Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva
1. INFORMACIÓN GENERAL
CENTRO DE GESTION Y DESARROLLO
Regional: HUILA Centro de SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO
Formación:
Programa de Formación: GESTIÓN DE MERCADOS No. de 1668011
Ficha:
Nombre: JOSE LUIS MONARES VERA
Identificació C.C 91531397
n:
Datos del Aprendiz Teléfono: 3203657327
E-mail:
[email protected] Alternativa
registrada Vínculo laboral
en
SOFIA plus
Razón social
SERDAN S.A
Empresa:
Nit: 860068255-4
Dirección: CALLE 67 # 7-35 TORRE A PISO 2 BOGOTA
Nombre del
Ente Conformador Jefe EDDIE BERNAL DURAN
Inmediato
del aprendiz:
Cargo: Jefe de operaciones
Teléfono: 3176378624
E-mail:
[email protected] 2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA
CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL
APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a
realizar. (Estas deben corresponder al Perfil del EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
egresado establecido en el programa de Fe Lu
formación ch ga
que el aprendiz está desarrollando) a r
1.- Primera. Semana Se visitó a clientes del Competencia. Negociar 09/12/2019.Hasta 21/12/ Bitácora
canal TAT ofreciéndoles el portafolio de productos según condiciones 2019.
productos. del mercado y políticas de la
empresa.
Resultado de
aprendizaje. Realizar el
proceso de la venta de
productos siguiendo
procedimientos para negociar
un producto en un mercado
específico, conforme a las
políticas de venta y los
GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva
términos de negociación.
2.- Segunda. Semana Se visitó dueños de Competencia. Negociar 23/12/2019.hasta 04/01/ Bitácora
establecimientos en el barrio del productos según condiciones 2020
Bosque,cañaveral,san Agustín que es del mercado y políticas de la
estrato 4 y 5 ofreciéndole los productos de empresa.
la compañía
GFPI-F-023 V3
Resultado de aprendizaje.
Realizar el proceso de la venta
de productos siguiendo
procedimientos para negociar
un producto en un mercado
específico, conforme a las
políticas de venta y los
términos de negociación.
3.- Tercera. Semana- Se solicitó números de Competencia. 06/01/2020 hasta 18/01/ Bitácora
teléfonos, e-mail, a los clientes, de acuerdo a Implementar el sistema 2020
la zona visitada y se crea la base de datos. de información de
mercados de
acuerdo con las necesidades de
información de las sub áreas y
los objetivos de la empresa-
Resultado de aprendizaje.
Constituir el sistema de
información de mercadeo
según los objetivos de las
actividades
del plan de mercado
4.- Cuarta. Semana- Se solicitó números de Competencia. 20/01/2020 hasta 01/02/ Bitácora
teléfonos, e-mail, a los clientes, de acuerdo a Implementar el sistema 2020
la zona visitada y se crea la base de datos. de información de
mercados de
acuerdo con las necesidades de
información de las sub áreas y
los objetivos de la empresa-
Resultado de aprendizaje.
Constituir el sistema de
información de mercadeo
según
los objetivos de las
actividades del plan de
mercado
5.- Quinta Semana. Se le brinda información Competencias 03/02/2020 hasta 15/02/ Bitácora
al cliente sobre los productos que ofrece la 1-negociar productos y 2020
empresa servicios según condiciones
del mercado y políticas de la
empresa-
Resultado de aprendizaje.
Utilizar estrategia para apoyar
la presentación de los
productos o servicios según
protocolo
establecido por la empresa.
6.- Sexta Semana. Presentación del producto Competencias 17/02/2020 hasta 29/02/ Bitácora
a los diferentes clientes a través del portafolio 1-negociar productos y 2020
de servicio servicios según condiciones
del mercado y políticas de la
empresa-
Resultado de
aprendizaje. Utilizar
estrategia para apoyar la
presentación de los productos
o servicios según protocolo
establecido por la empresa.
7.- Séptima Semana. Organización de Manejar contactos comerciales de 02/03/2020 hasta Bitácora
modulo para evento de información de los acuerdo con la actividad de 14/03/2020
productos de la compañía mercadeo.
Resultado de
aprendizaje. Manejar las
relaciones públicas con los
diferentes actores que
intervienen en el evento, con
respeto por otro y según el
programa de publicidad y
promoción de la empresa.
8.- Octava Semana Recolectar información Manejar contactos comerciales de 16/03/2020 hasta Bitácora
del evento para verificar resultados acuerdo con la actividad de 28/03/2020
mercadeo.
Resultado de aprendizaje.
Manejar las relaciones públicas
con los diferentes actores que
intervienen en el evento, con
respeto por otro y según el
programa de publicidad y
promoción de la empresa.
9- Novena semana Validación y verificación Realizar los planes de acción de Bitácora
acuerdo con la actividad de la 30/03/2020 hasta
de la información recolectada 11/04/2020
compañía
Resultado de aprendizaje
Efectuar acciones de
mercado que permitan la
consolidación de las
relaciones comerciales
10- Decima semana Validación y verificación Realizar los planes de acción de 13/04/2020 hasta
de la información recolectada acuerdo con la actividad de la 25/04/2020 Bitácora
compañía
Resultado de aprendizaje
Efectuar acciones de
mercado que permitan la
consolidación de las
relaciones comerciales
Realizar planes de ventas
11- Decima primera semana Se implementa emergentes de acuerdo a la 27/04/2020 hasta
un nuevo sistema de ventas virtual y telefónico actividad de la empresa 09/05/2020
para evadir los efectos de la pandemia
Resultado de aprendizaje
Implementacion de modelo
de tiendas online para seguir
satisfaciendo las necesidades
de nuestros clientes
Mantener los lineamientos y
12- Decima segunda semana Se implementa relaciones comerciales. 11/05/2020 hasta
un nuevo sistema de ventas virtual y telefónico 23/05/2020
para evadir los efectos de la pandemia Resultado de aprendizaje
Mantenimiento de la base de
clientes preservando el
volumen de venta adecuado
Nombre y Firma del ente Conformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento
3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
Parcial: Inicio:09/12/2019
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización: 23/05/2020
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCI Por Observación
Satisfactorio
ÓN mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las OK
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente
INTERPERSONALES Conformador en forma armoniosa, respetuosa y
enmarcada dentro de los
principios de convivencia social.
Participa en forma activa y propositiva en equipos de OK
TRABAJO EN EQUIPO trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus
fortalezas.
SOLUCIÓN DE Propone alternativas de solución a situaciones
problemáticas, en el contexto del desarrollo de su
PROBLEMAS
etapa OK
productiva.
Asume compromiso de las funciones y OK
CUMPLIMIENTO
responsabilidades asignadas en el desarrollo de su
trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los
ORGANIZACIÓN elementos necesarios e información para facilitar la OK
ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos.
Por
Satisfactorio
mejorar
OK
TRANSFERENCIA DE Demuestra las competencias específicas del
CONOCIMIENTO programa de formación en situaciones reales de
trabajo.
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de su OK
MEJORA CONTINUA
desempeño.
FORTALECIMIENTO Auto gestiona acciones que fortalezca su perfil OK
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida.
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los productos
CALIDAD
generados en el desarrollo de sus funciones y OK
actividades.
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus OK
AMBIENTAL actividades con criterios de responsabilidad
ambiental.
ADMINISTRACIÓN DE Utiliza de manera racional los materiales, equipos y
RECURSOS
herramientas suministrados para el desempeño de OK
sus
actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud
OCUPACIONAL E ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente OK
INDUSTRIAL establecida para sus actividades o funciones.
DOCUMENTACIÓN OK
Actualiza permanentemente el portafolio de
ETAPA PRODUCTIVA
evidencias.
Observaciones del responsable ente Conformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al mejoramiento de la
calidad de la Formación Profesional Integral):
Observaciones del Aprendiz: HA SIDO REALMENTE SATISCFACTORIO LA IMPLEMENTACION DE LO APRENDIDO, HE AMPLIADO MI
CAPACIDAD LABORAL LOGRANDO GRANDES RESULTADOS.
4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA
JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO
RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _ NO ___
Especificar cuáles:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ ___________________________________
Nombre y Firma del ente Conformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento
BUCARAMANGA 23/05/2020
Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO
