¿CÚAL ES LA IMPORTANCÍA DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA SOCIEDAD
MODERNA?
PRESENTADO POR:
ARIAS PEÑA DAVID JAVIER
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
BOGOTÁ D.C
AGOSTO DE 2018
¿CÚAL ES LA IMPORTANCÍA DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA SOCIEDAD
MODERNA?
Arias Peña David Javier
ID: 359414
Tutor:
Viviana Galindo Perdomo
NRC: 20332
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
BOGOTÁ D.C
AGOSTO DE 2018
RESUMEN
La administración moderna se puede ver como un fenómeno universal en todo, por lo cual
todas las empresas tienen que tener sus objetivos claros, es importante tener en cuenta que la
administración está encargada de dirigir y evaluar el desempeño de las diferentes actividades.
Las empresas necesitan una persona líder que ayude en los diferentes niveles, áreas y
funciones por esto la importancia de la administración se ve reflejada en la conducción de la
sociedad moderna, lo cual nos conlleva que las organizaciones realicen sus actividades de la
mejor manera, con un menor costo y una mayor eficiencia y eficacia.
DESARROLLO DEL TEMA
La administración moderna comienza con el proceso administrativo de planificar, organizar,
dirigir y controlar las actividades que van relacionadas con la organización y todo va enfocado
en controlar las actividades de trabajo y poder optimizar todos los recursos para poder lograr los
objetivos de la empresa, todo este fundamento se puede ver reflejado en la importancia en los
diferentes tipos de consumidores que están dentro de la empresa como los son: clientes,
proveedores, o cualquier tipo que esté relacionado con la organización.
La administración ha venido evolucionando y empezó su orígenes con rederick Taylor y
Henry Fayol, definieron algunos principios a inicios del siglo XX, como son: la división del
trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección,
subordinación de los intereses individuales a los generales, remuneración, centralización, cadena
escalar (principio de mando), orden, equidad, estabilidad del personal, iniciativa y espíritu de
equipo .(Rescato de https://www.pqs.pe/actualidad/noticias/primeros-conceptos-sobre-administracion-moderna)
Con el anterior concepto es claro aclarar que la modernización de la administración es
importante ya que es necesaria para por entender los nuevos mercados, un gran ejemplo es el
tamaño de la empresa en las cuales están las pequeñas, medianas y grandes empresas y estas
deben asumir el tamaño y los competidores que van surgiendo con el tiempo.
Para la organización es importante ya que tiene objetivos específicos por lo cual estas
identifican la necesidad en el mercado, y para esto tiene que tener un segmento específico para
esto tienen que planificar tareas, asignar recursos nuevos y esto lo hacen a través de mejores
recursos que ayuden en el crecimiento de la empresa.
Un artículo tomado de la página de internet nos da un claro ejemplo de la administración
moderna lo cual nos ilustra lo siguiente:
“Cuando hablamos de Administración Moderna, es bueno comenzar por definir qué es la
administración, según Agustín Reyes Ponce, es un conjunto sistematizado de reglas para lograr
la máxima eficiencia en las formas de estructurar y operar un organismo social; cuando nos
referimos a “Moderna”, hablamos de lo que sucede en nuestra época actual. Lo cual se puede
interpretar como el enfoque a las reseñas nuevas y vigentes que ayude a la sociedad humanista,
buscando un desarrollo favorable de nuevas tácticas aplicándose en diversos contextos.”
http://mayorcompetitividad.blogspot.com/2014/12/la-administracion-en-la-sociedad.html
Cada una de las empresas están sujetas a cambios de acuerdo al ambiente que se desarrolle, es
decir la continua adaptación a los ambientes puede inducir al crecimiento, la estabilidad
transitoria o la reducción de la empresa. El crecimiento se presenta cuando la empresa satisface
sus demandas ambientales y el ambiente requiere mayor volumen de salidas y resultados de la
empresa.
La Optimización del trabajo, puede con llevar a mejorar toda la actividad en la empresa,
dando importancia no solo a la producción o el producto final como tal, también a otros aspectos
como, atención amable, manejo de quejas y reclamos, respuesta rápida y efectiva de intereses y
necesidades, la Medición objetiva se ve en el desempeño de la empresa, valiéndose de
estadísticas y comparaciones contra estándares o acciones de la competencia.
La administración moderna se enfrenta a diversos cambios, puesto que la empresa llevar un
buen funcionamiento de sus colaboradores comenzando por tener como cabeza a un gerente, ésta
persona está obligada a mantenerse en movimiento que maneje sin dudas todo el proceso
administrativo, con mano firme, un grupo humano organizado hace funcionar un conjunto de
medios materiales e intelectuales, para desarrollar una determinada actividad, proporcionando
bienes y servicios y así lograr una función social como un ejecutivo moderno.
Para que la administración moderna se lleve a cabo específicamente encargado de hacer que los
recursos sean productivos, el espíritu esencial de la era moderna, es indispensable. Comprende a
toda una organización y es fuerza vital que enlaza todos los demás subsistemas.
Podemos ver que la administración juego un papel fundamental en el desarrollo de todas las
actividades del mundo actual, ya que esta les permite identificar que procesos son más adecuados
para realizar cada una de las actividades, tomando en cuenta las necesidades de la empresa, la
globalización y los clientes que adquieran un bien.
BIBLIOGRAFIA
https://es.slideshare.net/Felicity_slp/la-administracion-en-la-sociedad-moderna-14808801
https://www.pqs.pe/actualidad/noticias/primeros-conceptos-sobre-administracion-
moderna
https://www.webyempresas.com/administracion-moderna/
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