Abrir el menú de navegación
Cerrar sugerencias
Buscar
Buscar
es
Change Language
Cambiar idioma
Cargar
Iniciar sesión
Iniciar sesión
Descargar gratis durante días
0 calificaciones
0% encontró este documento útil (0 votos)
46 vistas
5 páginas
Cuestionario Comercial
CUESTIONARIO DE PRUEBAS PSICOTECNICAS
Cargado por
TJEPL128
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido,
reclámalo aquí
.
Formatos disponibles
Descarga como PDF o lee en línea desde Scribd
Descargar
Guardar
Guardar Cuestionario Comercial para más tarde
Compartir
0%
0% encontró este documento útil, undefined
0%
, undefined
Imprimir
Insertar
Reportar
0 calificaciones
0% encontró este documento útil (0 votos)
46 vistas
5 páginas
Cuestionario Comercial
CUESTIONARIO DE PRUEBAS PSICOTECNICAS
Cargado por
TJEPL128
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido,
reclámalo aquí
.
Formatos disponibles
Descarga como PDF o lee en línea desde Scribd
Carrusel anterior
Carrusel siguiente
Descargar
Guardar
Guardar Cuestionario Comercial para más tarde
Compartir
0%
0% encontró este documento útil, undefined
0%
, undefined
Imprimir
Insertar
Reportar
Descargar
Guardar Cuestionario Comercial para más tarde
Está en la página 1
/ 5
Buscar
pantalla completa
3. 5 6 7 8 10. tt 12 13. 14, 18, 17, 18. 18 20. a1. CUESTIONARIO COMERCIAL Le produce melestar e incomodidad los cambios e indecisiones de los clientes, on las ila © las regociaciones previeriente acordadas, ‘Mantione buenas y constantes relaciones con personas 0 empresas que conforman su sector de ragocios, ‘sabiendo que sonsucompetencia ‘Cuando un ciente le deja un mensaje pera un colege o compariers de trabejo, lo rtransmite en su mayor's fielmente ‘Goneralmente consique buenos ecuerdos comerciales con los clientes, sin ceder tanto en las condiciones y contotalsatisfaccién para ellos Habitualmentelorecuerdan enlas organizaciones que vista por su forme de tratar ala gente Paricine en forma reterada en comités, tareas sociales, ylcreuniones con personas de otres depariamentos Constantements prepare un buen niimera de razones para responder. las objacionesdo os clientes Frecuentemente logra anticiperse @ las dudas © negativas del cliente de tal forma que el ciere de venta lo hace rapido CCuandc.es neceserlo mansjarunctente cific, porloganersl daciden que usted se hags cargo | Para lograr una negociacién, por lo general end @ colaboraria a los clientes aceptande cusiquier po de documentos ogerentias Dependiando del cliente, presentalos productos o servciosde diferentes formes, anfeques ‘Acude a personas con las qué sastuvo una conversacién previe, para que le veriiquen, repitan o aciaren lgura informacion Lecatalogan trecuentemenits como una persone que sabe resolver canfictos entre comaafieros Cree poder realizar una excelente presentacién a un importante cliente sin tener todo su porafolo 0 materiales necesarios t ; gncerameniedecca aco un lempe perelaaruh detrminad nGmerode prospects, hasta conse | nssclesconcrelas Lehan descxto y felictsdo por ser una persona que consigue objetivos superiores los establecides pare el | ‘grupo Habitualmente acostumbra e utilizar la misma estrategie cuando negocia con diferentes personas ce una ‘misma orgenizacion Porle generale agrada trabajar de manera inclidualy dapanciendo tan sélo de sus resultados: Pata asogurar ellogro de resultados, normelmente se concentra y esfuerza més ens planeacién que én la ejecucion ‘Cuando un proyecto atecta alos demés, os necesarioy obigetoriopedirlaopiniéndelamayoriadaelias | Porio general los ecuerdos verbales a los que lege con los clentas, los reporta por escrito inciuyendo todos | losTerminas Tecei ies Saanon nsonodCopyig 201-2012, ~ Ha Centon Soucinet Enotes tise TERN Sane - emat ogeniconaorecnat - yebate: wrmisenauore net ~ Boao -Colembic26. 27. 28, a 92, a“ 43, 25, 20, + Frecuentaments logra cambiar la acttud de fos Resalten sus compaferes 0 jafas el continua entusiasmo y poslivisme que muestra indapendientemente de 40, CUESTIONARIO « COMERCIAL STin Nonmelmente sigue sus proies reglas porquele escifcl ajusterse alas normas establecidas ‘Se acomoda constante yfécimente alas situaciones axigentes.en cuanto a manej de tiempo y resutedos Frecuentemente busce asistira eventos en les que logra contactar clientes potenciales \ En la mayoria de eases, tan s6lo meclante la presentacién del preducto © servicio, logra modificar Drevenciones y aclarardudes dalliente (Contin con fimeza y motivacion las visitas programadas en un dia de resultados poco alentadores | se seeese contnuamente que sabe ubizarde forms fective lesrecursostSonicos yhumaros quetienea sudisposicién Contnuamente se actualza sobre lo que encuentran los clientes en productos similares 2 los que usted mangja Acostumbra @ informar y gular detaladamente a todo el grupo situaciones importantes que inciden én e! Gesarrello de suslatores Gontinuamente en los trunfos de grupo, resalt el esfuerzo.o ayuda cela persona que més aporté sella | Pocoleagrade PPianlfice siempre elntmero yluger de visiias que realzard, entregando reportes continuasaleuperior | Porlo general, puede justarsa alos continuos cambios acttudinales de unjefe Gonsidera poco estistactoros los resuilades conseguldes con un mediano esfuerzo, pero los acepte sin |
También podría gustarte
Prueba 360° Comercial (Cuadernillo y Hoja de Respuestas)
PDF
50% (2)
Prueba 360° Comercial (Cuadernillo y Hoja de Respuestas)
6 páginas
Consultoría Empresarial
PDF
Aún no hay calificaciones
Consultoría Empresarial
174 páginas
Diccionario de Competencias y Comportamientos
PDF
Aún no hay calificaciones
Diccionario de Competencias y Comportamientos
4 páginas
Como Hacer Un Probador de Bobinas Encendido Casero
PDF
Aún no hay calificaciones
Como Hacer Un Probador de Bobinas Encendido Casero
6 páginas
Cuestionario 360 Com
PDF
Aún no hay calificaciones
Cuestionario 360 Com
4 páginas
Prueba 360° Comercial
PDF
Aún no hay calificaciones
Prueba 360° Comercial
6 páginas
Prueba Comercial
PDF
Aún no hay calificaciones
Prueba Comercial
6 páginas
Cuestionario Comercial
PDF
0% (2)
Cuestionario Comercial
4 páginas
Prueba 360° Comercial
PDF
Aún no hay calificaciones
Prueba 360° Comercial
5 páginas
Cuestionario Competencias Comerciales
PDF
Aún no hay calificaciones
Cuestionario Competencias Comerciales
4 páginas
360 Comercial.
PDF
100% (1)
360 Comercial.
5 páginas
Cuadernillo 360° Comercial
PDF
Aún no hay calificaciones
Cuadernillo 360° Comercial
5 páginas
360º Comercial
PDF
Aún no hay calificaciones
360º Comercial
5 páginas
Cuestionario Comercial 360 PDF
PDF
Aún no hay calificaciones
Cuestionario Comercial 360 PDF
4 páginas
Planilla Edn Nueva
PDF
Aún no hay calificaciones
Planilla Edn Nueva
1 página
Gerencial Prueba
PDF
Aún no hay calificaciones
Gerencial Prueba
10 páginas
Informes de Selección
PDF
Aún no hay calificaciones
Informes de Selección
14 páginas
Charla Sobre Servicio Al Cliente
PDF
100% (1)
Charla Sobre Servicio Al Cliente
5 páginas
Competencias Corporativas Boxer
PDF
Aún no hay calificaciones
Competencias Corporativas Boxer
6 páginas
Trabajo Parte 2
PDF
Aún no hay calificaciones
Trabajo Parte 2
3 páginas
Prueba 360 RHT Administrativo
PDF
Aún no hay calificaciones
Prueba 360 RHT Administrativo
5 páginas
Estrategisa de Comunicacion Laborales
PDF
Aún no hay calificaciones
Estrategisa de Comunicacion Laborales
9 páginas
Respuestas Actividad 1
PDF
Aún no hay calificaciones
Respuestas Actividad 1
3 páginas
HBS Competencias Profesionales
PDF
Aún no hay calificaciones
HBS Competencias Profesionales
11 páginas
Formato de Evaluacion Del Desempeño GPC
PDF
Aún no hay calificaciones
Formato de Evaluacion Del Desempeño GPC
20 páginas
Plantilla-Evaluación-360 Administrativo
PDF
Aún no hay calificaciones
Plantilla-Evaluación-360 Administrativo
13 páginas
Plantilla-Evaluación-360 Gerentes
PDF
Aún no hay calificaciones
Plantilla-Evaluación-360 Gerentes
14 páginas
Formato de Evaluacion
PDF
Aún no hay calificaciones
Formato de Evaluacion
6 páginas
s4 2 Calidad y Clientes y Sus Expectativas
PDF
Aún no hay calificaciones
s4 2 Calidad y Clientes y Sus Expectativas
88 páginas
Entrevista Por Competencias
PDF
Aún no hay calificaciones
Entrevista Por Competencias
4 páginas
Copia de S8 - 20241121 - 075240 - 0000
PDF
Aún no hay calificaciones
Copia de S8 - 20241121 - 075240 - 0000
9 páginas
FGH 019 Lista Completa Competencias
PDF
Aún no hay calificaciones
FGH 019 Lista Completa Competencias
13 páginas
Objetivos Competencias y Comportamientos
PDF
Aún no hay calificaciones
Objetivos Competencias y Comportamientos
2 páginas
Cuestionario Operativo
PDF
Aún no hay calificaciones
Cuestionario Operativo
4 páginas
Modelo de Una Evaluación 360°
PDF
Aún no hay calificaciones
Modelo de Una Evaluación 360°
3 páginas
Autoevaluacion Equipo de Trabajo 2024
PDF
Aún no hay calificaciones
Autoevaluacion Equipo de Trabajo 2024
19 páginas
Consultora Target - Experiencias 01
PDF
Aún no hay calificaciones
Consultora Target - Experiencias 01
33 páginas
8.3 Evaluacion de Competencias Generales
PDF
Aún no hay calificaciones
8.3 Evaluacion de Competencias Generales
5 páginas
Plantilla-Evaluación-360 Ejecutivos
PDF
Aún no hay calificaciones
Plantilla-Evaluación-360 Ejecutivos
12 páginas
Prueba Administrativa 360
PDF
Aún no hay calificaciones
Prueba Administrativa 360
6 páginas
Evaluacion Equipo de Trabajo
PDF
Aún no hay calificaciones
Evaluacion Equipo de Trabajo
24 páginas
Cuadro de Competencias
PDF
Aún no hay calificaciones
Cuadro de Competencias
1 página
Gerente de Abastecimiento
PDF
Aún no hay calificaciones
Gerente de Abastecimiento
6 páginas
Plantilla-Evaluación-360 Lideres Actual
PDF
Aún no hay calificaciones
Plantilla-Evaluación-360 Lideres Actual
23 páginas
TF - Grupo 5
PDF
Aún no hay calificaciones
TF - Grupo 5
18 páginas
Diccionario Digital Laborales
PDF
Aún no hay calificaciones
Diccionario Digital Laborales
6 páginas
Entrevistas Por Competencias
PDF
Aún no hay calificaciones
Entrevistas Por Competencias
1 página
Evaluación Gráfica Gerente
PDF
Aún no hay calificaciones
Evaluación Gráfica Gerente
16 páginas
El Director de Ventas
PDF
Aún no hay calificaciones
El Director de Ventas
20 páginas
Competencias Laborales
PDF
Aún no hay calificaciones
Competencias Laborales
3 páginas
Formato Autodiagnóstico Gerencial
PDF
Aún no hay calificaciones
Formato Autodiagnóstico Gerencial
20 páginas
Excelencia en El Trabajo
PDF
Aún no hay calificaciones
Excelencia en El Trabajo
7 páginas
Formato Entrevista Sub Gerente Venta
PDF
Aún no hay calificaciones
Formato Entrevista Sub Gerente Venta
5 páginas
Actividad Módulo 2 SERVICIO AL CLIENTE
PDF
Aún no hay calificaciones
Actividad Módulo 2 SERVICIO AL CLIENTE
6 páginas
Ejemplo Trabajado en Clase Diccionarios Competencias
PDF
Aún no hay calificaciones
Ejemplo Trabajado en Clase Diccionarios Competencias
29 páginas
Inventario de Habilidades de Consultoría
PDF
Aún no hay calificaciones
Inventario de Habilidades de Consultoría
3 páginas
Guía de Competencias 2024
PDF
Aún no hay calificaciones
Guía de Competencias 2024
1 página
Tema 2
PDF
Aún no hay calificaciones
Tema 2
54 páginas
Restaurante Como Trabajo
PDF
Aún no hay calificaciones
Restaurante Como Trabajo
2 páginas
Trabajo Legislación Comercial Con Cheques
PDF
Aún no hay calificaciones
Trabajo Legislación Comercial Con Cheques
8 páginas
Reemplazos Componentes
PDF
Aún no hay calificaciones
Reemplazos Componentes
8 páginas
Bingo Electronico
PDF
Aún no hay calificaciones
Bingo Electronico
7 páginas
Valor Presente y Valor Futuro en El Interes Simple 1042020
PDF
Aún no hay calificaciones
Valor Presente y Valor Futuro en El Interes Simple 1042020
10 páginas
El Perdón
PDF
Aún no hay calificaciones
El Perdón
11 páginas
Reemplazos Componentes
PDF
Aún no hay calificaciones
Reemplazos Componentes
5 páginas
S.e.63.el Variac
PDF
100% (1)
S.e.63.el Variac
3 páginas
Convertidor Boost Con Circuito Integrado 555 - Geek Factory
PDF
Aún no hay calificaciones
Convertidor Boost Con Circuito Integrado 555 - Geek Factory
6 páginas
Divisores de Frecuencia Tutoriales
PDF
Aún no hay calificaciones
Divisores de Frecuencia Tutoriales
5 páginas