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Rol Del Analista de Sistemas

El documento describe los principales roles de un analista de sistemas, incluyendo ser un consultor, experto de soporte y agente de cambio. Un analista evalúa cómo interactúan los usuarios y la tecnología en las empresas para mejorar los procesos. Debe trabajar bien con personas y tener experiencia en computadoras.

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Metzli Berenice Salazar Pliego
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Rol Del Analista de Sistemas

El documento describe los principales roles de un analista de sistemas, incluyendo ser un consultor, experto de soporte y agente de cambio. Un analista evalúa cómo interactúan los usuarios y la tecnología en las empresas para mejorar los procesos. Debe trabajar bien con personas y tener experiencia en computadoras.

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ROL DEL ANALISTA DE SISTEMAS

ROL DEL ANALISTA DE SISTEMAS

 El analista de sistemas evalúa en forma sistemática cómo


interactúan los usuarios con la tecnología y cómo operan las
empresas, para lo cual examina los procesos de entrada/salida
de los datos y la producción de información con la intención de
mejorar los procesos organizacionales.

 El analista debe ser capaz de trabajar con personas de todo tipo


y tener experiencia en cuanto al trabajo con computadoras.
TRES PRINCIPALES ROLES DEL ANALISTA DE SISTEMAS

 Consultor
 Experto de soporte
 Agente de cambios
EL ANALISTA DE SISTEMAS COMO CONSULTOR

 Analista contratado específicamente para lidiar con las cuestiones relacionadas con
los sistemas de información dentro de la empresa.
 Ventaja:
 Los consultores externos pueden proveer una perspectiva fresca de la cual
carezcan otras personas en la organización.
 Desventaja:
 Alguien de fuera nunca podrá conocer la verdadera cultura organizacional.
EL ANALISTA DE SISTEMAS COMO EXPERTO DE SOPORTE

 Como empleado de una empresa, tal vez le toque desempeñarse como experto en
soporte en algún puesto de sistemas.
 En este rol, el analista se basa en su experiencia profesional sobre hardware y
software y su uso en los negocios.
 A menudo este trabajo no es un verdadero proyecto de sistemas, sino que supone
una pequeña modificación o decisión que afecta a un solo departamento.
 Como experto en soporte usted no administra el proyecto; simplemente actúa como
recurso para quienes lo administran.
EL ANALISTA DE SISTEMAS COMO AGENTE DE CAMBIO

 Agente de cambio cada vez que realiza alguna de las actividades en el ciclo de vida
del desarrollo de sistemas y está presente e interactúa con los usuarios y la empresa
durante un periodo extendido (de dos semanas hasta más de un año).
 Podemos definir a un agente de cambio como una persona que actúa como
catalizador para el cambio, desarrolla un plan de cambio y trabaja con otros para
facilitarlo.
 Debe interactuar con los usuarios y la administración desde las primeras etapas del
inicio de su proyecto, pues sin su ayuda usted no podrá comprender qué necesitan
para apoyar su trabajo en la organización, y no se podrá llevar a cabo el verdadero
cambio.
CUALIDADES DEL ANALISTA DE SISTEMAS

 Analista es un solucionador de problemas.


 Analista es un comunicador.
 Analistas deben poseer una sólida ética personal y profesional.
 Analista debe ser un individuo disciplinado y motivado, y tener capacidad
para coordinar tanto a personas como recursos variados para llevar a
cabo los proyectos.

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