DESCRIPCIÓN Y ESPECIFICACIÓN DE
PUESTO
I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nombre del cargo Operario de Almacén
Tipo Jornada Completa
Horas de trabajo L-V: 8:00am a 6:00pm S: 8:00am a 1:00pm
Lugar/es de trabajo Villa El Salvador, San Juan de Lurigancho y Ate Vitarte
Supervisor directo Vendedora Sucursal
Subordinados directos -
II. DESCRIPCION DE ACTIVIDADES A REALIZAR
Objetivo del Cargo Realizar las labores de control; registro de entradas y salidas de materiales, equipos, productos,
herramientas y otros bienes de propiedad o en custodia de la empresa. De su almacenamiento,
así como verificar y tramitar la documentación para el reabastecimiento oportuno en los
almacenes, de acuerdo a las observaciones y solicitudes de la gerencia de ventas y encargadas
de sucursales.
Funciones Claves GESTIÓN ADMINISTRATIVA
1. Supervisar el ingreso y salida de los bienes y productos de la empresa.
2. Entregar la información de verificación de stock a la jefatura correspondiente.
3. Controlar el almacenamiento y rotación oportuna de productos.
4. Coordinar el ordenamiento y limpieza de almacén.
5. Aplicar buenas prácticas de almacenamiento.
GESTIÓN OPERATIVA
1. Realizar inventarios cíclicos, mensuales y anuales.
2. Realizar y actualizar las etiquetas de los productos en exhibición.
3. Verificar el cambio de rotulo de las pinturas en almacén.
4. Verificar oportunamente el stock de las mercaderías.
5. Verificar la fecha de vencimiento y rotación de las pinturas.
6. Apoyar en el despacho de requerimientos de mercadería para y clientes.
7. Apoyar en el preparado de químicos desinfectantes para uso del personal y de limpieza del
local.
8. Comprobación física de la mercancía de las compras nacionales y packing list.
9. Apoyar en la descarga de contenedores y movilidades siguiendo la política de ingreso.
Mantenimiento y limpieza de las tiendas.
10. Supervisar diariamente el orden, limpieza y desinfección del almacén.
11. Verificar que los pasadizos de almacén estén libres de obstrucciones para el libre tránsito.
Solo se permitirá mercadería en el área de despacho por temas de despacho
inmediato o preparación de pedidos para el día siguiente
TAREAS DE APOYO AL PROCESO DE ALMACÉN
1. Apoyar el proceso de formación de nuevos almaceneros.
2. Entregar información clara y oportuna al Gerente de Logística para que este pueda gestionar
las mejoras correspondientes.
3. Participar en reuniones de coordinación, entrega de información u otras convocadas o
canalizadas por el jefe directo y/o por instancias superiores de la empresa.
Responsabilidades Decisiones autónomas
Todo el proceso de almacenamiento.
Decisiones en coordinación con otras áreas
- Gestión de transferencias y solicitudes de mercadería.
Decisiones en consulta con jefe directo
- Coordinar la distribución de personal para apoyo en otras funciones.
Comunicación con Internas
personal interno y Frecuentes: Gerente de logística, Gerencia de Ventas, Auxiliar de Distribución, Cajera, Personal
de counter de atención.
externo.
Ocasionales: Gerencia General y Recursos humanos.
Externas
Frecuentes: Cliente externo en general.
Competencias Trabajo en Equipo: Capacidad para establecer las relaciones entre los compañeros, a fin de que
Organizacionales cada uno pueda articular las funciones del propio cargo, con las funciones de los otros y aumentar la
motivación hacia las metas finales de la organización. Implica establecer relaciones de cooperación y
preocupación no sólo por las propias responsabilidades sino también por las del resto del equipo de
trabajo. Capacidad de trabajar con otros para conseguir metas comunes.
Elementos de competencia
Trabajo interdisciplinario
Logros compartidos
Motivación
Competencias Orientación a los resultados: Capacidad de encaminar todos los actos al logro de lo esperado,
actuando con velocidad y sentido de urgencia ante decisiones que son importantes para cumplir o
críticas
superar a los competidores, las necesidades del cliente o para mejorar la organización. A su vez es
capaz de administrar los procesos establecidos para que no interfieran con la consecución de los
resultados esperados. Tendencia a fijar metas desafiantes por encima de los estándares, mejorando y
manteniendo altos niveles de rendimiento.
Comunicación Efectiva: Es la capacidad de saber encontrar la información que se requiere, de saber
elaborarla correctamente y de poder expresarla asertivamente en forma oral o escrita a individuos o
grupos. Establece relación con redes complejas internas y externas, expresando y negociando con
claridad sus intenciones, logrando de este modo la cooperación de las personas necesarias para
alcanzar los objetivos.
Elementos de competencia
Coordinación de los procedimientos de la empresa a con las necesidades del cliente.
Cumplimiento de metas y objetivos
Solución de problemas
Lógica y prudencia en la toma de decisiones.
Busca, procesar y proporcionar información
III. CONOCIMIENTOS HABILIDADES Y COMPETENCIAS REQUERIDAS.
A. Nivel Educacional Mínimo Requerido.
Educación Superior.
B. Cursos de Perfeccionamiento / Postgrados (Indispensables y Deseables)
Deseable capacitación en pintura electrostática y gestión de almacén.
C. Experiencia Mínima Requerida.
Requiere experiencia en cargo de logística por lo menos 1 año.
Deseable experiencia en rubro retail por lo menos 3 meses.
D. Conocimientos, Competencias Blandas y/o Habilidades Críticas del Cargo.
Manejo de Computación a nivel intermedio.
Liderazgo, Orientación al logro, Empatía, Asertividad, Pro actividad, Honestidad,
Entusiasmo y Tolerancia para trabajar bajo presión.
E. Condiciones Económica del Cargo.
• Remuneración Costo Empresa = S/. __________
• Remuneración Líquida del trabajador = S/. __________
• Equipos y Material de trabajo a cargo: Escritorio, Equipo de Cómputo, Conexión a
internet, Impresora, Teléfono celular empresarial y útiles de oficina.
F. Otros Requerimientos del cargo.
• Validación antecedentes laborales.
• Evaluación Psicológica.
Tiempo Adaptación al Cargo 6 meses
G. Conformidad
Gerencia de Logística Gerencia General Recursos Humanos Trabajador
