21/9/21 21:39 Quiz - Escenario 3: PRIMER BLOQUE-TEORICO/RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS-[GRUPO B05]
Quiz - Escenario 3
Fecha de entrega
21 de sep en 23:55
Puntos
75
Preguntas
10
Disponible
18 de sep en 0:00 - 21 de sep en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2
Instrucciones
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Historial de intentos
Intento Hora Puntaje
MANTENER Intento 2
39 minutos 75 de 75
MÁS RECIENTE Intento 2
39 minutos 75 de 75
Intento 1
28 minutos 67.5 de 75
Puntaje para este intento:
75 de 75
Entregado el 21 de sep en 21:39
Este intento tuvo una duración de 39 minutos.
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Pregunta 1 7.5
/ 7.5 pts
La responsabilidad objetiva es un sistema mediante el cual no se
necesita determinar o analizar cómo se produjo la conducta, sino que al
existir un riesgo creado y asegurable, se entiende que es inmediata la
necesidad y obligatoriedad de reparación.
Un trabajador lleva más de un año sin tener una vinculación con un
empleador, y en un proceso de selección le informa al empleador que no
le entregue elementos de protección personal, pues asegura que es muy
ágil para sus labores. El empleador acepta la oferta y procede a afiliarlo a
la ARL, y dos días después le informa que debe subirse a 3 metros de
altura a realizar tapado de techo. Estando en la actividad, sin escalera ni
elementos de protección personal, el trabajador cae y fallece. Al respecto,
la ARL informa que no cubrirá los gastos, pues el trabajador no tenía
elementos de protección. ¿Es correcta esta postura de la ARL?
Sí. Al ser un evento común la ARL no debe responder.
No. La ARL debe asumir las prestaciones económicas y asistenciales por
ser un evento de origen común.
Sí. El empleador sería el responsable por no darle los elementos de
protección personal al trabajador.
¡Correcto!
No. Encontrarse afiliado al sistema y tener un accidente de trabajo tal
como se reportó implica que la ARL debe ser responsable de todas las
prestaciones.
Esta es la respuesta correcta, toda vez que existe un evento de
origen laboral y hay una responsabilidad objetiva, la cual no incide la
conducta realizada.
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Pregunta 2 7.5
/ 7.5 pts
El SGRL se estructura a partir de la existencia de un riesgo que ha sido
creado por el empleador, en consideración a que de ello dicho sujeto se
lucra y obtiene beneficio, se acoge entonces en esta materia la teoría del
riesgo creado en la que no se tiene en cuenta la culpa que pueda
predicarse del empleador en cuanto a la ocurrencia del evento de
carácter laboral del que se trate, accidente de trabajo o enfermedad
laboral, sino que se establece una responsabilidad objetiva, en virtud de
la cual el empleador deberá reparar de manera obligatoria los perjuicios
que sufran sus trabajadores en desarrollo de las actividades que
desempeñen.
De acuerdo a lo anterior, las actividades que deben desarrollar el
empleador para que, de alguna manera, logre eximir su responsabilidad
al presentarse una contingencia laboral (accidente o enfermedad) es
afiliar a sus trabajadores a la ARL, notificar contingencias, capacitar al
personal de acuerdo a las tareas desempeñadas, realizar actividades de
prevención, diseñar, implementar y evaluar el SGSST en su empresa.
¡Correcto!
Verdadero
Falso
Pregunta 3 7.5
/ 7.5 pts
La responsabilidad civil, también llamada responsabilidad por culpa
patronal, se encuentra regulada expresamente en el artículo 216 del
Código Sustantivo de Trabajo, norma que establece la obligación de
indemnizar total y ordinariamente los perjuicios al trabajador que ha
sufrido un accidente de trabajo o enfermedad laboral por culpa
suficientemente comprobada por parte del empleador.
Pedro Pérez, como consecuencia de su accidente de trabajo, es
calificado con una pérdida del 98 % de su capacidad laboral. Pérez
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pretende demandar a la empresa, sin embargo, conoce que también la
familia podría obtener la reparación de su daño. ¿Quiénes podrían
acompañarlo en este trámite?
Los primos lejanos que convivieron con él 10 años atrás del accidente.
¡Correcto!
Cualquier familiar cercano que hubiese sufrido también los padecimientos
del trabajador.
Esta es la respuesta correcta, ya que se establece que los familiares
más cercanos que hubiesen padecido los daños pueden acompañar
la demanda.
Nadie puede acompañarlo, ya que el trabajador es la única víctima.
De acuerdo a la tabla de beneficiarios, serían los hijos, esposa, abuelos,
primos y amigos.
Pregunta 4 7.5
/ 7.5 pts
Con la entrada en vigencia de la Ley 1562 de 2012 se modificó el
Sistema General de Riesgos Laborales, integrando nuevas definiciones
de accidente de trabajo y enfermedad laboral, estableciendo afiliaciones
en forma obligatoria, incorporando el nuevo concepto de seguridad y
salud en el trabajo y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Los que se afilian de forma obligatoria son todos los trabajadores
dependientes o empleados nacionales o extranjeros, vinculados mediante
contrato laboral (escrito o verbal), los servidores públicos, así como:
¡Correcto!
Los trabajadores asociados de las cooperativas y precooperativas de
trabajo asociado.
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Esta es la respuesta correcta, ya estas personas tienen la obligación
de afiliarse.
Las Fuerzas Armadas de Colombia, incluyendo la Policía Nacional.
Los pensionados o jubilados que no se reintegran a la fuerza laboral como
empleados o trabajadores dependientes.
Todas las personas que se encuentren en el régimen subsidiado de salud.
Pregunta 5 7.5
/ 7.5 pts
La responsabilidad civil, también llamada responsabilidad por culpa
patronal, se encuentra regulada expresamente en el artículo 216 del
Código Sustantivo de Trabajo, norma que establece la obligación de
indemnizar total y ordinariamente los perjuicios al trabajador que ha
sufrido un accidente de trabajo o enfermedad laboral por culpa
suficientemente comprobada por parte del empleador.
¿Un trabajador independiente que sufra un accidente de trabajo o
enfermedad laboral por culpa del contratante puede exigir una reparación
bajo la responsabilidad civil?
¡Correcto!
No, teniendo en cuenta que los trabajadores independientes no tienen una
relación laboral con el empleador, y este es requisito indispensable.
Esta es la respuesta correcta, ya que, al no tener una relación
laboral, no tienen derecho a dicha reparación.
Sí, teniendo en cuenta que es un trabajador que percibe una
remuneración.
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Sí, teniendo en cuenta que tiene contrato de servicios y está afiliado a la
ARL.
No, teniendo en cuenta que los trabajadores independientes no hacen
parte del Sistema General de Riesgos Laborales.
Pregunta 6 7.5
/ 7.5 pts
La responsabilidad del riesgo creado implica que cualquier riesgo que
pueda generarse por su propia naturaleza debe ser asumido sin
necesidad de analizar la conducta o el grado de culpa del causante; por
el solo hecho de encontrarse dicho riesgo se es responsable del mismo y
debe repararse el daño y los perjuicios causados.
Un trabajador que le fue asignado la ejecución de funciones por fuera de
la sede de la compañía presenta un accidente de trabajo, el cual
involucra lesiones de tipología grave, por lo tanto, la empresa procede a
reportar el evento ante la ARL por encontrarse afiliado. En este caso,
dicha entidad procederá a tomar las siguientes acciones:
Como es un accidente de trabajo por fuera de la sede de la oficina
principal, la ARL informará que no cubrirá el evento.
¡Correcto!
La ARL, al recibir el reporte del evento, iniciará a cubrir las prestaciones
asistenciales y económicas del Sistema General de Riesgos Laborales.
Esta es la respuesta correcta. Al ser un accidente de trabajo de
origen laboral, la ARL iniciará el cubrimiento al trabajador.
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No existe ninguna clase de responsabilidad, teniendo en cuenta que se
requiere el pago de la cotización además de la afiliación.
La ARL reportará el accidente de trabajo ante el Ministerio de Salud para
aplicar su competencia.
Pregunta 7 7.5
/ 7.5 pts
En Colombia solo hasta el año de 1915, con la Ley 57 de Rafael Uribe
Uribe, es que se da inicio con las primeras regulaciones sobre prevención
de riesgos laborales y se habla por primera vez de accidente de trabajo.
Teniendo en cuenta que el empleador es el creador de todos los riesgos
ocupacionales de los trabajadores en sus lugares de trabajo, y al
establecerse obligaciones recíprocas frente a las partes, se empieza
hablar de quién genera el riesgo y quién se beneficia del mismo. En
consecuencia, el empleador es el que debe responder por las
contingencias presentadas durante la relación laboral. Aquí se está
hablando en el contexto de:
Los riesgos laborales.
La teoría del riesgo privado de Kelsen.
La teoría excepcional contemporánea del riesgo.
¡Correcto!
La teoría del riesgo beneficio.
Esta es la respuesta correcta, ya que se considera que con la
creación del riesgo se obtiene un beneficio del mismo.
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Pregunta 8 7.5
/ 7.5 pts
No solo basta que exista un reporte de accidente o enfermedad para que
dicho evento sea considerado como de origen laboral, sino que es
necesario que el mismo hubiese sido calificado de origen laboral por
parte de las entidades competentes, como por ejemplo las ARL o Juntas
de Calificación de Invalidez establecidas en Colombia.
A Pedro Pérez se le reportó una enfermedad laboral a la ARL, y la Junta
Nacional de Calificación de Invalidez en última instancia indicó que su
síndrome de manguito rodador era una enfermedad de origen común
derivada de su avanzada edad, y que en sus actividades de hogar se
dedicaba al arte de lavar los platos. ¿Si la patología fue calificada como
de origen común por parte de la Junta Nacional de Calificación de
Invalidez, se puede reclamar judicialmente la responsabilidad civil?
No, teniendo en cuenta que todas las patologías de manguito rotador son
de origen común.
No, teniendo en cuenta que los dictámenes de la junta no son
controvertibles.
¡Correcto!
Sí, teniendo en cuenta que el único que pueden modificar o declarar nulo
el dictamen de la Junta Nacional es el sistema judicial.
Esta es la respuesta correcta, ya que el sistema judicial sí puede
desconocer el dictamen de las juntas.
No, teniendo en cuenta que el evento fue calificado de origen común.
Pregunta 9 7.5
/ 7.5 pts
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Dentro de la normatividad en riesgos laborales está la cobertura por parte
de la ARL a través de las prestaciones asistenciales y económicas del
Sistema General de Riesgos Laborales, por consiguiente, es la
responsabilidad que asumen al derivarse un accidente de trabajo.
Carlos Asprilla sufrió un accidente de trabajo por el que tuvo una pérdida
de su capacidad laboral superior al 55 %, según la clasificación de la
Junta Nacional de Calificación de Invalidez. Sin embargo, se le indicó por
parte de dicha junta que todas las patologías derivadas de dicho evento
ya no eran accidente de trabajo, sino de origen común. ¿Qué tipo de
prestaciones asumiría la ARL por dicha situación?
La pensión de invalidez de origen laboral.
¡Correcto!
Ningún tipo de prestación asistencial o económica.
Esta es la respuesta correcta, pues el evento fue calificado como
común.
La incapacidad permanente parcial.
El auxilio funerario a favor de la familia.
Pregunta 10 7.5
/ 7.5 pts
La responsabilidad civil, también llamada responsabilidad por culpa
patronal, se encuentra regulada expresamente en el artículo 216 del
Código Sustantivo de Trabajo, norma que establece la obligación de
indemnizar total y ordinariamente los perjuicios al trabajador que ha
sufrido un accidente de trabajo o enfermedad laboral por culpa
suficientemente comprobada por parte del empleador.
La culpa es un elemento necesario en la estructuración de la
responsabilidad, ya que sin esta el empleador no tiene la obligación de
reparar el daño del trabajador como consecuencia del accidente de
trabajo o enfermedad laboral. Ahora bien, ¿qué tipo o clase de culpa
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21/9/21 21:39 Quiz - Escenario 3: PRIMER BLOQUE-TEORICO/RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS-[GRUPO B05]
debe demostrar el trabajador para que el empleador se considere como
responsable de dicho evento?
¡Correcto!
Debe demostrar la culpa leve, como la falta de diligencia y cuidado.
Esta es la respuesta correcta, ya que se requiere la culpa leve para
ser constituido de responsabilidad.
Debe demostrar la culpa y adicional el dolo, sin estos dos requisitos no
existe la responsabilidad.
Debe demostrarse la culpa mínima, como la que tiene el padre con sus
hijos.
Debe demostrarse la culpa excesiva, que es la flagrante.
Puntaje del examen:
75 de 75
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