17/12/2019 Examen final - Semana 8: INV/SEGUNDO BLOQUE-ERGONOMIA-[GRUPO1]
Examen final - Semana 8
Fecha de entrega 17 de dic en 23:55 Puntos 80 Preguntas 16
Disponible 14 de dic en 0:00 - 17 de dic en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
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Historial de intentos
Intento Hora Puntaje
MÁS RECIENTE Intento 1 60 minutos 65 de 80
Puntaje para este intento: 65 de 80
Entregado el 17 de dic en 21:54
Este intento tuvo una duración de 60 minutos.
Pregunta 1 0 / 5 pts
Controlar el ritmo del trabajo, estudiar las características de la
carga, analizar la dirección de los movimientos, las posturas de
trabajo y crear programas de Higiene Postural, son algunas de las
medidas de prevención de:
Riesgo Biomecánico.
espuesta correcta La Fatiga.
Análisis Postural.
Respondido
Ergonomía Ocupacional.
Pregunta 2 5 / 5 pts
El propósito de los métodos para evaluar las condiciones de trabajo
es detectar los elementos de todas las áreas más llamativos que
puedan tener efectos nocivos sobre la salud de los trabajadores,
método que trata del estudio del Entorno Físico es:
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REANAULT.
¡Correcto! LEST.
EWA.
ANACT.
Pregunta 3 5 / 5 pts
Los trastornos del aparato locomotor son una de las principales
causas del ausentismo laboral y entrañan un costo considerable
para el sistema de salud. Estos trastornos presentan características
específicas asociadas a diferentes regiones del cuerpo y a diversos
tipos de trabajo. Son ejemplos de esfuerzos físicos durante el
trabajo:
¡Correcto! Estar arrodillado durante largo rato.
Manipular plumas.
Manipular Químicos.
Estar expuesto a condiciones ambientales.
Pregunta 4 0 / 5 pts
Al analizar el movimiento de las personas, se evalúa la efectividad
de las fuerzas sobre segmentos corporales que desencadenan
movimiento, analizando el cuerpo como una máquina; y desde el
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punto de vista ocupacional, aplicando dichos movimientos con el fin
de cumplir con ciertos objetivos. Es la definición de:
espuesta correcta Factores de Riesgos Biomecánicos.
Movimientos Repetitivos.
Respondido Análisis Postural.
Medidas de Prevención de la Fatiga.
Pregunta 5 5 / 5 pts
Es la reacción que se produce en el organismo ante los estímulos
estresores. Ante una situación de estrés, el organismo tiene una
serie de reacciones que suponen la activación del eje
hipofisosuprarreral y del sistema nervioso vegetativo, hablamos de:
¡Correcto! La Respuesta Fisiológica del estrés.
Las Glándulas Suprarrenales.
El Hipotálamo.
Sistema Nervioso Central.
Pregunta 6 5 / 5 pts
Para que dentro de una empresa la integración de la Ergonomía
sea posible, es necesario que esta se encuentre presente como
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parte de las diferentes actividades preventivas, donde la
organización y los directivos a todo nivel estén consientes sobre el
hecho de que la Ergonomía es innata dentro de todas las
actividades que se llevan a cabo en la empresa, desde el diseño
tecnológico de equipos, herramientas, diseño de lugares y sitios de
trabajo, desde procesos de trabajo y la organización del mismo, así
como desde recursos humanos, etc. Es una herramienta
fundamental para :
¡Correcto!
Análisis de las Condiciones de Salud.
OREGE.
VIRA.
Evaluar Riesgos.
Pregunta 7 5 / 5 pts
Lennart Levi precisa que “una fuerza que deforma los cuerpos” es:
Las Cargas Laborales.
El Trabajo.
¡Correcto!
La Tensión.
La Salud.
Pregunta 8 5 / 5 pts
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Para lograr controlar y prevenir de forma eficaz los efectos que
generan los Riesgos Biomecánicos debemos actuar. Para ello
existen varios principios como los son:
Indentificar y Cuantificar los riesgos.
Mediciones objetivas de los riesgos, promover la utilización de
herramientas menos pesadas.
¡Correcto!
Vigilancia de la salud, investigación de enfermedades laborales y
accidentes de trabajo, modificación de métodos de trabajo e
incentivar hábitos de vida saludable.
Modificar las Condiciones Laborales, crear conciencia de la higiene
postural, diseñar programas de ejercicio y relajación.
Pregunta 9 5 / 5 pts
Dentro de las actividades dirigidas hacia la seguridad y salud de los
trabajadores de una empresa, existen varias técnicas y enfoques
desde diferentes disciplinas que deben intervenir para lograr
verdaderamente desarrollar programas con actividades pertinentes
gestionando todos los riesgos existentes que puedan llegar a estar
presentes en diferentes ámbitos y entornos laborales. Existen
enfoques que estudian el trabajo o la labor como lo son:
Higiene Industrial.
¡Correcto!
Ergonomía y Psicosociología Ocupacional.
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Medicina Preventiva del Trabajo.
Seguridad Industrial.
Pregunta 10 0 / 5 pts
La iluminación de cada puesto de trabajo, dependerá del tipo de
tarea que se esté efectuando según la seguridad y las exigencias
visuales. Los niveles mínimos de iluminación para las áreas de uso
habitual son:
25 lux.
Respondido
50 lux.
500 lux.
espuesta correcta 100 lux.
Pregunta 11 5 / 5 pts
El Clima organizativo es propio de una organización, producido y
percibido por el individuo según las condiciones que encuentra en
su proceso de interacción social y en la estructura organizacional
expresada por variables (objetivos, motivación, liderazgo, control,
toma de decisiones, relaciones interpersonales, cooperación), que
orientan la creencia, la percepción y el grado de participación y a su
vez determinan el comportamiento, la satisfacción y el nivel de
eficiencia en el trabajo” es la definición ofrecida por el autor:
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Litwin y Stringer.
¡Correcto!
Méndez .
Stern y Steinhoff.
Mulder.
Pregunta 12 5 / 5 pts
La magnitud de las repercusiones de los accidentes en el Trabajo y
de las enfermedades laborales, es una fuente de preocupación en
los sitios de trabajo a nivel nacional e internacional. Con el fin de
instaurar y mantener una cultura de prevención con todo lo
relacionado a la SST, se han desarrollado programas para la
prevención en estos temas. En Colombia es denominado:
MIPEVR.
¡Correcto!
SG-SST.
RHSI.
PSST.
Pregunta 13 5 / 5 pts
Cuando nos centramos en la estrategias incluidas dentro de la
especialidad de la Ergonomía y en el control de los riesgos
analizados desde esta área; el diseño de espacios de trabajo
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adecuados, viene siendo una herramienta que influencia el
mejoramiento del desempeño, el bienestar, la seguridad y la calidad
de vida de los trabajadores. Dentro de algunos lineamientos
ofrecidos por normativas que sirven como guía para las diferentes
aplicaciones de la ergonomía y que le pueden servir de referencia
en algún determinado momento encontraremos:
ISO 14001.
ISO 9001.
Decreto 1072.
¡Correcto!
GATISO.
Pregunta 14 5 / 5 pts
Como en todo, las características marcan una diferencia en el
desempeño de cualquier actividad y en el grado de tensión bajo el
cual la persona deba desenvolverse. Son características de factores
individuales y sociales:
Características de la personalidad, la autoconfianza, la comprensión
y el respeto.
El estado general de salud y la edad, la comprensión, el respeto,
características de la personalidad.
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¡Correcto!
La autoconfianza, la motivación, las habilidades y aptitudes, los
conocimientos, la experiencia.
La autoconfianza, la comprensión, estilos de vida, el respeto.
Pregunta 15 5 / 5 pts
Según el manual de trastornos músculo esqueléticos de origen
laboral, son posturas en las cuales cualquier segmento o
articulación del cuerpo no está en una posición natural o neutra:
¡Correcto!
Posturas Forzadas.
Movimientos Repetitivos.
Movilización de Cargas.
Posturas Estáticas.
Pregunta 16 5 / 5 pts
Siempre que se está realizando cualquier labor o actividad, esta
trae consigo la aplicación de todas las capacidades y de habilidades
físicas y mentales que exige cierto grado de atención y
concentración para ser capaz de realizarlas dentro de un espacio de
tiempo determinado o exigido en algunos casos. Si la labor conlleva
a exigencias intelectuales hace referencia a:
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¡Correcto!
Carga Mental.
Factores de las circunstancias de trabajo.
Carga Física.
Factores individuales y sociales.
Puntaje del examen: 65 de 80
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