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Tres Elementos de Una Visión Estratégica

Este documento describe los elementos clave de una visión estratégica efectiva, incluyendo el uso de la declaración de misión como punto de partida, el desarrollo de una visión estratégica que sugiera un curso de acción futuro, y la comunicación clara y emocionante de la visión. También describe las características de una declaración de misión y visión estratégica, así como los principios de la administración estratégica y la determinación estratégica.
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Tres Elementos de Una Visión Estratégica

Este documento describe los elementos clave de una visión estratégica efectiva, incluyendo el uso de la declaración de misión como punto de partida, el desarrollo de una visión estratégica que sugiera un curso de acción futuro, y la comunicación clara y emocionante de la visión. También describe las características de una declaración de misión y visión estratégica, así como los principios de la administración estratégica y la determinación estratégica.
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Tres Elementos de una Visión buenos ciudadanos en su

Estratégica comunidad
*Usa la declaración de la misión
como un punto de partida La labor de la administración no
consiste en ver a la empresa como Características de la determinación
*Desarrolla una visión estratégica
lo que es . . . sino en lo que puede estratégica
que sugiere un curso a seguir.
*Comunica la visión de una manera convertirse
*Señala la determinación de la
clara y excitante firma para conseguir una posición
Una estrategia es el compromiso
Las características de una específica a largo plazo.
para emprender una serie de
Declaración de la Misión *Implica establecer un OGAE -
acciones en lugar de otras
*Define las actividades comerciales “objetivo grande, audaz y
actuales Principios de administración espeluznante”.
*Magnifica Los límites del negocio estratégica *Especifica un riguroso compromiso
actual La elaboración eficaz de estrategias de imponerse .
*Define una compañía específica, no inicia con una visión de a dónde
genérica quiere llegar la organización. La pirámide de la creación de la
Es decir genera identidad propia Tener una posición competitiva más estrategia
*La misión de la compañía no es fuerte a largo plazo, beneficia más a
generar ganancias *Estrategia corporative
los accionistas que mejorar la
*Estrategias de negocios
rentabilidad a corto plazo.
Las características de una Visión *Estrategia functional
Estratégica *Definición.Amplia *Estrategia operative
*Mapea el curso estratégico futuro -Muebles
de una compañía Principios de la administración
-Telecomunicaciones
*Define la composición comercial financiera
-Bebidas
durante 5 años (o más) -Entrega de correo a nivel global *Ajustarse a la situación interna y
*Especifica el enfoque futuro -Viajes y turismo externa de la compañía
*de tecnología-producto-cliente
*Generar una ventaja competitiva
*Indica capacidades a ser *Definición limitada
sustentable
desarrolladas
-Muebles de hierro forjado. *Mejorar el desempeño de la
*Les exige a los gerentes que sean
-Servicio telefónico de larga empresa.
previsivos
distancia.
la estrategia. - La estrategia de una
El concepto de Intento Estratégico -Bebidas no alcohólicas.
empresa consiste del conjunto de
Una compañía exhibe un intento -Entrega de paquetería urgente.
movimientos competitivos y
estratégico cuando sigue -Cruceros por el Caribe.
enfoques de negocios mediante los
implacablemente un objetivo
Establecimiento de objetivos que la dirección trata de dirigir a la
estratégico ambicioso y concentra
empresa.
sus acciones competitivas y energias
*Representa el compromiso de La estrategia es el “plan de acción”
en lograr ese objetivo.
alcanzar objetivos de desempeño para: ➔ Atraer y satisfacer a los
Tareas de la Estrategia Corporativa específicos después de un tiempo. clientes ➔ Vigilar una posición de
*Los movimientos para lograr la *Deben establecerse de manera mercado ➔ Realizar operaciones ➔
cuantificable e incluir un límite de
diversificación Competir con éxito ➔ Lograr las
*Las acciones para empujar la tiempo para alcanzarlos. metas organizacionales
actuación de negocios individuales *Describir cuánto, qué clase de
*Capturar los ataques estratégicos desempeño y para cuándo. Estrategia: son las iniciativas
valiosos que producen efectos 1 + 1 competitivas y enfoques de negocios
Objetivos financieros.- Resultados
= 3! de una empresa…………….
que mejoren el desempeño
*Establecer las prioridades de la Modelo de negocios: indica si los
financiero de la empresa.
inversión y los recursos corporativos ingresos y costos que fluyen a partir
ejemplos:
dirigiéndolos a los negocios más de la estrategia demuestran que la
*Crecimiento del 10% en los
atractivos- empresa puede ser ampliamente
ingresos cada año. rentable y viable.
Las Estrategias operativas *Incrementar las ganancias en un
*Involucra las estrategias 15% anual
específicas para las actividades *Incrementar en 5% los dividendos
diarias del gerente y para las por acción.
unidades estratégicamente Objetivos estratégicos.- Resultados
relevantes que opera que fortalezcan la competitividad y
*Agrega el detalle al negocio y las posición en el mercado a largo plazo
estrategias funcionales de la firma. Ejemplos:
*Mayor participación en el mercado
Las Responsabilidades Éticas de
una Empresa con sus demandantes *Producto de calidad superior a los
*Dueños/accionistas Legítimamente de nuestros competidores
espera algún retorno en su inversión *Costos más bajos que los de
*Empleados - Legítimamente nuestros competidores clave
esperan el respeto a su valor y *Mejor servicio al cliente que
consagran sus energías a la nuestros competidores.
empresa
*Clientes - Legítimamente esperan Concepto de la determinación
que un vendedor les proporcione un estratégica
producto o servicio fiable, seguro Una empresa muestra
*Los proveedores - Legítimamente determinación estratégica cuando
esperan tener una relación justa con persigue de manera implacable un
las empresas a que ellos proveen ambicioso objetivo estratégico y
*La Comunidad - Legítimamente concentra sus energías y acciones
esperan que los negocios sean competitivas en alcanzarlo.

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