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El Analista Perfil

El documento describe el rol del analista de sistemas, incluyendo evaluar procesos organizacionales para mejorarlos, trabajar como consultor externo, y actuar como agente de cambio interno para facilitar la adopción de nuevos sistemas. El analista debe ser capaz de comunicarse efectivamente y resolver problemas utilizando herramientas técnicas.

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Johnson Manuel Moreno
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El Analista Perfil

El documento describe el rol del analista de sistemas, incluyendo evaluar procesos organizacionales para mejorarlos, trabajar como consultor externo, y actuar como agente de cambio interno para facilitar la adopción de nuevos sistemas. El analista debe ser capaz de comunicarse efectivamente y resolver problemas utilizando herramientas técnicas.

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El analista de sistemas

El analista de sistemas
El analista de sistemas evalúa en forma sistemática cómo interactúan los usuarios
con la tecnología y cómo operan las empresas, para el cual examina los procesos de
entrada/salida de los datos y la producción de información con la intención de
mejorar los procesos organizacionales.

El analista debe ser capaz de trabajar con personas de todo tipo y tener
experiencias en cuanto al trabajo con computadoras. El analista desempeña
muchos roles y algunas veces tiene que lidiar con varios al mismo tiempo. Los tres
principales roles del analista de sistemas son como consultor, experto de soporte y
agente de cambios.
El analista como consultor

El analista consultor es la persona externa a la organizació que presta servicios de


apoyo al área de TI. Como consultor de sistemas liderean, los desarrollos de
sistemas de información de la empresa. Dicha contratación puede ser una ventaja,
ya que los consultores externos pueden proveer una perspectiva fresca que no
tienen el personal interno de la organización.
El analista como agente de
cambio
El rol más extenso y responsable del analista de sistemas en el de agente de cambio, ya
sea interno o externo, para la empresa.

Como analista, actúa como un agente de cambio cada vez que realiza alguna de las
actividades en el ciclo de vida del desarrollo de sistemas y está presente e interactúa
con los usuarios y la empresa durante un periodo extendido (de dos semanas hasta
más de un año).

Podemos definir un agente de cambio como una persona que actúa como catalizador
para el cambio, desarrolla un plan de cambio y trabaja con otros para facilitarlo. Su
presencia en la empresa genera un cambio; como analista de sistemas debe reconocer
este hecho y utilizarlo como punto inicial para su análisis.
El analista como agente de
cambio
Debe interactuar con los usuarios y la administración desde las primeras etapas de
inicio de su proyecto, pues sin su ayuda no se podrá comprender qué se necesita
para apoyar el trabajo en la organización, y no se podrá llevar acabo el verdadero
cambio.
Si el cambio (es decir, las mejoras que se pueden realizar en la empresa por medio
de los sistemas de información) parece garantizado después del análisis, el
siguiente paso es desarrollar un plan conjunto con las personas que deben llevar
acabo. Una vez que se llega a un consenso en cuanto al cambio que se debe
realizar, el analista debe interactuar en forma constante con todos los implicados.

El rol de agente de cambio, un analista de sistemas aboga por una vía particular de
cambio involucrada con el uso de sistemas de información. También enseña a los
usuarios el proceso del cambio, ya que los cambios en el sistema de información no
ocurren por separado, sino que producen cambios consecuentes en el resto de la
organización.
Cualidades del analista

Aunque los perfiles pueden variar de un caso específico a otro, ciertas cualidades que
la mayoría de los analistas en sistemas parecen tener.

Por encima de todo, el analista es un solucionador de problemas: una persona que ve


el análisis de los problemas como un reto y se divierte al idear soluciones factibles.

Cuando sea necesario, el analista debe tener la capacidad de lidiar de manera


sistemática con la situación existente mediante la aplicación habilidosa de
herramientas, técnicas y experiencia.

El analista también debe ser un comunicador capaz de crear relaciones significativas


con otras personas durante periodos extendidos de tiempo.
Cualidades del analista
Los analistas de sistemas necesitan ser capaces de comprender las necesidades de los
humanos al interactuar con la tecnología, además de que necesitan suficiente
experiencia con las computadoras como para programar, deducir los requerimientos
de información de los usuarios y comunicar lo que se necesita a los programadores.

También debe poseer una sólida ética personal y profesional para poder dar forma a
las relaciones con sus clientes.

El analista de sistemas debe ser un individuo disciplinado y motivado, y tener la


capacidad de coordinar tanto a personas como recursos variados para llevar acabo los
proyectos.

El análisis de sistemas es un puesto exigente, pero como compensación siempre está


en continua evolución y ofrece nuevos retos.
Perfil del Analista de Sistemas
Profesionista en Profesional en
informática con Informática con
conocimientos de conocimientos de

-Asesor en
-Organizaciones tecnología.
civiles. -Auditor en
-Industriales. sistemas.
-Bancos. -Consultor en
-Industrias. informática.
-Consultoras. -Arquitecto de
-Emprendimiento software.
Personal. -Administrador
de base de
datos.
Perfil del analista de sistemas
Para que el analista pueda desempeñar las actividades del análisis, debe
tener el perfíl y los siguientes conocimientos

Profesional •Asesor de tecnología


en •Arquitecto de software
informática •Consultor en informática

•Comunicación personal
Técnico en •Diseño y aplicación de
instrumentos de recopilación
informática de información
•Análisis de información

•Manejo de grupo
•Manejo de información
Pasante en •Elaboración de presupuestos
informática •Elaboración de planeación
de proyectos
•Modelado de sistemas
Otros roles que el analista debe tener

Dar servicios de
desarrollo,
actualización y
mantenimiento
de sistemas

Brindar el servicio Determina las


de modificaciones necesidades de
a sistemas cambio de los
sistema, desarrollar
planes de cambio
para los sistemas,
ejecuta los planes
de cambio
Perfíl del analista de sistemas
Experto
en
soporte
Experto en
herramient
as CASE
Soluciona
problemas

Comunicador

Agente
de
cambio Análisis Se apoya en las TIC Estudia los
de para mejorar y ser problemas y
testes más eficientes las necesidades de
Documentador
actividades de la una empresa.
empresa
Consultor

Auto
disciplinado y
motivador Experiencia
en análisis.
Determina como puede combinarse
los recursos humanos, procesos, El analista de sistemas
Características información y tecnologías

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