Código de ética de turismo
Respeto mutuo entre hombres y Promovemos la generación de
sociedades. oportunidades en las comunidades
Respeto de sus creencias religiosas, donde trabajamos a través de la
filosóficas y morales; prestando eficiencia del trabajo, la mejora
atención a las tradiciones y prácticas continua, el desarrollo integral y el de
sociales y culturales, así como a sus cada cliente.
leyes. el hostigamiento y acoso están
Asegurar la protección de los prohibidos, incluyendo difamaciones y
visitantes y de sus bienes. comentarios ofensivos, chistes y otras
Dar recibimiento hospitalario por conductas verbales, gráficas o físicas
parte de las comunidades receptoras y que pudieran ofender y crear un
sobre todo por los profesionales del ambiente de trabajo intimidante,
sector. abusivo, hostil y ofensivo.
Los turistas se abstendrán de La corrupción y el soborno son faltas
cualquier tipo de tráfico de drogas, graves en cualquier ámbito y bajo
armas, antigüedades y especies cualquier circunstancia. Los
protegidas. colaboradores o representantes de la
Dar la información, la prevención y la Empresa no pueden, en ningún caso,
protección que necesiten los turistas. ni directa ni indirectamente, ofrecer,
favorecer e incentivar toda clase de prometer o autorizar la entrega de
medidas que lleven a un turismo dinero.
sostenible. deberán conducirse con honestidad y
Difundir el respeto al patrimonio respetar las pertenencias de sus
artístico, arqueológico y cultural, compañeros de trabajo o de terceros.
pertenece a la humanidad para los colaboradores no pueden
disfrute nuestro, de los turistas y de encontrarse bajo la influencia de
las generaciones futuras. drogas ilegales o bebidas alcohólicas
Facilitar una información objetiva y durante horas de trabajo o en eventos
veraz sobre los lugares de destino, de la Empresa.
condiciones de viaje, recepción y Es responsabilidad de todos los
estancia. colaboradores de Posadas actuar con
Velar por la seguridad, prevención de honestidad y diligencia en el cuidado y
accidentes, protección sanitaria e preservación de nuestras propiedades
higiene alimentaria. e instalaciones, mobiliario, equipo,
Indemnizar, en el caso que fuera inventario, propiedad intelectual,
necesario por incumplimiento de marcas e información.
contrato. los colaboradores no deberán
Contribuirán al pleno desarrollo presentarse con perforaciones en la
cultural y espiritual de los turistas y nariz o en cualquier otra parte visible
permitirán el ejercicio de sus prácticas del rostro (con excepción de
religiosas durante los perforaciones para un arete por cada
desplazamientos. oreja para el personal femenino).
No se facilitará bajo ningún concepto Deberán portar el uniforme que les
el turismo sexual. proporcione la Empresa en todo
momento durante el desempeño de
los turistas gozarán de los mismos sus servicios y deberán mantenerlo en
derechos que los ciudadanos del país perfecto estado de limpieza y cuidado.
visitante. Deben evitarse conductas
La empresa debe garantizar derechos discriminatorias en medios
fundamentales a los trabajadores electrónicos y redes sociales en contra
asalariados y autónomos del sector de colaboradores, jefes, clientes,
turístico. proveedores, de Posadas como
La empresa debe evitar imponer Empresa, etc.
modelos culturales y sociales de forma Es permitido que familiares directos,
artificial en las comunidades indirectos o la pareja de un
receptoras. colaborador, laboren dentro de la
La empresa debe comprometerse con misma Empresa, siempre y cuando no
el desarrollo local, contribuyendo al exista una relación de reporte directo
desarrollo de un turismo sostenible y a o esté dentro de la misma unidad de
una repartición equitativa de los negocio o Dirección General.
beneficios de su crecimiento. Es permitido laborar para otra
empresa o en un negocio propio,
siempre y cuando no sea un
competidor directo de Posadas o que
sea proveedora de dicho competidor.
Los colaboradores no deben aceptar
regalos u obsequios de valor de
ninguna persona, incluidos clientes,
proveedores, o competidores actuales
o potenciales de la Empresa.
