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TH-02 Perfil de Cargo-Auxiliar de Almacen

Este documento presenta el perfil de cargos para un auxiliar de almacén. Sus principales responsabilidades incluyen recibir, almacenar y entregar materiales y equipos siguiendo las instrucciones del almacenista a cargo. También debe realizar inventarios periódicos, asegurar la seguridad en el almacén y reportar cualquier robo o daño de materiales. Se requiere al menos 2 años de experiencia en cargos similares de obra y completar la inducción de la empresa en seguridad industrial.

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PERFIL DE CARGOS TH-02

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO


NOMBRE DEL CARGO ÁREA
Auxiliar de almacén Técnica
CARGO SUPERIOR INMEDIATO CARGOS BAJO SU MANDO
Almacenista N/A
OBJETIVO
Apoyar las actividades logísticas de los recursos necesarios para el desarrollo de actividades de obra

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO

 Recibir materiales, herramientas y equipos en cantidades y


especificaciones establecidas previamente en la Orden de compra o
Contrato correspondiente, e informar al almacenista.
 Entregar los materiales, herramientas y equipos previo visto bueno del
almacenista y vale correspondiente.
 A las 7 AM revisar las bodegas de todo el almacén para verificar la
normalidad y recibir sin novedad a la Vigilancia o reportar cualquier
anomalía.
 Efectuar el aseo general del almacén.
 Es responsable del material que se encuentra en el almacén y los patios
por lo cual deberá coordinar su seguridad y control.
 Colaborará y vigilará el buen manejo de los equipos y herramientas
propios o alquilados, informará inmediatamente al Almacenista sobre
maltrato, daño o perdida de estos elementos.
FUNCIONES  Cubicar los platones de las volquetas sin excepción alguna, con el fin de
hacer las entradas de almacén de agregados por la cantidad real recibida.
 Pesar, contar y/o medir el material recibido (hierro, cemento, bloque, etc.),
con el fin de hacer las entradas de almacén correspondientes por la
cantidad real recibida.
 Velar por el buen uso de los materiales entregados a la obra y la
disminución del desperdicio para lo cual revisara periódicamente los
cuartos de los contratistas y los frentes de obra con el fin de reintegrar al
almacén el material no utilizado en la obra.
 En caso de robo del almacén se deberá informar inmediatamente, colocar
la denuncia correspondiente en la comisaría y efectuar el acta de baja con
el almacenista y Director de Obra, el Residente y la Interventoria; con esta
acta legalizada podrá hacer la salida de almacén correspondiente
aclarando que se trata de una baja y descargar el kardex .
 Y todas las demás funciones inherentes a su cargo
 Llevar el libro de control de herramientas prestadas a los contratistas e
informar sobre cualquier anomalía al Almacenista.
 Solicitar, manejar y velar por el buen uso del botiquín de la obra.
 Hacer el control de calidad del material recibido sin excepción.
RESPONSABILIDADES
 Avisar con antelación al residente de obra y a la Oficina Central cuando se
deba ausentar del sitio de trabajo.
 Estar disponible en cualquier momento para realizar inventario de almacén
parcial o total y verificar que los saldos en kardex correspondan con el
conteo físico.
AUTORIDAD  Verificar el cumplimiento de las funciones del personal que se encuentra

Versión: 02 Diciembre 2011 Página 1 de 2


PERFIL DE CARGOS TH-02

bajo su mando

REQUISITOS MÍNIMOS

Titulo (en qué): N.A


EDUCACIÓN Postgrado o Especialización: N.A

Idiomas: N.A

Inducción: A la empresa, al cargo y en Seguridad Industrial


FORMACIÓN Entrenamiento: N.A
GENERAL
Capacitación: N.A

EXPERIENCIA En Cargos Similares: En cualquier cargo de obra, experiencia 2 años.

Frente a Educación: N/A


EQUIVALENCIA
Frente a Experiencia: N/A

COMPETENCIAS
Valoración Valoración
Competencias Generales Competencias Generales
(E, B, A) (E, B, A)

Recursividad o iniciativa Comunicación Eficaz


Orientación al cliente Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión

E: Excelente, B: Bueno, A: Aceptable


CONTROL DE MODIFICACIONES

Nº de Versión Fecha de aprobación Descripción del Cambio Proceso- Responsable


01 Diciembre 2011 Talento Humano

Versión: 02 Diciembre 2011 Página 2 de 2

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