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MAS SALUD PARA MAS PERUANOS

RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL Nº S83 ~GG-ESSALUD-2003

Lima, 29 de Octubre del 2003

CONSIDERANDO:

Que, mediante Acuerdo de Consejo Directivo Nº 11-4-ESSALUD-2003 se dispuso que

la Gerencia Central de Recursos Humanos presente unan propuesta técnica que
contemple integrar el monto de la Gratificación Extraordinaria, en el marco de la
política salarial, para el año 2004;

Que, mediante Resolución Suprema Nº 018-97-EF y Resolución Suprema Nº 019-97-

EF, se aprueban la Política de Remuneraciones y la Política de Bonificaciones de la
Institución, respectivamente;

Que, adicionalmente, debe indicarse que en la Institución coexisten trabajadores del

régimen laboral de la actividad pública y trabajadores del régimen laboral de la
actividad privada, siendo que, ambos regímenes, presentan regulaciones normativas
diferentes en materia remunerativa, reflejadas, igualmente, en criterios distintivos de
asignación salarial para los trabajadores de cada régimen;

Que, de conformidad con el estudio técnico efectuado por la Gerencia Central de

Recursos Humanos se ha considerado conveniente establecer un ordenamiento de la
actual dispersión remunerativa que permita constituir una base coherente a partir de la
cual pueda establecerse una política salarial que compense la experiencia, la
especialización, la formación profesional y la responsabilidad, de manera racional, en
el marco de los dispositivos legales vigentes y teniendo en cuenta la finalidad esencial
de nuestra Institución;

En virtud de la facultad conferida mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº883-

PE-ESSALU D-2003;

SE RESUELVE:

1º APROBAR el Escalafón de los Trabajadores del Seguro Social de Salud -

ESSALUD de implementación progresiva, que establece los ingresos mensuales
de referencia para cada línea de carrera, sobre la base del tiempo de servicios, en
el marco de la política remunerativa vigente y que consta en el Anexo que forma
parte integrante de la presente resolución, sobre la base de los criterios
establecidos en el numeral 9º del Acta de Compromiso de fecha 23 de octubre de
2003 aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 883 -PE-
ESSALUD-2003.

ESTABL'ECER que los ingresos mensuales de referencia constituyen categorías

salariales dentro de los niveles establecidos en la Resolución Suprema Nº 018-97-
EF para cada cargo y/o línea de carrera.
,..~

·~EsSalud
MAS SALUD PARA MAS PERUANOS
~SOLUCICN DE GERENCIA GENERAL No. 583-GG-ESSALUD-2003
3º DISPONER que la Gerencia Central de Finanzas asigne el presupuesto aprobado
por concepto de la Gratificación Extraordinaria a la implementación del presente
Escalafón, a partir del mes de enero de 2004 y con aplicación para todo el
mencionado ejercicio presupuesta!.

4º DISPONER que la Gerencia Central de Recursos Humanos efectúe la asignación

salarial sobre la base del Escalafón aprobado mediante la presente resolución y
del presupuesto mencionado en el numeral precedente.

5º DISPONER que la Gerencia Central de Recursos Humanos dicte las

disposiciones específicas que permitan la cabal implementación de la presente
resolución.

6º DAR CUENTA de la presente resolución al Consejo Directivo de la Institución.

REGÍSTRES Y COM ÍQUESE

\\
.
Dr. CA~LOS SOTEIJ" "AMBAREN
Gerente General (e)
~l"..5ALUD
-~EsSalud
MAS SALUD PARA MAS PERUANOS

CATEGORIAS DE INGRESOS MENSUALES DE REFERENCIA POR CADA LINEA DE CARRERA

1 menor a 5 años
2 mayor o igual de 5 años y menor de 1Oaños
3 mayor o igual de 1O años y menor de 15 años
4 mayor o igual de 15 años y menor de 20 años
5 mayor o igual de 20 años

LINEAS DE CARRERA ASISTENCIALES

·.·.·· P2 . .

CIRUJANO QUIMteO•····
. pi::NT1$TA•• OE!Sri::TRIZ •PSICOU>GO fAfiMACi::UT.
5 2,400 5 2,400 5 2,400 5 2,400
4 2,200 4 2,200 4 2,200 4 2,200
3 2,000 3 2,000 3 2,000 3 2,000
2 1,800 2 1,800 2 1,800 2 1,800

e 1

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1,600

.•.
1 1,600 1

. ..
1,600

·.·.·
1 1,600

• <·•p3.······ •••
.... // / .. ....... ....

ASISTi::NTi;:. Ú.A$0RAT/ ·•·r~CNOL.OG··.· l.'li::PICO·

.·.·.-.-.·.·.·.·.·.·.·.·····.···
·····soc1AL alOl..OGO FISIOTi;:fl,o.p, A~UNICO· NUTFilClON. ME;tilCO / VE;Ti::FilNA.
5 2,000 5 2,000 5 2,000 5 2,000 5 2,000 5 2,000 5 2,000
4 1,830 4 1,830 4 1,830 4 1,830 4 1,830 4 1,830 4 1,830
3 1,660 3 1,660 3 1,660 3 1,660 3 1,660 3 1,660 3 1,660
2 1,490 2 1,490 2 1,490 2 1,490 2 1,490 2 1,490 2 1,490
1 1,320 1 1,320 1 1,320 1 1,320 1 1,320 1,320 1 1,320

W®9:WM!M tem~~!ReJ: tl1~~~1@9!

••:Qffil;~·CH~l'( tl1SF\ac1Af;::::::: t•t'~At'f'{
5 1,600 5 1,600 5 1,600 5 1,600 5 1,600
4 1,440 4 1,440 4 1,440 4 1,440 4 1,440
3 1,280 3 1,280 3 1,280 3 1,280 3 1,280
2 1,120 2 1,120 2 1,120 2 1,120 2 1,120
1 960 1 960 960 1 960 1 960

T3

DIGITADOR TECN.NO TECN.DE

5
4
DIG.ASIST.
1,440
1,320
5
4
DIPLOMADO
1,440
1,320
5
4
ENFERM.11
1,440
1,320 5 1,250 5
lilMlll1
1,250 5 1,250
3 1,200 3 1,200 3 1,200 4 1,175 4 1,175 4 1,175
2 1,080 2 1,080 2 1,080 3 1,075 3 1,075 3 1,075
1 960 1 960 1 960 2 975 2 975 2 975
875 1 875 1 875

5 1,200
4 1,110
3 1,020 5 950
2 930 4 879
1 840 3 808
2 736
1 665
~- -~ EsSalud
MAS SALUD PARA MAS PERUANOS

LINEAS DE CARRERA ADMINISTRATIVAS

P2 · ·.·· · · ·.· ·\. . >:·· •..>.·•/ '•>·>
~Alii$1:, .
f';R.OFESIONAL
· ANAUSTA
· ··•. SISTEMAS PR()Fl:.StoN>•
. l;IACH. PRQF'.
°'CAUFICAOO • ...·.·· P3• . ...
5 2,400 5 2,400 5 2,400 5 2,400
4 2,200 4 2,200 4 2,200 4 2,200 BACHILLER PROF. CIENc.
..
3 2,000 3 2,000 3 2,000 3 2,000 PROFESlON{ ••' SOCIAt.Es
2 1,800 2 1,800 2 1,800 2 1,800 5 1,980 5 1,980
1,600 1,600 1,600 1 1,600 4 1,815 4 1,815
3 1,650 3 1,650
2 1,485 2 1,485
1,320 1,320

5 2,320 5 2,320
4 2,127 4 2,127
1,933 3 1,933
1,740 2 1,740
1,353 1,353

5 1,890 5 1,890 5 1,890 5 1,890 5 1,890

4 1,733 4 1,733 4 1,733 4 1,733 4 1,733
3 1,575 3 1,575 3 1,575 3 1,575 3 1,575
2 1,418 2 1,418 2 1,418 2 1,418 2 1,418
1,260 1,260 1,260 1,260 1,260

T3

TECNICO SECRETAR. SECRETARIA OPER.CONMT. OPERADOR

CALIFICADO EJEC. BILING. SECRETARIA TECNICA TELF.RAD.EQ.EL. COMP.CONS.
5 1,440 5 1,440 5 1,440 5 1,440 5 1,440 5 1,440
4 1,320 4 1,320 4 1,320 4 1,320 4 1,320 4 1,320
3 1,200 3 1,200 3 1,200 3 1,200 3 1,200 3 1,200
2 1,080 2 1,080 2 1,080 2 1,080 2 1,080 2 1,080
1 960 1 960 1 960 1 960 1 960 1 960

5 1,125 5 1,125 5 1,125 5 1,125 5 1,125

4 1,031 4 1,031 4 1,031 4 1,031 4 1,031
3 938 3 938 3 938 3 938 3 938
2 844 2 844 2 844 2 844 2 844
750 750 750 750 750

~f:t:ff~?.~~J~if:~~~~@.:fi~jj

5 1,200
4 1,110
3 1,020
2 930 5 950 5 950 5 950
840 4 879 4 879 4 879
3 808 3 808 3 808
2 736 2 736 2
665 665