PROCEDIEMIENTO DE TRABAJO:OPERADOR MAQUINARIA PESADA
OBJETIVO Y ALCANCE
Decreto Nº 40 de la Ley 16.744, Título VI “DE LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR DE
LOS RIESGOS LABORALES”Art.21; Los empleadores tienen la obligación de informar
oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus
labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los
inherentes a la actividad de cada empresa. Además de lo dispuesto en los Art. 22, 23,24.
DESCRIPCION DE LA ESPECIALIDAD
El operador de maquinaria pesada ya sea:
Operador de Cargador Frontal
Operador de Excavadora
Operador de Retroexcavadora
Operador de Motoniveladora
Operador de Rodillo Compactador
Es el responsable de la operación y mantención básica del equipo. Cada equipo posee
características que le permiten realizar distinto tipo de tareas, todas relacionadas con el
movimiento de tierras para obras de pavimentación u obras civiles.
TAREAS QUE REALIZA
Pone en funcionamiento, opera y realiza la mantención básica de su máquina
Dependiendo de la función que desempeña cada equipo, realiza cortes, cordones,
escarifica, mezcla, nivela, extiende, carga, compacta y transporta distintos tipos de
suelo, para la construcción o conservación de caminos
Arrastra a otros equipos
Realiza movimientos repetitivos con los brazos
LUGARES DE TRABAJO
Realiza su labor en la cabina del equipo
Puede laborar en turnos
Trabajos en pendiente, sobre terraplenes
Trabajo en diversas condiciones climáticas y de altura geográfica
Ambiente con polvo
RIESGOS PRESENTES
Contacto con elementos calientes como partes de motores o bombas.
Caídas de altura en labores de mantención, al situarse sobre la estructura del equipo
o al saltar desde la cabina o desde la estructura.
Golpes por herramientas, en la mantención del equipo.
Tendinitis en manos o pies por movimientos repetitivos.
Dolores lumbares por mala postura.
Vibraciones, en la operación de rodillo compactador.
Atropellar a peatones que circulen en el área de influencia del equipo, por
encontrarse en puntos ciegos del equipo.
Chocar o golpear a otros vehículos u obstáculos al realizar su labor.
Golpes a personas o equipos en maniobras de retroceso
En general, perder el control del equipo por cualquier circunstancia.
Diseño inadecuado de la cabina.
Deficiente mantención del equipo.
Falta de sueño, en jornadas con turnos.
Volcamiento del equipo por condiciones de terrenos en pendientes o derrumbes en
bordes de excavaciones.
Inhalación de polvos en operaciones de escarificado, escarpe, mezclado y carga de
materiales.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Evitar intervenir motores, sin esperar que se enfríen.
Al circular por escalas o en la estructura del equipo asegurarse de tener los zapatos
limpios y secos.
Mantener los dispositivos de aviso luminoso y sonoro de marcha atrás en
permanente operación.
Tomar descansos en forma periódica y realizar ejercicios con las extremidades.
Mantener siempre el control del equipo, realizando una operación sin prisa y
evaluando permanentemente las condiciones de trabajo.
Evitar saltar de la cabina o estructura directamente al suelo, use la escala del equipo.
Mantener actualizada la bitácora del equipo.
Estar familiarizado con el manual de mantención del equipo.
En tareas de mantención evitar dejar herramientas en los bordes de la estructura del
equipo.
Elegir el turno que más le acomode al operador, según sus hábitos de sueño.
Evitar que peatones ingresen al área de influencia del equipo.
ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL A USAR
Calzado de seguridad en forma permanente.
Cinturón de seguridad en forma permanente.
Guantes en labores de mantención.
Antiparras con protección UV en forma permanente.
Al bajar del camión, Casco y chaleco reflectante su uso está indicado
para todas las personas que se desempeñan en sectores en los cuales
se desplazan vehículos y/o máquinas.
Yo…………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Rut:……………………………………………………………., tomo conocimiento de la descripción de mi cargo,
recibo copia de este documento y asumo las responsabilidades que debo cumplir.
Firma:…………………………………………………………..………………… Trabajador