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Este documento discute la importancia del análisis de regresión lineal y la correlación lineal en el ámbito laboral. Explica que estos métodos se pueden usar para predecir eventos, gestionar la calidad y tomar mejores decisiones. En recursos humanos, la regresión lineal puede evaluar cómo la capacitación y seguridad afectan el desempeño y accidentes, e incentivos afectan la satisfacción laboral. Modelos previos han analizado esta última relación. En general, estos métodos ayudan a diseñar mode

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Este documento discute la importancia del análisis de regresión lineal y la correlación lineal en el ámbito laboral. Explica que estos métodos se pueden usar para predecir eventos, gestionar la calidad y tomar mejores decisiones. En recursos humanos, la regresión lineal puede evaluar cómo la capacitación y seguridad afectan el desempeño y accidentes, e incentivos afectan la satisfacción laboral. Modelos previos han analizado esta última relación. En general, estos métodos ayudan a diseñar mode

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Foro 2.

Importancia del análisis de regresión y correlación lineal en el

ámbito laboral
¿Qué importancia tendrá el conocer cómo se determina el análisis de regresión
lineal y diseñar diagramas de dispersión para conocer la correlación lineal entre
dos variables para la aplicación en tu ámbito laboral?

Para determinar la importancia del análisis de la regresión lineal, primero se debe conocer
que es la regresión lineal la cual se define como el….” análisis de datos que tienen dos o
más variables. Donde, mediante la creación de una línea de "mejor ajuste" para todos los
puntos en un sistema de dos variables, los valores “y” pueden predecirse a partir de
valores conocidos de “x”…. (Keener, 2018).

La regresión y correlación lineal son utilizadas en los negocios para predecir eventos,
gestionar la calidad del producto y obtener modelo que permitan tomar decisiones y el
riesgo de aquellas inversiones que se hagan en los negocios.

Los diagramas de dispersión y correlación son importantes en las primeras fases de un


estudio de regresión lineal ya que permiten observar de manera simple y rápida si los
datos presentan un departamento lineal. Así si este primer supuesto no se cumple no es
necesario invertir tiempo y recursos en realizar los demás cálculos.

En mi ámbito laboral que es la gestión de recursos humanos, considero que se puede


utilizar la regresión lineal para evaluar el efecto que tienen: 1) las horas de capacitación
en la mejora del desempeño de los trabajadores ,2) el efecto que tiene los cursos de
seguridad y adiestramiento en la reducción del número de accidentes de trabajo y 3) el
efecto que los incentivos, bonos, becas pueden tener en la satisfacción laboral de los
empleados. De hecho modelos de regresión lineal relacionados con este último punto ya
han sido desarrollados como el que se encontró en la revista de ciencias administrativas
el cual se enfoca a:

….”un análisis de regresión lineal acerca de la


satisfacción laboral dentro de un departamento de Recursos Humanos. Con el
fin de obtener datos que puedan ser útil para la organización referente al
ámbito de satisfacción laboral y ayude a identificar los factores que sirvan como mejora
para el beneficio de la misma organización y los trabajadores se utilizó el software
estadístico “…. (CHICUELLAR FLORES, 2017)

Concluyendo el conocer cómo llevar a cabo un análisis de regresión nos sirve para
diseñar modelos que nos permitan predecir el comportamiento de las variables y
proporcionar información que facilita la toma de decisiones.

Trabajos citados
CHICUELLAR FLORES, R. &. (2017). Aplicación De La Regresión Lineal Simple en Un Caso De
Satisfacción Laboral en El Departamento De Recursos Humanos. Revista Ciencia
Administrativa,, 225-237.

Keener, B. (01 de Febrero de 2018). Aplicación del análisis de regresión en los negocios. Obtenido
de https://www.cuidatudinero.com/13068351/aplicacion-del-analisis-de-regresion-en-los-
negocios

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