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Guia 3 Pensamiento y Entorno Empresarial

Este documento trata sobre el pensamiento empresarial y el emprendimiento. Explica que se requiere una mentalidad abierta, creativa e innovadora para generar nuevas ideas de negocio en lugar de simplemente copiar modelos existentes. También destaca la importancia del liderazgo, el trabajo en equipo y la disposición para asumir riesgos. Finalmente, enfatiza que la creatividad es un elemento esencial para los emprendedores ya que la concepción de una nueva empresa se basa principalmente en la creatividad e iniciativa.

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Este documento trata sobre el pensamiento empresarial y el emprendimiento. Explica que se requiere una mentalidad abierta, creativa e innovadora para generar nuevas ideas de negocio en lugar de simplemente copiar modelos existentes. También destaca la importancia del liderazgo, el trabajo en equipo y la disposición para asumir riesgos. Finalmente, enfatiza que la creatividad es un elemento esencial para los emprendedores ya que la concepción de una nueva empresa se basa principalmente en la creatividad e iniciativa.

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PROGRAMA EMPRENDERISMO Y EMPRESARISMO

NÚMERO GUÍA 3
TEMA EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL, PENSAMIENTO Y ENTORNO
EMPRESARIAL

PENSAMIENTO Y ENTORNO EMPRESARIAL

Cuando hablamos de una nueva mentalidad empresarial, se exige una mentalidad abierta,
disponible, con visión y por eso consideramos la creatividad como elemento básico en la nueva
concepción de ideas, esta exige, pasar de modelos repetitivos e importados, a modelos
innovadores, es decir, de la copia a la producción de nuevos elementos, de la importación de
tecnologías a la producción de las propias. Se requiere de unos empresarios que auto gestionen,
debe plantearse la tarea de la iniciativa, del emprendimiento, del riesgo y de la valoración de sí
mismo.
La empresa de hoy requiere de unos procesos productivos apoyados en la autogestión y no en la
simple realización de tareas.
El liderazgo empresarial e individual, el primero es para que jalone el desarrollo industrial hacia los
niveles de competitividad que exige el mercado internacional y el segundo para que su labor
frente a las empresas sea la de una continua dinámica con capacidad de cambio y altamente
proactivo.
El trabajo en equipo, es decir, pasar de una concepción individual a la de entender que los
procesos productivos y las alianzas estratégicas son el esfuerzo de muchos y sus competencias
sumadas logran óptimos resultados, es comprender que el esfuerzo acompañado del de otros
alcanza los fines propuestos. Una mentalidad empresarial desde sus comienzos, desde la
generación de ideas, implica de parte del emprendedor primero y del empresario después, de la
constitución de esa idea en empresa, de toma de decisiones, de estar preparado y capacitado para
correr riesgos, para calcular ventajas y desventajas, en todo caso, una empresa exitosa o una idea
brillante requiere en su momento, de quien esté al frente sea capaz de tomar decisiones.

CREATIVIDAD
Que entendemos por Creatividad:
 La generación de nuevas ideas.
 La habilidad para combinar o asociar ideas de manera única, para
lograr un resultado nuevo y útil.
 La capacidad de generar alternativas de solución a un mismo
problema.
 La habilidad y potencial para desarrollar nuevas ideas.
 Conjunto de técnicas y métodos que permiten y facilitan la producción
de un concepto nuevo.

La creatividad ha existido desde siempre, es una habilidad del ser humano y, por lo tanto, vinculada a su
propia naturaleza. Ser creativo significa ver la realidad de forma diferente, peculiar, de modo distinto a
los demás.

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Que Entendemos Por Innovación:
 “Acto de convertir un concepto o idea creativa en un resultado”.
 “Llevar a la práctica las nuevas ideas”.
 “La transformación de una idea en un nuevo producto, servicio o método de producción”.
 “Capacidad para ejecutar y concretar cambios en una organización”.

Creatividad E Innovación
 La creatividad consiste en generar nuevas ideas, la innovación en hacerlas realidad.
 La creatividad permite visualizar el cambio, la capacidad innovadora permite ejecutarlo y
concretarlo.
 La creatividad sin innovación es una oportunidad perdida para las organizaciones.

Importancia De La Creatividad
La creatividad es fundamental para la cultura y el progreso del hombre. En todas las épocas, la
creatividad ha sido el motor del desarrollo de los individuos, las organizaciones y las sociedades.

Bloqueos A La Creatividad
 Emocionales: Temor a equivocarse, Miedo al ridículo, Aferrarse a una idea, Prejuicios, Rigidez,
 Inseguridad en sí mismo, Baja autoestima, Temor a lo desconocido, Temor a correr riesgos.
 Culturales: Poca curiosidad, Exceso de fe en la lógica, Inhibiciones y mitos, Limitar la fantasía,
Modelos educativos, Costumbres y tradiciones, Paradigmas familiares.
 Conceptuales: Dificultad para ubicar relaciones, No utilizar todos los sentidos apropiadamente,
Fallas en la definición del problema, Descuidar lo obvio.
 Organizacionales: Tener que pagar un precio por equivocarse, Pronósticos de frustración,
Perder reputación, Falta de estímulos.

Consejos Para Mejorar Tu Creatividad


 Desarrolla el hábito de crear imágenes mentales de cualquier actividad antes de llevarla a cabo
 Conviértete en una persona observadora de tu ambiente
 No te cases con ningún paradigma
 Acostumbra a usar ensanchadores de la mente para definir enfoques alternativos en
situaciones y problemas
 Mantén una actitud de cuestionamiento

LA CREATIVIDAD ES UN ELEMENTO ESENCIAL EN EL PERFIL DE EMPRESARIO, LA


CONCEPCIÓN DE UNA NUEVA EMPRESA PARTE MÁS DE LA CREATIVIDAD E
INICIATIVA DE LOS EMPRENDEDORES.

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