7/7/2020 Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO/LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO-[GRUPO4]
Evaluacion final - Escenario 8
Fecha de entrega 7 de jul en 23:55 Puntos 125 Preguntas 20
Disponible 4 de jul en 0:00 - 7 de jul en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
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MÁS RECIENTE Intento 1 37 minutos 112.5 de 125
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Puntaje para este intento: 112.5 de 125
Entregado el 7 de jul en 19:50
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Pregunta 1 6.25 / 6.25 pts
Una vez efectuado el nexo de causalidad y probada la relación entre el
hecho generador y el daño se puede efectuar la
Exoneración.
Imputación.
Indemnización.
Acusación.
Pregunta 2 6.25 / 6.25 pts
Uno de los siguientes trabajadores no debe afiliarse de forma obligatoria
al Sistema General de Pensiones.
Los trabajadores independientes y los informales.
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Los trabajadores dependientes, nacionales o extranjeros, vinculados
mediante contrato de trabajo escrito o verbal.
Acciones de fuero sindical.
Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas
por el Ministerio de trabajo como de alto riesgo.
Pregunta 3 6.25 / 6.25 pts
Esta responsabilidad surge en virtud de la función y control de la
seguridad y salud en el trabajo.
Responsabilidad Civil extracontractual.
Responsabilidad administrativa.
Responsabilidad penal.
Responsabilidad Civil contractual.
Pregunta 4 6.25 / 6.25 pts
El principio de eficiencia del Sistema General de Riesgos Laborales hace
referencia a
La garantía de la protección para todas las personas, sin ninguna
discriminación, en todas las etapas de la vida.
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La práctica de la mutua ayuda entre las personas, las generaciones, los
sectores económicos, las regiones y las comunidades bajo el principio del
más fuerte hacia el más débil.
La mejor utilización social y económica de los recursos administrativos,
técnicos y financieros disponibles para que los beneficios a que da
derecho la seguridad social sean prestados en forma adecuada, oportuna
y suficiente.
La articulación de políticas, instituciones, regímenes, procedimientos y
prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social.
Incorrecto Pregunta 5 0 / 6.25 pts
Uno de los siguientes enunciados es una obligación de "hacer" en el
derecho laboral.
Pagar salarios.
Elaborar el reglamento interno de trabajo.
No presentarse en estado de embriaguez.
Pago de prestaciones sociales.
Pregunta 6 6.25 / 6.25 pts
La primera instancia encargada de calificar un accidente de trabajo o una
enfermedad como de origen común o como de origen laboral es
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Corte Suprema de Justicia.
Junta Regional de Calificación.
Jurisdicción Ordinaria.
Junta Nacional de Calificación.
Pregunta 7 6.25 / 6.25 pts
El mayor sujeto procesal que dirije del proceso que va enmarcar las
etapas procesales de cada una de las audiencias es
El demandado.
El demandante.
El juez.
El tercero.
Pregunta 8 6.25 / 6.25 pts
En caso de accidente de trabajo o enfermedad laboral el trabajador tiene
derecho a
Prestaciones asistenciales.
Prestaciones sociales.
Prestaciones asistenciales y económicas.
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Prestaciones económicas.
Pregunta 9 6.25 / 6.25 pts
Es todo acontecimiento cognoscible, imprevisible que no deriva de la
actividad en cuestión, sino que en este sentido viene de fuera, y cuyo
efecto dañoso no podrá evitarse por las medidas de precaución que
racionalmente eran de esperar.
Hecho de un tercero.
Fuerza mayor.
Caso fortuito.
Hecho de la víctima.
Incorrecto Pregunta 10 0 / 6.25 pts
Cuando en un puesto de trabajo hay agentes ergonómicos se determina
que los factores de riesgos a los cuales está expuesto un trabajador
pueden ser
Ruido, las operaciones de maquinaria pesada, el manejo de instrumentos
que implican vibraciones como los martillos, punzones, pulidoras o
perforadoras.
Movimientos repetitivos y posiciones forzadas o vibraciones.
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7/7/2020 Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO/LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO-[GRUPO4]
Jornadas laborales extenuantes, movimientos repetitivos, formas de la
organización administrativa de la empresa, condiciones del medio
ambiente, esfuerzo vocal, y posiciones forzadas.
Microorganismos, virus, hongos, histoplasma y polvos orgánicos
Pregunta 11 6.25 / 6.25 pts
Cuando en un puesto de trabajo hay agentes biológicos se determina que
los factores de riesgos a los cuales está expuesto un trabajador pueden
ser:
Microorganismos, virus, hongos, histoplasma y polvos org‡nicos.
Movimientos repetitivos y posiciones forzadas o vibraciones.
Ruido, las operaciones de maquinaria pesada, el manejo de instrumentos
que implican vibraciones como los martillos, punzones, pulidoras o
perforadoras.
Jornadas laborales extenuantes, movimientos repetitivos, formas de la
organización administrativa de la empresa, condiciones del medio
ambiente, esfuerzo vocal, y posiciones forzadas.
Pregunta 12 6.25 / 6.25 pts
Se presenta esta responsabilidad cuando el trabajador incumple los
reglamentos y programas de prevención de riesgos que se encuentren en
el Sistema de Seguridad y Salud diseñado al interior de la empresa.
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Responsabilidad del Estado.
Responsabilidad del trabajador.
Responsabilidad de la ARL.
Responsabilidad del empleador.
Pregunta 13 6.25 / 6.25 pts
Uno de los siguientes enunciados no es uno de los programas de salud
ocupacional contenidos en la resolución 1016 de 1989.
Medicina preventiva.
Medicina del trabajo.
Seguridad industrial.
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Pregunta 14 6.25 / 6.25 pts
Consiste en una causa desconocida, la cual, si bien puede o no puede
ser previsible o imprevisible, y en todos los casos es irresistible, se reputa
como consustancial a la actividad en desarrollo de la cual se causa el
daño, lo que le da el carácter de interioridad.
Fuerza mayor.
Hecho de la víctima.
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Hecho de un tercero.
Caso fortuito.
Pregunta 15 6.25 / 6.25 pts
Se presenta esta responsabilidad como una consecuencia jurídica
derivada de la comisión de un hecho tipificado en la ley penal.
Responsabilidad administrativa.
Responsabilidad civil extracontractual.
Responsabilidad penal.
Responsabilidad civil contractual.
Pregunta 16 6.25 / 6.25 pts
Uno de los siguientes enunciados no es una prestación económica
Subsidio por incapacidad temporal.
Servicio de hospitalización.
Pensión de invalidez.
Subsidio por incapacidad permanente.
Pregunta 17 6.25 / 6.25 pts
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La solicitud para realizar la calificación de origen de una enfermedad
tiene como objetivo
Establecer el origen de una patología, diferenciando si es de origen
profesional, causada por la exposición a un factor de riesgo laboral o si es
de origen común.
Establecer el origen de una patología y de un posible accidente de trabajo.
Establecer si la enfermedad laboral fue causada por el puesto de trabajo o
por la negligencia del trabajador en las acciones de autocuidado.
Analizar el puesto de trabajo donde el trabajador desarrolló la enfermedad
laboral.
Pregunta 18 6.25 / 6.25 pts
La ley por medio de la cual se reestablece que las prestaciones estarín a
cargo del sistema General de riesgos profesionales fue
Código Sustantivo del Trabajo.
Ley 1562 de 2012.
Resolución 1016 de 1989.
Ley 776 de 2002.
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Pregunta 19 6.25 / 6.25 pts
En este factor de atribución de responsabilidad se debe probar la culpa,
la acción u omisión que género el daño y la relación de causalidad entre
la acción u omisión y el daño causado.
Responsabilidad penal.
Responsabilidad subjetiva.
Responsabilidad civil.
Responsabilidad objetiva.
Pregunta 20 6.25 / 6.25 pts
La conducta, la tipicidad y la antijuridicidad son elementos de la
responsabilidad
Civil.
Administrativa.
Laboral.
Penal.
Puntaje del examen: 112.5 de 125
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