SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
CÓDIGO: R-SST-001
SALUD EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 01
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
FECHA: 02/05/2018
INDUSTRIAL
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
QUIPUX Innova S.A.S
IDENTIFIACIÓN DE LA EMPRESA NIT: 811003486
RAZON SOCIAL QUIPUX INNOVA S.A.S
CÓDIGO ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LA DIAN 7514 01 Decreto 1607/2002
ACTIVIDAD ECONÓMICA Tecnologías para la prestación de servicios de
tránsito y transporte
DIRECCION SEDE PRINCIPAL Cr43 A 3-S 130 Torre 1 P 12 Distrito De Negocios Milla
De Oro
MUNICIPIO Medellín
DEPARTAMENTO Antioquia
SUCURSALES 3
TELEFONO 3137000
CLASE DE RIESGO I
ARL Sura
Descripción de la actividad económica según el Decreto 1607 de 2002: Tecnologías para la prestación de
servicios de tránsito y transporte
Prescribe el siguiente reglamento, contenido en los siguientes términos:
ARTÍCULO 1. QUIPUX Innova S.A.S, se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes,
tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una oportuna y adecuada prevención de los accidentes
de trabajo y enfermedades laborales, de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221,
282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a de 1.979, Resolución 2400 de 1.979,
Decreto 614 de 1.984, Resolución 2013 de 1.986, Resolución 1016 de 1.989, Resolución 6398 de 1.991, Decreto
1295 de 1994, Ley 776 de 2002, Ley 1010 de 2006, Resolución 1401 de 2007,Resolución 3673 de 2008,
Resolución 736 de 2009, Resolución 2646 de 2008, Ley 962 de 2005, Resolución 1956 de 2008, Resolución 2566
de 2009, Resolución 2346 de 2007, Resolución 1918 de 2009, Resolución 1409 de 2012, Resolución 652 de
2012, Resolución 1356 de 2012, Ley 1562 de 2013, Decreto 1477 de 2014, Decreto Único de Trabajo 1072 de
2015 Capitulo 6 y demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTÍCULO 2. QUIPUX Innova S.A.S se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de
1.984, la Resolución 2013 de 1.986, la Resolución 1016 de 1.989, Decreto 1295 de 1994, Ley 776 de 2002,
Resolución 1401 de 2007, Decreto Único de Trabajo 1072 de 2015 Capitulo 6 y demás normas que con tal fin se
establezcan.
ARTÍCULO 3. QUIPUX Innova S.A.S se compromete a destinar los recursos financieros, técnicos y el personal
necesario para el diseño, implementación, revisión evaluación y mejora continua del SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1.984 y la Resolución 1016
de 1.989 y el Decreto Único de Trabajo 1072 de 2015 Capitulo 6.
ARTÍCULO 4. Los Factores de riesgos existentes en la empresa, están constituidos de acuerdo a la exposición
debido a los procesos o actividades que se realizan en QUIPUX Innova S.A.S. Principalmente por:
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VERSIÓN: 01
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Características del grupo social de trabajo (Relaciones,
PSICOSOCIAL
cohesión, calidad de interacciones, trabajo en equipo).
Interface persona - tarea (conocimientos, habilidades
en relación con la demanda de la tarea, iniciativa,
PSICOSOCIAL
autonomía y reconocimiento, identificación de la
persona con la tarea y la organización).
BIOLOGICO Virus y Bacterias
Radiaciones no ionizantes (láser, ultravioleta,
FÍSICO
infrarroja, radiofrecuencia, microondas)
FÍSICO Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia)
QUIMICO Polvos orgánicos
BIOMECANICO Postura prolongada y movimiento repetitivo
Mecánico (elementos o partes de máquinas,
CONDICIONES DE SEGURIDAD herramientas, equipos, piezas a trabajar, materiales
proyectados sólidos o fluidos)
Locativo (sistemas y medios de almacenamiento),
superficies de trabajo (irregulares, deslizantes, con
CONDICIONES DE SEGURIDAD
diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo,
(caídas de objeto)
CONDICIONES DE SEGURIDAD Eléctrico (alta y baja tensión, estática)
CONDICIONES DE SEGURIDAD Tecnológico (explosión, fuga, derrame, incendio)
Públicos (robos, atracos, asaltos, atentados, de orden
FENÓMENOS NATURALES
público, etc.) Accidentes de tránsito
Sismo, Terremoto, Precipitaciones,
FENÓMENOS NATURALES
(lluvias, granizadas, heladas)
PARÁGRAFO. A efectos de que los Factores de riesgo contemplados en el presente artículo, no se traduzcan en
accidente de trabajo o enfermedad laboral la empresa ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o
en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.
ARTÍCULO 5. QUIPUX Innova S.A.S y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales,
así como a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las actividades de
medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con el presente
Reglamento y con el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
ARTÍCULO 6. QUIPUX Innova S.A.S ha implantado un proceso de inducción al trabajador en las actividades
que deba desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija el medio
ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar.
ARTÍCULO 7. Este Reglamento permanecerá exhibido en, por lo menos dos lugares visibles de los locales de
trabajo, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso.
ARTÍCULO 8. El presente Reglamento entra y permanece en vigencia a partir de la firma del representante
legal y su publicación y mientras la empresa conserve, sin cambios substanciales, las condiciones existentes en
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VERSIÓN: 01
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FECHA: 02/05/2018
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el momento de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de producción, instalaciones locativas
o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su
vigencia. El presente reglamento está estipulado como lo plantea la Ley 962 de 2005, art. 55 “supresión de la
revisión y aprobación del Reglamento de Higiene y Seguridad por el Ministerio de la Protección Social”. El
artículo 349 del Código Sustantivo del Trabajo, quedará así:"Los empleadores que tengan a su servicio diez (10)
o más trabajadores permanentes deben elaborar un reglamento especial de higiene y seguridad, a más tardar
dentro de los tres (3) meses siguientes a la iniciación de labores, si se trata de un nuevo establecimiento. El
Ministerio de la Protección Social vigilará el cumplimiento de esta disposición."
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Firma Representante Legal
JUAN CARLOS ÁLVAREZ MESA
FECHA
02/05/2018