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Semana 15 - PDF - Formato de Sílabo para El Plan de Capacitación

Este documento presenta el silabo de un plan de capacitación que consta de 6 secciones. La primera sección detalla los datos generales como la institución, número de participantes y modalidad. La segunda sección establece el objetivo general de aprendizaje al final de la capacitación. La tercera sección describe las sesiones y los temas a cubrir. La cuarta sección explica el sistema de evaluación. La quinta sección lista las fuentes de información. Finalmente, la sexta sección presenta un cronograma con las sesiones, temas, actividades y

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Semana 15 - PDF - Formato de Sílabo para El Plan de Capacitación

Este documento presenta el silabo de un plan de capacitación que consta de 6 secciones. La primera sección detalla los datos generales como la institución, número de participantes y modalidad. La segunda sección establece el objetivo general de aprendizaje al final de la capacitación. La tercera sección describe las sesiones y los temas a cubrir. La cuarta sección explica el sistema de evaluación. La quinta sección lista las fuentes de información. Finalmente, la sexta sección presenta un cronograma con las sesiones, temas, actividades y

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SILABO DEL PLAN DE CAPACITACIÓN ...

1. DATOS GENERALES
1.1. Institución: Nombre de la institución
1.2. N° de participantes: 00
1.3. Modalidad: Semipresencial
1.4. Horas semanales: 00
1.5. Responsables: Responsable 00

2. OBJETIVO DEL PLAN DE CAPACITACIÓN


Al finalizar el plan de capacitación ...

Frase que señala qué se espera que los participantes aprendan al final de la capacitación.
Un ejemplo de logro general de aprendizaje es el siguiente: “Al final de la capacitación el
participante diseñará una campaña publicitaria utilizando medios tecnológicos para una
población determinada.” La frase se compone de 4 elementos:
a) “Al final de la capacitación”: la indicación del momento final de consecución del
aprendizaje.
b) “el participante”: el sujeto del aprendizaje.
c) “diseña una campaña publicitaria”: el verbo en presente asociado a un contenido que
indica qué habilidad o destreza, conseguirá.
d) “utilizando medios tecnológicos para una población determinada”: un nivel de
dificultad determinado.

3. SESIONES Y TEMARIO
Nombre de la sesión: Día: 1
...
Logro de la sesión:
Son las frases que señalan los logros de aprendizaje para cada una de las sesiones del
plan de capacitación.
Temario
1.1 Tema 1
1.2 Tema 2
(Conjunto de temas que se desarrollarán en la sesión)

4. SISTEMA DE EVALUACIÓN

El cálculo del promedio final se hará de la siguiente manera:

(00%) Evaluación 1 + (00%) Evaluación 2 + (00%) Evaluación 3 = 100%


Tipo Descripción Sesión Observación
La evaluación 1 consta de:
E1 Evaluación 1 00 virtual
...
La evaluación 2 consta de:
E2 Evaluación 2 00 virtual
...
La evaluación 3 consta de:
E3 Evaluación 3 00 virtual
...

5. FUENTES DE INFORMACIÓN (Colocar las fuentes de donde provienen los materiales


utilizados en el plan de capacitación).
5.1. Fuentes de consulta obligatoria:
● ...
5.2. Fuente de consulta opcional.
● ...

(Listado de libros, revistas, links de consulta obligatoria y opcional para el plan de capacitación).
6. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Nombre de la sesión Sesión # Tema Actividades y evaluaciones
 Observa los vídeos y materiales de la
sesión 00 ...
 Actividad 00: …
1  Actividad 00: ...
Sesión  Tema 1  Utiliza el foro de consultas a lo largo
Virtual de la capacitación para absolver las
Sesión 1
... dudas que surgieran.

 Observa los vídeos y materiales de


2
la sesión 00 ...
Sesión  Tema 1
 Actividad 00: …
Presencial
 Actividad 00: ...
 Observa los vídeos y materiales de la
sesión 00 ...
3  Actividad 00: …
Sesión  Tema 2  Actividad 00: ...
Virtual  Desarrolla la evaluación 00. La
Sesión 2
Evaluación 00 corresponde al 00% de
...
tu nota final de la capacitación.
 Observa los vídeos y materiales de la
4
sesión 00 ...
Sesión  Tema 2
 Actividad 00: …
Presencial
 Actividad 00: ...

7. FECHA DE ACTUALIZACIÓN: 00/00/0000

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