PROCESO DE GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

FORMATO GUÍA DE APRENDIZAJE

Guía No.7 – Nomina y Costos

 Denominación del Programa de Formación: Tecnólogo en Gestión Contable y de Información

Financiera.
 Código del Programa de Formación: 123101 Versión 1
 Código de ficha: 2471347
 Nombre del Proyecto: Asistencia para la optimización de sistemas de información financiera en
las pymes de actividad comercial en Ibagué.
 Código del proyecto: 2420978
 Fase del Proyecto: Ejecución
 Actividad de Proyecto: Aplicar los diferentes sistemas de costos según las políticas
organizacionales.
 Actividad de Aprendizaje:
 Interpretar los conceptos y elementos del costo según políticas contables y normativa
 Estructurar la nómina de proceso de costos de acuerdo con las políticas contables y normativa.
 Aplicar los sistemas de costeo por órdenes de producción y por procesos según el tipo de
producto y normativa
 Validar la información financiera para el estado de costos y estados financieros de acuerdo con
normativa y políticas contables.
 Competencia: 210303022 reconocer recursos financieros de acuerdo con metodología y
normativa.
 Resultados de aprendizaje a alcanzar:
 02 - Analizar elementos de materia prima, mano de obra y costos indirectos del ente económico
según políticas contables y normativa.
 06 - Liquidar la nómina del ente económico de acuerdo con políticas contables y normativa.
 07 - Recopilar la información del sistema de costeo en el ente económico de acuerdo con
políticas contables y normativa
 08 - Elaborar el estado de costos del ente económico de acuerdo con políticas contables y
normativa.
 Duración de la guía: 180 horas

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2. PRESENTACIÓN
¡Estimado Aprendiz!! Lo invitamos a apropiar sus conceptos de
forma autónoma mediante un trabajo sistemático y organizado y a
planificar sus actividades de una forma eficiente para el logro de
los objetivos del aprendizaje.

En el desarrollo de la siguiente guía, se fortalecerán las

habilidades, destrezas y conocimientos, en lo relacionado con la
aplicación de costos en entidades manufactureras, extractivas y de
servicios entre otras, en cuanto a elementos del costo,
clasificación y comportamiento, fundamentación y aplicación de la
producción, mano de obra aplicada, sistemas de costeo aplicados
a los modelos de producción utilizados, elaboración y presentación
del Estado de Costos y de los Estados Financieros.

Recuerde que el trabajo colaborativo y en equipo, es vital para el desarrollo de su proceso formativo, ya
que esto le facilitará el desarrollo de actividades propias de la formación por proyectos como estrategia
pedagógica general utilizada en el SENA.

3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1 Actividades de Reflexión inicial

3.1.1. En todo proceso productivo es necesario transformar los materiales con la participación del
talento humano y otros costos para la elaboración o fabricación de bienes o la prestación de servicios.

https://www.youtube.com/watch?v=teOsghqpRfI

a) ¿C Cree que, para transformar un material, se requiere mano de obra?

Si su respuesta es afirmativa, responda el por qué.
b) ¿Cómo cree que se podría medir y controlar esa mano de obra?
Finalmente cree usted qué
c) ¿Para elaborar una unidad de un producto, se incurren en otros
costos para su elaboración? ¿Cuáles?

3.2 Actividades de contextualización e identificación de

conocimientos necesarios para el aprendizaje

Estimad@ aprendiz. Es momento de continuar nuestro camino al conocimiento sobre materia prima,
materiales y el cálculo, análisis y contabilización de la mano de obra y los CIF. Por ello lo invitamos a
reconocer la importancia de estos temas en nuestra vida diaria, en las empresas y en su proyecto
formativo.

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3.2.1. Para la fabricación de un producto, se requiere identificar conceptos de los elementos del costo,
ya que son de mayor importancia en algunos casos para el proceso de producción, observé los siguientes
vídeos y amplié sus conocimientos:
Contabilidad de costos
https://www.youtube.com/watch?v=yd5dY1YxbKI
Costos de producción
https://www.youtube.com/watch?v=teOsghqpRfI
Elementos y Clasificación del costo
https://www.youtube.com/watch?v=erv4xk3TVis

 Reflexione sobre lo observado en los videos.

 Exprese su opinión frente a la problemática planteada, respondiendo a las siguientes preguntas
orientadoras:

a) ¿Qué es la contabilidad de costos?

b) ¿Para qué sirve la contabilidad de costos?

c) ¿Cómo se clasifican los costos de producción?

d) ¿Cuáles son los elementos del costo?

e) ¿Como se clasifican los costos?

3.3.2. Conociendo la definición y tipos de costos, ahora en el contexto de las NIIF, observe el video
titulado

“Por qué el costo de ventas se llama gastos en las NIIF!, consulte el siguiente link:
https://youtu.be/fC3Oqhad0Qk
“Diferencias entre costos y Gastos”, ubicado en el siguiente enlace:
https://www.youtube.com/watch?v=iWPjmtdRsSQ&t=309s

De manera autónoma e individual, basados en los videos, resuelva los siguientes interrogantes.
¿Qué entiende por Costo?
¿Cree que hay diferencias entre Gastos y Costos? ¿Cuáles?
¿Qué entiende por el concepto de perdida?

Ahora ponga en práctica lo aprendido completando la siguiente tabla (marque una “X” la casilla a la que
crea que corresponde el concepto):

Concepto Costo Gasto

Servicios Públicos de la planta de producción
Salario del Supervisor de planta
Harina en las Panaderías
Depreciación de maquinaria y equipo
Obligaciones laborales del personal de administración

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Papelería, Cafetería y Útiles de aseo
El azúcar en un café internet
La publicidad
Obligaciones Laborales del personal de planta
Lavado de sábanas en un hotel
Salario del Mensajero
Seguros de Fabrica

En mesa redonda exprese su opinión frente a las preguntas planteadas

Entregables: Plataforma Territorium

3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización)

Estimado Aprendiz: Es pertinente recordarle que debe mantener las anteriores actividades en su
portafolio de evidencias, teniendo en cuenta la retroalimentación de su instructor ya que se constituye en
un insumo importante para su proceso formativo de aprendizaje.

“Ir juntos es un comienzo; mantenerse juntos es progreso;

trabajar juntos es el éxito.”
Henry Ford

Para consultas ingrese al Sistema de Bibliotecas SENA, http://biblioteca.sena.edu.co/ donde

puede acceder a colecciones de libros, revistas, artículos, índices bibliográficos, resúmenes y
tesis en texto completo en inglés y español,

Con el fin de continuar la retroalimentación en el tema, puede dar clic en bases de datos y puede
acceder a: e-brary, Gale, Galé Cengage Learning, Océano para administración, Knovel,
océano universitas P&M, Proquest.

Biblioteca virtual SENA: http://biblioteca.sena.edu.co/

Ingrese a la base de datos SENA donde puede acceder a colecciones de
libros, revistas, artículos, índices bibliográficos, resúmenes y tesis en texto
completo en inglés y español, repositorio institucional y portal de
revistas que pueden ser consultadas desde la red del SENA.

Ahora puede reconocer la importancia que reviste el contenido de esta Guía, lo invitamos a
construir conocimiento alrededor de ella en colaboración de sus compañeros e instructor, por
medio del desarrollo de las siguientes actividades:

3.3.1 Identificar e interpretar conceptos, elementos y tipos del costo según políticas contables y
normativa

Estimado aprendiz, luego de reconocer que en el proceso de fabricación

de un producto además de la materia prima, intervienen otros elementos

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que son de igual o mayor importancia en algunos casos para el proceso de producción, es importante
que los contextualice y aclare inquietudes antes de ir a la práctica.

Por lo tanto, a continuación, observe los siguientes vídeos:

 https://youtu.be/L8JrIEJZjvA
 https://youtu.be/RJbE46hc0mw

3.3.1.1 Apoyados en la bibliografía planteada en la guía y en colaboración con sus compañeros e

instructor, contextualice de manera concreta cada uno de los siguientes ítems y construya
conocimiento, mediante un mapa conceptual.

a) Elementos del Costo

 Definición de cada uno de los elementos del costo.
 Materia Prima
 Mano de Obra
 Costos Indirectos de fabricación
 Costo Primo
 Costos de conversión
 Costo de producción
 Costo de venta
 Costo total
b) Clasificación de los costos
 Según los objetivos de la operación que los origina o función
 Según su determinación
 Según su comportamiento ante cambios en volumen de producción
 Por identificación a la unidad de costeo
 Según la posibilidad de control
 Por su naturaleza, elemento factor de costo
 Por su desembolso
 Por su evitabilidad
c) Tipos de Costos
 Costos fijos
 Costos variables
 Costos mixtos
 Costos semifijos
Entregables: Plataforma Territorium
3.3.1.2 Luego de conocer los elementos del costo, su clasificación y tipos de costos, en el siguiente caso
de estudio determine cómo se comportan cada uno de los costos.

Una compañía de juguetes produce muñecas Barbie.

a) Estas tienen un motor interno, cuyo costo unitario es $19.000; si la producción en enero fue de 2.000
unidades y en los meses siguientes ha ido aumentando mensualmente en un 5% la producción.
Grafique el comportamiento del costo total de los motores e identifique si ese costo es fijo o variable.

b) La misma compañía incurre en costos de arriendo mensual por valor de $4.000.000, determine el
costo unitario que tendría que asumir cada unidad del producto fabricado en cada mes.
Grafique el comportamiento de los costos

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 Para socializar las actividades 3.3.1 y 3.3.2 el instructor elegirá aprendices de forma aleatoria.

Entregables: Plataforma Territorium

3.3.1.3 Luego de comprender las características y comportamiento de los elementos del costo (MP, MO y
CIF), complete el siguiente cuadro de clasificación suministrando la información requerida por
Industrias Cruz Ltda., para una producción de 1.000 unidades de puertas.

a) Determine los costos unitarios y los costos totales, luego, traslade su valor a los elementos del costo
que correspondan e identifique si son directo o indirectos, fijos o variables y finalmente halle los valores
totales verticalmente para cada columna.

UNIDADES A COSTOS SEGÚN EL COSTOS SEGÚN EL

1000 ELEMENTOS DEL COSTO GASTOS COMPORTAMIENTO
PRODUCIR ALCANCE
UNIDAD DE CANITDAD Mano de Costos Indirectos Gastos de Gastos
CONCEPTO VALOR Costo unitario Costo total Materiales
de fabricación
Fijos Variables
MEDIDA POR UNIDAD Obra ventas Admón.

Ángulos unidad $ 170 4

Arrendamiento
Mes $ 750.000
punto venta
Cerrajero unidad $ 38.000
Combustible
Galón $ 55.000 10
fabrica

lubricantes
Galón $ 75.000 20
fabrica

$
Contador mensual
2.500.000
Depreciación
de maquinaria mensual $ 150.000
producción

Diseñador
imagen mensual $ 500.000
producto

Energía
eléctrica
fabrica. KW por
$ 2,8
Incluye cargo unidad
básico de $
6000 +

$
Jefe de planta mensual
1.900.000
Metros
Material
por $ 70.000
directo
unidad

Pintor unidades $ 290.000 5

Pintura Galones $ 17.000 10

Salario $
mensual
vendedor 1.850.000
Secretaria de $
mensual
producción 1.220.000

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Seguro de
mensual $ 85.000
fábrica

Servicio de
alimentación
mensual $ 725.000
trabajadores
fabrica (5)

Servicios
públicos 60%
mensual $ 750.000
admón. y 40%
ventas

Puntos
Soldadura por $ 100 10
Unidad

Thinner Galón $ 2.000 10

Tornillos Unidad $ 100 4

Puntillas Unidad $ 100 30

TOTALES

b) Uno de los procedimientos de mayor complejidad en un sistema de costeo, es la asignación de los

costos fijos a la producción, es por eso que debe estudiar la metodología para su distribución
mediante el cálculo de tasas predeterminadas de CIF.

Luego de comprender está temática, tome los costos fijos de la matriz, numeral 3.3.3.a) halle la tasa
predeterminada que se debe aplicar para determinar el costo unitario de producción en esta
empresa. Entregable.

c) Ahora ubicar en su material de apoyo y en los recursos bibliográficos de esta guía punto de equilibrio,
precio de venta de un producto y el margen de contribución, leer detenidamente y comprender sus
conceptos.

Luego con base en los costos unitarios y totales hallados en el numeral 3.3.3.a), calculé el punto de
equilibrio, el precio de venta de su producto y el margen de contribución, de la empresa
Industrias Cruz Ltda.

Para socializar las actividades 3.3.3. a, b, c el instructor elegirá aprendices de forma aleatoria.

Entregable: Plataforma Territorium

Informe incluidos cálculo, análisis y graficas.
.

Recuerde conservar las actividades resueltas dentro

de su portafolio de evidencias y esté atento a la
retroalimentación de su instructor a las actividades
antes planteadas.
3.3.2 Estructurar el proceso de costos de acuerdo con
las políticas contables y normativa.

Los costos de producción (también llamados costos de

operación) son los gastos necesarios para mantener un

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proyecto, una línea de producción o un equipo en funcionamiento.

Por lo tanto, son proporcionales a la producción, como son el valor de la materia prima, el pago de la
mano de obra directa, la supervisión de la mano de obra, el mantenimiento de los equipos, los servicios
consumidos, los suministros requeridos, las regalías y patentes, y los empaques o envases, de haberlos.

Primer elemento del costo: Materiales

Luego de reconocer que en el proceso de fabricación de un producto se requiere de tres elementos de

costos, lo invitamos a construir su conocimiento sobre el primer elemento que lo conforman (materia
prima – materiales), en colaboración con sus compañeros e instructor, desarrollando las siguientes
actividades.
vamos

Se entiende por materiales (materia prima - materiales indirectos) aquellos que, por sus
características, son transformados durante un proceso de producción hasta convertirse en un bien de
consumo

Consulte la bibliografía enunciada:

Gómez Bravo, O. (2005). Contabilidad de costos: ciclo formativo grado medio. McGraw-Hill.
https://www-ebooks7-24-com.bdigital.sena.edu.co/?il=5375

3.3.2.1 Defina y contextualice los siguientes conceptos

 Concepto de materiales
 Directos/ materia prima
 Indirectos.
 Compras Nacionales y compras de importados
 Descuentos, Devoluciones y pérdidas.
 Soportes contables - Documentos de control, en:
 Compras,
 Almacenamiento
 Consumo de materiales
 Devoluciones
 Manejo Contable y tributario
 Valoración y control de materiales
 Métodos de valuación
 Manejo contable de las cuentas 7105 y 7305

Es importante que contextualice y aclare inquietudes antes de ir a la práctica; por lo tanto, a continuación,
observe los siguientes vídeos:
 https://www.youtube.com/watch?v=ReSCQc9_xLw
 https://www.youtube.com/watch?v=_unx-2fDieI
3.3.2.2 Segundo elemento del costo: Mano de obra

La fuerza laboral ha sido parte fundamental de los procesos productivos durante siglos, desde que
el ser humano era nómada, contribuían a su comunidad como cazador, pescador o recolector y
aún más desde en la “ Revolución Industrial” (siglo XVIII) la especialización del trabajo trajo consigo
un aumento significativo en los índices de producción, así como el surgimiento y desarrollo

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empresarial de los procesos productivos, donde la mano de obra a pesar de la automatización aún
juega un papel muy importante en la actualidad.
El Código Sustantivo de Trabajo es un conjunto de procedimientos legales que reglamentan las
relaciones individuales que surgen entre el trabajador y el empleador, buscando un equilibrio
entre las dos partes.
El Código Sustantivo de Trabajo regula el trabajo como toda actividad humana libre, ya sea material o
intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de
otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo.

La nómina es el registro financiero que una empresa realiza sobre los

salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones. Son una
parte importante a la hora de llevar la contabilidad de un negocio
Se elabora en un formato en el cual se registra el valor de los
devengados, las deducciones y las apropiaciones de aportes
parafiscales y de prestaciones sociales, ya sea de manera quincenal o
mensual de los empleados de una empresa.

La nómina representa uno de los mayores gastos de cualquier

empresa; su manejo implica un riguroso cuidado, por la cantidad de
información que se maneja, por lo delicado de las consecuencias
legales que puedan presentarse y por las constantes reformas
laborarles y tributarias que hay en el país.

https://es.slideshare.net/ekche/codigo-sustantivo-del-trabajo-12898421

El artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo señala los tres elementos que contiene un contrato de
trabajo, que son:

a. Prestación personal del servicio.

b. Continuada subordinación.
c. Retribución o remuneración del servicio.

El artículo 161 del Código Sustantivo de Trabajo señala que la jornada ordinaria de trabajo máxima es:
8 horas diarias
48 horas semanales

3.3.2.2.1 Consulte y defina las siguientes abreviaturas:

SMMLV ____________________________________________

ARL ____________________________________________

DIAN ____________________________________________

EPS ____________________________________________

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UGPP ____________________________________________

AFP ____________________________________________

IBC ____________________________________________

ICBF ____________________________________________

IPS ____________________________________________

PILA ____________________________________________

POS ____________________________________________

SENA ____________________________________________

UVT _____________________________________________

3.3.2.2.2 Utilizando una didáctica activa - rejilla de conceptos, mapa conceptual, o cuadro sinóptico
y apoyándose en el Código Sustantivo de Trabajo, textos y cartillas relacionadas con el
régimen laboral en Colombia, defina:

 Trabajo (art. 5 y 6)
 Contrato de trabajo (art. 22)
 Elementos esenciales del contrato de trabajo (art. 23)
 Remuneración del trabajo (art. 27)
 Forma (art. 37)
 Contrato verbal (art. 38)
 Contrato escrito (art. 39)
 Duración (art. 45)
 Contrato a término fijo (art. 46)
 Duración indefinida (art. 47)
 Suspensión (art. 51)
 Obligaciones del empleador (art. 57)
 Obligaciones del trabajador (art. 58)
 Prohibiciones del empleador (art. 59)
 Prohibiciones de los trabajadores (art. 60)
 Contrato de aprendizaje (art. 81 a art. 88)

Consulte la bibliografía enunciada:

Gómez Bravo, O. (2005). Contabilidad de costos: ciclo formativo grado medio. McGraw-Hill.
https://www-ebooks7-24-com.bdigital.sena.edu.co/?il=5375

3.3.2.2.3 Con el objeto de contextualizar la nómina, identifique su estructura, diseñe un formato

donde señale cada una de sus partes dando respuesta a las preguntas formuladas.

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  Encabezado
 Conceptos (datos generales)
 Valores devengados
 Valor descuentos y deducciones
 Valor por pagar (neto a pagar)
 Apropiaciones por
 Aportes a seguridad social
 Aportes parafiscales
 Prestaciones sociales

 Determine ¿cómo está compuesto el

encabezado y la estructura de la
nómina?

 Relacione y defina los conceptos que

componen el devengado.

 Relacione y defina los posibles

conceptos que componen los
descuentos y deducciones de Ley.

 Mencione otros aspectos que se deben

tener en cuenta al liquidar la nómina.

 Defina que es un volante de nómina y

su estructura

Las empresas deben inscribirse previamente y luego a sus empleados en las EPS y fondo de pensiones que
seleccionaron los empleados, para posteriormente realizar la liquidación en la planilla PILA.

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3.3.2.2.4 Utilizando una didáctica activa - rejilla de conceptos, mapa conceptual, o cuadro sinóptico y
apoyándose en el Código Sustantivo de Trabajo, textos y cartillas relacionadas con el régimen
laboral en Colombia, defina factores que conforman los devengados:

 Salario (art. 127)

 Definición de Sueldo
 Salario básico
 Salario Integral
 Salario por unidad de tiempo
 Salario por unidad de obra
 pagos que no constituyen salarios (art. 128)
 salario en especie (art. 129)
 viáticos (art. 130)
 jornal y sueldo (art. 133)
 periodos de pago (art. 134)
 Modalidades de salario
 Auxilio de transporte
 Trabajo suplementario
 Bonificaciones
 Comisiones
 Definición salario mínimo (art. 145)
 Descansos remunerados en general (art. 179 parágrafos 1 y 2) y (arts. 180, 181 y 183)

http://www.salariominimocolombia.net

3.3.2.2.5 Se liquida tiempo suplementario cuando se labora tiempo adicional a la jornada laboral normal y
se aplica el factor correspondiente según horario de trabajo.

Diseñe un folleto en el cual presente los ítems propuestos con base en el Código Sustantivo del
Trabajo (CST) u otras fuentes de consulta que se encuentren a su alcance y compártalo en el ambiente
de aprendizaje.
 Jornada laboral (arts. 158, 161, 165, 167)
 Trabajo suplementario (art. 159)
 Trabajo ordinario (art. 160)
 Trabajo nocturno (art. 160)
 Descanso remunerado dominical (art. 172, 173, 174, 175)
 Descanso remunerado festivo (art. 177, 178)

https://www.gerencie.com/horas-extras-y-recargos-nocturnos-dominicales-y-festivos.html

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Auxilio de Transporte: Decreto 1725 de 2021- Concepto 222146 del 23 de diciembre de 2014

Cuando un Trabajador cumpla con el presupuesto

legal de devengar hasta dos (2) salarios mínimos
legales vigentes, habría lugar al pago del Auxilio
Auxilio de Transporte de transporte independientemente de si en el
lugar de su residencia sea prestado el servicio de
transporte público urbano - rural y deban utilizarlo
para desplazarse, así como tampoco se tiende en
cuenta la distancia ni las sumas que deba pagar
por conceptos de pasajes.»

Trabajo Suplementario: Art. 161 C.S.T – Ley 2101 de 2021

«Trabajo suplementario o de horas extras es el

Trabajo suplementario que excede de la jornada ordinaria, y en todo
caso el que excede de la máxima legal.»

Bonificaciones: Corte suprema de justicia en sentencia 37348 del primero de febrero de 2015

«Adicional a lo expuesto, hay que tener en cuenta que

este pago además de no ser de consagración legal,
tampoco tiene origen en el contrato de trabajo,
Bonificaciones reglamento interno de trabajo, convención o pacto
colectivo de trabajo, razón por la cual puede afirmar
que se reconocía por mera liberalidad de la
empleadora.»

Siendo un pago voluntario que se acuerda entre las

partes por cumplimiento de metas (% de ventas), u
objetivos organizacionales.

Viáticos: Art. 130 C.S.T

1. Los viáticos permanentes constituyen salario en

aquella parte destinada a proporcionar al
trabajador manutención y alojamiento; pero no en
lo que sólo tenga por finalidad proporcionar los
Viáticos medios de transporte o los gastos de
representación.

2. Siempre que se paguen debe especificarse el

valor de cada uno de estos conceptos.

3. Los viáticos accidentales no constituyen salario

en ningún caso. Son viáticos accidentales
aquéllos que sólo se dan con motivo de un
requerimiento extraordinario, no habitual o poco
frecuente.

GFPI-F-135 V01
 Comisiones: Art. 127 C.S.T

Las comisiones constituyen salario, así lo estipula

el artículo 127 del Código Sustantivo de Trabajo,
Comisiones en ningún caso se podrá pactar la comisión como
no salarial, de este modo, se deberán tener en
cuenta para el cálculo de las prestaciones
sociales, seguridad social, aportes parafiscales,
etc.
De acuerdo con el cuadro que se relaciona a continuación consulte en las páginas webgrafía y Código
Sustantivo del Trabajo: definición y porcentajes que se aplican para el cálculo de horas adicionales a la
jornada normal de trabajo y tiempo suplementario legal vigente en Colombia en la actualidad.

HORAS EXTRAS

CONCEPTO ABREVIATURA DEFINICION % RECARGO FACTOR VALOR HORA FORMULA

HORA EXTRA DIURNA

HORA EXTRA NOCTURNA

RECARGO NOCTURNO HORA

ORDINARIA

RECARGO NOCTURNO HORA

DOMINICAL/FESTIVO

HORA EXTRA DIURNA

DOMINICAL /FESTIVO

HORA EXTRA NOCTURNA

DOMINICAL /FESTIVO

HORA NOCTURNA
DOMINICAL/FESTIVO

3.3.2.2.6 Liquide los factores devengados del empleado Domingo Santos quien gana $1.000.000
mensuales.

 Valor de una hora

 Valor de un día
 Valor hora extraordinaria diurna
 Valor hora extraordinaria diurna festivo
 Valor hora extraordinaria nocturna
 Valor hora extraordinaria nocturna festivo
 Valor hora recargo nocturno
 Valor hora recargo nocturno festivo
 Valor día festivo diurno
 4 horas extras diurnas
 3 horas extras nocturnas
 2 horas extras diurnas festivas
 1 horas extras nocturno festivo
 5 horas de recargo nocturno festivo

3.3.2.2.7 Individualmente, establezca medición y reconocimiento de la nómina de acuerdo con los

siguientes datos:

GFPI-F-135 V01
 DATOS GENERALES DEVENGADOS
TOTAL,
SALARIO AUXILIO AUX. DEVENGADO
ITEMS NOMBRE DIAS LIQ. BASE HORAS EXTRAS
BASICO ALIMENTAC TRANSPORTE
1 Juan Guido 30 10.000.000
2 Oscar Ríos 15 4.000.000 3 HEDO
Esther
3 10 2.800.000 250.000 8 HENO
Molano
Mariana
4 25 1.500.000 300.000 5 RN
Palomino
Eduardo
5 30 SMMLV 300.000 6 HEDD
Palacios

3.3.2.2.8 Investigar y exponer Descuentos y deducciones de Ley practicadas al empleado, según

Código Sustantivo del Trabajo

 Descuentos prohibidos (art. 149)

 Descuentos permitidos (art. 150)
 Autorización especial (art. 151)
 Préstamos para vivienda (art. 152)
 Embargos judiciales (art.156)
 Excepciones (art.156)
 Retención cuotas sindicales (art. 400)
 EPS - Pensión - Fondo de solidaridad, practicadas al empleado (Ley 100 de 1992)
 E.T. Retención en la fuente sobre salarios - Aplicativa retención en la fuente por salarios año
gravable 2022

3.3.2.2.9 Individualmente calcule los factores mencionados en los siguientes enunciados.

 Calcular la retención en la fuente del empleado Julio Molina que devenga un salario básico de
$6.000.000 en el año 2022, hace aportes voluntarios a pensión $800.000, no tiene deducción por
dependientes.
Total, pagos laborales - Ingresos
Total, Ingresos no constitutivos de renta
Base gravable - Total, retención

 Calcular retención en la fuente de un empleado cuyo salario asciende a $9.000.000 en el año 2022,
más auxilios pactados por $950.000.
Tiene deducción por dependientes, certifica el límite (3 hijos)
Realiza aportes voluntarios a pensión por $1.000.000 y cancela intereses por vivienda por
$700.000 por préstamo de adquisición de vivienda
Total, pagos laborales - Ingresos
Total, Ingresos no constitutivos de renta
Base gravable
Total, retención

GFPI-F-135 V01
3.3.2.2.10 Calcular los correspondientes componentes de la nómina (devengados, deducciones y neto
por pagar) y registro contable correspondiente, según ejercicio propuesto.

TOTAL,
DATOS GENERALES DEVENGADOS DEDUCCIONES
DEDUCCIONES
NETO
TOTAL,
POR
DIAS SALARIO DEVENGADOS FONDO RETENC
ITEMS NOMBRE XX EPS PENSION OTROS PAGAR
LIQ. BASICO SOLIDAR FUENTE

Juan
1 30 10.000.000
Guido
Oscar
2 15 4.000.000
Ríos
Esther
3 10 2.800.000
Molano
Mariana
4 25 1.500.000
Palomino
Eduardo
5 30 SMMLV
Palacios

3.3.2.2.11 Complete las matrices con la información solicitada y exponga los aportes a seguridad a
seguridad social, aportes parafiscales (tenga en cuenta las empresas exoneradas del
pago de esos aportes) y prestaciones sociales a cargo del empleador; para ello utilice
páginas web como actualícese, gerencie.com, Ministerio de trabajo entre otros que
estén a su alcance.

Seguridad Social (Ley 100 de 1993, Decreto 1295 de 1994)

Salud Pensión Arl

El empleador aporta el El empleador aporta el Entre un 0,522 % y un
8,5 % y el trabajador el 4 12 % y el trabajador el 4 6,96 % según el nivel
% sobre el IBC. % sobre el IBC. de riesgo.

Aportes Parafiscales (Art 114-1 Estatuto Tributario): 9%

Caja de Compensación Instituto Colombiano de SENA

Familiar Bienestar Familiar
4% 3% 2%

GFPI-F-135 V01
  Consulte la exoneración vigente de EPS - ICBF Y SENA (menos de 10 SMMLV) y elabore cuadro
comparativo

Prestaciones Sociales (C.S.T):

Jornada Máxima Ordinaria Laboral en Colombia

Ley 2101 de 2021
Cesantías Intereses a las Prima de servicios Vacaciones
cesantías semestral
Un (1) mes de salario por 12 % del valor de las Quince (15) días de Quince (15) días hábiles
año laborado. cesantías anual. salario por semestre de descanso remunerado
laborado. por año laborado.

PRESTACIONES SOCIALES
FACTOR BASE
% DE RESPONSABLE PERIODICIDAD
CONCEPTO DEFINICION DE FORMULA
LIQUIDACION DEL PAGO DEL PAGO
LIQUIDACION

CESANTIAS
INT. CESANTIAS
PRIMA DE SERVICIOS
VACACIONES

Complete las respectivas columnas de cada tabla:

Aporte al fondo de solidaridad pensional

Salario %
Superior o igual a 4 y menor de 16 Smmlv
Superior o igual a 16 y hasta 17 Smmlv
Superior a 17 y hasta 18 Smmlv
Superior a 18 y hasta 19 Smmlv
Superior a 19 y hasta 20 Smmlv
Superior a 20 Smmlv y en adelante

GFPI-F-135 V01
 Año Cantidad Horas
2022
2023
2024
2025
2026
Cotización al sistema de riesgos laborales
Nivel de Riesgo %
I
II
III
IV
V

APORTES PARAFISCALES
Concepto %
Sena- Base salarial
ICBF- Base salarial
CCF- Base salarial

Cargas prestacionales – provisión mensual sobre salarios del trabajador

Concepto %
Cesantías
Prima
Intereses Cesantías
Vacaciones

3.3.2.2.12 De manera individual calcule aportes a la seguridad social, aportes parafiscales y prestaciones
sociales a cargo del empleador, al ejercicio propuesto que se viene desarrollando en la guía y
realice las contabilizaciones correspondientes.

La tabla siguiente incluye las fórmulas que pueden usarse para calcular las prestaciones sociales,
vacaciones y horas extra, entre otras liquidaciones laborales:

GFPI-F-135 V01
3.3.2.2.13 Responda el siguiente cuestionamiento.

¿Cuánto dinero y porque conceptos debe desembolsar un empleador o empresa que contrate a una
persona por un salario mínimo mensual, sin tener en cuenta extras, comisiones, bonificaciones, primas o
auxilios extralegales? Complete la información solicitada

%-
CONCEPTO PORCENTAJE MENSUAL ANUAL
SMMLV
Auxilio transporte
EPS Salud
Pensión
Fondo de solidaridad
Pensional
SENA
ICBF

GFPI-F-135 V01
 Caja de Compensación
ARL
Cesantías
Intereses cesantías
Prima de servicios
Vacaciones

3.3.2.2.11 Apreciado Aprendiz para dar fin a la parte conceptual, es fundamental hablar de las
liquidaciones del contrato, de esta manera lo invitamos a realizar un cuadro comparativo de
liquidación de contrato de trabajo con justa causa y sin justa causa.

Consulte y exponga liquidación de contrato de trabajo con justa causa y sin justa causa, con sus
respectivos ejercicios de liquidación.

 Terminación del contrato (art. 61)

 Terminación con previo aviso (art. 62)
 Terminación del contrato por causa justa (art. 63)
 Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa (art. 64)
 Indemnización por falta de pago (art. 65)

3.3.2.2.12 De manera individual liquide contrato de trabajo sin justa causa a cargo del empleador, del
ejercicio propuesto.

La empresa ABC, inicio contrato laboral con el señor Fulgencio Díaz a partir de 11 de julio de 2017, en el
año 2022 su salario era de $3.876.000 y sin justa causa se da por terminado el contrato el 25 de mayo de
2022.
A la fecha se le adeudan 10 días de salario del mes de noviembre.
¿Cuál sería su liquidación Incluyendo prestaciones sociales e indemnización?
¿Cuál es su contabilización?

3.3.2.2.13 Lea y explique la relación a pago y beneficios a los empleados según NIC 19, NIC 26 y Sección
28

https://actualicese.com/indice-de-las-normas-del-grupo-1-aplicables-en-2020-luego-del-
decreto-2270-de-2019/

http://elernova.edu.co/E-books/niif/secciones/index.html

Estimado Aprendiz: Es pertinente recordarle que debe mantener las anteriores

actividades en su portafolio de evidencias, teniendo en cuenta la retroalimentación de
su instructor ya que hace parte de su proceso formativo y de aprendizaje.

Se conoce por nómina de producción, los pagos mensuales o quincenales que el empleador o
empresa debe realizar a los trabajadores directos e indirectos que tiene vinculados mediante

GFPI-F-135 V01
 contrato de trabajo, como el salario, comisiones, horas extras, recargos nocturnos, festivos,
dominicales, descuentos, y carga prestacional.

3.3.2.2.14 Responda las siguientes preguntas y elabore un mapa mental sobre los enunciados a
continuación.
 Concepto de mano de obra
 Directa
 Indirecta
 ¿Cómo se clasifica la mano de obra en costos?
 ¿según su nivel de participación en la elaboración del producto u objeto. Defina cada una.
 ¿De qué forma se realiza el reconocimiento de la mano de obra directa e indirecta en un
proceso productivo?
 ¿De cuantas horas se compone la jornada laboral ordinaria, diaria, semanal y mensual?
 ¿Qué es un diagrama de proceso y cuál es su propósito?
 ¿Qué departamentos participan en el proceso de mano de obra?
 Para el proceso de costos de mano de obra es fundamental conocer los siguientes conceptos y
soportes contables requeridos.
 ¿Qué es una tarjeta de tiempo?
 ¿Qué es la tarifa estándar?
 ¿Qué es un contrato de prestación de servicios?
 ¿Qué es una maquila?
 ¿Qué es operación satélite?
 Para la mano de obra directa e indirecta, enuncie:
 Naturaleza
 Administración
 Control
 Determinación y liquidación de mano de obra directa e indirecta
 Manejo contable de las cuentas 72 -7310

Consulte la bibliografía enunciada:

Gómez Bravo, O. (2005). Contabilidad de costos: ciclo formativo grado medio. McGraw-Hill.
https://www-ebooks7-24-com.bdigital.sena.edu.co/?il=5375

3.3.2.2.15 A continuación, encontrará una serie de conceptos relacionados con las prestaciones sociales
presentadas, liquidadas y pagadas al personal de producción, que le ayudarán a tener una
mayor comprensión del tema planteado en esta guía, por tanto, indague sobre los términos
que se indican en la siguiente matriz, complétela y desarrolle la malla teniendo en cuenta
normatividad vigente y la bibliografía planteada.

CONCEPTO DEFINICIÓN FACTOR BASE DE (%) DE LIQUIDACIÓN FORMULA

LIQUIDACIÓN
EPS
Pensión
Fondo solidaridad Pensional
SENA
ICBF
Caja de Compensación

GFPI-F-135 V01
 ARL
Cesantías
Intereses cesantías
Prima de servicios
Vacaciones

3.3.2.3 Tercer elemento del costo: Costos Indirectos de fabricación

Los costos indirectos son todos aquellos costos causados durante el proceso de elaboración del producto
o servicio en la organización, que se asocian con el producto y que no son identificables fácilmente,
aquellos que se originan y cambian en función del volumen de producción, aumentando o
disminuyendo, según se acredite o baje la producción.

Están conformados por materiales indirectos: combustible, herramientas, pegamentos, suministros de

fábrica; mano de obra indirecta: salarios de empleados que no están relacionados directamente con el
proceso productivo y energía, combustible y lubricantes, reparaciones, gastos de mantenimiento,
transporte, logística, etc.

3.3.2.3.1 Consulte sobre Costos Indirectos de Fabricación:

 Concepto y Naturaleza
 Centros de Costos
 Presupuesto, definiciones básicas, técnicas para presupuestar, tasa predeterminada
 Métodos de separación de los componentes
Punto alto, punto bajo.
Gráficos de Dispersión,
Mínimos cuadrados.
 Asignación primaria: Concepto, propósito y momento de realización; determinación de bases y tasas
de distribución.
 Asignación secundaria: Concepto, propósito y momento de realización; determinación de bases y
tasas de distribución.
 Asignación Final: Concepto, propósito y momento de realización; determinación de bases y tasas de
distribución.
 Costos reales y su contabilización, cierre de los CIF, análisis y variaciones.
 Ajustes por sobreaplicación o subaplicación.
http://www.youtube.com/watch?v=CyheWN4NGdo&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=36de6GHhW28&feature=fvw
 Manejo contable del grupo 73
 Identifique flujograma de los tres elementos del costo.

Consulte la bibliografía enunciada:

 Gómez Bravo, O. (2005). <i>Contabilidad de costos: ciclo formativo grado medio</i>. McGraw-Hill.
https://www-ebooks7-24-com.bdigital.sena.edu.co/?il=5375
 Contabilidad de Costos, Bernard H. Hargadon Jr. Editorial Norma, última edición.
 Contabilidad de costos, Juan García Colín, Mc Graw Hill, última edición.
 Contabilidad de costos, Oscar Gómez Bravo, Mc Graw Hill, edición revisada

GFPI-F-135 V01
3.3.2.3.2 Aplicar sistema de costeo por órdenes de producción según el tipo de producto y normativa

Estimado aprendiz, ya que ahora puede reconocer la importancia que reviste el contenido de esta guía,
lo invitamos a construir conocimiento en colaboración con sus compañeros e instructor, desarrollando
los siguientes ítems:

3.3.2.3.2.1 Costeo por órdenes de producción

 Defina:
Concepto
Ventajas
Desventajas
 Diseño del sistema de costos por órdenes de producción.

https://www.youtube.com/watch?v=EdPuYopVHm8
https://www.youtube.com/watch?v=PFs83jdxgB0
https://www.youtube.com/watch?v=M14x9Via6G4

Armado de calzado de caballero https://www.youtube.com/watch?v=8HS-Bai-F_M

3.3.2.3.2.2 Costos por procesos

 Defina:
Concepto
Ventajas
Desventajas
 Diseño del sistema de costos por órdenes de producción.

https://www.youtube.com/watch?v=Bee7JOaCI0M
https://www.youtube.com/watch?v=Uquunfe0TcY
https://www.youtube.com/watch?v=HRcf0mHku-s

Coca-Cola, de principio a fin https://www.youtube.com/watch?v=r39H39NewkA

3.3.2.3.2.3 Taller propuesto por el instructor para que sea aplicado a su proyecto formativo “Senapan”
(responsable de Iva).

Por el sistema de órdenes de producción.

 Efectuar cálculos de uso y distribución de los materiales directos
 Elaborar documentos soporte: requisiciones y hojas de control de costos por orden para realizar
control del uso de los materiales
 Contabilizar el uso de los materiales directos
 Efectuar cálculos de uso y distribución de la mano de obra directa
 Elaborar y analizar el costo de la mano de obra mediante documentos soporte: planilla de
control de tiempo y hojas de control de costos por orden.
 Contabilizar los elementos del costo
 Calcular Costos Indirectos de Fabricación
 Calcular tasa Predeterminada.
 Determinar los CIF aplicables a cada orden.

GFPI-F-135 V01
  Contabilizar los CIF predeterminados aplicables a cada orden.
 Contabilizar CIF reales.
 Realizar el proceso de liquidación y contabilización del costo por órdenes de producción.
 Registrar proceso de la orden de producción.
 Registrar la terminación de la orden de producción
 Registrar la venta de la orden de producción terminada.
 Realizar cierre del ciclo contable de producción:
 Productos Procesados
 Variaciones CIF
 Preparar y presentar Estados Financieros:
 Estado de Costos de producción.
 Estado de Costo de producción y ventas.
 Analizar las variaciones de los CIF.
 Manejar el proceso de costos por orden de producción utilizando herramientas informáticas

Material de apoyo:
http://books.google.com.co/books?id=5nDXlh_yO8QC&pg=PR21&dq=presupuesto+sistema+de+a
n%C3%A1lisis+de+variaciones&hl=es-
419&sa=X&ei=aPdDUpCLBILs8QSuo4H4Ag&ved=0CD8Q6AEwAQ#v=onepage&q=presupuesto%20
sistema%20de%20an%C3%A1lisis%20de%20variaciones&f=false

3.4. Actividades de transferencia del conocimiento

Los procesos productivos se presentan en todas las actividades

desarrolladas por el hombre, la producción organizada
representa la forma que tiene el ser humano de transmitir sus
técnicas y métodos para la elaboración de bienes o la prestación
de servicios.

Responda las siguientes preguntas al iniciar el proyecto.

Estimad@ aprendiz si usted o algún miembro de su familia, han participado en la elaboración de un

producto (postres o alimentos de algún tipo, elaboración de prendas de vestir o de calzado) cuya
finalidad era recaudar ingresos de los productos que elaboraron, de respuesta a los siguientes
interrogantes.

 ¿Ya ha elaborado un producto?

 ¿De manera resumida relate cómo fue su experiencia en
un proceso similar pasado?
 ¿Qué tiempo se demoraron en la fabricación?
 ¿Cuántas personas participaron en la elaboración del
producto?
 ¿Cuál fue su recompensa por haber contribuido en esta
actividad?
 ¿Cómo llegaron a esta receta, plantilla o molde de
fabricación?
 ¿Quién les enseño y cómo fue ese proceso de
aprendizaje?

GFPI-F-135 V01
Individualmente seleccione un producto de consumo de su predilección, de los que realizan en su hogar
o de los que ha observado o a elaborado directamente.

 ¿Es la primera vez que lo va a elaborar?

 ¿Cuenta en su hogar con los materiales requeridos para la elaboración del producto seleccionado o
debe adquirirlos?
 ¿De qué manera participaran aquellas personas en la elaboración del producto que escogió?

Es momento de continuar nuestro camino al conocimiento,

por ello lo invitamos a reconocer la importancia de estos
temas en nuestra vida diaria, en las empresas y en su
proyecto formativo, el cual se denomina:

“ASISTENCIA PARA LA OPTIMIZACIÓN DE SISTEMAS DE

INFORMACIÓN FINANCIERA EN LAS PYMES DE ACTIVIDAD
COMERCIAL EL ENTORNO DEL MUNICIPIO DE IBAGUÉ”.

ACTIVIDADES DEL CASO

Al recurrir a su experiencia previa y haber

seleccionado un producto a manufacturar, determine:

 Las materias primas y los materiales

requeridos para la elaboración del producto, e
indique el valor unitario de cada material y el
valor total de ellos.

 Luego, proceda a determinar qué cantidad

requiere de materias primas y de materiales
para elaborar una unidad del producto
seleccionado y el valor de ellos.

En todo proceso productivo es necesario transformar los materiales con la participación del talento
humano para la elaboración o fabricación de bienes o la prestación de servicios.

Es el momento de continuar nuestro camino al conocimiento sobre el cálculo, análisis y registro de los
recursos utilizados en el desarrollo de la actividad productiva y su asociación o asignación en la
elaboración de productos, mediante el sistema de costos por órdenes de producción.

Teniendo en cuenta el conocimiento adquirido en las actividades propuestas en esta guía y su

experiencia previa, lo invitamos a reconocer la importancia de estos temas en nuestra vida diaria, en las
empresas y en su proyecto formativo.

GFPI-F-135 V01
PLANEACIÓN Y ELABORACIÓN DE UN PRODUCTO
⮚ E
labore diagrama o esquema del proceso, donde
se identifique cada etapa de la elaboración:
 A
listamiento de materiales
 E
jecución de la elaboración
 C
occión y/o refrigeración
 E
nvase o empaque
 D
istribución y ventas
⮚ E
labore la ficha técnica de la receta del producto
que escogió, tenga en cuenta los tres elementos
del costo. (materiales, cantidades unitarias a
utilizar, tiempos de cocción y demás elementos
requeridos).
⮚ Clasifique de forma unitaria la distribución de los CIF (MI, MOI, Otros costos)
⮚ Registre los valores utilizados en la hoja de costos, realice sumatoria de cada columna (MP, MI, MOD,
MOI y CIF) y el valor total.

FORMATO FICHA TÉCNICA DE COSTOS UNITARIOS

Describa la información solicitada en una tabla de Excel.

Material adquirido Material utilizado

Elementos del Costo Costo
costo Unidad de Unidad de
cantidad unidad de cantidad utilizado
medida medida
medida por unidad
Materia Prima
o Material
Directo
MP 1
MP 2
Costo total
Material
Directo

Materiales
Indirectos
Mat 1
Mat 2

GFPI-F-135 V01
Mat 3
Costo total
Material
Indirecto

Mano de Obra
directa
Proceso 1
Proceso 2
Costo Total
Mano de Obra
directa

Mano de Obra
Indirecta
Proceso 1
Proceso 2
Costo Total
Mano de Obra
Indirecta

Costos
Indirectos de
Fabricación
(CIF)
Variables
Proceso 1
Proceso 2
Fijos
Proceso 1
Proceso 2
Total, costos
CIF

Total, Costo
Unitario

Realice un video sobre su experiencia, de manera individual o colaborativa, el paso a paso y la

presentación del producto final, en el proceso de elaboración, donde:

⮚ Identifique
y clasifique cada material, mano de obra y CIF y su fase
de preparación
⮚ Establezc
a los tiempos que invierte en cada fase de preparación, ya
sean minutos o segundos según el caso. Además, si la
intervención es directa, de algún electrodoméstico o es
tiempo conjunto.

GFPI-F-135 V01
  Identifique los recursos adicionales indirectos (CIF) utilizados para la preparación del
producto.
 Proyecte el producto final y su presentación

Continuando con el análisis del producto elaborado y considerando como alternativa el desarrollar un
emprendimiento, proyecte el negocio bajo los siguientes parámetros.

ANÁLISIS DEL PRODUCTO

⮚ Si usted tuviera la oportunidad de elaborar este
producto como opción de emprendimiento,
cuantas unidades puede elaborar en un día, en
una semana y en un mes, dedicando
únicamente la jornada ordinaria de trabajo.
⮚ Calcule los recursos a utilizar para la
elaboración de mínimo 30 porciones diarias.
⮚ Teniendo en cuenta las unidades que va a
producir en un mes y que va a trabajar con dos
(2) personas más y cada uno gana un (1)
SMMLV, incluya el costo total de la mano de
obra más la carga prestacional en ellos.
⮚ Además, usted desea ganar 1,5 SMMLV libres
por cada mes que se dedique a esta actividad,
inclúyelo en la producción mensual.
 Determine e incluya el costo del arrendamiento
de un local para el servicio de restaurante,
acorde al sitio donde reside.
 Determine e incluya a la producción mensual el costo de los servicios públicos para la prestación del
servicio de restaurante, acorde al sitio donde reside.
 Determine el costo unitario de los productos a elaborar en un mes, según el proceso de elaboración
más los costos adicionales enunciados.

EVALUACIÓN DEL PRODUCTO

 Determine
margen de utilidad, según referentes del mercado
 ¿Cuánto cobraría por cada producto para la venta?,
 Determine precio de venta por unidad
 Establezca punto de equilibrio

Presente la evidencia a su instructor, una vez sustentada realice las correcciones del caso y súbala a
Territorium.

GFPI-F-135 V01
4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN

Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de

Evaluación
Evidencias de Conocimiento:  Clasifica los sistemas de Evidencias de conocimiento:
 Identificar los costos variables, Contabilidad de Costos en Instrumento: Cuestionario
fijos, mixtos, directos e empresas comerciales, Técnica: Formulación de
indirectos, mediante la industriales y de servicios, preguntas
aplicación y simulación de de acuerdo con política
casos. organizacional.
 Identifica, clasifica y diferencia  Registra los costos de la
los costos de la mano de obra, materia prima, mano de
directos e indirectos, fijos, obra y costos indirectos, de
variables acuerdo con el ente
 Reconoce los costos primos, económico.
costos de conversión, costos  Desarrolla los sistemas de
totales y los asocia de acuerdo costeo en el ente económico
con el ente económico. según políticas contables y
 Identifica, clasifica y diferencia normativa
los costos de la mano de obra,  Realiza el Estado de costos
directos e indirectos, fijos, del ente económico de
variables. acuerdo con políticas
 Identifica, clasifica y diferencia contables y normativa
los costos de materiales, de la  Calcula el punto de
mano de obra, directos e equilibrio entre producción
indirectos, fijos, variables y y ventas teniendo en cuenta
demás costos indirectos de las políticas organizacionales
fabricación.
 Diferencia el Costeo
Absorbente o total VS costeo
directo y realiza conciliación
de la utilidad entre los dos
métodos.
Evidencias de Desempeño Evidencia de desempeño:
 En la empresa de su proyecto Técnica: Observación sistemática
debe realizar la clasificación Instrumento: Lista de chequeo
de los diferentes costos según
su comportamiento, identidad
en el producto y naturaleza.
 Registra los costos de la

GFPI-F-135 V01
 materia prima, mano de obra
y costos indirectos, de
acuerdo con el ente
económico.
 Analiza el costo de la mano de
obra según las políticas
contables de la organización
 Causa y aplica la mano de
obra directa y la diferencia en
su tratamiento contable de la
mano de obra indirecta
teniendo en cuenta los
criterios de costo.
 Contabiliza el costo de la
mano de obra directa e
indirecta aplicando políticas
contables de beneficios a
empleados y normatividad
vigente.
 Determina estándares y
calcula variaciones de mano
de obra según los
requerimientos de uso y
capacidad instalada.
 Determina y controla el uso de
la mano de obra directa de
acuerdo con los
requerimientos laborales en la
elaboración de productos.
 Registra los costos de la
materia prima, mano de obra
y costos indirectos, de
acuerdo con el ente
económico.
 Analiza el costo de la mano de
obra según las políticas
contables de la organización
 Causa y aplica la mano de
obra directa y la diferencia en
su tratamiento contable de la
mano de obra indirecta

GFPI-F-135 V01
 teniendo en cuenta los
criterios de costo.
 Contabiliza el costo de la
mano de obra directa e
indirecta aplicando políticas
contables de beneficios a
empleados y normatividad
vigente.
 Determina estándares y
calcula variaciones de mano
de obra según los
requerimientos de uso y
capacidad instalada.
 Determina y controla el uso de
la mano de obra directa de
acuerdo con los
requerimientos laborales en la
elaboración de productos.
 Realiza el Estado de costos del
ente económico de acuerdo
con políticas contables y
normativa
 Elabora El Estado de Costos de
producción.
 Ajusta, Prepara y presenta
Estado de Costos de
Producción.
 Ajusta, Prepara y presenta
Estado de Costo de
producción y ventas
 Calcula el punto de equilibrio
entre producción y ventas
teniendo en cuenta las
políticas organizacionales.
 Calcula y analiza variaciones
 Elabora el Estado de Costos de
Producción con los ajustes de
las Variaciones
 Elabora Estado de resultados y
Estado de situación financiera.
 Ajusta, Prepara y presenta

GFPI-F-135 V01
 Estado de resultados.
 Ajusta, Prepara y presenta
Estado de situación financiera.
Evidencias de Producto: Evidencias de producto
 Realizar el taller aplicado Técnica: Observación del
propuesto producto
 Analiza el costo de la mano de Instrumento: lista de chequeo
obra según las políticas
contables de la organización
 Causa y aplica la mano de
obra directa y la diferencia en
su tratamiento contable de la
mano de obra indirecta
teniendo en cuenta los
criterios de costo.
 Contabiliza el costo de la
mano de obra directa e
indirecta aplicando políticas
contables de beneficios a
empleados y normatividad
vigente.
 Determina estándares y
calcula variaciones de mano
de obra según los
requerimientos de uso y
capacidad instalada.
 Determina y controla el uso de
la mano de obra directa de
acuerdo con los
requerimientos laborales en la
elaboración de productos.
 Asigna el costo de la mano de
obra al producto, acorde con
las políticas contables de la
organización
 Desarrolla taller aplicado

5. GLOSARIO DE TÉRMINOS

Contabilidad de Costos: Rama de la contabilidad general que sintetiza y registra los costos de las
empresas manufactureras, de servicios y comerciales de una empresa, con el fin de que puedan medirse,
controlarse e interpretarse.

GFPI-F-135 V01
Costeo por Operaciones: En un sistema de acumulación de costos por órdenes de trabajo, en el cual los
costos se acumulan por estaciones de operaciones o de trabajo.
Costeo por Proyectos: Forma del sistema de acumulación de costos por órdenes de trabajo, que se
utiliza para contabilizar la construcción a largo plazo o los contratos de servicios prestados, definidos
como proyectos.
Costo: Son los egresos necesarios para adquirir o producir bienes y servicios.
Costo de Conversión: Son los costos de la mano de obra directa y los costos indirectos de fabricación que
se requieren para convertir la materia prima (material directo) en un producto
Costo del producto: Son los costos que se incurren por concepto de materiales directos, mano de obra
directa, y costos indirectos de fabricación, para hacer un producto.
Mano de obra: La mano de obra representa el esfuerzo del trabajo humano que se aplica en la
elaboración del producto.
Mano de obra directa: La mano de obra directa constituye el esfuerzo laboral que aplican los
trabajadores que están físicamente relacionados con el proceso productivo, sea por acción manual u
operando una máquina.
Mano de obra indirecta: La parte del costo de la mano de obra que no se puede razonablemente asociar
con el producto terminado o que no participa estrechamente en la conversión de los materiales en
producto terminado se clasifica como mano de obra indirecta.
Costos estándar: Los costos estándar son aquellos que se predeterminan en forma rigurosa, haciendo
uso de estudios de tiempos y movimientos, de calidad de materiales, de técnicas estadísticas para
proyectar costos.
Costos de producción: hacen referencia a los costos incurridos en el área funcional de producción, es
decir, en el proceso de fabricación del producto, los costos de producción comprenden los tres
elementos del costo.
Costos de operación: Los costos de operación hacen referencia a los costos del período, es decir, a la
salida de recursos incurridos en las áreas funcionales de administración y ventas.

6. REFERENTES BILBIOGRÁFICOS

 Rincón, C., & Villarreal Vásquez, F. (2010). Costos, decisiones empresariales. Ecoe Ediciones.
https://www-digitaliapublishing-com.bdigital.sena.edu.co/a/29905
 Toro López, F. (2010). Costos ABC y presupuestos: herramientas para la productividad. Ecoe
Ediciones. https://www-digitaliapublishing-com.bdigital.sena.edu.co/a/29902
 Toro López, F. (2016). Costos ABC y presupuestos: Herramientas para la productividad (2a ed.). Ecoe
Ediciones. https://www-digitaliapublishing-com.bdigital.sena.edu.co/a/40831
 Sinisterra Valencia, G., & Rincón Soto, C. (2017). Contabilidad de costos: con aproximación a las
normas internacionales (2a ed.). Ecoe Ediciones.
https://www-digitaliapublishing-com.bdigital.sena.edu.co/a/66611
 Rincón Soto, C. A. (2011). <i>Guía de costos para micro y pequeños empresarios: una manera fácil y
sencilla de crecer</i>. Ecoe Ediciones.
https://www-ebooks7-24-com.bdigital.sena.edu.co/?il=51

GFPI-F-135 V01
 Rivero Zanatta, J. P. (2015). <i>Costos y presupuestos, reto de todos los días</i>. Ediciones de la U.
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