“Año de la Universalización de la Salud”
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS EN LA SEDE
UGEL AREQUIPA NORTE
PROCESO CAS N° 002-2020-GRA/GRE/UGEL.AN/D.AGA/COM.CAS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de:
01 ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTOS
01 ESPECIALISTA EN PERSONAL
01 TECNICO ADMINISTRATIVO – EN MESA DE PARTES
01 ASISTENTE DE BIENESTAR SOCIAL
01 TECNICO ADMINISTRATIVO – EN PLANILLAS
01 TECNICO ADMINISTRATIVO – ASESORIA JURIDICA
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Gobierno Regional de Arequipa UGEL Norte - Unidad Gestión Educativa Local Arequipa Norte
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Comisión de Contrato Administrativo de Servicios (CAS)
4. Base legal:
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Ley No. 29849 Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del D.L.
1057 y otorga Derechos Laborales.
d. Decreto Supremo No. 065-2011-PCM
e. DU 014-2019 Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2020.
f. Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
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“Año de la Universalización de la Salud”
II. PERFIL DEL PUESTO
ESPECIALISTA EN PERSONAL
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, BACHILLER O PROFESIONAL TITULADO EN DERECHO
grado académico y/o nivel de
estudios.
Remuneración S/. 2240.00 N.S. Incluyen los montos y afiliación de Ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
Cursos y/o estudios
de especialización Conocimiento para el puesto, procedimientos
administrativos.
Experiencia Laboral Experiencia laboral general, en el sector público o
privado no menor de dos (02) años.
Experiencia laboral específica, en el sector público o
privado no menor de un año, en funciones específicas
del puesto.
Otros En la normatividad del sector Educación.
En el manejo de un aplicativo informático de gestión de
la documentación.
Competencias Conocimiento de paquetes informáticos Word, Excell
Liderazgo y orientación al logro de objetivos.
Capacidad analítica e iniciativa
Capacidad organizativa. Eficiencia.
Capacidad de manejo de conflictos.
Discernimiento y empatía.
III. CARACTERÍSTICASDE PUESTO Y/O CARGO
a) Apoyar a la definición y adecuación de las políticas y procedimientos internos, el plan de
gestión de personas y el presupuesto anual de recursos humanos, alineándolas con los
objetivos de la entidad.
b) Apoyar en la planificación, coordinación y ejecución del diagnóstico de puestos de la
entidad, según normativa vigente.
c) Apoyar en la planificación y ejecución del análisis de necesidad de personal de la entidad,
para cubrir los requerimientos durante el periodo programado.
d) Apoyar en el diseño y validación de perfiles de puestos de la sede institucional, de acuerdo
a la normativa vigente.
e) Apoyar en los procesos técnicos de selección y contratación de personal docente y
administrativo de las II.EE. del ámbito de su jurisdicción.
f) Apoyar en la formulación y propuestas de reordenamiento de cargos del Cuadro de
Asignación de Personal – PAP, en coordinación de los órganos o unidades orgánicas
correspondientes, según la norma vigente.
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“Año de la Universalización de la Salud”
g) Identificar, diseñar y hacer seguimiento de los indicadores de gestión en materia de
recursos humanos.
h) Otras funciones asignadas por el superior inmediato.
ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTOS
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, BACHILLER O PROFESIONAL TITULADO EN
grado académico y/o nivel de CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN O ECONOMIA
estudios. Certificado por OSCE vigente.
Remuneración S/.2240.00 N.S. Incluyen los montos y afiliación de Ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
Cursos y/o estudios
de especialización Constancias y/o curso y/o certificado de SIGA,
certificación otorgado por la OSCE y/o contrataciones y
adquisiciones del estado (mínimo 80 horas lectivas)
Experiencia Laboral Experiencia laboral general, en el sector público o
privado no menor de dos (02) años.
Experiencia laboral específica, en el sector público o
privado no menor de un año, en funciones específicas
del puesto.
Otros Manejo de SIGA MEF Modulo Logística.
Manejo de expedientes de contratación.
Ofimática
Contrataciones y adquisiciones de bienes, servicios y
consultorías
Competencias Liderazgo y orientación al logro de objetivos.
Capacidad analítica e iniciativa
Capacidad organizativa. Eficiencia.
Capacidad de manejo de conflictos.
Discernimiento y empatía.
Colaborador.
III. CARACTERÍSTICASDE PUESTO Y/O CARGO
a) Revisar y validar los requerimientos de las áreas usuarias de acuerdo a la normatividad
vigente.
b) Elaborar, programar y consolidar el cuadro de necesidades, de acuerdo al Plan Anual de
Contrataciones.
c) Elaborar expedientes de contratación, estudios de mercado y demás actos preparatorios
correspondiente a los procesos de selección y contratación de acuerdo al Plan Anual de
Contrataciones.
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“Año de la Universalización de la Salud”
d) Apoyar a los comités especiales en la elaboración de Bases, Actas y otra documentación
para la conducción de los procesos de selección, en el marco de la normatividad vigente.
e) Apoyar en la revisión y tramitación de las solicitudes de cotización, cuadro comparativo de
cotizaciones, órdenes de compra, guías de internamiento, pedidos de comprobantes de
salida (PECOSA) ordenes de servicio, pólizas y otros documentos.
f) Generación de contratos, órdenes de compra y de servicios a través del SIGA MEF.
g) Apoyar en el control de calidad de los bienes adquiridos.
h) Monitorear los procesos de selección y registrar avances mensualmente.
i) Otras funciones asignadas por el superior inmediato.
TECNICO ADMINISTRATIVO – PLANILLAS ACTIVOS
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Bachiller o Profesional Técnico en Computación e
grado académico y/o nivel de Informática, Contabilidad, Administración o Carreras
estudios. Afines
Remuneración
S/. 1390.00 N.S. Incluyen los montos y afiliación de Ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
Cursos y/o estudios
de especialización Normatividad del sector educación
Sólidos conocimiento de Legislación laboral.
Manejo de SIAF
Manejo de SUP y demás aplicativos de planillas
Experiencia Laboral Experiencia mínima de (01) un año en el sector público
o privado.
Experiencia específica no menor de (06) seis meses en el
sector público, desarrollando funciones similares.
Conocimiento para el puesto Experiencia comprobable en posiciones similares
y/o cargo: mínimos y deseables
elaborando directamente planillas.
Competencias Conocimiento de paquetes informáticos Word, Excel
Liderazgo y orientación al logro de objetivos.
Capacidad analítica e iniciativa
Capacidad organizativa. Eficiencia.
Capacidad de manejo de conflictos.
Discernimiento y empatía.
Colaborador.
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“Año de la Universalización de la Salud”
Funciones:
Principales funciones a desarrollar:
a. Responsable de la administración de las planillas continuas del personal activo.
b. Ingreso de resoluciones al Sistema Único de Planillas SUP.
c. Elaborar los cálculos de las liquidaciones del personal.
d. Elaborar liquidaciones del 30% de preparación de clases, reajustes de bonificación personal,
vacacional, diferencial, FONAVI, ATS, CTS, entre otras.
e. Prepara el cuadro de provisiones de beneficios sociales del personal.
f. Aplicación de licencia con goce o sin goce de haber.
g. Determinación de Quinta Categoría.
h. Otras funciones que le asigne el jefe del al Área.
TECNICO ADMINISTRATIVO – MESA DE PARTES
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Profesional Técnico o Bachiller en Computación o
grado académico y/o nivel de Informática, Administración, Contabilidad, Ingeniería
estudios. Industrial, Ingeniería Comercial o afines.
Estudiantes del VI Semestre en Computación o
Informática, Administración, Contabilidad, Ingeniería
Industrial, o afines.
Remuneración S/. 1390.00 N.S. Incluyen los montos y afiliación de Ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
Experiencia Laboral Experiencia general no menor de (01) un año en el
sector público o privado.
Experiencia específica no menor de (06) seis meses en el
sector público, desarrollando funciones similares.
Conocimientos Sistema de Tramite documentario.
Competencias Conocimiento de paquetes informáticos Word, Excell
Liderazgo y orientación al logro de objetivos.
Capacidad analítica e iniciativa
Capacidad organizativa. Eficiencia.
Capacidad de manejo de conflictos.
Discernimiento y empatía.
Colaborador.
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“Año de la Universalización de la Salud”
FUNCIONES:
a) Recepcionar, clasificar, verificar requisitos mínimos, registrar, foliar y derivar los
expedientes y otra documentación que ingresa a la Unidad de Gestión Educativa Local.
b) Atender al público usuario y orientar en la presentación de sus expedientes y documentos
para realizar gestiones en la UGEL.
c) Orientar a los Directores de las Instituciones Educativas sobre aspectos de trámite
documentario y archivo.
d) Realizar otras funciones de su competencia que le encargue el Jefe.
TECNICO ADMINISTRATIVO – ASESORIA LEGAL
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Egresado o Bachiller en Derecho
grado académico y/o nivel de
estudios.
Remuneración
S/. 1390.00 N.S. Incluyen los montos y afiliación de Ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
Experiencia Laboral Experiencia general no menor de (01) un año en el
sector público o privado.
Experiencia específica no menor de (06) seis meses en el
sector público, desarrollando funciones similares.
Competencias Conocimiento del manejo del aplicativo de procesos
judiciales del Ministerio de Economía y Finanzas MEF.
Conocimiento en derecho procesal y/o administrativo
Conocimiento de informática.
Tener conocimiento especializado en procesos
contenciosos administrativos y civiles.
Funciones:
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar la actualización, recopilación y consolidación de la deuda social (judicial) de la
UGEL Arequipa Norte al 31.12.2018 acorde al requerimiento del Gobierno Regional de
Arequipa.
b) Manejo del aplicativo de procesos judiciales del Ministerio de Economía y Finanzas MEF.
c) Atención de consultas a los interesados sobre el tema.
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“Año de la Universalización de la Salud”
d) Cursas comunicación al Poder Judicial cuando soliciten los requerimientos judiciales al
respecto.
e) Otras tareas asignadas relacionales a la labor antes detallada, asignadas por el jefe superior
inmediato.
ASISTENTE DE BIENESTAR SOCIAL
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica,
grado académico y/o nivel de Bachiller en Trabajo Social
estudios.
Remuneración S/. 1390.00 N.S. Incluyen los montos y afiliación de Ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
Cursos y/o estudios
de especialización Conocimiento para el puesto, procedimientos
administrativos.
Experiencia Laboral Experiencia laboral en el sector público no menor de
un (01) año. (Incluye prácticas)
Otros En la normatividad del sector Educación.
En el manejo de un aplicativo informático de gestión de
la documentación.
Competencias Conocimiento de paquetes informáticos Word, Excel,
PDT
Liderazgo y orientación al logro de objetivos.
Acreditación, lactancia, derechohabientes
Manejo de licencias por maternidad, accidentes y
enfermedad
Capacidad de manejo de conflictos.
Discernimiento y empatía.
Colaborador.
Funciones:
a) Apoyo en el trabajo de campo de las acciones y actividades de control de carácter
administrativo.
b) Conocimiento sobre el PDT, prestaciones económicas.
c) Acreditación, lactancia, licencias y derechohabientes.
d) Conocimientos de subsidios.
e) Manejo de licencias por maternidad, accidente común, enfermedad, en base a la
normatividad vigente.
f) Otras funciones que le asigne el encargado del área de Bienestar Social.
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“Año de la Universalización de la Salud”
III. CONDICIONES ESENCIALESDEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio UGEL Arequipa Norte -Av. Tahuaycani No. 104 - Sachaca
Duración del contrato 03 MESES, CON POSIBILIDAD DE AMPLIACION DE
ACUERDO A LA EVALUACION DE DESEMPEÑO.
Remuneración Mensual De acuerdo al perfil del puesto detallado en la parte II de las
bases.
Incluyen los montos y afiliación de Ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales No tener impedimentos para contratar con el Estado. No
tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de
proceso de determinación de responsabilidades. No tener
sanción por falta administrativa vigente.
El incumplimiento de uno de estos requisitos, dejara
inhabilitado al postulante.
IV.- DE LA ETAPA DE EVALUACION:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE PUNTAJE
MINIMO MAXIMO
a) Formación académica
b) Experiencia General y Específica 60% 40 60
c) Capacitación
OTRAS EVALUACIONES
a) Conocimientos para el puesto
Dominio Temático
b) Evaluación técnica y/o competencias 40% 20 40
• Capacidad analítica
• Facilidad de comunicación
PUNTAJE TOTAL 100% 60 100
El puntaje mínimo para pasar a la etapa de la entrevista es: 40 PUNTOS
El puntaje mínimo para ocupar una plaza vacante es: 60 PUNTOS.
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“Año de la Universalización de la Salud”
LA PRIMERA ETAPA:
La presentación de la hoja de vida será remitida de forma virtual (escaneado
legible) al correo electrónico [email protected]
Que, los postulantes cumplan con adjuntar todos los documentos requeridos en la
presente convocatoria. La persona que incumpla con adjuntar alguno de los
requisitos solicitados será descalificado del concurso.
Que los candidatos cumplan con lo indicado en los requisitos de los perfiles de las
posiciones convocadas. Los estudios, la experiencia, conocimientos y otros,
deberán estar orientados al perfil de la plaza a la cual postula.
Otros tipos de estudios, capacitaciones. O experiencia, no serán tomadas en
cuenta para la calificación.
EN LA SEGUNDA ETAPA:
Se realizará la entrevista personal vía SKYPE donde se evaluará si el postulante se
ajusta a las necesidades de la vacante a cubrir.
Los resultados de las entrevistas serán publicados en las fechas señaladas de
acuerdo al cronograma de evaluación.
Es preciso indicar que para la presente convocatoria y el proceso de evaluación
que se diera lugar, se considerará lo dispuesto en el Artículo 36° de la Ley N°
27050 – Ley General de la Persona con discapacidad. Así como, lo establecido en
el Artículo 61° de la Ley N° 29248 – Ley del Sector Militar.
Nota: ES OBLIGACIÓN DE LOS POSTULANTES PRESENTARSE A TODAS
LAS EVALUACIONES BAJO RESPONSABILIDAD DE SER DESCALIFICADO.
V.- DOCUMENTACION A PRESENTAR:
5.1.-De la documentación a presentar de forma virtual:
Todos los postulantes deberán presentar obligatoriamente la siguiente
documentación según el orden que sigue:
1. Carta de Presentación, dirigida al Comité Evaluador, indicando el número de la
convocatoria, la posición de servicio (perfil) y la oficina a la cual postula (Anexo
01).
2. Copia de DNI. legible
3. Fotografía legible
4. Declaración Jurada de no tener Impedimento para contratar y de no
percibir otros ingresos del estado (Anexo 02).
5. Declaración Jurada simple en original de Nepotismo (Anexo 03).
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“Año de la Universalización de la Salud”
6. Declaración Jurada simple en original indicando no registrar antecedentes
penales (Anexo 04).
7. Hoja de vida en formato resumen, que tendrá carácter de declaración jurada.
8. Certificado de Bachiller o Titulo Técnico Profesional, o Título Profesional
9. Certificados de trabajo ordenados cronológicamente, certificados de capacitación
ordenados cronológicamente y con una vigencia no mayor a los 05 años.
Otros documentos que acrediten cada uno de los requisitos exigidos en el perfil
(NO BOLETAS DE PAGO)
IMPORTANTE:
La presentación de los documentos deberá efectuarse necesariamente en la fecha,
lugar y horario establecidos para la presente convocatoria.
Se considerará extemporánea a la entrega de documentos fuera de la fecha (días
antes o días después) y horario establecido.
La entrega extemporánea de los documentos dará lugar a la DESCALIFICACIÓN
del postulante.
La información consignada en la hoja de vida (curricular) tiene carácter de
declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior.
VI.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL
PROCESO
6.1.- Declaratoria del proceso como desierto:
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo en las etapas del proceso
6.2.- De la Cancelación del Proceso de Selección
El Proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos sin que sea
responsabilidad de la entidad
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de selección
b) Por restricciones presupuestales
c) Otras debidamente justificadas
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“Año de la Universalización de la Salud”
VII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ÁREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en página
Del 12 al 16 de junio Relaciones
1 web de la Unidad
Ejecutora UGEL Arequipa NORTE del 2020 Públicas
Presentación de la hoja de vida
documentada al correo electrónico
2
[email protected] 17 de junio del 2020 Via Virtual
DE 08:00 A 15:00 HORAS
PROCESO DE SELECCIÓN
3 Evaluación de la hoja de vida 18 y 19 de junio del COMISIÓN
2020
Publicación de resultados de la
evaluación de la hoja de vida en la
4 Página web de la UGEL AREQUIPA 22 de junio de 2020 COMISIÓN
NORTE.
Presentación de reclamos de forma virtual
23 de junio de 2020
5 sobre el resultado de la evaluación de la
hoja de vida. De 08:00 a 16:00 pm
Absolución de reclamos al resultado de la COMISIÓN
evaluación de la hoja de vida de forma
6 virtual. 08:00 a 15:00 h. 24 de junio de 2020
Publicación de aptos 16:00 h.
25 y 26 de junio de Vía Virtual
7 Entrevista de acuerdo al rol publicado
2020
8 Publicación de resultados 30 de junio de 2020 COMISIÓN
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
9 Suscripción del contrato
10 Registro del contrato Estará sujeto a disposiciones
11 Inicio de Actividades
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“Año de la Universalización de la Salud”
Anexo 01
Arequipa, 14 de febrero del 2020
CARTA DE PRESENTACIÓN
Señores:
COMITÉ EVALUADOR DE PROCESOS PARA LA
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS 002-2020 UGEL AN
Presente.-
Yo, MEDINA HERENCIA CLAUDIO ROLANDO, identificado con documento nacional
de identidad N° 43292066, me presento ante ustedes para postular a la posición vacante
(perfil) TECNICO EN PLANIILAS de la Oficina y/o dependencia ADMINISTRACIÓN.
Cumpliendo con los requisitos solicitados en el Perfil de la posición a la cual postulo,
presento los documentos requeridos para la evaluación correspondiente.
Atentamente,
_____________________
Firma
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“Año de la Universalización de la Salud”
ANEXO 02
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR
Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO
Yo, MEDINA HERENCIA CLAUDIO ROLANDO identificado con DNI Nº43292066
domiciliado en PASAJE DEL SOLAR 211 A CERCADO, provincia AREQUIPA
departamento AREQUIPA postulante al proceso de Convocatoria de Contratación
Administrativa de Servicios Nº 002-2020 UGEL AN-GRA/DUGEL.AN/D.AGA, al amparo
del principio de Veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7del título Preliminar de
la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento
Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art.42º y Art. 242º de la referida norma,
DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
a) Que, no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
b) Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito doloso.
c) Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción alguna
por Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario,
servidor u obrero.
d) Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causadas contempladas en
el Art.9º de la Ley de Contrataciones y adquisiciones de Estado, no en ninguna otra causal
contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.
e) Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado
distinto a la actividad docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado, y resultar
ganador del presente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos
durante el periodo de contratación administrativa de servicios.
f) Que, no he tenido litigios con el Estado.
g) Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento,
acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del
contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que
si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el articulo 441º y el
Artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para
los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para
aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad intencionalmente.
Arequipa, 14 de febrero del 2020
_____________________
Firma
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“Año de la Universalización de la Salud”
ANEXO Nº 03
DECLARACIÓN JURADA SOBRE NEPOTISMO
Señores
Presente.
Yo, MEDINA HERENCIA CLAUDIO ROLANDO, identificado con DNI Nº 43292066 y
domicilio en PASAJE DEL SOLAR 211-A del distrito de AREQUIPA
provincia de AREQUIPA departamento de AREQUIPA, postulante al proceso
de Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios Nº 002-2020
GRA/DUGEL.AN/D.AGA al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo
IV. Numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento
Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42º y Art. 242º de la referida norma,
DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
Que a la fecha 14 de FEBRERO del 2020, no tengo familiares laborando en el Gobierno
Regional de Arequipa.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que
si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de los establecido en el Art. 441º y Art.
438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que
hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que
cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
En ese sentido, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el
caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere
lugar.
Arequipa, 14 de febrero del 2020
_____________________
Firma
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“Año de la Universalización de la Salud”
Anexo 04
DECLARACIÓN JURADA
Yo, MEDINA HERENCIA CLAUDIO ROLANDO, identificado con DNI Nº 43292066
ante usted me presento y digo:
Que, declaro bajo juramento, NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES, a efecto de
postular a una vacante según lo dispuesto por la Ley Nº 29607, publicada el 26 de octubre de
2010 en el Diario Oficial “El Peruano”.
Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración
jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Arequipa, 14 de febrero del 2020
_____________________
Firma
-15-
“Año de la Universalización de la Salud”
Anexo 05
LISTADO DE PLAZAS
Dependencia Establecimiento Plazas Área / Oficina Cargo Función Remuneración
UGEL
Administración /
Arequipa SEDE UGEL-AN 1 Especialista en Personal
Personal S/.2240.00
Norte
UGEL
Administración / Especialista en
Arequipa SEDE UGEL-AN 1 S/.2240.00
Abastecimientos Abastecimientos
Norte
UGEL
Dirección/ Mesa de Técnico Administrativo –
Arequipa SEDE UGEL-AN 1 S/.1390.00
Partes Mesa de Partes
Norte
UGEL
Administración / Asistente de Bienestar
Arequipa SEDE UGEL-AN 1 S/.1390.00
Bienestar Social Social
Norte
UGEL
Administración Técnico Administrativo –
Arequipa SEDE UGEL-AN 1 S/.1390.00
Planillas Planillas Activo
Norte
UGEL
Técnico Administrativo –
Arequipa SEDE UGEL-AN 1 Asesoría Jurídica S/.1390.00
Asesoría Jurídica
Norte
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