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Evaluacion Final - Escenario 8 - SEGUNDO BLOQUE-TEORICO - LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO - (GRUPO3) SEGUNDO INTENTO

Este documento presenta una evaluación final para el segundo bloque teórico sobre legislación en seguridad y salud para el trabajo. La evaluación contiene 20 preguntas y tiene una duración máxima de 90 minutos. El estudiante ha completado el intento 2 y ha obtenido una puntuación de 112.5 sobre un total de 125 puntos.

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Evaluacion Final - Escenario 8 - SEGUNDO BLOQUE-TEORICO - LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO - (GRUPO3) SEGUNDO INTENTO

Este documento presenta una evaluación final para el segundo bloque teórico sobre legislación en seguridad y salud para el trabajo. La evaluación contiene 20 preguntas y tiene una duración máxima de 90 minutos. El estudiante ha completado el intento 2 y ha obtenido una puntuación de 112.5 sobre un total de 125 puntos.

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14/12/2020 Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO/LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO-[GRUPO3]

Evaluacion final - Escenario 8

Fecha de entrega 15 de dic en 23:55 Puntos 125 Preguntas 20 Disponible 12 de dic en 0:00 - 15 de dic en 23:55 4 días
Límite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2

Instrucciones

https://poli.instructure.com/courses/17557/quizzes/59322 1/15
14/12/2020 Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO/LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO-[GRUPO3]

https://poli.instructure.com/courses/17557/quizzes/59322 2/15
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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje


MANTENER Intento 2 15 minutos 112.5 de 125

MÁS RECIENTE Intento 2 15 minutos 112.5 de 125

Intento 1 41 minutos 106.25 de 125

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 16 de dic en 23:55 al 17 de dic en 23:55.

Puntaje para este intento: 112.5 de 125


Entregado el 14 de dic en 17:57
Este intento tuvo una duración de 15 minutos.

Pregunta 1 6.25 / 6.25 pts

Uno de los siguientes enunciados no es un agente etiológico de acuerdo a la tabla de enfermedades


laborales contemplada en el Decreto 1447 de 2014.

Agente común.

Agente etiológico.

Agente ergonómico.

Agente biológico.

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Pregunta 2 6.25 / 6.25 pts

Es todo acontecimiento cognoscible, imprevisible que no deriva de la actividad en cuestión, sino que
en este sentido viene de fuera, y cuyo efecto dañoso no podrá evitarse por las medidas de precaución
que racionalmente eran de esperar.

Hecho de un tercero.

Hecho de la víctima.

Caso fortuito.

Fuerza mayor.

Pregunta 3 6.25 / 6.25 pts

Esta responsabilidad surge en virtud de la función y control de la seguridad y salud en el trabajo.

Responsabilidad Civil contractual.

Responsabilidad penal.

Responsabilidad Civil extracontractual.

Responsabilidad administrativa.

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Pregunta 4 6.25 / 6.25 pts

Cuando en un puesto de trabajo hay agentes físicos se determinó que los factores de riesgos a los
cuales está expuesto un trabajador pueden ser

Ruido, las operaciones de maquinaria pesada, el manejo de instrumentos que implican vibraciones como
los martillos, punzones, pulidoras o perforadoras.

Movimientos repetitivos y posiciones forzadas o vibraciones.

Jornadas laborales extenuantes, movimientos repetitivos, formas de la organización administrativa de la


empresa, condiciones del medio ambiente, esfuerzo vocal, y posiciones forzadas.

Microorganismos, virus, hongos, histoplasma y polvos orgánicos

Pregunta 5 6.25 / 6.25 pts

La contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o


del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar es

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Accidente de trabajo.

Enfermedad laboral.

Enfermedad de origen común.

Incidente.

Pregunta 6 6.25 / 6.25 pts

Uno de los siguientes trabajadores no debe afiliarse de forma obligatoria al Sistema General de
Pensiones.

Los trabajadores independientes y los informales.

Acciones de fuero sindical.

Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio de trabajo como
de alto riesgo.

Los trabajadores dependientes, nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo escrito o
verbal.

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Pregunta 7 6.25 / 6.25 pts

Se presenta esta responsabilidad cuando el trabajador incumple los reglamentos y programas de


prevención de riesgos que se encuentren en el Sistema de Seguridad y Salud diseñado al interior de la
empresa.

Responsabilidad del empleador.

Responsabilidad del trabajador.

Responsabilidad del Estado.

Responsabilidad de la ARL.

Pregunta 8 6.25 / 6.25 pts

Se presenta esta responsabilidad como una consecuencia jurídica derivada de la comisión de un


hecho tipificado en la ley penal.

Responsabilidad administrativa.

Responsabilidad penal.

Responsabilidad civil extracontractual.

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Responsabilidad civil contractual.

Incorrecto Pregunta 9 0 / 6.25 pts

En este factor de atribución de responsabilidad se debe probar la culpa, la acción u omisión que
género el daño y la relación de causalidad entre la acción u omisión y el daño causado.

Responsabilidad civil.

Responsabilidad penal.

Responsabilidad objetiva.

Responsabilidad subjetiva.

Pregunta 10 6.25 / 6.25 pts

Cuando en un puesto de trabajo hay agentes ergonómicos se determina que los factores de riesgos a
los cuales está expuesto un trabajador pueden ser

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Jornadas laborales extenuantes, movimientos repetitivos, formas de la organización administrativa de la


empresa, condiciones del medio ambiente, esfuerzo vocal, y posiciones forzadas.

Ruido, las operaciones de maquinaria pesada, el manejo de instrumentos que implican vibraciones como
los martillos, punzones, pulidoras o perforadoras.

Microorganismos, virus, hongos, histoplasma y polvos orgánicos

Movimientos repetitivos y posiciones forzadas o vibraciones.

Incorrecto Pregunta 11 0 / 6.25 pts

La primera instancia encargada de calificar un accidente de trabajo o una enfermedad como de origen
común o como de origen laboral es

Corte Suprema de Justicia.

Junta Nacional de Calificación.

Jurisdicción Ordinaria.

Junta Regional de Calificación.

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Pregunta 12 6.25 / 6.25 pts

Se presenta esta responsabilidad cuando hay incumplimiento por parte de las Administradoras de
Riesgos Laborales en los programas de promoción y prevención establecidos en la normatividad
vigente.

Responsabilidad del Estado.

Responsabilidad del empleador.

Responsabilidad del trabajador.

Responsabilidad de la ARL.

Pregunta 13 6.25 / 6.25 pts

Una vez efectuado el nexo de causalidad y probada la relación entre el hecho generador y el daño se
puede efectuar la

Imputación.

Indemnización.

Acusación.

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Exoneración.

Pregunta 14 6.25 / 6.25 pts

Uno de los siguientes enunciados no es una prestación económica

Servicio de hospitalización.

Pensión de invalidez.

Subsidio por incapacidad permanente.

Subsidio por incapacidad temporal.

Pregunta 15 6.25 / 6.25 pts

Cuando en un puesto de trabajo hay agentes biológicos se determina que los factores de riesgos a los
cuales está expuesto un trabajador pueden ser:

Microorganismos, virus, hongos, histoplasma y polvos org‡nicos.

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Ruido, las operaciones de maquinaria pesada, el manejo de instrumentos que implican vibraciones como
los martillos, punzones, pulidoras o perforadoras.

Jornadas laborales extenuantes, movimientos repetitivos, formas de la organización administrativa de la


empresa, condiciones del medio ambiente, esfuerzo vocal, y posiciones forzadas.

Movimientos repetitivos y posiciones forzadas o vibraciones.

Pregunta 16 6.25 / 6.25 pts

En caso de accidente de trabajo o enfermedad laboral el trabajador tiene derecho a

Prestaciones asistenciales y económicas.

Prestaciones económicas.

Prestaciones asistenciales.

Prestaciones sociales.

Pregunta 17 6.25 / 6.25 pts

https://poli.instructure.com/courses/17557/quizzes/59322 12/15
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Se presenta esta responsabilidad cuando hay incumplimiento de los programas de salud ocupacional,
las normas en salud ocupacional y las obligaciones propias del empleador previstas en el Sistema
General de Riesgos Laborales.

Responsabilidad del trabajador.

Responsabilidad de la ARL.

Responsabilidad del Estado.

Responsabilidad del empleador.

Pregunta 18 6.25 / 6.25 pts

Uno de los siguientes enunciados no es uno de los programas de salud ocupacional contenidos en la
resolución 1016 de 1989.

Medicina del trabajo.

Medicina preventiva.

Seguridad industrial.

Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Pregunta 19 6.25 / 6.25 pts

Uno de los siguientes enunciados es una obligación de "hacer" en el derecho laboral.

Elaborar el reglamento interno de trabajo.

Pago de prestaciones sociales.

No presentarse en estado de embriaguez.

Pagar salarios.

Pregunta 20 6.25 / 6.25 pts

El mayor sujeto procesal que dirije del proceso que va enmarcar las etapas procesales de cada una de
las audiencias es

El demandante.

El demandado.

El tercero.

El juez.

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Puntaje del examen: 112.5 de 125

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