Fase 1 - Actividades de Reconocimiento
Cargado por
Pucca BriiandytaFase 1 - Actividades de Reconocimiento
Cargado por
Pucca BriiandytaDesarrollo organizacional
Unidad 1 – Fase 1 – Actividades de reconocimiento
Trabajo individual
Presentado por:
Brianda Carolina Vásquez Vargas – 1.121.205.935
Universidad Nacional Abierta y a Distancia
ECAEN
Leticia – Amazonas
2021
Introducción
Con el fin de familiarizarse con el entorno y como actividad de reconocimiento se
presenta este trabajo, en donde, mediante el mapa conceptual se abordará la temática a grandes
rasgos de lo que se verá en el curso a lo largo de las unidades 1 y 2.
Objetivos
Objetivo general
- Reconocer los conceptos del desarrollo organizacional para determinar las
problemáticas de una organización.
Objetivos específicos
- Realizar dos mapas conceptuales de las temáticas en las unidades 1 y 2.
- Socializar en el foro de entorno de aprendizaje.
Desarrollo del trabajo
Mapa conceptual 1
Mapa conceptual 2
Unidad 2 - Etapas, Técnicas, y Beneficios, del Desarrollo Organizacional -
Contenidos y referentes bibliográficos
las organizacion debe mejora
Diagnostico de necesidad por
sus productivida y
la gerencia y el consultor
competividad
* planeacion
* solucion de problema
recolecion de datos y
Recopilacion de informacion *contruccion de equipo
comprension del problema
* evaluacion y seguimiento
Conclusiones
Al realizar el mapa conceptual de la unidad 1 y 2 queda establecido el concepto de
desarrollo organizacional como un proceso que permite administrar y que busca el
perfeccionamiento organizacional, este proceso debe ser dinámico y continuo, cuyo fin es
encontrar soluciones a partir de un adecuado diagnóstico, todo ello aumentaría la eficacia y el
bienestar de las organizaciones.
Incluso que al contar con un equipo de trabajo bien manejado en el cual las tareas que
debe hacer cada uno esté claro y vayan dirigidas al mismo enfoque, traerá consigo un
fortalecimiento en las relaciones entre el quipo y la empresa, resultando en mayor eficacia
laboral.
Bibliografía
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