CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Por una parte, BERNAL DELGADO RAMOS, de cuarenta y seis años de edad,
casado, costarricense, ejecutivo, de paso por la República de Guatemala, quien se
identifica con el Pasaporte Ordinario vigente, tipo P, Código de estado CRI, número
de secuencia G cero setenta y cinco mil seiscientos cincuenta y cuatro, número de
pasaporte tres cero trescientos treinta y tres cero trescientos dieciséis (3 0333 0316),
emitido el seis de febrero de dos mil veinte, en la República de Costa Rica, actuando
como SECRETARIO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y REPRESENTANTE
LEGAL de la entidad INTERMAX GUATEMALA, SOCIEDAD ANÓNIMA, calidad que
acredita con el acta notarial de su nombramiento, autorizada en esta ciudad el
veintidós de abril de dos mil diecinueve, por la Notario María del Rosario Coronado del
Cid, la cual se encuentra debidamente inscrita en el Registro Mercantil al número de
inscripción quinientos sesenta mil doscientos setenta y dos (560,272), folio doscientos
setenta y tres (273), del libro setecientos once (711) de Auxiliares de Comercio, a
quien se le denominara en la calidad con que actúa como PATRONO; y por la otra la
señora EVELYN MARYFLOR SÁENZ SANTIAGO, de cuarenta y nueve años de
edad, soltera, guatemalteca, Ejecutiva, de este domicilio y vecindad,
identificándose con el Documento Personal de Identificación –DPI- con Código Único
de Identificación –CUI- número dos mil cuatrocientos treinta y ocho; treinta y ocho mil
quinientos treinta; un mil quinientos cuatro (2438 38530 1504), extendido por el
Registro Nacional de las Personas -RENAP- de la República de Guatemala, a quien
se le denominara como TRABAJADOR, respectivamente, celebramos CONTRATO
INDIVIDUAL DE TRABAJO contenido en las cláusulas siguientes:
PRIMERA: DEL PATRONO. La entidad INTERMAX GUATEMALA, SOCIEDAD
ANÓNIMA, se encuentra constituida conforme las leyes de la República de
Guatemala, e inscrita en el Registro Mercantil al número ciento veinticuatro mil
novecientos cuatro (129,904), folio seiscientos diez (610), del libro doscientos
dieciocho (218) de Sociedades Mercantiles.
SEGUNDA: ACTIVIDAD DEL PATRONO. La entidad INTERMAX GUATEMALA,
SOCIEDAD ANÓNIMA, tiene como objeto comercial, el transporte nacional e
internacional aéreo, marítimo y terrestre, de todos tipos de servicios de carga,
financiamiento de impuestos de los clientes de la sociedad, trámites aduanales en
almacenes fiscales y prestación de servicios logísticos, importación y exportación de
bienes, y todas aquellas que constan en su pacto social.
TERCERA: DIRECCIÓN DEL PATRONO. La entidad INTERMAX GUATEMALA,
SOCIEDAD ANÓNIMA, tiene como dirección comercial la séptima avenida, catorce
guion cuarenta y cuatro, zona nueve, Edificio La Galería, segundo nivel, oficina
dieciocho, del municipio y departamento de Guatemala.
CUARTA: DEL CONTRATO. La entidad INTERMAX GUATEMALA, SOCIEDAD
ANÓNIMA, ha convenido con la señora EVELYN MARYFLOR SÁENZ SANTIAGO,
celebrar Contrato Individual de Trabajo. Se hace constar que la relación de trabajo se
inició el tres de diciembre del año dos mil veinte. La duración del presente contrato
será POR TIEMPO INDEFINIDO.
TERMINACIÓN: Dicha relación, podrá darse por terminada en consideración a lo
preceptuado en el Código de Trabajo, Capitulo Octavo, Articulo 76. Hay terminación
del contrato de trabajo cuando uno de las dos partes que forman la relación laboral le
ponen fin a esta, cesándola efectivamente, ya sea por voluntad de ellas, por mutuo
consentimiento o por causa imputable a la otra, o en que ocurra lo mismo, por
disposición de la ley, en cuyas circunstancias se extinguen los derechos y
obligaciones que emanen de dicho contrato. Artículo 77. Son causas justas que
facultan al patrono para dar por terminado el contrato de trabajo, sin responsabilidad
de su parte, según los incisos de la a) a la k) de este artículo.
DOMICILIO DEL TRABAJADOR: Asimismo, la señora EVELYN MARYFLOR SÁENZ
SANTIAGO, establece la siguiente dirección para ser notificada y hallada de ser
necesario, por cualquier circunstancia en la que sea necesario su apoyo,
participación, conocimiento, aviso de catástrofe, accidente, o situación de fuerza
mayor y deba ser de conocimiento de su familia, siendo esta la 33 Ave. 12-83 Apto.
11, Colonia Justo Rufino Barrios, zona 21 del municipio y departamento de
Guatemala.
QUINTA: SERVICIOS DEL TRABAJADOR. El trabajador prestará sus servicios como
EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE de la entidad INTERMAX GUATEMALA,
SOCIEDAD ANÓNIMA, específicamente en la encomienda de tareas de seguimiento
y control de cargas de importación y/o exportación, de las cuentas de clientes que se
le asignen.
SEXTA: LUGAR DE PRESTACIÓN. Los servicios serán prestados en la séptima
avenida, catorce guion cuarenta y cuatro, zona nueve, Edificio La Galería, segundo
nivel, oficina dieciocho, del municipio y departamento de Guatemala, o en cualquier
otro lugar dentro o fuera de la República de Guatemala que le sea indicado.
SÉPTIMA: DE LA JORNADA DE TRABAJO. La jornada de trabajo será de Lunes a
Jueves de 08:00 a.m. a 06:00 p.m., con una hora de almuerzo y los días Viernes de
08:00 a.m. a 05:00 p.m., con una hora de almuerzo, salvo por casos especiales o por
necesidades de servicio u alguna emergencia, se tenga que presentar o estar más
tiempo de la de su jornada ordinaria de trabajo para efectuar una tarea contable
específica, se le reconocerá los descansos respectivos u horas extras según sea el
caso.
OCTAVA: DE LAS PRESTACIONES. El Patrono reconocerá al trabajador las
prestaciones previstas por el Código de Trabajo.
NOVENA: DURACION DEL CONTRATO. La duración del presente contrato es de
TIEMPO INDEFINIDO.
DÉCIMA: FUNCIONES DEL TRABAJADOR. El trabajador deberá desempeñar su
trabajo con eficiencia y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar indicados
por el patrono. Dentro de sus principales funciones se encuentran las siguientes:
a) Servicio al cliente en el ramo de importaciones.
b) Seguimiento de mercancías importadas.
c) Seguimiento y control de las facturas pendientes de cobro.
d) Seguimiento y control de cargas provenientes de Costa Rica.
e) Seguimiento y control de cargas de la empresa Coca Cola, con rumbo a Costa
Rica.
f) Seguimiento y control de las cuentas de clientes que se le asignen.
g) Realización de cobros cuando se le solicite.
h) Auxiliar y apoyar al personal de operaciones cuando se le solicite.
i) Realizar cobros y depósitos bancarios.
j) Mantener el decoro y buenas costumbres.
k) Obedecer el Reglamento Interior de Trabajo.
l) Brindar apoyo cuando se le solicite incluso cuando no fuera en su área.
m) Evitar las malas costumbres dentro de las instalaciones de la entidad.
n) En general todas aquellas que se encuentren numeradas o inclusive no
enumeradas, que tengan que ver con las actividades principales por las cuales se
le ha contratado, y cualquier otro apoyo que se le pueda solicitar que este dentro
de sus facultades físicas, mentales, técnicas y/o profesionales.
DÉCIMA PRIMERA: EXCEPCIONES Y LIMITACIONES. Se pacta expresamente que
en virtud de que el trabajador no está comprendido dentro de los casos de excepción
que estipula el artículo ciento veinticuatro del Código de Trabajo y el reglamento
respectivo, no está sujeto a las limitaciones de las jornadas de trabajo. En tal virtud, el
trabajador tendrá derecho al cobro de horas extraordinarias.
DÉCIMA SEGUNDA: DEL SALARIO. El Salario será de TRES MIL OCHOCIENTOS
SETENTA Y CINCO QUETZALES (Q.3,875), que le será pagado en dos quincenas,
dicha cantidad incluye la bonificación indicada en el Decreto 78/79 que actualmente
es de Q. 250.00 (doscientos cincuenta quetzales exactos), mensuales, el salario se
hará EFECTIVO mediante deposito a cuenta, que la misma entidad aperturará en
cualquier banco del sistema bancario nacional.
DÉCIMA TERCERA: EXCLUSIVIDAD Y CONFIDENCIALIDAD. El trabajador se
obliga a prestar sus servicios con exclusividad al patrono, y a mantener la
confidencialidad estricta de la información de la entidad INTERMAX GUATEMALA,
SOCIEDAD ANÓNIMA, entiéndase información corporativa, clientes, socios, contable,
fiscal, laboral, secretos profesionales y/o cualquier información que pueda
comprometer a la entidad, siendo esta causa directa para poder dar por terminada la
relación laboral con justa causa.
DÉCIMA CUARTA: DE LAS VACACIONES. Las vacaciones, bonificación anual del
decreto 42-92 del Congreso de la República y aguinaldo se pagarán al trabajador
conforme a la ley.
DÉCIMA QUINTA: CLAUSULA AMISTOSA. Las PARTES, acuerdan expresa y
voluntariamente, que cualquier conflicto laboral, desacuerdo, diferencia de intereses
y/o situación que pueda vulnerar la relación laboral, previo a someterse al fuero de las
normas laborales, pueda ser conciliada y agotada a través de los mecanismos de
mediación y resolución de conflictos de manera amistosa, siendo esta manera la
preferente ante cualquier situación que se pueda presentar.
DÉCIMA SEXTA: CLAUSULA DE RESPONSABILIDAD: Tanto patrono como
trabajador se comprometen a cumplir a cabalidad las obligaciones que por este
contrato contraen, a respetar y cumplir las normas laborales, a cubrir las prestaciones
de ley, a respetar sin abuso los derechos adquiridos, la ejecución y cuidado de los
servicios que se prestan y se reciben, la falta de cumplimiento del presente contrato y
de las normas que rijan la actividad laboral como reglamentos de trabajo, códigos o
normas de conducta laboral serán causal para poder dar por terminado el presente
contrato una vez se encuentre debidamente justificada la falta y/o en todo caso la
imposición de una sanción objetiva tomando como base lo preceptuado en las normas
ordinarias.
DÉCIMA SÉPTIMA: ACEPTACIÓN DE LAS PARTES. Aceptan y se suscriben
voluntaria y expresamente a las condiciones del presente contrato, respetando cada
una de las obligaciones y derechos que por el presente acto se adquieren, y todas
aquellas que nazcan en virtud del mismo.
DÉCIMA OCTAVA: El presente contrato se suscribe en la ciudad de Guatemala,
el día uno del mes de marzo de dos mil veintiuno, en tres ejemplares: uno para
cada una de las partes y uno que el Patrono remitirá a la Dirección General de
Trabajo respectiva.
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PATRONO TRABAJADOR
