ACTIVIDAD 2 ANALISIS ORGANIZACIONAL DE LA COMPAÑÍA DSIERRA
DAVID FELIPE LOPEZ RODRIGUEZ ID: 549353
MARISOL MIRANDA MORENO ID: 577514
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL 9 SEMESTRE
ANALSIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
PITALITO
2020
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ACTIVIDAD 2 ANALISIS ORGANIZACIONAL DE LA COMPAÑÍA DSIERRA
DAVID FELIPE LOPEZ RODRIGUEZ ID: 549353
MARISOL MIRANDA MORENO ID: 577514
CARLOS ALBERTO HERNANDEZ PALOMINO
DOCENTE
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL 9 SEMESTRE
ANALSIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONALPITALITO
2020
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INTRODUCCIÓN
El diagnostico organizacional es un estudio, inevitable para todas las
organizaciones, que se encarga de evaluar la situación en la que se encuentra la
empresa, sus conflictos, sus potencialidades e incluso hasta dónde puede llegar y
sus vías de desarrollo, que es el paso a seguir para su crecimiento. En general
podría decirse que un diagnostico organizacional busca generar eficiencia en la
organización a través de cambios.
Las organizaciones con todas sus implicaciones, son el resultado de la búsqueda
que ha encauzado el hombre racional a la prosperidad. Algunos especialistas
afirman que las organizaciones son sistemas sociales que se definen a sí mismos
por dar paso a la unión de una motivación generalizada. La gran importancia de
todo sistema organizacional y las partes que le forman nacen con la llegada de la
revolución industrial. Entonces no sólo existe la preocupación por la creación de
nuevas organizaciones, sino que existe la necesidad de proyectarlas, mantenerlas
en adecuados términos, terminarlas si así se requiere entonces volver a crearlas.
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CARACTERIZACIÓN DE LA EMPRESA
NOMRE: Compañía D’sierra
RAZÓN SOCIAL: supermercado D’sierra
UBICACIÓN: Regional Huila
MERCADO QUE ATIENDE: Población en general, con las necesidades que se
ofrecen en el producto y servicio que ofrecen la Compañía D’sierra.
PRODUCTO O SERVICIO: La actividad principal de Compañía D’sierra Comercio
al por mayor y detal de productos de la canasta familiar, alimentos perecederos,
cosméticos y artículos de tocador.
NUMERO DE EMPLEADOS: 85 municipios, 105 vendedores.
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CARACTERIZACIÓN DE LA EMPRESA COMPAÑÍA S’DIERRA
En La compañía inició operaciones en noviembre de 1994 gracias a la visión
comercial y de emprendimiento de su propietario el señor EDGAR ALFONSO
SIERRA SOLER, quien, con su amplia trayectoria en la comercialización de
productos de consumo masivo en el departamento del Caquetá, toma la decisión
de radicarse en la ciudad de Pitalito por considerarla como un polo de desarrollo y
de grades oportunidades socioeconómicas para la región y la empresa.
El nombre del grupo tiene un significado especial. Corresponde a la D del apellido
de su esposa la Señora Elizabeth Delgado, y Sierra correspondiente al primer
apellido del Señor Edgar Alfonso.
Actualmente la compañía cuenta con instalaciones propias con áreas de
almacenamiento amplias, garantizando disponibilidad permanente de inventario.
Las diferentes ampliaciones que se han realizado en las bodegas han sido en
forma constante de acuerdo a la evolución y crecimiento del mercado.
Iniciamos operaciones atendiendo las principales poblaciones del sur del Huila y
periferia de Pitalito. Hoy en día se atienden los Departamentos del Huila, Caquetá,
Putumayo, Sur-Oriente del Cauca, Tolima parte departamento de Cundinamarca.
Tomando como base la regional del Huila atendemos 85 municipios con 105
vendedores con un estimado de 7300 clientes. Considerándose como una
mediana empresa.
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Durante los 20 años de presencia en el mercado, hemos logrado posicionarnos
como una de las distribuidoras de mayor reconocimiento y confianza para los
clientes y proveedores en las zonas que atendemos.
MISIÓN
Comercializamos productos de consumo masivo rentables y de alta calidad
generando confianza y relaciones comerciales de largo plazo con nuestros
clientes, consumidores y proveedores a través de un equipo de trabajo
comprometido que buscaba la excelencia y su desarrollo integral.
VISIÓN
Evolucionar cada día hacia una compañía más exitosa, más respetada y más
confiable para realizar negocios.
VALORES
Mejoramiento continuo: para satisfacer las necesidades y exceder las
expectativas de nuestros clientes y proveedores.
Pasión: Ser los mejores en todo lo que hacemos.
Trabajo en equipo: Valorar, desarrollar el talento de nuestros colaboradores
Honestidad: Ser confiables y transparentes
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Innovación y creatividad: Asegurar nuestra competitividad en un mundo
cambiante
Responsabilidad: Hacer que las cosas sucedan.
PRINCIPIOS CORPORATIVOS
Desde que la familia Sierra Delgado inicio su Compañía, los principios
corporativos y filosofía de trabajo han sido el marco de referencia en su gestión,
buscando atender las expectativas de sus clientes, colaboradores y proveedores:
Excelencia en el Servicio: Mantenemos una destacada actitud de servicio frente a
nuestros clientes internos y externos, buscando soluciones a sus necesidades y
construyendo relaciones de largo plazo.
Integridad: Actuamos en correspondencia con la integración de valores éticos,
que promovidos en cada uno nuestros colaboradores, se complementan para
generar un impacto positivo.
Compromiso con la Calidad: Estamos comprometidos con el logro de los
resultados positivos a través de la gestión efectiva de los procesos y recursos.
Responsabilidad Social: Estamos comprometidos con el desarrollo, el bienestar y
el mejoramiento de la calidad de vida de nuestros colaboradores, sus familias y la
comunidad en general.
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