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Fori 4 Materia 3

Una experiencia de aprendizaje es un modelo de formación y desarrollo que combina aprendizaje presencial y en línea para construir conocimientos a través de situaciones de desempeño y entornos de trabajo individuales y grupales. Para que una experiencia de aprendizaje sea significativa, debe involucrar y comprometer al participante, darle protagonismo sobre su propio aprendizaje, y permitirle elegir acciones para demostrar su capacidad y desempeño.

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Una experiencia de aprendizaje es un modelo de formación y desarrollo que combina aprendizaje presencial y en línea para construir conocimientos a través de situaciones de desempeño y entornos de trabajo individuales y grupales. Para que una experiencia de aprendizaje sea significativa, debe involucrar y comprometer al participante, darle protagonismo sobre su propio aprendizaje, y permitirle elegir acciones para demostrar su capacidad y desempeño.

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Ruelas  Goyos  Anahi  Tamara  
 
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Foro  #1  
¿  Que  es  una  experiencia  de  aprendizaje?  
¿Cómo  se  puede  lograr  tener  experiencias  de  aprendizaje  
significativas?  
 
 
Profesor:  

 
HÉCTOR  CANSIGNO  GUTIÉRREZ;      
 
Asignatura:  
 
Modelos  de  entrega  del  servicio  educativo    
 

 
¿Que  es  una  experiencia  de  aprendizaje?  

Una experiencia de aprendizaje debe ser un modelo de formación y desarrollo


que:

- Tiene por objetivo construir conocimientos y experiencias trabajando a partir de


situaciones de desempeño y entornos de trabajo individual y grupal.

- Combina soluciones de comunicación, aprendizaje, aplicación, participación e


incentivación.

- Integra metodologías blended learning a través de un mix de actividades


presenciales y on line mucho más allá de las soluciones tradicionales (sesión de
formación y/o píldora interactiva).

- Incorpora como elemento clave las opiniones y aportaciones de los participantes.

- Está soportado en un entorno virtual que se comporta como el hilo conductor de


la experiencia e integra diferentes canales de comunicación e interacción con los
participantes.

¿Cómo se puede lograr tener experiencias de


aprendizaje significativas?

Una vez concebida, una experiencia de aprendizaje convierte el aprendizaje en


una experiencia de valor. Y el juego de palabras no es fortuito.

- Es de valor especialmente para el participante, que se convierte en el principal


actor del proceso formativo. Porque le desafía a construir sobre lo que ya conoce y
ha vivido, transformando su experiencia.

- Es de valor porque le involucra y compromete.

- Le concede el protagonismo.

- Le hace responsable y dueño de su propio aprendizaje.

- Le concede la libertad de elegir las acciones de desarrollo para, después,


demostrar su capacidad y buen desempeño.

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