NOMBRE DE LA EMPRESA POLITICA DE UNIFORMES
POLITICA DE UNIFORMES
OBJETIVO
La presente Política tiene por finalidad establecer normas claras sobre el uso del uniforme suministrado
por “NOMBRE DE LA EMPRESA”, a los trabajadores que laboran en su restaurant, durante la jornada de
trabajo.
D E F I N I C I ON E S
Uniformes: este término está referido a las distintas piezas de vestir que suministra LA EMPRESA a sus
trabajadores, de manera gratuita y para ser usados única y exclusivamente durante la jornada de trabajo.
NORMAS GENERALES
1. Todo trabajador al comenzar su turno de trabajo y mientras esté trabajando deberá usar todas las
piezas que conforman su uniforme completo, el cual siempre deberá estar limpio y sin arrugas,
portándolo de la mejor manera para preservar la buena apariencia dentro del restaurante.
2. El uniforme definido por CAFÉ 643 para su personal, es el siguiente:
- Pantalón tipo Jean
- Zapatos cerrados tipo tenis
- Playera membretada identificativa del Café, la cual será suministrada por la empresa en carácter
de asignación para sus labores.
- Mandil membretado identificativo del Café, el cual será suministrada por la empresa en carácter
de asignación para sus labores.
- Gorra membretada identificativa del Café, la cual será suministrada por la empresa en carácter de
asignación para sus labores.
3. El código de vestimenta autorizado por la empresa es el siguiente:
- Pantalón:
Largo (no tipo pescador o Capri).
Tela de jean, no leggins, no licra, no algodón o franela.
Color azul, no desteñido, no “nevado”, sin aberturas ni roturas.
- Zapatos:
Cerrados, tipo tenis. No destapados o descubiertos, no huaraches, no tacones.
Color negro, no brillantes, no colores neón, fosforescentes o fluorescentes.
Evitar en lo posible el uso de zapatos deteriorados o rotos.
Se recomienda que la suela no sea totalmente lisa para evitar posibles resbalones.
- Playera por dentro.
- Cinturón obligatorio.
- Calcetas obligatorias, color azul o negras.
- Gorra con posición correcta, no de lado, no hacia atrás, ni volteada.
4. El uniforme debe usarse en todo el momento de la operación o actividades de trabajo.
5. Los trabajadores deberán colocarse su playera al llegar al café y deberán cambiarse para retirarla al
terminar sus labores.
6. El trabajador no deberá usar otras camisas o playeras, con el logo distinto de la marca, que no sean
del uniforme cuando este dentro de la jornada laboral o dentro de la operación en el Café.
Únicamente se podrán usar estas prendas distintas al del uniforme cuando sea debidamente
autorizadas para reuniones formales de trabajo no operativo u otros eventos de capacitación, como
por ejemplo talleres o cursos internos, entre otros.
7. A los efectos de mantener todas las prendas que conforman el uniforme en buen estado, el
trabajador deberá seguir las siguientes instrucciones:
a. Lavar todas las prendas de vestir en agua fría, con jabón de lavar ropa solamente.
b. No usar ningún químico o producto especiales para el lavado, como por ejemplo cloro o lejía.
c. Lavar las prendas con otras que no destiñan y que sean de colores similares.
d. No usar la secadora para el secado de las diferentes prendas, para evitar que las mismas se
encojan.
FIT MEAL, C.A.
NOMBRE DE LA EMPRESA POLITICA DE UNIFORMES
8. El trabajador no deberá portar cualquier prenda que conforme el uniforme, con manchas o con
evidentes signos de deterioro. En este caso, debe notificarlo a LA EMPRESA para que se evalúe
reponer la prenda o cualquier parte del uniforme que se te deteriore por uso normal y en aquellos
casos en que las manchas sean permanentes. Para ello, la pieza o parte del uniforme que esté
deteriorada, deberá ser entregada a la dirección o gerencia, para que la reponga la pieza por una
nueva.
9. El trabajador deberá pagar por cualquier pieza del uniforme que haya perdido o extraviado. Para ello
deberás comunicar de la pérdida o el extravío a la Dirección o Gerencia para que se proceda a
autorizar el respectivo descuento en nómina del valor de la pieza extraviada o perdida.
10. El trabajador tendrá la obligación de devolver todas las piezas que conforman el uniforme una vez
termine la relación de trabajo que lo vincula a LA EMPRESA, o con ocasión que le sean entregados
nuevos uniformes. Si no son devueltos los mismos, limpios y en buen estado, dentro de los tres (3)
días hábiles siguientes a la terminación de la relación de trabajo o a la reposición de nuevos
uniformes, el trabajador autoriza a que le sea el valor del uniforme de la liquidación de sus
prestaciones sociales o del pago semanal, según sea el caso.
11. A los efectos de realizar el respectivo descuento, en caso de los supuestos contemplados en los
numerales 13 y 14 de esta política, se tomará el costo de compra o reposición de la pieza, para el
momento del descuento.
CONSECUENCIAS POR INCUMPLIMIENTO DE LA PRESENTE POLITICA
El incumplimiento de la presente política en cualquiera de sus normas, o en cualquier actitud que
contraríe su objeto principal, se considerará como un incumplimiento grave a las obligaciones propias del
puesto, que deberá ser documentada y por ende, causal de despido justificado de acuerdo a lo dispuesto
en la Normativa interna de la empresa y a la Ley Federal del Trabajo.
FIRMA DEL TRABAJADOR
HUELLA
Nombre:
INE:
Puesto:
Fecha:
FIT MEAL, C.A.
