Sinopsis Naturaleza y uso de las pruebas psicológicas.
| Sonia Martínez BF-0175
Las pruebas psicológicas pueden ser una evaluación, un examen un test o un
experimento, que se lleve a cabo con la finalidad de evaluar una característica
psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo.
El proceso de evaluación psicológica ha sido utilizado durante mucho tiempo
como forma eficaz para identificar y seleccionar las distintas características que posee
una persona y que, a su vez, la determinan, la componen y la forman como un
individuo con cualidades y capacidades específicas, distinguiéndola como un ser único
con atributos y defectos.
En los últimos años ha aumentado el uso de las pruebas psicológicas en las
diferentes áreas de la psicología; en las escuelas con la evaluación de las necesidades
educativas mediante el uso de pruebas de inteligencia usadas para clasificar a los
niños según su capacidad para beneficiarse de las diferentes formas de instrucción
escolar, identificar problemas de aprendizaje, brindar asesoría educativa, etc. En el uso
clínico incluye pruebas en personas con trastornos emocionales graves y problemas de
conducta. En el ámbito laboral son importantes para la selección y clasificación de
personal.
Las pruebas psicológicas son herramientas que nos ayudan a medir las
diferencias entre individuos. Es un procedimiento estandarizado porque requiere cierta
medida estadística para que la prueba pueda medir las conductas totalmente objetivas
y la van a describir estas pruebas con cierto tipo de categorías que se pueden
visualizar con respecto a la conducta humana. Estas categorías las podemos encontrar
en la formulación de las instrucciones parte importante de la estandarización de la
prueba y se extiende a los materiales exactos que deben emplearse, límite de tiempo,
instrucciones orales, pruebas previas y las formas de manejar las dudas de los
examinados.
Las pruebas o test psicológicas como cualquier herramienta de medición pueden
hacer bien o mal dependiendo de cómo se utilicen, el profesional que lleve a cabo la
evaluación psicológica debe estar bien capacitado, no solo de una experiencia sino de
una formación académica profunda y completa, ser una persona integra, critica,
responsable, respetuosa, discreto, organizado, competente y conocer a fondo la
prueba, además de tener en cuenta las normas, grado de dificultad, validez y
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confiabilidad, además de saber en cuales circunstancias se aplica y como puede influir
está en el resultado. Confirmar que la prueba tiene validez si esta mide lo que se
espera medir, este debe ser aplicada sin interacción por eso se debe garantizar que se
cubra todo ese espacio antes de la aplicación. Y concientizar a estos a llenar de
manera apropiada.
Las condiciones para aplicar una prueba psicológica deben de ser en una oficina
o salón adecuado libre de ruidos y distracciones, con iluminación y asientos
adecuados, así también como la ventilación. Evitar las interrupciones, que nadie puede
entrar al lugar bajo ninguna circunstancia. Estos factores se deben tomar en cuenta ya
que pueden afectar el resultado de la prueba. Otros factores que pueden causar
diferencias en la aplicación de la prueba son: que el examinador sea extraño o
conocido, modales y conducta del examinador. La presencia del examinador en la sala,
realizar la prueba en grupo o individual.
El evaluador debe ser amistoso para que el examinado este relajado y así
pueda responder adecuadamente las preguntas. Cuando el examinador esté listo para
iniciar la aplicación debe de hacer la presentación de la prueba y dar orientación al
examinado, despertar el interés, lograr su cooperación y animarlo a responder de
manera apropiada a los objetivos de la prueba. La aplicación de este método variará
dependiendo del tipo de persona a la que se le apliqué la prueba, niños, adultos,
normales o con retardo, etc. Estas pruebas producen mucha ansiedad con solo saber
que la tomaras te pones nervioso y piensas que las respuestas que has colocado no
son correctas y que debes volver a revisarlas.
Las pruebas psicológicas se encuentran en un estado de rápido cambio, el ritmo
acelerado de cambio, aunado al vasto número de pruebas existentes, hace que resulte
poco práctico tratar de revisar pruebas concretas en un solo texto.
La importancia de las pruebas psicológicas existe términos sencillos, de
resultados de pruebas psicológicas que cambian la vida por la razón que sea prudente
y en realidad es casi obligatoria que los estudiantes de psicología aprendan acerca de
los usos actuales y de los abusos ocasionales en la aplicación de pruebas. La
importancia de las pruebas psicológicas en el proceso los objetivos que persigue esta
labor, así como las diferentes funciones encomendadas, además indica la importancia
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que reviste para cualquier organización del factor humano y las características que lo
distinguen de otros recursos.
