Scribd
Cargar
1K vistas7 páginas

Características de La Mesa Redonda o de Debates

El orden y procedimiento para llevar el control en una mesa redonda o de debates, dentro de una reunión donde se tratan temas específicos.

Cargado por

Lino Rivera Díaz
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
1K vistas7 páginas

Características de La Mesa Redonda o de Debates

El orden y procedimiento para llevar el control en una mesa redonda o de debates, dentro de una reunión donde se tratan temas específicos.

Cargado por

Lino Rivera Díaz
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
Está en la página 1/ 7

CARACTERÍSTICAS DE LA MESA REDONDA O DE DEBATES

Mesa redonda es un mueble circular que en realidad tiene un origen muy antiguo y
quizás sin rastro de su origen. En base a este tipo de mesas se mitificó la mesa redonda
en el cuento Ingles del rey Arturo y los caballeros de la mesa redonda.

Siguiendo el concepto de la mesa redondas se puede entender a la mesa redonda como


un lugar apto o idóneo para realizar debates y disertaciones en una relativa igualdad de
circunstancias.

Estas mesas son utilizada en administración para disertar los problemas y presentar las
soluciones correspondientes. En estas mesas intervienen expertos seleccionados de las
empresas; es claro que la mesa redonda puede cambiar de circunstancia y ser una mesa
cuadrada o rectangular y lo que resta es el concepto de igualdad y es por ello que se
entiende como mesa redonda a la “disertación de ideas”.

UNA MESA REDONDA O DE DEBATES Y SUS CARACTERÍSTICAS

Características de la mesa redonda:

Moderador o director.- Este es el individuo que se encuentra autorizado o


seleccionado para guiar los parámetros y reglas que se establecen en el evento.

Introducción.- Esta corresponde realizarla al moderador quien después de la


introducción tendrá la función de moderador pero en algunos casos puede tener la de
parte y moderador teniendo que jugar un doble papel eximiéndose en momentos de su
cargo de moderador para actuar en su turno como parte y expresar su opinión.

Orden.- Este es el proceso o línea a seguir durante los debates y movimientos.

Turnos.- Son necesarios para que cada debatiente pueda exponer sus ideas en el
momento oportuno.

Tema.- Son seleccionados los temas y los procedimientos, generalmente estos son
establecidos por el moderador o director.

Tiempo.- El tiempo puede ser establecido como límite para realizar la mesa de debate.

Preguntas.- Estas pueden ser establecidas en forma programada o ser espontaneas al


desarrollarse la mesa redonda.

Organización.- La organización es establecida por el moderador y éste debe estar


pendiente de todos los procesos anteriores procurando que exista igualdad entre los
moderadores.

Intervenciones.- Las intervenciones se deben establecer en igualdad sin que exista


predilección para alguno de los debatientes.
Anotaciones y archivos.- Estos pueden ser llevados por una persona seleccionada o por
cada uno de los intervinientes, pero finalmente las conclusiones son reunidas para
establecer la resolución correspondiente.

EL DEBATE

Definición:

Es una discusión dirigida entre dos personas o dos grupos que, ante un auditorio,
exponen sus ideas sobre un tema, sustentándolas con argumentos que chocan entre sí.

Es una manera de presentar puntos de vista opuestos sobre un mismo tema.

Sus objetivos son:

1. Exponer y defender opiniones sobre un tema.


2. Adquirir elementos de juicio, tanto con la preparación como con las exposiciones
para facilitar la toma de decisiones.
3. Ejercitarse en la expresión oral y escucha; cada participante pensando en lo que va a
expresar y escuchando con respeto los planteamientos de los demás.

Normas para su preparación:

1. Elegir un tema de interés y que suscite controversia, y preparar los contenidos


teóricos.
2. Escoger un coordinador o moderador, quien determina el esquema de trabajo que en
algunos casos puede ser un cuestionario con preguntas elaboradas de tal manera que
susciten la controversia.
3. Conformar grupos que defiendan o ataquen los planteamientos en pro y en contra.
4. Preparar el material y las ayudas.
5. Designar un secretario.

Normas para su realización:

Durante el debate el coordinador debe:

1. Poner en consideración el objetivo.


2. Anunciar el tema y ubicarlo dentro del proceso.
3. Describir la actividad. Dar las instrucciones que rigen a los participantes y cerciorarse
de que han sido comprendidas por todos.
4. Formular la primera pregunta y dar la palabra en orden a los participantes.
5. Desempeñar durante la discusión el papel de moderador de la discusión, agotadas las
opiniones sobre la primera pregunta, pasar a formular las siguientes
6. Terminado el debate, el secretario tratará de que la asamblea llegue al consenso sobre
las conclusiones.
7. Realizar la evaluación con la asamblea.

**************************************************************
MESA REDONDA

Definición:

Es la reunión de varias personas, tres o seis por lo general, para exponer sobre un tema
predeterminado y preparado, bajo la dirección de un moderador.

Su objetivo es:

Suministrar nuevos conocimientos sobre un tema interesante.

Normas para su preparación:

1. Las personas eligen el tema para discutir; este debe ser adecuado a sus capacidades,
con el objeto de que la discusión sea posible; con fuentes de información suficientes, a
fin de que haya argumentos en pro y en contra; interesante, para que la actividad sea
dinámica, y de actualidad para que llame la atención de los integrantes.
2. Se debe nombrar un moderador, o sea un encargado de dirigir la discusión; este, a su
vez, designa un relator, cuyo oficio es resumir lo que cada expositor plantea.
3. Entre todos fijan el tiempo que debe emplearse en la discusión. La agenda o lista de
las ideas de desarrollo, de acuerdo con el siguiente modelo.

AGENDA

NOMBRE DE LA INSTITUCION

ACTIVIDAD: Mesa redonda


TEMA: ________________________________________...
SUBTEMAS: _______________________________________
EXPOSITORES: ____________________________________
MODERADOR: _____________________________________
RELATOR: ________________________________________...
LUGAR: ________________________________________...
FECHA: ____________________ HORA: ________________
DURACION: _________________

4. La agenda mecanografiada o manuscrita, debe distribuirse con anticipación a todos


los participantes.

Normas para su realización:

1. Se ha de disponer adecuadamente de las sillas y mesas para lograr que todos


participen.
2. El moderador abre la discusión, presenta el tema y pone de relieve su interés. Explica
el procedimiento a seguir.
3. Se pone a discusión uno a uno los temas que aparecen en la agenda. Discutido el
primero, el relator toma nota de los acuerdos o recomendaciones que se hayan sacado y
les da lectura. Así se procede con el resto de la agenda.
4. Los integrantes deben expresar con calma, claridad y concisión sus puntos de vista.
5. No se debe monopolizar la palabra.
6. El moderador debe evitar expresar su propia opinión. Sus intervenciones se limitarán
a formular preguntas aclaratorias, a interpretar los puntos dudosos, a procurar que la
discusión no se salga del tema y a dar por finalizado un punto de la discusión.

7. El moderador debe dirigir las preguntas a toda la mesa, nunca a un integrante como
individualidad.

**************************************************************

Mesa Redonda

Se efectúa cuando se desea conocer el punto de vista de distintas personas sobre un


tema determinado. En esta técnica grupal se siguen una serie de pasos , que permiten el
mejor desempeño de la misma , entre las cuales tenemos :

1. Preparación

a. Se debe motivar y determinar con precisión el tema que se desea tratar en la mesa
redonda
b. Un miembro o dirigente del equipo puede encargarse de invitar a las personas que
expondrán en la mesa redonda.
c. Preparar el local con afiches, carteleras, recortes de revistas o periódicos,
relacionados con el tema a discutir.
d. Efectuar una reunión previa con el coordinador y los expositores para estudiar el
desarrollo de la mesa redonda, establecer el orden de exposición, el tema y subtemas
que serian interesante tratar.

2. Desarrollo

En esta , el coordinador inicia la mesa redonda en la cual presenta :

a. Hace una breve introducción del tema que se va a tratar.


b. Explica el desarrollo de la mesa redonda.
c. Presenta a los expositores.
d. Explica el orden de intervención de los expositores.
e. Comunica al auditorio que, una vez concluida las intervenciones de cada expositor,
pueden formular preguntas.
f. Luego se da la palabra al primer expositor.

3. Los Expositores

En esta cada expositor habla durante el tiempo estipulado, en la cual el coordinador


avisara prudentemente al expositor cuando su tiempo se prolongue. Al concluir las
exposiciones de todos los participantes, el coordinador hace un resumen de las ideas
formuladas por cada expositor y destaca las diferencias. Luego los expositores pueden
aclarar, ampliar, defender sus puntos de vistas, durante unos minutos, después el
coordinador emite un resumen final y concluidas las intervenciones, el auditorio puede
formular sus preguntas a la mesa redonda , pero no se permitirá discusión alguna.

4. Sugerencias
En esta parte la mesa redonda no debe prolongarse más de dos horas , en la cual
establecerán sus sugerencias sobre el tema ya discutido , también en esta parte el
coordinador debe ser imparcial y objetivo en cada una de sus conclusiones.

Escrutador:

1. Se aplica a la persona que reconoce y computa los votos de una elección o los
boletos de una apuesta.

2. Que examina o analiza con mucha atención: el detective recorrió la habitación con
mirada escrutadora.

3. Escudriñador o examinador cuidadoso de alguien o algo.

4. Dicho de una persona: Que en elecciones y otros actos análogos cuenta y computa los
votos. U. t. c. s.

*******************************************************************

Servicio Electrónico de Asesoría Jurídica para la Renovación de los Órganos


de Representación y de Vigilancia de los Núcleos Agrarios

Acerca del Servicio | Flujo del Servicio | Ayuda | Oficinas de


Asesoría

APARTADO DE ELECCION

1. ¿Cómo se eligen los Órganos de Representación y de Vigilancia?

Respuesta: Los integrantes del Comisariado Ejidal o de Bienes Comunales


y del Consejo de Vigilancia, así como sus suplentes son electos en
Asamblea, mediante voto secreto y recuento de votos público e inmediato,
de acuerdo con lo establecido en los artículos 23 fracción III y 37 de la Ley
Agraria.

2. ¿Cómo debe procederse en caso de empate en la votación para


elegir los Órganos de Representación y de Vigilancia?

Respuesta: De conformidad con el artículo 37 de la Ley Agraria se volvería


a votar y si se empata otra vez se asignarán los puestos por sorteo entre las
personas que obtuvieron el mismo número de votos.

3. ¿A quién corresponde convocar a Asamblea de elección de los


Órganos de Representación y de Vigilancia al término de sus
funciones?

Respuesta: La Asamblea podrá ser convocada por el Comisariado Ejidal o


de Bienes Comunales o por el Consejo de Vigilancia, a iniciativa propia o si
lo solicitan al menos veinte ejidatarios o comuneros o el veinte por ciento
del total de sujetos agrarios que integren el núcleo agrario.

4. Cuándo se debe convocar a Asamblea de elección de Órganos de


Representación y de Vigilancia?

Respuesta: Al término de los tres años de funciones de los Órganos de


Representación y de Vigilancia que señala la Ley Agraria en su artículo 39.

5. ¿En caso de que el Comisariado Ejidal o de Bienes Comunales o el


Consejo de Vigilancia no convoque a Asamblea de elección quién
puede convocar?

Respuesta: Si el Comisariado o el Consejo no ha convocado a Asamblea


en un plazo de cinco días hábiles a partir de la solicitud de 20 ejidatarios o
comuneros o el 20% de los sujetos agrarios que integran el núcleo agrario,
el mismo número deberán solicitarlo a la Procuraduría Agraria, debiendo
acreditar que se le ha pedido al Comisariado o al Consejo de Vigilancia que
convoque a Asamblea sin obtener respuesta u obteniéndola en sentido
negativo.

6. ¿Qué sucede si al término del período de funciones para el que haya


sido electo el Comisariado Ejidal o de Bienes Comunales no se han
celebrado elecciones?

Respuesta: En términos del artículo 39 de la Ley Agraria, sus miembros


propietarios serán automáticamente sustituidos por sus suplentes y el
Consejo de Vigilancia deberá convocar a elecciones en un plazo no mayor a
60 días contado a partir de la fecha de conclusión del período de funciones
de los miembros propietarios.

7. Si se rebasan los 60 días para convocar a elecciones y el Consejo de


Vigilancia no ha convocado ¿quién puede convocar?

Respuesta: La Procuraduría Agraria puede convocar si así lo solicitan 20


ejidatarios o comuneros o el 20% del total de sujetos agrarios que integran
el núcleo agrario, de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 24 de la Ley
Agraria.

8. ¿Al término de las funciones de los Órganos de Representación y de


Vigilancia sus integrantes pueden ser electos para el siguiente
período?

Respuesta: Los miembros propietarios de los Órganos de Representación y


de Vigilancia que han terminado su periodo de funciones no podrán ser
electos aun como suplentes para ningún cargo dentro del ejido o la
comunidad para el siguiente periodo al que estuvieron en ejercicio, podrán
serlo hasta que haya transcurrido igual tiempo.

9. ¿Al término de las funciones de los Órganos de Representación y de


Vigilancia los suplentes de sus integrantes pueden ser electos para el
siguiente período?

Respuesta: Los suplentes podrán ocupar cualquier cargo de los Órganos


de Representación y de Vigilancia en carácter de propietario o suplente de
nueva cuenta dentro del Comisariado Ejidal o de Bienes Comunales o del
Consejo de Vigilancia, si no estuvieron en ejercicio en el periodo de
funciones que concluye.

También podría gustarte