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10 Amenazas y 10 Salvaguardas de La Contabilidad

El documento describe 10 amenazas y 10 salvaguardas de la ética en la contabilidad. Las 10 amenazas incluyen poner el beneficio personal por delante de la ética, perder objetividad, intimidación e intereses personales. Las 10 salvaguardas son rotar al personal, revisar compromisos, tener mecanismos disciplinarios, establecer políticas internas, identificar amenazas a los principios fundamentales, establecer normas de procedimientos, supervisar responsabilidades, hacer frente a la familiaridad, aplicar normas conforme a protocolos y mantener

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Iris Paola Quispe Velasque
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10 Amenazas y 10 Salvaguardas de La Contabilidad

El documento describe 10 amenazas y 10 salvaguardas de la ética en la contabilidad. Las 10 amenazas incluyen poner el beneficio personal por delante de la ética, perder objetividad, intimidación e intereses personales. Las 10 salvaguardas son rotar al personal, revisar compromisos, tener mecanismos disciplinarios, establecer políticas internas, identificar amenazas a los principios fundamentales, establecer normas de procedimientos, supervisar responsabilidades, hacer frente a la familiaridad, aplicar normas conforme a protocolos y mantener

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ÉTICA

10 AMENAZAS Y 10 SALVAGUARDAS DE LA CONTABILIDAD,


 AMENAZAS:
1. PONER POR DELANTE DE TODA ÉTICA EL BENEFICIO
PERSONAL.
2. PERDER LA OBJETIVIDAD.
3. QUE LA INTEGRIDAD DEL CONTADOR SE VEA AFETADA A
TAL PUNTO DE SER FORZADO A NO ACTUAR
OBJETIVAMENTE.
4. EL NO ESTABLECER RESPONSABILIDADES.
5. AMENAZAS DE BENEFICIOS AL PERSONAL, LAS CUALES
SURGEN COMO RESULTADO DE OS INTERES FINANCIEROS
U OTROS DE UN CONTADOR PUBLICO O DE SUS
FAMILIARES CERCANOS.
6. AMENAZAS DE FAMILIARIDAD.
7. AMENAZAS DE FALTA DE CONTROL DE NORMAS.
8. AMENAZAS DE AUTO REVISION.
9. INTIMIDACIÓN.
10. INTERES PERSONAL,
 SALVAGUARDAS:
1. ROTAR AL PERSONAL DEL EQUIPO.
2. UNVOKUCRA A UN CONTADOR PÚBLICO ADICIONAL PARA REVISAR EL COMPROMISO
REALIZADO O EN SU DEFECTO TENER ASESORAMIENTO.
3. TENER UN MECANISMO DISCIPLINARIO QUE PROMUEVA EL CUMPLIMIENTO DE LAS
POLITICAS Y PROCEDIMIENTO.
4. ESTABLECER PROCEDIMIENTOS Y POLITICAS INTERNAS PARA ADMINISTRAR LOS
INGRESOS, TODO DEBIDAMENTE DOCUEMNTADO.
5. ESTABLECER POLITICAS DOCUMENTADAS RESPECTO A LA IDENTIFICACION DE AMENAZAS
A LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES.
6. ESTABLECER NORMAS QUE RIGEN LOS PROCEDIMIENTOS APLICADO.
7. LAS RESPONSABILIDADES SON I9MPORTANTOS POR ENDE DEBEN
SER SUPERVISAS.
8. HACERLE FRENTE A IGUALDAS Y NO ANTEPONER LA
FAMILIARIDAD EN LA PRODESION.
9. APLICAR LAS NORMAS CONFORME LOS
PROTOCOLOS Y RESPETAR LOS MISMOS.
10. MANTENER UNA NORMA COMPLENTARIA DE
ACUERDO A CIERTAS FORMAS NO ESTABLECIDAS
CLARAMENTE.

ALUMNA: QUISPE VELASQUE IRIS PAOLA 1

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