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Mapa Mental Seguridad Social

Este documento resume la Ley 100 de 1993 de Colombia, la cual creó el Sistema de Seguridad Social Integral en el país. El sistema consta de tres subsistemas: el Sistema General de Pensiones, el Sistema General de Salud, y el Sistema de Riesgos Laborales. La ley establece los regímenes contributivo y subsidiado para afiliarse al sistema de salud y pensiones. También define los deberes de afiliados, beneficiarios y empleadores, así como los límites de las pensiones que puede otorgar.

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Este documento resume la Ley 100 de 1993 de Colombia, la cual creó el Sistema de Seguridad Social Integral en el país. El sistema consta de tres subsistemas: el Sistema General de Pensiones, el Sistema General de Salud, y el Sistema de Riesgos Laborales. La ley establece los regímenes contributivo y subsidiado para afiliarse al sistema de salud y pensiones. También define los deberes de afiliados, beneficiarios y empleadores, así como los límites de las pensiones que puede otorgar.

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LEY 100 DE 23 DE DICIEMBRE 1993

Por la cual se crea el sistema de seguridad social


integral

SISTEMA DE GENERAL SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL


DE PENSION
Y PARAFISCALES EN COLOMBIA
Tiene por objeto garantizar a la
población, el amparo contra las SISTEMA DE GENERAL DE
contingencias derivadas de la vejez, la SEGURIDAD SOCIAL EN
invalidez y la muerte, mediante el SALUD
reconocimiento de las pensiones y
prestaciones que se determinan en la SGSSS) es el conjunto de instituciones, normas y
presente ley. procedimientos mediante el cual el Estado garantiza la
prestación de servicios de salud a los(as)
colombianos(as), de acuerdo con lo establecido en las
SISTEMA DE GENERAL DE
APORTES PARAFISCALES
REGIMENES Leyes 100 de 1993, 1122 de 2007, 1438 de 2011, Decreto RIESGOS PROFESIONALES
780 de 2016 y las normas que la reglamentan y
desarrollan.
Régimen de Ahorro Régimen Solidario de Prima
REGIMENES Accidentes de trabajo,
Individual con Solidaridad. Media con Prestación
Definida. enfermedad profesional,
El derecho a esta pensión Los aportes de los afiliados y
CONTRIBUTIVO SUBSIDIADO prestaciones medicas y
la escogen los afiliados a la sus rendimientos constituyen economicas, la Aportes a la Caja de
edad que ellos decidan, un fondo común de en este régimen se afilian La población que no tiene compensación, Aportes al
empleados, trabajadores
protección a la
siempre y cuando el capital naturaleza pública, que recursos económicos y no Sena, Aportes al Instituto
acumulado le permita garantiza el pago de las independientes (con ingresos puede aportar al sistema, es
maternidad (los
obtener una pensión totales mensuales, iguales o descansos para Colombianoo de
prestaciones de quienes decir, aquellos que no tienen
mensual siendo esta tengan la calidad de superiores a un (1) salario dinero suficiente para afiliarse amamantar, bienestar familiar.
superior al 110% del pensionados en cada vigencia mínimo mensual legal vigente) al régimen contributivo o a un prohibiciones para
Salario Mínimo Mensual y los pensionados. régimen excepcional.
Legal Vigente (SMMLV)
despedir, permisos para
despedir, trabajo
DEBERES
LIMITES DE PENSION prohibidos para las
*Procurar el cuidado integral de su salud y la de su mujeres.
PENSION MINIMA: El monto mensual de la pensión mínima
comunidad.
de vejez, jubilación, invalidez o sobrevivientes no podrá ser
*Afiliarse con su familia al Sistema General de
inferior al valor del salario mínimo legal mensual vigente. AFILIADOS Y Seguridad Social en Salud.
($566.700 Año 2012). Art 35 de la Ley 100 de 1993. y BENEFICIARIOS *Facilitar el pago, y pagar cuando le corresponda,
Decreto 832 de 1996Art 1.
las cotizaciones y pagos obligatorios a que haya
lugar.
PENSION MAXIMA: Actualmente no podrán causarse *Tratar con dignidad el personal humano que lo
pensiones superiores a 25 salarios mínimos legales. atiende y respetar la intimidad de los demás
($14.167.500), Acto legislativo No 1 de 2005, y art 5 de la Ley pacientes, entre otras obligaciones
797 de 2003, *inscribir en alguna Entidad Promotora de Salud a
todas las personas que tengan alguna vinculación
EMPLEADORES laboral.
*Pagar cumplidamente los aportes que le
corresponden, de acuerdo con el artículo 204.

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