REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Nit: 805025780-5
Santiago de Cali «Valle del Cauca » CRA 26G # 85-25 Teléfono:
4312100
Sucursales o agencias No
Número patronal: N° póliza de afiliación: 094101641
Clase o tipo de riesgo asignado por la ARP: «I- IV) »
Código de la actividad Económica No (7 dígitos): (Según Decreto 1607 del 31 de Julio de 2002 del
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social- por el cual se adopta la tabla de clasificación de actividades
económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales 4602101
Describa la actividad económica según el anterior Decreto 1607 EMPRESAS DEDICADAS TRASPORTE
URBANO COLECTIVO REGULAR DE PASAJEROS
Prescribe el siguiente reglamento, contenido en los siguientes términos:
ARTÍCULO 1. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes,
tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una oportuna y adecuada prevención de los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad con los artículos 34, 57, 58,
108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley
9a de 1.979, Resolución 2400 de 1.979, Decreto 614 de 1.984, Resolución 2013 de 1.986, Resolución
1016 de 1.989, Resolución 6398 de 1.991, Decreto 1295 de 1994 y demás normas que con tal fin se
establezcan
ARTÍCULO 2. La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del
Comité paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de
1.984, la Resolución 2013 de 1.986, la Resolución 1016 de 1.989 y Decreto 1295 de 1994
ARTÍCULO 3. La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar
actividades permanentes, de conformidad con el programa de salud ocupacional, elaborado de
acuerdo con el Decreto 614 de 1.984 y la Resolución 1016 de 1.989, el cual contempla, como
mínimo, los siguientes aspectos:
a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener el más alto
grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier
daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos
generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos; Colocar y mantener al trabajador
en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales.
b) Subprograma de higiene y seguridad industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de
saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los
factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedad,
disconfort o accidente.
ARTÍCULO 4. Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos, principalmente por:
Riesgo Físico: Iluminación deficiente, ruido, radiaciones no ionizantes.
Riesgo Químico: Exposición a Gases, vapores y material particulado.
Riesgo Mecánico: Manipulación de herramientas manuales, caídas al mismo nivel, caídas de alturas,
caída de objetos, atrapamiento y proyección de partículas.
Riesgo Eléctrico: Contacto con alta o baja tensión.
Riesgo Tecnológico: Incendio y explosión por almacenamiento de sólidos y líquidos inflamables.
Riesgo Publico: Terrorismo, hurtos, secuestro.
Riesgo de Tránsito: Colisiones de vehículos con peatones, vehículos tipo motocicleta, automóvil y
bicicletas.
Riesgo Biomecánico: Movimientos repetitivos, posiciones sedentes y bípedas prolongadas,
levantamiento y transporte de cargas.
Riesgo Psicosocial: Organización del tiempo de trabajo, contenido de la tarea, atención al cliente.
PARÁGRAFO. - A efecto de que los riesgos contemplados en el presente artículo, no se traduzcan en
accidente de trabajo o enfermedad profesional, la empresa ejerce su control en la fuente, en el medio
transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el programa de salud ocupacional
de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.
ARTÍCULO 5. La empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones
legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las
actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean
concordantes con el presente Reglamento y con el programa de salud ocupacional de la empresa.
ARTÍCULO 6. La empresa ha implantado un proceso de inducción del trabajador a las actividades
que deba desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija el
medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar.
ARTÍCULO 7. Este Reglamento permanecerá exhibido en, por lo menos dos lugares visibles de los
locales de trabajo, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su
ingreso.
ARTÍCULO 8. El presente Reglamento rige a partir de la fecha de la última modificación y durante el
tiempo que la empresa se conserve sin cambios substanciales, las condiciones existentes en el
momento de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de producción, instalaciones
locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del
Reglamento o que limiten su vigencia.
Fecha de actualización: Octubre de 2014.
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Firma y sello
SEBASTIÁN NIETO SALAZAR
Gerente y Representante Legal
