“III ENCUENTRO DE INVESTIGADORES EN ADMINISTRACION”
CELARG – OCT 2016
Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
GERENCIA SÓLIDA – GERENCIA LÍQUIDA
MODERNIDAD - POSTMODERNIDAD
EN LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS
VENEZOLANAS
CELARG OCT 2016
MSc. Carlos Paredes
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Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
ENCUENTROS Y DESENCUENTROS
MODERNIDAD POSTMODERNIDAD
INDIVIDUAL COLECTIVO
EN 1980 SE ESTABLECE EN EUROPA EL FIN DE LA MODERNIDAD Y NACE LA POSTMODERNIDAD
EL HOMBRE Y EL MATRIMONIO
EJEMPLO CLÁSICO EN VENEZUELA ES EL CAMBIO DADO EN EL CÓDIGO CIVIL DE 1982
RUPTURA DE LOS ELEMENTOS SOCIALES, POLÍTICOS Y ECONÓMICOS
MSc. Carlos Paredes
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ENCUENTROS Y DESENCUENTROS
Constitución en 1961 Constitución en 1999
Artículo 3°: “El Gobierno de la Preámbulo: “…con el fin supremo de
República de Venezuela es y será refundar la República para establecer
siempre democrático, representativo, una sociedad democrática, participativa
responsable y alternativo”. y protagónica, multiétnica y
pluricultural…”
La establece !!! Propone su creación !!!
MSc. Carlos Paredes
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INDIVIDUAL VS COLECTIVO
Según (Schvarstein, 1998) “El paso a la
Postmodernidad se produce con un cambio de la
concepción del capital como principal recurso
hacia el poder del conocimiento y la importancia
de la información y del ser humano para lograr
competitividad, al igual que las organizaciones
jerárquicas y piramidales migran hacia las
organizaciones en red o de tipo circular…” GERENCIA CIRCULAR
MSc. Carlos Paredes
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PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
¿Qué es SÓLIDO? ¿Qué es LÍQUIDO?
MSc. Carlos Paredes
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RECONOZCAMOS EL ESCENARIO
¿Qué es SÓLIDO? ¿Qué es LÍQUIDO?
Zygmunt Bauman (Modernidad Líquida)
Lo Sólido Lo Líquido
Permanece Se mueve con el
detenido en el tiempo
tiempo (es lo más importante)
MSc. Carlos Paredes
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RECONOZCAMOS EL ESCENARIO
Gerencia Líquida
• Invita a complementarse al mundo e identificarse en conjunto
y conocer: la Temperatura, Humedad, profundidad,
densidad, entre otras características para adaptarse
Gerencia Fluida
internamente y lograr los objetivos. Permeable, Orgánica
En fin
“La Gerencia Líquida es la que se sumerge y se filtra dentro de la masa
logrando conocer sus características orgánicas para triunfar”
MSc. Carlos Paredes
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PRE-CONCLUSIÓN
“La Evolución de la Gerencia, debe adaptarse a los cambios paradigmáticos
que la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela propone en
todos sus aspectos”
Tenemos hoy día la oportunidad de desarrollar y evolucionar esa nueva
Gerencia para romper con la rigidez de lo tradicional, evolucionando
hacia una Gerencia más fluida, más Líquida.
Considero entonces que la complejidad del aprendizaje epistemológico
sobre estos temas, los encontraremos en cada Articulado de la Constitución
venezolana de 1999 que nos compromete integralmente a refundar un nuevo
Modelo de Desarrollo Organizacional y Gerencial…
MSc. Carlos Paredes
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Muchas Gracias
MSc. Carlos Paredes
