4/4/22, 12:25 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUM…
Parcial - Escenario 4
Fecha de entrega
5 de abr en 23:55
Puntos
75
Preguntas
15
Disponible
2 de abr en 0:00 - 5 de abr en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2
Instrucciones
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Intento Hora Puntaje
MANTENER Intento 2
45 minutos 75 de 75
MÁS RECIENTE Intento 2
45 minutos 75 de 75
Intento 1
22 minutos 65 de 75
Las respuestas correctas estarán disponibles del 5 de abr en 23:55 al 6 de abr en 23:55.
Puntaje para este intento:
75 de 75
Entregado el 3 de abr en 20:59
Este intento tuvo una duración de 45 minutos.
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Pregunta 1 5
/ 5 pts
El empleador puede despedir a un trabajador aforado sin previa
autorización judicial solo si:
Le pide permiso al sindicato.
El trabajador incurre en alguna causal contenida en el artículo 411 del
Código Sustantivo del Trabajo.
Tiene el permiso del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social.
El empleador considera que el trabajador cometió una falta
Pregunta 2 5
/ 5 pts
¿Cómo se le denomina al mecanismo legal y ordinario para que un
trabajador aforado solicite su vinculación a la empresa de la que fue
despedido sin justa causa?
Acción de tutela.
Levantamiento de velo corporativo.
Levantamiento de fuero sindical.
Acción de reintegro.
Pregunta 3 5
/ 5 pts
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Son clases de fueros sindicales:
Convencional y circunstancial.
De adherentes, de fundadores y de directivos.
De empresa y seccionales.
Convencional y circunstancial, de adherentes, de fundadores y de
directivos.
Pregunta 4 5
/ 5 pts
¿Quién designa al liquidador del patrimonio del sindicato?
El sindicato.
El tesorero del sindicato.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
d) El juez laboral si hubiese
sido quien declaró la disolución del sindicato.
La a y la d son correctas.
Pregunta 5 5
/ 5 pts
Artículo 359 del Código Sustantivo del Trabajo.
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Conforme al artículo 359 del Código Sustantivo del Trabajo, todo
Sindicato de trabajadores necesita para constituirse o subsistir un número
no inferior a cuantos afiliados?
25 afiliados
Correcta. El artículo 359 de Código Sustantivo del Trabajo,
establece: "...Todo sindicato de trabajadores necesita para
constituirse o subsistir un número no inferior a veinticinco (2%)
afiliados...".
15 afiliados
35 afiliados
Ninguna es correcta
Pregunta 6 5
/ 5 pts
De acuerdo con el convenio 87 de la O.I.T., la libertad sindical cuenta con
varios derechos e instituciones jurídicas en materia laboral colectiva.
Con base en lo anterior, el derecho a la autonomía organizacional y
funcional de los sindicatos consiste en:
La potestad con la que cuentan las asociaciones de trabajadores o
empleadores de establecer sus propios estatutos.
Correcto, esta facultad consiste en la posibilidad que tiene el
sindicato de establecer como funcionará la organización sindical.
Impedir u obstaculizar la afiliación de los trabajadores al sindicato.
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Todo trabajador o empleador tiene la facultad de constituir junto a otros
trabajadores o empleadores los sindicatos que considere convenientes.
Facultad de clasificar los sindicatos, de acuerdo con lo estipulado en el
artículo 353 del C.S.T.
Pregunta 7 5
/ 5 pts
El trabajo no es solo un derecho, es también una obligación social que
encuentra especial protección del Estado, en cada una de sus
modalidades.
Para el caso de Colombia, el derecho al trabajo está contemplado en el
artículo 25 de la Constitución Política el cual protege:
Cualquier clase de relación existente entre trabajadores y empleadores,
bien sea de manera individual o colectiva
Correcto, el derecho al trabajo ampara cualquier relación entre
empleadores y trabajadores.
El derecho a la igualdad, la asociación sindical y la negociación colectiva.
La libertad de expresión de los trabajadores.
La representación de los sindicatos, cuando existen varios en una misma
empresa.
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Pregunta 8 5
/ 5 pts
Las organizaciones sindicales en algunas oportunidades deben afrontar
proceso de disolución y liquidación.
Cuando se habla del proceso de disolución de la sociedad se hace
referencia a:
El proceso mediante el cual sea por decisión judicial o por la voluntad o
acuerdo de los asociados, se debe designar un liquidador que efectúe la
distribución del patrimonio.
Correcto, cuando se habla de disolución, es porque se tiene la
intención de culminar, cerrar o separar la organización sindical.
El proceso mediante el cual se lleva a cabo todo el proceso de
negociación colectiva hasta obtener una convención colectiva.
El proceso mediante el cual se hace la distribución y posterior extinción
del patrimonio de la organización sindical una vez esta se encuentre
disuelta
El proceso mediante el cual se lleva a cabo todo el proceso de
negociación colectiva hasta obtener un pacto colectivo.
Pregunta 9 5
/ 5 pts
El número de miembros que deben aprobar la disolución de un sindicato
de manera voluntaria es:
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Más de la mitad.
Más de las dos terceras partes.
Más de un tercio.
Todos.
Pregunta 10 5
/ 5 pts
Con ocasión a la protección de los trabajadores sindicalizados se
estableció una garantía cuya finalidad es que sus condiciones laborales
no empeoren; a no ser trasladados a otro municipio o a otras
dependencias de la empresa en que labora, y a no ser despedidos sin
justa causa ni previa calificación por el juez laboral.
A esta garantía se le denomina:
Fuero sindical.
Correcto, esta es la definición de la garantía como un derecho,
suficiente e indispensable, para que la asociación sindical pueda
cumplir el derecho fundamental de la libertad sindical en cuanto a la
libertad de representación y a la libertad de gestión.
Fuero de discapacidad.
Fuero de maternidad.
Garantía sindical.
Pregunta 11 5
/ 5 pts
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En la edad moderna, este grupo eran considerados expertos en ciertos
campos del conocimiento; tenían el deber social de instruir a quienes
estuviesen dispuestos a suscribir una clase de contrato de sumisión.
Teniendo en cuenta lo anterior, a este grupo se le denominaba:
Maestros.
Correctos, los maestros eran las personas de mayor nivel jerárquico
y estaban encargados de instruir a quienes estaban dispuestos a
suscribir el contrato de sumisión.
Aprendices.
Oficiales.
Asalariados.
Pregunta 12 5
/ 5 pts
El proceso en que un sindicato muere jurídicamente es:
Disolución liquidación y cancelación del registro sindical.
Disolución, cancelación del registro sindical y liquidación.
Cancelación del registro sindical, disolución y liquidación.
El orden no lo aclara la ley.
Pregunta 13 5
/ 5 pts
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Pregunta de falso o verdadero
El sindicato de patronos deberá estar conformado como mínimo con 6
empleadores
Verdadero
Falso
Son mínimo 5 empleadores
Pregunta 14 5
/ 5 pts
El derecho laboral colectivo, encuentra su fundamento en normas de
caracter constitucional.
Para el caso de Colombia, las normas de caracter constitucional se
encuentran consagradas en:
Constitución política de Colombia de 1991.
Correcto, de acuerdo con el artículo 4 de la Constitución política,
esta debe ser entendida como la norma de normas.
Resoluciones de caracter administrativo.
Código Civil.
Código penal.
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4/4/22, 12:25 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUM…
Pregunta 15 5
/ 5 pts
De acuerdo con lo establecido en el código sustantivo del trabajo, los
sindicatos de trabajadores pueeden ser de varias clases.
Cuando se hace referencia a los sindicatos de empresa estos se definen
como:
Sindicatos que se conforman en virtud de la profesión, especialidad u
oficio de sus asociados, los cuales prestan su servicio en la misma
empresa o sociedad.
Correcto, los sindicatos de empresa, tienen como principal
característica que los trabajadores se afilian y pertenecen a una
misma empresa.
Sindicato que reúne individuos de la misma profesión, oficio o
especialidad.
Sindicato que se componen por trabajadores de diversas profesiones,
disímiles o inconexas.
Sindicatos que están conformados por personas que prestan sus servicios
en diferentes empresas, pero que hacen parte de la misma industria o
rama de actividad económica.
Puntaje del examen:
75 de 75
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