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Examen Final Segundo Intento Alta Gerencia

Este documento resume los resultados de un examen final de alta gerencia que la persona completó. Consistió en 10 preguntas múltiples y la persona respondió correctamente a todas las preguntas, obteniendo una calificación de 36 sobre 40 puntos.

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Este documento resume los resultados de un examen final de alta gerencia que la persona completó. Consistió en 10 preguntas múltiples y la persona respondió correctamente a todas las preguntas, obteniendo una calificación de 36 sobre 40 puntos.

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Comenzado el Thursday, 23 de February de 2023, 15:33

Estado Finalizado
Finalizado en Thursday, 23 de February de 2023, 15:35
Tiempo empleado 2 minutos 6 segundos
Puntos 9,0/10,0
Calificación 36,0 de 40,0 (90%)

Examen final segundo intento Alta gerencia

Pregunta 1
Incorrecta
Se puntúa 0,0 sobre 1,0

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La metodología Lean consiste en:
Seleccione una:

a.
Que las distintas fases del proceso y las distintas tareas a realizar se pueden conocer
simplemente viendo un tablero donde unas tarjetas o post-its van avanzando o
retrocediendo por fases dentro de un tablero en función de su estado.

b.
Potenciar las relaciones interpersonales promoviendo el trabajo en equipo,
preocupándose por el aprendizaje y propiciando un buen clima de trabajo.
La metodología Lean se basa en eliminar lo superfluo tratando de identificar lo que
realmente necesita el cliente y amoldar el producto o servicio a ese requerimiento o
necesidad.

c.
Eliminar lo superfluo tratando de identificar lo que realmente necesita el cliente y
amoldar el producto o servicio a ese requerimiento o necesidad.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Eliminar lo superfluo tratando de identificar lo que
realmente necesita el cliente y amoldar el producto o servicio a ese requerimiento o
necesidad.
Pregunta 2
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿La diferencia entre negociación y conflicto es?
Seleccione una:

a.
El conflicto consiste en una competición y la negociación sirve para aclarar las
reglas.

b.
El conflicto consiste en un choque de intereses y la negociación sirve para restablecer
el equilibrio.
Cuando surge choque de intereses se empieza hablar de conflicto y para restablecer el
equilibrio entre las partes, acudimos a la negociación.

c.
El conflicto consiste en insultos y la negociación sirve para acercar posiciones.

d.
El conflicto consiste en una guerra y la negociación sirve para aclarar términos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El conflicto consiste en un choque de intereses y la
negociación sirve para restablecer el equilibrio.

Pregunta 3
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Liderazgo se define como el conjunto de habilidades gerenciales y directivas que un
individuo tienen para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en grupo
determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus
metas y objetivos.
Seleccione una:

a.
Verdadero.
Liderazgo se define como el conjunto de habilidades gerenciales y directivas que un
individuo tienen para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en grupo
determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus
metas y objetivos.

b.
Falso.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero.

Pregunta 4
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El proceso de innovación:
Seleccione una:

a.
Es la unión entre creatividad e innovación.
El proceso de innovación es la unión entre creatividad e innovación mediante una
serie de pasos que convierte las ideas del proceso creativo en los productos/servicios
novedosos que demanda el mercado.

b.
Sigue un flujo de espiral.

c.
Es largo y costoso.

d.
Necesita de financiación.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Es la unión entre creatividad e innovación.

Pregunta 5
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Podemos definir la inteligencia emocional como la capacidad de:
Seleccione una:

a.
Manejar las emociones propias.

b.
Influir en las emociones ajenas.

c.
Reconocer las emociones propias y ajenas.

d.
Todas ellas.
La inteligencia emocional se puede definir como la capacidad de reconocer las
emociones propias y ajenas, entender las emociones propias y ajenas, en manejar las
emociones propias e influir en las ajenas.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Todas ellas.

Pregunta 6
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
La negociación es proceso que sólo se utiliza para resolver conflictos.
Seleccione una:

a.
Falso.
La negociación es el proceso de interacción que se establece entre varias partes con el
fin de llegar a un acuerdo y este supone la solución a un conflicto, la búsqueda de
una mejora o la obtención de un beneficio mutuo.

b.
Verdadero.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso.

Pregunta 7
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
El éxito de un proyecto de emprendimiento depende de:
Seleccione una:

a.
El conocimiento sobre inteligencia emocional que tenga los clientes.

b.
La formación del equipo y del emprendedor.

c.
La capacidad y de gestión de la inteligencia emocional de su líder.
El éxito de un proyecto de emprendimiento depende de la capacidad y de la gestión
de la inteligencia emocional de su líder.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La capacidad y de gestión de la inteligencia emocional de su
líder.

Pregunta 8
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La productividad es eficaz y eficiente cuando comprende.
Seleccione una:

a.
Un buen clima laboral.

b.
Todas ellas.
La productividad empresarial es el resultado de las acciones que se deben llevar a
cabo para conseguir los objetivos de la empresa, dentro de un buen clima laboral, en
un período específico y con el adecuado control de la calidad; es decir, una
productividad eficaz y eficiente.

c.
En un periodo de tiempo específico.

d.
Persigue loa objetivos de la empresa.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Todas ellas.

Pregunta 9
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Algunas de las cualidades que diferencian a un líder emprendedor del resto es:
Seleccione una:

a.
La experiencia y conocimientos.

b.
Fijar objetivos y un sueño.

c.
Establecer una estrategia y una visión a largo.

d.
La motivación suficiente y la persistencia.
Las cualidades que diferencian a un líder emprendedor son la persistencia y la
motivación suficiente para llevar a cabo su sueño u objetivo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La motivación suficiente y la persistencia.

Pregunta 10
Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
Los beneficios y ventajas de una correcta gestión emocional consiguen:
Seleccione una:

a.
Mayores alegrías en tu círculo familiar.

b.
Mayor carisma en tu círculo social y profesional.
Mayor carisma en tu círculo social y profesional (Walter V. Clarke Associates, 1997)

c.
Reducir el número de conflictos de tipo personal.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Mayor carisma en tu círculo social y profesional.

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