SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
CENTRO TECNOLÓGICO DE GESTIÓN INDUSTRIAL
REGIONAL ANTIOQUIA
2020
1. ¿En qué año se creó el SENA? R// 1957.
2. ¿Qué significa SENA? R// Servicio Nacional de Aprendizaje.
3. ¿Quién es la máxima autoridad del SENA? R// Consejo Directivo Nacional.
4. ¿Qué oportunidades ofrece el Sena desde su misión? R// Nos ofrece la formación profesional
integral a los colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
5. ¿Qué busca la visión del SENA en pro de los aprendices? R// Una formación integral,
empleabilidad, emprendimiento y equidad.
6. Identifica los valores y principios de SENA, a partir del siguiente crucigrama:
Yesid Alejandro Giraldo Lopera
L L
P R I M E R O L A V I D A
B D
E E
R R
T A
A Z
D G
T O
S R R
O A E L B I E N C O M U N
L N S
I S P
D P O
A A N
R R S
I E A
D N B
A C I
D I G N I D A D D E L S E R H U M A N O
A I
D
F O R M A C I O N P A R A L A V I D A
D
Solidaridad, primero la vida, el bien común, transparencia, dignidad del ser humano, libertad,
responsabilidad, formación para la vida, liderazgo.
Horizontal Vertical
1. Facultad que tiene el ser humano para obrar según
3. Derecho fundamental de las personas su propia voluntad con capacidad para asumir sus
decisiones respetando al otro.
6. Materiales y no materiales que no son
2. Capacidad de establecer una meta, persuadir a
exclusivos de unas personas sino que competen y
otros para que les ayuden a alcanzar esa meta, y
le corresponde a todos los miembros de una
llevará su equipo a la victoria.
sociedad.
7. Cualidad del que se hace valer como persona, 4. Capacidad para afrontar las situaciones y
se comporta con responsabilidad, seriedad y con
decisiones con sinceridad, buscando el bien
respeto hacia sí mismo y hacia los demás y no
dejan que lo humillen y lo degraden. común.
5. Capacidad de ayudar sin distinción, límites o
8. Desarrollo de habilidades para Ser y Hacer. condicionamientos de sexo, raza, nacionalidad,
religión ni de afiliación política.
7. ¿Qué es la Formación Profesional Integral en el marco de la misión del SENA?
R// Ofrecer a las personas los conocimientos, destrezas, actitudes y aptitudes generales
para la incorporación y desarrollo en su medio económico, social y tecnológico.
8. ¿Cuáles son las fuentes que construyen el conocimiento en la formación SENA?
R// El instructor El entorno Las TIC’S El trabajo en equipo
9. ¿Explique a qué se refiere el SER, el SABER Y el HACER desde la formación SENA?
R// Con el SABER se refieren al conocimientos que se irá adquiriendo en el proceso de
formación y aprendizaje, el HACER corresponde al ejecutar (aplicar) el conocimiento
obtenido en algún campo de aplicación y el SER es el desarrollo y crecimiento que
obtuvo como persona durante todo su proceso de aprendizaje.
10. ¿Qué líneas de formación existen en el C.T.G.I. y mencione al menos dos programas de
formación de cada una de ellas?
R// Existen actualmente 2 líneas de formación en el C.T.G.I que son:
Línea Textil - Química y Gestión de la Producción, algunos de sus programas son:
Tecnólogo Química Aplicada a la Industria.
Tecnólogo Textil.
Línea Salud Ocupacional - Calidad y Tic, algunos de sus programas son:
Tecnología en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información.
Tecnología en Salud Ocupacional.
11. ¿Cuántos Centros de formación existen en el área metropolitana, y mencione los 3 que hay al
interior del Complejo Norte?
R// Existen 17 centros de formación en el área metropolitana. Los 3 que están ubicados
al interior del complejo norte son:
Centro de Tecnología de la Manufactura Avanzada.
Centro para el Desarrollo del Hábitat y la Construcción.
Centro Textil y de Gestión Industrial.
12. Identifique las siguientes personas:
A. Carlos Mario Estrada Director Regional ( B )
B. Juan Felipe Rendón Líder de Bienestar ( E )
C. Olga Lucía Lopera Coordinador Misional ( D )
D. Jorge Mario Ramírez Subdirector de Centro ( C )
E. Jaime Luis Salgado Director Nacional ( A )
Firma de todos los participantes:
Yesid Alejandro Giraldo Lopera
CC 1.017.262.098
