Actividad No.
ESTUDIO DE CASO
INSTRUCTOR
Alexander Cañón Ortegón
APRENDIZ
_____________
ESPECIALIDAD:______________________
GRUPO: ___________
SENA CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA
Centro de Gestión Administrativa
Bogotá D.C. 2021
TEMA:
Estos son los asuntos de responsabilidad que todo estudiante debe tener en cuenta por la
alta responsabilidad que puede reposar en sus manos.
ACTIVIDAD:
Leer el documento y elaborar un informe sobre el caso, tenga en cuenta los (4) tipos de
responsabilidad y los datos financieros.
FORO TÉCNICO ESTUDIO DE CASO
Buen Tiempo, Apreciad@s Aprendices:
Les invito a participar en el foro de discusión con sus opiniones sobre el caso:
Un pulidor pierde el brazo derecho en ejercicio de su labor. Como consecuencia de ello se le califica
una pérdida mayor al 50% de su capacidad laboral.
Dicho trabajador tiene 30 años,
Devenga salario mínimo,
Es soltero y
No tiene hijos.
Sin contabilizar los costos indirectos, el empleador deberá cubrir aproximadamente lo siguiente:
COSTOS PROCEDIMIENTO 2021
Íte ASPECTO APROXIMADO 12 años $
m S PARA ESTE
CASO
01 Atención médica. $7.000.000
02 Prótesis y rehabilitación $12.000.000
03 Pensión de invalidez $146.684.880
(60% SLMMV* durante 41 años,
considerando el promedio de vida en
71 años)
04 Multa por no-afiliación (500 salarios $248.450.000
mínimos mensuales)
TOTAL $414.134.880
*SMML: $496.900 para el año 2.009 Éxitos, Alexander Cañón Ortegón.
ACTIVIDAD: Qué dices frente a esto?
DAÑO CORPORAL, según el ministerio de la protección en Colombia se determinan 4
tipos de responsabilidad estos son:
A) LABORAL: nace de la relación laboral o tipo de contrato, el trabajador que está
protegido de las contingencias que se provoquen por causa u ocasión de su
actividad.
CARACTERISTICAS
Es una responsabilidad delegada por el empleador a una ARP, mediante el pago de la
cotización mensual.
El monto de indemnización es tarifado (la ley tiene ya establecido el pago de las
prestaciones).
Los derechos o beneficios al trabajador como consecuencia del accidente de trabajo se
concretan en prestaciones económicas y asistenciales.
Las mesadas pensionales prescriben en tres años, las demás prestaciones prescriben en
el término de un año.
B) CIVIL: Es el pago de una indemnización de dañoso perjuicios al trabajador y/o
familiares, Cuando por culpa del empleador se causa o se presenta un accidente
de trabajo o enfermedad profesional.
CARACTERISTICAS
Surge de la relación laboral contractual y la obligación de indemnizar al trabajador por los
perjuicios causados por el accidente de trabajo, conforme al
artículo 216 del Código Sustantivo del Trabajo para el sector privado y al
artículo 86 del Código Contencioso Administrativo para el sector público.
Responsabilidad asumida directamente por la empresa.
El monto de los daños no se encuentra tarifado y depende de los perjuicios causados al
Trabajador o a sus beneficiaros.
Los perjuicios o daños causados al trabajador pueden ser materiales, morales o fisiológicos.
Con el pago en dinero se pretende remediar el daño o perjuicio moral causado
(hasta 1.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes).
El proceso de demanda se realiza ante la Justicia Laboral Ordinaria.
La acción de reparación plena y ordinaria de perjuicios es a partir de la fecha del
fallecimiento del trabajador.
El empleador es responsable con su patrimonio y no puede descontar lo que paga a la ARP
por responsabilidad laboral, al ser responsabilidades y obligaciones independientes.
PRE-MEDITADO-INTENCION
C) PENAL: Al presentarse un accidente de trabajo por culpa o dolo del empleador,
surge de parte del causante del delito, una responsabilidad penal por las lesiones
o el homicidio del trabajador.
La responsabilidad penal, es asumida directamente por el causante del accidente mortal,
llámese gerente, jefe inmediato, compañero de trabajo o supervisor, quienes pueden ser
privados de su libertad como consecuencia de un proceso penal por homicidio.
CARACTERISTICAS
Responsabilidad asumida por el causante del hecho punible.
Clase de delitos: homicidio culposo, doloso, preterintencional.
La penas establecidas para este tipo de delito son: prisión, arresto o multa, retención
domiciliaria, pérdida del empleo público, interdicción de derecho, entre otros.
El hecho punible puede ser realizado por acción u omisión.
En el caso de culpa o dolo en el Accidente de Trabajo, el empleador puede estar incurriendo
en hechos punibles (delito) que se paga en casos con prisión
El hecho punible puede ser realizado con dolo, culpa o preterintención.
El proceso penal se desarrolla ante la Fiscalía y el Juez Penal correspondiente.
Elabore su intervención teniendo MUY presente aspectos:
1. Financiero.
2. Tipos de responsabilidad
3. Lucro cesante y daño emergente.
d) ADMIMINISTRATIVA: La vigilancia y control en salud ocupacional y el Sistema
General de Riesgos Profesionales es ejercida por entidades como el Ministerio de la
Protección Social, la Superintendencia Bancaria y la Superintendencia Nacional de Salud.
El empleador responde con multas o cierre de la empresa por el incumplimiento de las
normas ante las autoridades administrativas.
La investigación del accidente mortal se adelanta conforme al artículo 4 del Decreto 1530
de 1996 y el empleador es sancionado si en el accidente mortal existieron violaciones o
incumplimientos a las normas en salud ocupacional, como por ejemplo la falta de
elementos de protección personal, la no inducción a la labor, el mal funcionamiento o
inexistencia del programa de salud ocupacional y la inoperancia del Comité Paritario de
Salud Ocupacional; siendo todas estas sanciones compatibles entre sí, lo cual afecta la
estabilidad económica de una empresa y la libertad personal de sus directivos.
CARACTERISTICAS
La multa es a favor del Fondo de Riesgos Profesionales y es establecida en el artículo 91 del
Decreto 1295 de 1994 y en el artículo 115 del decreto 2150 de 1995.
Existen multas o sanciones para el empleador.
El Ministerio de la Protección Social, ejerce la vigilancia y el control de las actividades de
Prevención y promoción que desarrollan las administradoras de riesgos profesionales.
La Superintendencia Nacional de Salud ejerce la vigilancia y el control sobre la prestación de
Servicios de salud (IPS, EPS).
La dilatación del pago de prestaciones económicas concierne a la Superintendencia Bancaria.
Luego de la multa, si no es cancelada por el multado, existe un proceso de cobro coactivo
adelantado por el Ministerio de la Protección Social, que puede llegar a generar un embargo
conforme a la Resolución 2551 del 2000 (embargo y remate de bienes).
- EL DAÑO EMERGENTE, entre los cuales se encuentran los gastos de entierro, traslado,
en general los egresos ocasionados por la muerte del trabajador que afectaron el
patrimonio familiar, que para este caso son aproximadamente de $10’000.000,oo.
- EL LUCRO CESANTE, entendido como el empobrecimiento y la falta de un ingreso
futuro al núcleo familiar y teniendo en cuenta el promedio de vida en 70 años, daría una
suma aproximada de $150.000
