THRONSON INTERNACIONAL DE VENEZUELA, C.A.
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Maracaibo, Estado Zulia –Venezuela
OBLIGACION DE ELABORAR EL ARI.
(Formulario de determinación del porcentaje de retención de ISLR a personas naturales,
sobre sueldos, salarios o remuneraciones similares de carácter periódico)
A todo el personal:
Esta comunicación tiene como propósito informar los plazos y procedimientos en la
oportunidad de la elaboración y presentación del AR-I inicial y sus respectivas
variaciones.
Se establecerá como obligación para la presentación del AR-I ante la Gerencia de
Finanzas el siguiente calendario correspondiente al año 2008:
AR-I Inicial
15 Enero.
AR-I Variaciones
14 de Marzo.
13 de Junio.
15 de Septiembre.
15 de Diciembre.
El procedimiento que se establecerá para la presentación del AR-I en los términos que
indica la Ley, son los siguientes:
El trabajador estará en la obligación de suministrar a la Gerencia de Finanzas el AR-I
atendiendo a lo siguiente:
1) La totalidad de las remuneraciones fijas a percibir o que estimen percibir en el
año gravable.
2) Las cantidades que estimen desembolsar dentro del año gravable por concepto
de desgravámenes, estos son los siguientes:
Artículo 60 de la Ley de ISLR.
Las personas naturales residentes en el país, gozarán de los desgravámenes
siguientes:
Lo pagado a los institutos docentes del país, por la educación del contribuyente
y de sus descendientes no mayores de veinticinco (25) años. Este límite de
edad no se aplicará a los casos de educación especial.
Lo pagado por el contribuyente a empresas domiciliadas en el país por
concepto de primas de seguro de hospitalización, cirugía y maternidad.
Lo pagado por servicios médicos, odontológicos y de hospitalización, prestados
en el país al contribuyente y a las personas a su cargo (Cónyuge no separado
de bienes, Padres e hijos. Aquellos hijos mayores de edad que estén
estudiando o tengan alguna incapacidad para el trabajo hasta la edad de 25
años.)
Lo pagado por concepto de cuotas de intereses en los casos de préstamos
obtenidos por el contribuyente para la adquisición de su vivienda principal o de
lo pagado por concepto de alquiler de la vivienda que le sirve de asiento
permanente del hogar. El desgravamen autorizado no podrá ser superior a
BsF. 37.632,00 (1.000 UT x 37,632) en el caso de cuotas de intereses de
préstamos obtenidos por el contribuyente para la adquisición de su vivienda
principal o de a BsF. 30.105,60 (800 UT x 37,632) por ejercicio en el caso de lo
pagado por concepto de alquiler de la vivienda que le sirve de asiento
permanente del hogar.
3) El desgravamen único equivalente a BsF. 29.127,17 (774 UT x 37,632) de
optar por esta modalidad;
4) El número de personas que por constituir carga familiar les den derecho a
rebajas de impuestos (Cónyuge no separado de bienes, Padres e hijos.
Aquellos hijos mayores de edad que estén estudiando o tengan alguna
incapacidad para el trabajo hasta la edad de 25 años)
5) Las cantidades retenidas demás en años anteriores por concepto de impuesto
sobre sueldos y demás remuneraciones similares, no reintegradas, ni
compensadas o cedidas.
La Gerencia de Finanzas pondrá a disposición de forma electrónica el formulario para
la elaboración de AR-I y estará presta para atender cualquier consulta que tengan a
bien hacer para la realización correcta del formulario.
Una vez elaborado por el trabajador el AR-I, este deberá presentarlo en los plazos y
formas antes descritos, en caso de incumplimiento de está obligación que la Ley
impone, será entonces TIVENCA en calidad de responsable, quien procederá a
elaborarlo en base a las remuneraciones que estime pagarle en el ejercicio, menos la
rebaja de 10 UT que le corresponde por ser persona natural (Articulo 6° Decreto
1.808 de Retenciones de ISLR)
En caso de variación de algunos de los datos contemplados en los puntos 1, 2, 3, 4, el
trabajador deberá nuevamente elaborar y presentar su variación de AR-I dentro de los
plazos aplicables para ello. En los casos de incumplimiento en la presentación de
variaciones en el AR-I, TIVENCA procederá según lo establecido en el Artículo 6° del
Decreto 1.808 de Retenciones de ISLR, y procederá a la determinación del nuevo
porcentaje de retención en los casos aplicables. El trabajador siempre tendrá derecho
a modificar el porcentaje de retención en los casos que haya incumplido con su
presentación y la empresa lo haya determinado, pero tendrá que esperar hasta el
momento de la próxima variación.
En los casos de disfrute de vacaciones por parte del trabajador y que dicho disfrute
coincida con la fecha de presentación del AR-I, sea este el inicial o en sus respectivas
variaciones, el trabajador una vez incorporado nuevamente a la nómina, está en la
obligación de preparar su formulario antes de su próximo pago.
El porcentaje de retención que resulte, sea positivo ó negativo, deberá ser presentado
ante la Gerencia de Finanzas a través del formulario antes mencionado.
Por la Gerencia de Finanzas.
Coordinación de Contraloría.
