina y Socios
Estratégicos para realizar el aislamiento eléctrico, incluyendo los equipos y
sistemas al cual se les ha autorizado y la vigencia de la autorización.
5.8. Líder del Bloqueo Grupal:
Es el supervisor, personal autorizado de Antamina o supervisor de Socio
Estratégico designado como líder de trabajo y es el encargado del proceso de
aislamiento, bloqueo y señalización.
En los bloqueos grupales, es el responsable de la verificación de los puntos
de aislamiento y de la colocación los candados y tarjetas de bloqueo grupal
en
todos los puntos de aislamiento identificados, en coordinación con los
supervisores del área y/o electricistas y/o mecánicos.
Su candado y tarjeta de señalización personal deben ser los primeros
en aplicarse y los últimos en retirarse de la caja grupal de bloqueo.
Debe asegurarse que los trabajadores que participan en el bloqueo grupal
cumplan con lo indicado en el presente estándar.

6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIÓN

Las tarjetas de señalización personales funcionan como registros de la
autorización para el bloqueo y señalización, entrenador autorizado o personal
autorizado para bloquear un sistema eléctrico específico.
Registro de Entrenadores Autorizados de Bloqueo y Señalización – GSSL - SIND -
FR 022 (Anexo 13)
Formatos GSSL - SIND - FR020, GSSL - SIND - FR020B, GSSL - SIND - FR021,
GSSL – SIND - FR022 y GSSL – SIND- FR023.

7. FRECUENCIA DE INSPECCIONES
N/A

8. EQUIPO DE TRABAJO
N/A
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9. REVISIÓN Y MEJORAMIENTO CONTINUO

N° Revisión Fecha de Aprobación

01 30/11/2010

02 30/12/2012

03 31/11/2013

04 24/12/2014

05 25/11/2016

10. ANEXOS
Anexo 1: Candado de Bloqueo
Anexo 2: Tarjetas de señalización personal autorizado de Antamina
Anexo 3: Tarjeta de señalización personal autorizado socio estratégico. Anexo 4:
Tarjetas de señalización para Entrenadores Autorizados. Anexo 5: Tarjeta de
Señalización de Bloqueo Grupal.
Anexo 6: Caja de Bloqueo Grupal.
Anexo 7: Tarjeta de Señalización para Válvulas Críticas. Anexo 8: Tarjeta de
señalización para aislamiento eléctrico.
Anexo 9: Tarjeta “Fuera de Servicio”.
Anexo10: Tabla de Colores –Tarjeta Personal para Antamina y Socios
Estratégicos.
Anexo11: GSSL - SIND - FR020 -Hoja de Chequeo de Aislamiento y Listado de
Bloqueos.
Anexo11B: GSSL - SIND - FR020B -Hoja de Chequeo de Aislamiento Eléctrico y
Lista de Puntos de Bloqueo
Anexo12: GSSL - SIND - FR021 Autorización de Retiro del Bloqueo. Anexo13:
GSSL - SIND - FR022 –Registro de Entrenadores Autorizados de
Aislamiento, Bloqueo y Señalización.
Anexo 14: GSSL – SIND – FR023 - Registro de Entrega de Candado y Tarjetas de
Señalización.
Anexo15: Flujo grama de Bloqueo Personal
Anexo16: Flujo grama de Bloqueo Grupal
Anexo17: Uso de la Jerarquía de Controles.

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ANEXO 1: CANDADO DE BLOQUEO

Los candados deberán ser de un tipo único, arco largo (80 mm), 40 mm de espesor e
identificado con el código respectivo (código vendor para Antamina, número de DNI o
Pasaporte para Socio Estratégico) según el presente estándar.

Este tipo de candados está prohibido para otros usos o aplicaciones distintos al
proceso de aislamiento y bloqueo.

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ANEXO 2: TARJETAS DE SEÑALIZACION PERSONA DE

ANTAMINA

Al lado del nombre se consignará el código del empleado respectivo.

El número de habitación puede ser omitido si el supervisor a cargo tiene
un registro alterno para ubicar al trabajador.

El recuadro Nombre y Firma del Entrenador se colocará como fondo el

color asignado al área donde labora el trabajador (Anexo 10).

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ANEXO 3: TARJETAS DE SEÑALIZACION PERSONALES DE SOCIO

ESTRATEGICO

Al lado del nombre se consignará el DNI del trabajador.

El número de habitación puede ser omitido si el supervisor a cargo tiene un registro
alterno para ubicar al trabajador.

El recuadro Nombre y Firma del Entrenador se colocará como fondo el color asignado

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ANEXO 4: TARJETAS DE SEÑALIZACION DE ENTRENADORES AUTORIZADOS

Al lado del nombre se consignará el código del empleado respectivo.

El número de habitación puede ser omitido si el supervisor a cargo tiene un registro
alterno para ubicar al trabajador.

El recuadro Nombre y Firma del Entrenador se colocará como fondo el color asignado

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ANEXO 5: TARJETAS DE BLOQUEO GRUPAL

El tamaño y color de este modelo son referenciales. La tarjeta puede ser

coloreada para distinguir entre áreas diferentes de Antamina donde se
utiliza. Esto no afecta el recuadro negro, solo la parte blanca de la tarjeta
(anexo 10).

En el recuadro negro se pueden añadir datos adicionales que mejoren la

identificación del equipo de personas encargadas del trabajo y su contacto.
En la parte negra de la tarjeta se debe indicar el área al que pertenece la tarjeta.

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ANEXO 6: CAJAS DE BLOQUEO

GRUPAL CAJAS BLOQUEO GRUPAL
FIJAS

CAJA PORTATIL DE BLOQUEO

GRUPAL

La caja deberá ser según al modelo de la foto superior. Se instalará en un lugar

visible y cercano al equipo que se requiere bloquear.

Las cajas de bloqueo grupal deberán tener la identificación del área al que pertenece
(Ejemplo)

En el ejemplo mostrado se ha considerado el letrero en color amarillo

porque es el color asignado a Electricidad Concentradora

CAJA DE
BLOQUEO
GRUPAL N°02

ELECON

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ANEXO 7: TARJETAS DE SEÑALIZACION DE VALVULAS CRÍTICAS Se considera el

color rojo por ser crítico

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ANEXO 8: TARJETAS DE PERSONAL AUTORIZADO

PARA AISLAMIENTO ELECTRICO

La presente tarjeta está dirigida a personal que no pertenece a las áreas de

mantenimiento eléctrico o instrumentación de Antamina, quienes por la naturaleza de
su posición son los encargados del aislamiento eléctrico en sus áreas de
responsabilidad.
Esta tarjeta será utilizada como medio de identificar a la persona autorizada y podrá ser
utilizada por ésta en caso intervenga en el proceso de bloqueo además del aislamiento.

Al lado del nombre se consignará el código del empleado respectivo.

El número de habitación puede ser omitido si el supervisor a cargo tiene un registro
alterno para ubicar al trabajador.

El recuadro Nombre y Firma del Entrenador se colocará como fondo el color asignado
al área donde labora el trabajador (Anexo 10).

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ANEXO 9: TARJETA “FUERA DE SERVICIO”

FUERA DE FUERA DE
SERVICIO SERVICIO

Fallas / Estado / Equipo

NO
OPERAR

RESPONSABLE:……………………………..
AREA DE TRABAJO:……………………….
EMPRESA:……………………………………
TELEFONO DE CONTACTO:……………..
NO RETIRE ESTA FECHA:………/………../……..
TARJETA SUP. DEL AREA:…………………………….
SI LO HACE SIN AUTORIZACION PUEDE SUP. DE TRABAJO:…………………………
CAUSAR LESIONES Y SER SANCIONADO

Junto al nombre del responsable debe colocarse información adicional que permita
contactarlo, tales como: área de trabajo, empresa, teléfono.

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Anexo 10
Tabla de Colores –Tarjeta Personal y Grupal para Antamina y Socios

El Color se marcara en el fondo del recuadro asignado para el nombre y

firma del entrenador

 Areas de Soporte
(Seguridad, Medio Ambiente, RRCC, RRHH,
Excelencia Operacional, Logistica, etc). / Blanco.

 Concentradora (Todas las superintendencias) / Verde.

 Mantenimiento Mecanico Concentradora / Celeste.

 Mantenimiento Electricidad e Instrumentacion

Concentradora / Amarillo.

 Ingenieria de Mantenimiento / Naranja Claro.

 Servicios Generales y Carreteras / Rojo Claro.

 VP Proyectos e Ingenieria de Proyectos / Gris 25%.

 Power System / Azul

NOTA: Los cambios de tarjetas de acuerdo a la tabla adjunta se realizaran de acuerdo a la caducidad de
las tarjetas con la versión anterior

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ANEXO 11: HOJA DE CHEQUEO DE AISLAMIENTO Y LISTA DE BLOQUEOS

GSSL-SIND-FR020
HOJA DE CHEQUEO DE AISLAMIENTO Y LISTA DE BLOQUEO DE EQUIPOS Rev. 02 (18/12/2017)
Pág. 1 de 1
Fecha: Tarea:
Equipo/Sistema intervenido: Energías Residuales:
1.- Se coordinó con el supervisor del área.
4.- Se disipan energías residuales “energía cero”.
2.- Se apagó el equipo y aislaron las fuentes de
5.- Se verificó el no funcionamiento.
energía.
6.- No quedan dudas acerca del aislamiento.
3.- Se aplicó el bloqueo y señalización.
Firma Líder Firma de la persona de
Fuente de Id del punto de Instrucción de
N° Equipo Identificación de Antamina que realiza el
Energía bloqueo Aislamiento
Bloqueo Aislamiento
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Nombre y Firma del Supervisor del trabajo Antamina (bloqueo de Socios Estratégicos):
Nombre y Firma del Supervisor del área ( Antamina)

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ANEXO 11B: HOJA DE CHEQUEO DE AISLAMIENTO ELECTRICO Y LISTA DE PUNTOS DE BLOQUEO

GSSL-SIND-FR020B
HOJA DE CHEQUEO DE AISLAMIENTO ELECTRICO Y LISTA DE PUNTOS DE BLOQUEO Rev. 02 (18/12/2017)
Pág. 1 de 1
Fecha: Área:
Equipo/Sistema intervenido: Tarea:
Energías Residuales:
Nombre del Supervisor de Antamina con quien se ha coordinado y que autoriza el aislamiento eléctrico:
1.- Se coordinó con el supervisor del área.
4.- Se disipan energías residuales “energía cero”.
2.- Se apagó el equipo y aislaron las fuentes
5.- Se verificó el no funcionamiento.
de energía.
6.- No quedan dudas acerca del aislamiento.
3. - Se aplicó el bloqueo y señalización.
Firma de la persona de
Fuente de Id del punto de Instrucción de Firma Líder de
N° Equipo Identificación
Energía bloqueo Aislamiento Bloqueo
Antamina de otra Área y/o Socio
Estratégico autorizado que aisla
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Nombre y Firma del Supervisor del trabajo Antamina (bloqueo de Socios Estratégicos):
Nombre y Firma del Supervisor del área ( Antamina):

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ANEXO 12: RETIRO FORZADO DE UN CANDADO (PERSONAL-GRUPAL)

En el caso que un candado no haya sido retirado del punto bloqueo a

tiempo para la reposición de energía se procederá de la siguiente forma:
 El supervisor del trabajo realizará todos los esfuerzos necesarios para
ubicar a la persona y hacer que retorne a retirar su bloqueo.
 Si la persona es ubicada y no tiene la llave del candado, este
será retirado por la fuerza en su presencia, con
autorización del supervisor del trabajo. El candado forzado
deberá ser desechado y el empleado solicitará otro nuevo a su
supervisor.
 En caso que no sea ubicado, se informará al superintendente del área
o su representante en ese momento. Sólo estas personas podrán
emitir la autorización de retiro por la fuerza en esta situación.
 El superintendente del área y el supervisor del trabajo
realizarán una inspección para verificar que el arranque del equipo es
seguro y que no haya personas que puedan ser afectadas.
 El superintendente o su representante verificará las
condiciones indicadas en el formato para el retiro de candados,
llenará y firmará el formato GSSL - SIND - FR021
 Autorización de Retiro del Bloqueo. Luego autorizará el retiro
del candado y tarjeta por la fuerza.
 El supervisor del trabajo completará el registro del retiro para
determinar las causas que ocasionaron el retiro del candado.

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GSSL-SIND-FR021 AUTORIZACION DE RETIRO DE BLOQUEO

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ANEXO 13: GSSL - SIND - FR022. REGISTRO DE ENTRENADORES AUTORIZADOS DE AISLAMIENTO, BLOQUEO Y SEÑALIZACION

REGISTRO DE ENTRENADORES AUTORIZADOS DE AISLAMIENTO, BLOQUEO Y SEÑALIZACION GSSL-SIND-FR022

N° CODIGO VENDOR APELLIDOS NOMBRES GERENCIA SUPERINTENDENCIA INSTRUCTOR FECHA DE EVALUACION FECHA DE VENCIMIENTO NOTA

10

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ANEXO 14: GSSL - SIND - FR023. REGISTRO DE ENTREGA DE CANDADO Y TARJETAS DE SEÑALIZACIÓN

REGISTRO DE ENTREGA DE CANDADOS Y TARJETAS DE SEÑALIZACION DE AISLAMIENTO,

BLOQUEO Y GSSL – SIND – FR023
SEÑALIZACIO
COD.
N° VENDOR APELLIDOS NOMBRES GERENCIA N
SUPERINTENDENCIA RESPONSABLE DE ENTREGA EMPRESA AREA FIRMA DE RECEPCION
O DNI

10

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ANEXO 15: FLUJOGRAMA DE BLOQUEO PERSONAL

Inicio de Proceso de
Aislamiento, Bloqueo y
Señalización

Identificar los requerimientos del bloqueo y los

correspondientes puntos de aislamiento

Soy competente y estoy ALTO Busque

autorizado para realizar personal
el bloqueo adecuadamente
NO entrenado

SI

Hacer una evaluación de riesgos a fin de Personal

Entrenado y
identificar los peligros potenciales asociados con Autorizado
el aislamiento y para determinar los controles procede con el
Llenar la hoja de chequeo de necesarios aislamiento y
Aislamiento y Bloqueo

Informar al Supervisor del área y personal sobre

el proceso de aislamiento y bloqueo y
señalización

Apagar el equipo a ser aislado

Aislar las fuentes de energía

NO

Todas las fuentes de

energía fueron
identificadas y

Proceder con el bloqueo y señalización

Revise nuevamente los

Disipar las energías residuales o acumuladas bloqueos

Verificar el NO funcionamiento del equipo

Ha retirado los
Realice el trabajo planificado, aplica el TOMA DOCE bloqueos una vez

Trabajo terminado de acuerdo al alcance

establecido

Entregue equipo al supervisor del área para las

pruebas correspondientes

Fin del Bloqueo

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ANEXO 16: FLUJOGRAMA DE BLOQUEO GRUPAL

Bloqueo Grupal es
Desarrolle el Proceso de Bloqueo Personal Requerido?

SI
NO

Designar al Líder del Bloqueo Grupal

Revisar PETS e identificar los requerimientos del bloqueo y/o los

correspondientes puntos de aislamiento

Hacer una evaluación de riesgos a fin de identificar los peligros

potenciales asociados con el aislamiento y para determinar los
controles necesarios

Identificar los puntos de bloqueo en terreno y aprobar

lista de bloqueo
Llenar la hoja de chequeo de
Aislamiento, Bloqueo y
Señalización Líder de bloqueo procede a bloquear y señalizar todos los puntos
de bloqueo indicados en la lista de bloqueo

Líder de bloqueo coloca las llaves de candados dentro de la caja

grupal de bloqueo y aplica su candado personal para cada punto

Todos los trabajadores autorizados que participan en el trabajo

colocan su candado y tarjeta personal en cada grupal de bloqueo

NO

Líder de bloqueo debe de identificar que todos

Todos los los trabajadores autorizados coloquen su
trabajadores colocan candado o tarjeta en cada grupal de bloqueo
sus candados y

Trabajadores deben de identificar ausencias de tensión en la

botonera o en terreno, liberando las posibles energías residuales.

NO

Solicitar prueba de efectividad en Sala de

Se puede comprobar Control
efectividad del

Líder del bloqueo debe revisar la razón de NO

retiro

Realice el trabajo planificado, aplica el TOMA DOCE NO

Se retiraron todos los

Trabajo terminado de acuerdo al alcance establecido
bloqueos una vez
terminado el trabajo

Líder del bloqueo debe de entregar equipos al supervisor del

área para las pruebas correspondientes

SI

Fin del Bloqueo

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ANEXO 17: USO DE LA JERARQUÍA DE CONTROLES EN EL MANEJO DE

ENERGÍAS ALMACENADAS

La Jerarquía de las medidas de control debe ser empleada cuando se aísla

equipo con energía acumulada, tal como sigue:

 El Nivel más alto es desconectar el equipo de la fuente de energía y

liberar cualquier energía almacenada. (Por ejemplo, desconectar las
conexiones hidráulicas, aislar las líneas neumáticas, purgar de aire
presión en tanques y pulmones, drenar o sangrar las líneas hidráulicas
para aliviar la presión, etc.)
 El nivel siguiente es instalar una barrera física para el control contra el
movimiento. (Por ejemplo, pines para evitar movimiento de válvulas,
cadenas para mantener los contrapesos, cuñas para soportar elementos
suspendidos, etc.).
 El nivel siguiente es aislar la fuente de energía y confirmar el asilamiento
mediante pruebas de accionamiento. (Por ejemplo, aislar las líneas
hidráulicas de las válvulas y probar mediante el accionamiento de un
interruptor).
 El nivel más bajo son los controles de las operaciones. (Por ejemplo,
controlar niveles de un tanque para garantizar que no se desborde en el
área de trabajo, control visual del movimiento antes del aislamiento para
asegurar que no hay energía almacenada en un eje).

Una vez impreso este documento, se convierte en copia no controlada. Verificar

su vigencia en Intranet