Demanda laboral.
Al: Magistrado Juez Presidente Del Juzgado De Trabajo Del Distrito
Judicial De La Provincia Santo Domingo.
Asunto: Presentar Formal La Demanda Laboral Por Despido Injustificado.
Demandante: JORGE LUIS MANZUETA
Demandado: TIENDA E&S. S.R.L
Abogada: LICDO. JUAN DANIEL SUERO
Honorable Magistrado:
El suscrito Sr. JORGE LUIS MANZUETA, dominicano, portador de la cédula de identidad y
electoral No. 002-2534358-5 con domicilio y residencia en la calle F esquina A ensanche
isabelita de la Provincia Santo Domingo Este, Republica Dominicana, quien tiene como
abogada constituida y apoderada especial a la LICDO JUAN DANIEL SUERO, dominicano,
abogado de los tribunales de la República, portadora de la cedula de identidad y electoral No.
001-2541487-4, respectivamente, con estudio profesional en la Av. San Isidro primer nivel
plaza Cuadra teléfono 829-246-4569, tiene a bien presentar formal demanda laboral por
Despido Injustificado, incoada por el señor JORGE LUIS MANZUETA, contra la empresa
TIENDA E&S Ubicado en la calle Primera #1 Provincia Santo Domingo, por los hechos y motivos
siguientes:
RELACION DE LOS HECHOS
Atendido: A que, entre el demandante, JORGE LUIS MANZUETA y los demandados existió un
contrato de trabajo por tiempo indefinido que tuvo una duración de cinco (6) años y dieciséis
(16) días, con un salario mensual (RD$ 10,000.00), pesos dominicanos, donde el demandante
laboraba Como asistente.
Atendido: A que el empleador puso término a este Contrato de Trabajo por Voluntad
Unilateral en fecha tres (5) de Marzo del año dos mil dieciocho (2017).
Atendido: A que el empleador se niega a pagar al trabajador la suma correspondiente a sus
prestaciones laborales y los derechos adquiridos por este, durante el tiempo que estuvo
prestando sus servicios al empleador.
Atendido: A que la trabajadora fue despedida injustamente por el empleador, que hizo
ejercicio de este derecho sin alegar causa.
RELACION DE DERECHO
Atendido: A que el principio I del Código de Trabajo establece “el trabajo es una función social
que se ejerce con la protección del Estado”.
Atendido: A que el artículo 15 del Código de Trabajo que se presume, hasta prueba en
contrario, la existencia del contrato de trabajo en toda relación de trabajo personal.
Atendido: A que el artículo 87 del Código de Trabajo establece que el despido es la resolución
del contrato de trabajo por la voluntad unilateral del empleador. Es justificado cuando el
empleador prueba la existencia de una justa causa prevista al respecto en este Código. Es
injustificado en el caso contrario.
Atendido: A que el artículo 91 del Código de Trabajo establece que en las cuarenta y ocho
horas siguientes al despido, el empleador lo comunicara, con indicación de causa, tanto al
trabajador como al Departamento de Trabajo o a la autoridad local que ejerza sus funciones.
Atendido: A que el artículo 93 establece que el despido que no haya sido comunicado a la
autoridad del trabajo correspondiente en la forma y en el término indicado en el artículo 91
del Código de Trabajo, se reputa que carece de justa causa.
Atendido: A que el artículo 95 establece que Si el empleador no prueba la justa causa
invocada como fundamento del despido, el tribunal declarará el despido injustificado y
resuelto el contrato por causa del empleador y, en consecuencia, condenará a este último a
pagar al trabajador los valores siguientes: 1o. Si el contrato es por tiempo indefinido, las sumas
que correspondan al plazo del preaviso y al auxilio de cesantía. 2o. Si el contrato es por cierto
tiempo o para una obra o servicio determinado, la mayor suma entre el total de salarios que
faltare hasta el vencimiento del término o hasta la conclusión del servicio o la obra convenidos
y la suma que habría recibido en caso de desahucio, a menos que las partes hayan fijado por
escrito una suma mayor. 3o. Una suma igual a los salarios que habría recibido el trabajador
desde el día de su demanda hasta la fecha de la sentencia definitiva, dictada en última
instancia. Esta suma no puede exceder de los salarios correspondientes a seis meses.
Atendido: A que es obligación del empleador inscribir a sus trabajadores en una
administración de fondos de pensiones (AFP), Administración de Riegos Laborales (ARL) y
Administradora de Riesgos y Salud (ARS), para dar cumplimiento a la ley 87-01 que crea el
Sistema Dominicano de Seguridad Social.
Atendido: A que a los fines del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), el trabajador
nunca ha cotizado, ya que el empleador no lo ha inscrito, en el Sistema de Seguridad Social,
debido a esa violación cometida por la empresa el trabajador nunca ha cotizado en la ARS,
AFP, ARL, que por ley le asiste, para poder ser beneficiado al momento de su retiro.
Atendido: A que el que pone termino al contrato de trabajo por tiempo indefinido, sin probar
justa causa, se le obliga a pagar a la otra parte las indemnizaciones correspondientes a las
prestaciones laborales y derechos adquiridos tales como: preaviso, cesantía, vacaciones,
salario de navidad, participación en los beneficios de la empresa y cualquier otro derecho que
legalmente corresponda.
Atendido: A que hacemos reserva expresa y escrita para depositar cualquier documento que
no haya sido depositado conjuntamente con la demanda tales como certificación de no
comunicación o comunicación de despido por ante el ministerio de trabajo, carnet del
trabajador, y cualquier documento que será útil para el esclarecimiento de los hechos en
virtud de lo establecido en los artículos 543 y 544 del Código de Trabajo.
Atendido: A que el artículo 508 del Código Laboral estatuye a este Honorable Tribunal amplias
facultades para realizar el Preliminar de Conciliación en cualquier conflicto jurídico que se
desarrolle dentro de su jurisdicción.
Atendido: A que todo el que su cumbre en la justicia se obliga al pago de las costas legales y
honorario profesionales en lo que se han incurrido durante el proceso de reclamación.
Por tales motivos y bajo las más amplias reservas de derecho y acción, solicitamos lo
siguiente:
PRIMERO: Que fijéis la hora, mes y día para conocer del Preliminar de conciliación de la
presente demanda en reclamos de Prestaciones Laborales y derecho adquirido, incoada por la
parte demandante JORGR LUIS MANZUETSA, contra la parte demandada TIENDA E&S. S.R.L.
SEGUNDO: Que en el caso de no acuerdo o no comparecencia del demandado levante el acta
correspondiente y fijéis hora, mes y día para conocer del fondo de la presente Litis.
TERCERO: Que se declare injustificado el despido ejercido cintra el trabajador hoy demandante
por carecer de justa causa.
CUARTO: Que condenéis a la parte demandada a pagar a la parte demandante los valores que
resulten de sus prestaciones laborales, tales como a) Preaviso; b) Cesantía; c) Vacaciones; d)
Participación de los beneficios de la empresa; e) Salario de navidad; f) Seis meses de salario
establecido por el artículo 95 del Código de Trabajo, así como cualquier otro concepto que por
ley y reglamento le corresponda.
QUINTO: Condenar al empleador a pagar a favor del trabajador la suma diez millones de pesos
(RD$ 10,000,000.00) como justa reparación de los daños y perjuicios ocasionados por la falta
de cumplimiento de lo establecido en el Art: 145 de la Ley 87-01 y por no haber hechos las
cotizaciones suficiente.
SEXTO: Que condenéis al demandado al pago de las costas legales y honorarios profesionales,
distrayéndola a favor y provecho de la abogada actuante Licdo JUAN DANIEL SUERO, quien
afirma haberlas avanzado en su totalidad.
Y HARÉIS SABIA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
_____________________________
LICDO. JUAN DANIEL SUERO H.
ABOGADA APODERADA.
En el Municipio de Santo Domingo Este, Provincia de Santo Domingo, República Dominicana, a
los quince (15) días del mes de octubre del año dos mil diecisiete (2018).
Auto Designación De Sala.
República Dominicana
PODER JUDICIAL
JUZGADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA SANTO DOMINGO, PRIMERA SALA,
MUNICIPIO SANTO DOMINGO ESTE
Auto No. 1140-17-TFIJ-01337
Nos., MARIA MERCEDES CELESTE, Jueza de la PRIMERA SALA DEL JUZGAD.O
DE TRABAJO DE LA PROVINCIA SANTO DOMINGO, MUNICIPIO ESTE, actuando
en cumplimiento normas legales vigentes y atribuciones administrativas; HA DICTADO EL
SIGUIENTE AUTO:-
VISTA: La instancia en fecha quince (15) del mes de agosto del año dos mil diecisiete (2018),
suscita por la LICDO. JUAN DANIEL SUERO en representación de la señor JORGE LUIS
MANZUETA.
VISTO: El auto de designación de sala emitido por el Magistrado y Juez Presidente del Juzgado
de Trabajo de la Provincia de Santo Domingo, en el cual se designa a esta sala para el
conocimiento del presente proceso.
VISTA: La demanda por DESPIDO, marcada con el número 1828-15-ELAB-30756.
VISTO: El artículo 511 del Código de Trabajo.
VISTA: La Ley 141-02, del 29 de septiembre del 2002, que crea la Corte de Apelación de
Santo Domingo y varios Tribunales en las Provincias Santiago y Santo Domingo.
-.R E S O L V E M O S.-
PRIMERO: Autorizar a la parte demandante JORGE LUIS MANZUETA, notificar de que se
trata, a la (s) parte (s) demandada (s) TIENDA E&S S.R.L, así como los documentos depósitos
en sustentación de la misma.
SEGUNDO: Fija la audiencia para el día MARTES, que contaremos quince (12) del mes de
noviembre del año dos mil dieciocho (2017), a las nueve (9:00) horas de la mañana, para
conocer la FASE DE CONCILIACION en relación a la presente acción judicial.
TERCERO: DISPONE que este auto sea notificado con un Alguacil de esta Sala o de la Corte
de Trabajo de este Departamento Judicial.
DADO, FIRMADO Y SELLADO, en Santo Domingo Este, Municipio de la Provincia de
Santo Domingo, República Dominicana a los veinticinco (25) días del mes de marzo del año
dos mil dieciocho (2017)
MARIA MERCEDES CELESTE
Jueza de la Primera Sala del Juzgado de
Trabajo del Distrito Judicial de Santo Domingo
Escrito De Defensa.
Al: Magistrado Juez Presidente Del Juzgado De Trabajo Del Distrito
Judicial De La Provincia Santo Domingo
Asunto: Presentar Formal La Demanda Laboral Por Despido Injustificado
Demandante: JORGE LUIS MANZUETA
Demandado: TIENDA E&S. S.R.L.
Abogado: LICDO. JUAN DANIEL SUERO
Honorable Magistrado:
La suscrita, LICDO JUAN DANIEL SUERO dominicano mayor de edad, portadora de la cédula de
identidad y electoral No. 002-431457-6, la Av. San Isidro tercer primer nivel olaza cuadra,
teléfono 829-456-6649, actuando a nombre de la señora Perla Maciel Perez, dominica mayor
de edad, portador de la cédula de identidad y electoral No. 150-3401808-8, domiciliado y
residente en esta ciudad y la entidad TIENDA E&S S.RL., con su RNC 280-38804-8, debidamente
constituida de conformidad con la ley dominicana, con domicilio en la calle A esquina F #45
sector de gazcue, Santo Domingo Este, provincia Santo Domingo, por medio de la presente
instancia tiene a bien exponer y solicitar lo siguiente:
Atendido: Que en fecha quince (15) de Septiembre del año 2018, mediante acto núm. 0818-
2018 del ministerial rRA, alguacil de estrados de este tribunal, la señor JORGE LUIS MANZUETA
notifico una demanda laboral por despido injustificado, contra la señora PERLA MACIEL PEREZ
y la entidad TIENDA E&S S.R.L.
Atendido: Que en fecha 15 de MARZO del año 2017, la señor JORGE LUIS MANZUETA
interpuso una demanda laboral por despido injustificado, contra la señora PERLA MASIEL
PEREZ y la entidad TIENDA E & S S.R.L, estableciendo lo siguiente: a) que desempeñaba la
función de Asistente; b) que en fecha 4 de Marzo de 2018, fue despedida de manera
injustificada; c) que devengaba un salario de quince mil pesos dominicanos (RD$15,000.00)
mensual; d) que laboro durante un periodo de 4 años y 25 días; e) que el empleador se niega a
pagar sus prestaciones laborales y derechos adquiridos y f) que no cotizaban en la Tesorería de
Seguridad Social a su favor; por lo que debe ser resarcido.
Atendido: Que el demandante alega despido injustificado por supuesta violación al artículo 87
del Código de Trabajo, por supuestamente el empleador despedirlo sin justificación: así como
supuesta violación de la Ley 87-01 que crea el Sistema Dominicano de la Seguridad Social,
invocando engañosamente la aplicación del artículo 145 de la referida ley.
Atendido: Que en el presente caso están dadas las condiciones para este Honorable Tribunal
tenga a bien rechazar la presente demanda por falta de pruebas.
En mérito de las razones antes expuestas y por todas aquellas que podrán ser suplidas de
oficio por vos, con su alto espíritu de justicia y equidad, nos permitimos concluir de la forma
siguiente:
Primero: DECLARAR buena y valida en canto a la forma, la presente demanda en cobro de
derechos adquiridos y prestaciones laborales por causa de despido injustificado, por haber
sido interpuesta de conformidad con la ley.
Segundo: En cuanto al fondo rechazar la presente demanda en cobro de derechos adquiridos y
prestaciones laborales por causa de despido injustificado, incoada por la señor JORGE LUIS
MANZUETA en contra de la señora PERLA MASIEL PERESZ y la entidad TIENDA E&S S.R.L, por
improcedente, mal fundada, carece de base legal y sobre todo por falta de pruebas.
Tercero: CONDENEIS a la demandante JORGE LUIS MANZUETA al pago de las costas del
procedimiento con distracción de las mismas a favor de la JUAN DANIEL SUERO, quien
avanzado en su totalidad.
Y haréis Justicia
____________________________
JUAN DANIEL SUERO..
ABOGADA APODERADA.
En el Municipio de Santo Domingo Este, Provincia de Santo Domingo, República Dominicana, a
los veinte (20) días del mes de MARZO del año dos mil diecisiete (2017).
