Verbos para Taxonomia de Marzano y Bloom
Verbos para Taxonomia de Marzano y Bloom
- NIVEL COGNOSCITIVO +
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RECUPERACIÓN COMPRENSIÓN ANÁLISIS APLICACIÓN METACOGNICIÓN Dimensión
Dimensión 1 Dimensión 2 Dimensión 3 Dimensión 4 Dimensión 5 SELF-SYSTEM= Sistema de uno mismo
Actitudes y percepciones positivas Adquisición e Extender y refinar el conocimiento. Usar el conocimiento significativamente. Hábitos mentales productivos. =AUTORREGULACIÓN
acerca del aprendizaje. integración del Sistema de Conciencia del Ser
conocimiento. Está compuesta de actitudes, creencias y
Se refiere a que el educando añade nuevas Se relaciona, según los psicólogos Sin lugar a dudas, una de las metas más sentimientos que determina la motivación individual
Se refiere al hecho de que sin actitudes distinciones y hace nuevas conexiones; cognoscitivistas, con el aprendizaje más importantes de la educación se refiere a los para completar determinada tarea.
y percepciones positivas, los Se refiere a ayudar a los estudiantes a analiza lo que ha aprendido con mayor efectivo, el cual ocurre cuando el educando es hábitos que usan los pensadores críticos,
estudiantes difícilmente podrán integrar el conocimiento nuevo con el profundidad y mayor rigor. Las actividades capaz de utilizar el conocimiento para realizar creativos y con autocontrol, que son los
aprender adecuadamente. conocimiento que ya se tiene; de ahí que que comúnmente se relacionan con esta tareas significativas. En este modelo hábitos que permitirán el autoaprendizaje Los factores que contribuyen a la motivación son: la
las estrategias instruccionales para esta dimensión son, entre otras, comparar, instruccional cinco tipos de tareas promueven en el individuo en cualquier momento de su importancia, la eficacia y las emociones.
dimensión están orientadas a ayudar a los clasificar y hacer inducciones y deducciones. el uso significativo del conocimiento; entre vida que lo requiera. Algunos de estos
estudiantes a relacionar el conocimiento otros, la toma de decisiones, la investigación, hábitos mentales son: ser claros y buscar
nuevo con el previo, organizar el y la solución de problemas. claridad, ser de mente abierta, controlar la Evaluación de importancia: determinar que tan
conocimiento nuevo de manera impulsividad y ser consciente de su propio importante es el conocimiento y la razón de su
significativa, y hacerlo parte de su pensamiento. percepción.
memoria de largo plazo.
Evaluación de eficacia: identifica sus creencias
sobre habilidades que mejorarán su desempeño o
(BLOOM NIVEL = 5ÍNTESIS) comprensión de determinado conocimiento.
(BLOOM NIVEL 2 = (BLOOM NIVEL 4 = ANÁLISIS) Utilizar ideas viejas para crear otras Evaluación de emociones: identificar emociones
(BLOOM NIVEL 3 = APLICACIÓN)
COMPRENSIÓN) nuevas; generalizar a partir de datos ante determinado conocimiento y la razón por la que
(BLOOM NIVEL 1 =
suministrados; relacionar conocimiento de surge determinada emoción.
CONOCIMIENTO) Encontrar patrones; organizar las partes; áreas persas; predecir conclusiones
Hacer uso del conocimiento o de la
Observación y recordación de Entender la información; captar el reconocer significados ocultos; identificar derivadas.
información; utilizar métodos, conceptos,
información; conocimiento de fechas, significado; trasladar el conocimiento a componentes. Evaluación de la motivación: identificar su nivel de
teorías, en situaciones nuevas; solucionar
eventos, lugares; conocimiento de las nuevos contextos; interpretar hechos; motivación para mejorar su desempeño o la
problemas usando habilidades o
ideas principales; dominio de la comparar, contrastar; ordenar, agrupar; comprensión
conocimientos.
materia. inferir las causas predecir las del conocimiento y la razón de su nivel
consecuencias.
crear modificar
inventar plantear
plantear
hipótesis
1 Marzano, R. J. (2001). Designing a new taxonomy of educational objectives. Experts in Assessment Series, Guskey, T. R., & Marzano, R. J. (Eds.). Thousand Oaks,
CA: Corwin
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